关于企业读书策划活动方案5篇范文(优选)_1.docx

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1、关于企业读书策划活动方案5篇范文(优选)关于企业读书策划活动方案5篇范文(优选)的具体读后感参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给同学们学习。 让每一位学生都亲近书本，宠爱读书，学会读书，养成酷爱书籍的好习惯。在读书实践活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广袤视野。下面是我给大家整理的企业读书策划活动方案5篇，希望对大家有所帮助。 企业读书策划活动方案1 为激励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习

2、型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。详细活动方案如下： 一、活动范围： 公司全体团员青年 二、活动时间： 20_年3月-5月 三、活动组织机构： 领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组办公室设在公司团委。 四、活动支配： 第一阶段：荐书寄语(3月初) 由每个团支部举荐1-2本图书，同时邀请公司领导举荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据举荐状况确定15-20本必读图书进行购臵。 其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬) 各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读举荐图书，同时组

3、织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参加面。 第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初) 组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在通讯上开拓专栏，接连刊登优秀读书心得。 书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是事务，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教化

4、主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工举荐具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高相识。 工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的探讨模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进行分组轮换探讨，“桌长”整理展示探讨成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书探讨小组，深化探讨成果。 企业读

5、书策划活动方案2 一、 活动背景 随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设起先变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充溢特性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝合起全体税友人的情感和共识，才能在将来的发展之路上，让全体税友人同心同德、勇往直前的开创全新局面。 二、 活动目的 1、呈现税友企业文化建设的成果，并接着弘扬、宣贯税友的文化价值体系。 2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。 3、丰富总部、分支机构员工的

6、业余生活，增加总部与分支的互动，增加税友广阔同仁的向心力和归属感。 4、提倡公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参加主动性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。 三、 活动时间 20_年9月20_年12月，为期四个月。 四、 活动主题与形式 活动一： 主题“我身边的税友人” 形式：“税友先锋 我贴我秀”活动 活动二： 主题“我心中的税友文化理念” 形式：演讲竞赛 活动三： 主题“税友礼仪之星”大评比 形式：企业文化主题评比 五、 承办部门 主办：业务战略部 协办：分支委、人力资源部 六、 活动规划 活动二： “我心中的税友文化理念”企业文化读书会 参与对象： 本次活动面对集团总部全体员工

7、。 参加方式： 以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参与两种方式相结合。 详细方案： 11月份，面对公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加仔细、自觉的参加到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，激励广阔员工以自己擅长的表演方式，参加活动。参加方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术等等。 活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目

8、初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名状况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参与最终的才艺大赛。 竞赛共设置3类共3个面对个人(或节目小组)的奖项，详细如下：(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。 一等奖：1名 培训或旅游基金2500元 二等奖：1名 培训或旅游基金1500元 三等奖：1名培训或旅游基金1000元 活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参加。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评比出最终的获奖个人(或小组)。 活动规则： 1) 每个节目时间需限制在10分钟以内。表演结束后

9、，评委团现场举牌打分，依据总分凹凸，决出名次。 2) 本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评比举办前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。 企业读书策划活动方案3 古人有“书中自有黄金屋”之说。朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。因此，为了提升公司管理者的综合素养，丰富业余文化生活，营造阅读、思索和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。依据公司企业文化建设的统一支配，在公司内部将开展9至11月读书活动。目的在于培育公

10、司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理学问面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。博览群书，开拓视野，丰富学问储备，不断提自身整体素养，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的学问去适应和面对将来社会的须要和挑战。最终达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。 1.活动对象 第一阶段：公司管理层 其次阶段：公司全体员工 2.活动时间 20_年5月1日8月31日(第一阶段) 20_年9月1日12月1日(其次阶段) 3.活动内容和要求 依据举荐图书写出读后感、心得体会并绽开

11、探讨，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的.某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。 活动期间，每人依据举荐图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。 人力资源部对全部文章予以评比，优秀文章赐予嘉奖。 举荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。 企业读书策划活动方案4 一、活动背景 20_年，省分公司组织了读象第一天那样去工作一书的活动，取得了明显成效，广阔员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20_年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑

12、战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素养已成为公司发展的重要前提。为此，省分分公司确定接着开展全员读书活动，通过全员读责任与忠诚(白金版、慕小刚编著)、高管人员读干部素养读本(宋希仁、鄯爱红编著)一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主子翁意识，培育员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增加企业凝合力。 二、活动目的 一是通过开展读书活动，使员工深刻相识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性;深刻相识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德;深刻相识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。 二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书

13、的心得体会融入到实际工作中，增加工作实力。 三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热忱，增长学问，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。 四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素养人才队伍供应有力保证。 三、活动时间 20_年9月1日20_年12月31日 四、工作机构 (一)读书活动领导小组办公室 主任：_ 成员：_、_ 五、阶段支配 (一)自我学习阶段 时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中心、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习举荐了两本书，增加对责任、忠诚、素养

14、的相识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。 (二)集体研讨阶段 时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲竞赛、绽开探讨，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨2023年全省系统工作思路和发展目标。 (三)实践运用阶段 时间自12月1日到12月31日。各个单位依据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝合力和归属感、如何增加员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20_年工作设想。 六、要求 (一)加强领导，周密组织。读书活动是培育员工读书爱好，提高广阔员工精神素养、思想情操和文化素

15、养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险_公司提升核心实力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺当开展。 (二)加大宣扬，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣扬活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争实力，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广阔干部员工创先争优，营造人人、时时、到处读书学习的良好氛围。 (三)有的放矢，力求实效。各地要从实际

16、动身，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广阔干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广阔员工主动投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。 (四)以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工供应更广袤的发展空间，切实增加员工的成就感、骄傲感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。 (五)加强管理，提升素养。注意提升全体干部员工的实力和素养，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增加企业综合竞争优势，增加持续发展后劲。要加强管理人员特殊是分支机构班子的建设，形成结构合理、素养优良的经营管理团队。 (六)牢记责任

17、，忠诚履职。广阔干部员工要始终保持着剧烈的责任感和事业心，要始终保持奋勉有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。 企业读书策划活动方案5 依据市委宣扬部关于印发“书香遵义”全民阅读活动实施方案(试行)的通知(遵市宣通20_26号)和市直单位工委关于印发市直单位“书香单位”活动实施方案的通知(市直工委发20_32号)精神，为提倡多读书、读好书的文明风尚，推动“四型”单位建设，努力建设学习型单位、学习型党组织，经探讨，确定在局单位开展“书香单位”活动。特制定实施方案如下。 一、指导思想

18、 以党的大精神为指导，深化实行，紧紧围绕加强党的执政实力建设、先进性建设和纯净性建设这条主线，以提高单位干部职工文化素养为目标，大力开展单位读书活动，主动营造好读书、读好书、读书好的深厚氛围，不断增加单位干部职工的综合素养和服务科学发展的实力，引导单位干部职工崇尚学问、敬重科学、提升素养、提振精神，推动“人文遵义”建设，为遵义实现“追逐超越、两个领先”供应精神动力和智力支持。 二、活动主题及目标 (一)主题 增加素养、争作表率 (二)目标 通过打造“书香单位”，构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制，在单位党员干部中普遍树立持续学习、系统学

19、习、终身学习的观念，在单位形成深厚的读书学习氛围。 三、活动载体 1.发挥中心学习组和党支部示范带动作用。要充分发挥中心学习组、党支部在打造“书香单位”、提升素养实力中的示范带动作用。要科学制定中心学习组、党支部学习年度安排，做到“四落实”(时间、内容、人员、效果)，不断改进和提高学习质量。领导干部要带头爱读书、读好书、善读书，成为读书学习的表率，并通过领导干部评书、荐书等活动，倡haha书、辅haha书、引haha书。 2.结合实际组织开展“六个一”系列活动，推动读书活动常态化。根据市委统一支配，每年4月和7月为遵义“读书月”，要开展好“六个一”系列活动，即：每年举办一次演讲活动、一次征文活

20、动、举办一场书展、打造一批学习阵地、举荐一批优秀图书、打造一批知名讲堂。为主动响应市委“读书月”活动，我局要结合实际开展好“六个一”系列活动，主动激励干部职工参加市直单位演讲、征文和书画展活动，为干部职工举荐并购买一批优秀图书，接着组织开展“道德讲堂”活动。 3.坚持开展好“多彩党课”活动。要结合单位实际开展好“多彩党课”活动;以重大节日为契机，开展相应主题的读书活动;依据单位特点，开展读书讲座、沟通心得、评书荐书等有特色的读书活动，推广开展好“321读书讲坛”(即每名干部每年“精读三本好书、撰写两篇读书心得、作一次沟通发言”)。 4.推广新型读书方式。要把握数字化时代新特点，在干部职工中推广

21、网上阅读、手机阅读、电视阅读、电子书阅读等多种载体的阅读方式。每年为干部职工举荐阅读“菜单”或购买1-3本书籍，干部职工全年阅读量不少于60万字(或3本书)。 四、基本要求 1.加强组织领导。成立市移民局“书香单位”活动领导小组，局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各科(室)负责同志任成员，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细抓，相关部门主动协作，齐抓共管的工作机制。 2.强化保障措施。全局干部职工要根据本局“书香单位”活动实施方案要求，结合工作岗位须要和个人发展需求，作出个人读书支配，使读书活动有安排、有目标、有步骤地开展。要加大经费投入，结合举荐书目，为干部职工购买适用书籍。 3.抓好舆论宣扬。要利用板报专栏、网络平台等载体，加大对读书学习的宣扬力度，宣扬单位干部职工读书学习的成果，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。 4.注意学用结合。要把读书学习与“四型”单位建设、单位业务、单位文化建设、精神文明创建等工作紧密结合起来，相互促进，共同提高，通过打造书香单位，推动各项工作再上新水平。 haha企业读书策划活动方案