聘用合同范文集合七篇_2.docx

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1、聘用合同范文集合七篇聘用合同范文集合七篇随着人们法律观念的日益增加，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我收集整理的聘用合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1甲方：xx乙方：身份证号码：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据中华人名共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、保安人员的工作职责。1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门位管理，把事故歼灭在萌芽状态。3、保安人员要仔细守护

2、目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离校的应刚好劝阻、教化，并马上报告。7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必需在

3、确认身份后才能进入，并做好登记。8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员缺确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口四周逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严峻影响学校教学秩序的，应马上报告学校和110，并帮助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生打架斗殴现象刚好制止并上报有关领导。11、保安人员禁止外来

4、车辆进入校内。的确应工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。二、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。1、羞辱殴打老师和学生造成恶劣影响。2、工作失职造成守护目标损失。3、工作散漫、不负责屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约他人在保安室酗酒打牌。三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，可重新签订合同。四、本合同未尽事宜由双方协商解决。五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人（签字）年 月 日年月 日聘用合同 篇2甲方：如皋德铭大药房有限公司乙方：为有效加强我店药品质量管理，保证药品

5、质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：1：甲方自觉遵守药品管理法等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。2：甲方聘用乙方的工资为1800元/月。3：甲方必需按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方担当。4：乙方必需自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。5：乙方的上班时间为：上午8：0011:30，下午13:00-18:006：甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必需付违约金5000元给另一方。7：本协议一式二份，双方各执一份。8：本协议自签字之日起生效。甲方签字： 签字日期：乙方签字： 签字日

6、期：聘用合同 篇3订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，

7、要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换状况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有

8、权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字)职称：乙方(姓名)： (签

9、字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同 篇4甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予

10、以嘉奖，未完成则适当的进行工资下福5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，

11、并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵

12、守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。12、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须协作选购人员到

13、市场购买原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：aa大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：年月日聘用合同 篇5甲方： 乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方托付乙方任兼职导游员，详细接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二 甲方责任1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，详细数额视 带团任务双方协商。2 乙方在为甲方带团期

14、间，甲方应支付该团足额团费。3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作状况进行照实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应听从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，供应符合以下条件的导游服务：1 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。2 乙方应严格根据甲方的接待安排支配团队活动，不得擅自变更团队安排支配的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。3 乙方不得欺瞒，胁迫旅游者购物或者参与须要另行付费的活动项目。4 乙方不得以明示或者示意的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。5 对于可能危

15、及旅游者人身，财产平安的事项，乙方应当向旅游者做出照实的说明个明确的警示，并实行放着危害发生的必要措施。四合同终止：凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同 与原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_旅游管理局一份。年月日聘用合同 篇6甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方

16、不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行惩罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以指责教化和惩罚。若发生事故，一切责任（包括个人平安、经济损失、违章罚款）由司机个人担当，若造成干脆经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别状况停不到车库时，也

17、应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。六、试用期间的工资酬劳和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥800。00元（大写人民币陆佰元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严峻违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大改变，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一样，可以续聘；否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解

18、除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协

19、商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于 。其次条：聘用内容甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备全部的服务获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的确定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定

20、的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，确定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创建良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文

21、件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的酬劳乙方的酬劳分为工资酬劳和利润分红两部分：1.工资酬劳乙方工资酬劳由岗位工资、通讯费、经营嘉奖三部分组成，计算方法为：工资酬劳=岗位工资+通讯费+经营嘉奖。岗位工资、通讯费、经营嘉奖详细如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营嘉奖给乙方，该经营嘉奖当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方不得以任何方式出售

22、或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出看法和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个和善管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。第十五条：若甲方无正值理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方： 乙方：(签章) (签章)年 月 日 年 月 日