护理进修人员管理制度.docx

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1、护理进修人员管理制度一、护理进修人员管理规定1、护理人员来我院进修需由本人提出申请，护理部审核并征求科 室意见后，考虑录用。2、护理进修人员来院报到后，由护理部统一安排入院教育，内容 包括我院护理概况的发展，护理安全与差错防范、护理规章制 度与病房管理、护理进修人员素质要求、危重患者抢救、复苏 与急救等。3、由接收科室按照计划对护理进修人员具体进行业务培训、考核 及考勤工作。4、护理进修生管理由病房护士长具体负责。二、护理进修人员要求1、按照本院规定着装，仪表端庄，整洁大方。佩戴医院统一制作 和符合要求的胸牌。上班不化浓妆，不佩戴首饰。2、注重加强自身素质培养，讲文明礼貌，尊重患者，团结同事，

2、 接受所在科室护士长的领导，服从教学老师的安排。3、以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。工作中努力学习， 积极参加护理部及各科室组织的教学活动，如讲课、病例讨论、 护理查房、考试鉴定等，不断提高自己的理论及技术操作水平。4、严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假、除急 外，病假需要有我院诊断证明。5、遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职 责等。6、护理进修人员来院后，凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改 者，由科室提出意见，护理部核实批准后可终止进修，退回原 单位。7、进修结束后，由护理人员本人填写进修总结，所在科室签署 意见并进行专业技术考核。考核合格者发放进修结业证书。8、护理进修人员总结表由护理部盖章后寄回进修生原单位。（三）护理进修人员结业证书发放规定护理进修人员进修结束后，经考试、科室综合考核合格者颁发结业 证书。属下列情况者将不颁发证书：1、因责任心不强出现重大差错或医疗事故者。2、服务态度差，造成恶劣影响和投诉者。3、劳动纪律松懈，无故旷工以及道德品质不好者。4、进修期间有特殊情况请假但逾期不归超过3天者或进修半年 病假超过两周者。5、业务水平差，进修期满不能完成学习要求和不能胜任现职工 作者。