酒店离职报告15篇(酒店个人原因辞职报告).docx
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1、酒店离职报告15篇(酒店个人原因辞职报告)酒店离职报告15篇在现在社会,报告的运用频率呈上升趋势,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是我为大家整理的酒店离职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店离职报告1敬重的领导:您好!我是我们酒店的酒店领班xxxx,很愧疚在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工,可能您对我并不是很熟识,但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了,在我们酒店基层员工变动比较常见的状况下,我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了,但是我坚持住了,坚持了差不多两年的时间了。但是很愧疚,到今日我是
2、真的坚持下去了,我要跟酒店说再见了。作为一名酒店管理专业毕业的学生来说,对于酒店的工作应当是特别有热忱的,事实上也的确是这样子,来到我们酒店的时候,交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成,可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务,但是您要知道有的人打一百分是的成果,而有的人打一百分是因为就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种,交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的,可是完成之后呢?尽管我做的特别的优秀,可是酒店并没有对我有过多的看重,跟其他的牵强完成工作任务的员工待遇都是一样的,刚起先的时候我觉得这是很正常的,我还是一个刚来酒店的新员工,酒店要是对我有很大的提携的话,确定会造成其他老员工的
3、不满。但是随着时间的推移,身边的员工走了一茬又一茬,我都成为了老员工了,在这个岗位上面我还是没有任何的改变,酒店也没有对我有任何的看重。所以慢慢的,我的热忱被磨灭了,始终到今日可以说是彻底的熄灭了。我要辞去我酒店领班的工作,并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么,而是我觉得酒店的人才培育机制有很大的问题,对全部的员工都是一样的,没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里接着工作下去的话没有任何的发展前景,所以前面的两年我在这里坚持了下来,既是因为之前酒店给了我工作的机会,也给了我熬炼的环境,所以我在酒店留了下来,但是,到今日我是真的坚持不下去了。说实话,这是我毕业之后的一份工作,酒店教会了
4、我很多的东西和道理,说要离开我是真的挺舍不得的,但是为了更好的将来,我只能做出这样的确定!写到这里,心里还有许多的话,但是不知道怎么表达出来,只能说希望酒店发展的越来越好,这也算是我在这工作两年以来始终有的期望吧。此致敬礼!xxx20xx年x月x日酒店离职报告2敬重的领导:您好!这是我的辞职报告。在店里的这段时间,由于您的指导与信任,使我获得了许多机遇与挑战。在工作上克服一个又一个的逆境,取得一个又一个的胜利。在餐饮工作领域积累了丰富的实战阅历。店里的生意稳步上升,同事之间,合作默契。作为管理人员,回顾一路走过的工作历程。我很兴奋能够和这样一群热忱饱满的同事共事,很感谢公司供应的展示自我实力的
5、平台。但是,经过我的一再斟酌,我发觉,店里的将来发展趋势已经基本定型。俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵,人往高处走,水往低处流。或许,换一个工作环境,接触更多的人与事,对我的职业生涯有所帮助和提升。我会在一个月内做好全部的交接工作,不让店里因为我的辞职而造成不便,使整体运营受阻。我会记得曾经在这里的发生的一切,我所遇到的人与事,我信任,在这里发生的一切会成为我职业生涯的重要部分,再次诚心感谢各位领导的提拔与信任。辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日酒店离职报告3敬重的x总:您好!很愧疚这时候和您提出辞职。首先,特别感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉
6、得来酒店从事销售工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。我很缺憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxx20
7、xx年xx月xx日酒店离职报告4敬重的李总:作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未
8、曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。李总,还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作
9、阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时接着经营的确定,酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举
10、动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给
11、我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!人往高处走,这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候,心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候,李总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析状况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿,我真的不知该说什么才好。或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“感谢您,李总”!万水千山多变换
12、,人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色,也可能要走过许多的路才能到达肯定高度,取得一些成就,得到众人的认可,成为主演。李总,在这里,我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝福您的事业能够得到不断的进步,祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。此致酒店离职报告5酒店离职敬重的领导:你们好!首先,很兴奋能够在酒店实习#个月,这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮助。在此先感谢各位领导、同事!在这里我相识了许多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度,到经理的细心、激励鞭策与同事们的热忱帮助我都经常为之感动。所以我常常告
13、知自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事实力我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事;所以,在此请允许我说声感谢你们。之后,请允许我于#月#日辞去酒店服务员一职!缘由如下:第一:我个人对人事支配不认同;或许这不该我管的事,但堂堂酒店只有这么一个前台,经常忙得不行开交!这也不重要,重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要打算好时刻回到酒店加班,愧疚,我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!其次:我个人实力不足,不能够胜任酒店服务员一职;不得不重提,我常常因为
14、某些缘由得罪客人,我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率,为了削减酒店损失,我只能选择辞职;第三:我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子,工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生,但是我可不行以这样说,大家同样是干活,我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生,请问,既然我们是实习生,为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢?第四:从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天很快乐的和同事们做事,每天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人缘由,的确有事须要离开这是集体。为幻想今日我选择离开。因为我知道,走的路多了才能到达肯定高度,得到自己相识的认可,成为每一天的主
15、演。即将离开,这条路我们走的依旧清楚。最终,请领导批准我的辞职,我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺当!酒店离职报告6敬重的领导:您好!我叫xx,是本酒店客房部文员。首先感谢酒店近段时间对我的信任和关照,赐予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人缘由,无法为酒店接着服务,现在我正式向酒店提出辞职申请,将于年月日离职,请酒店做好相应的支配,在此期间我肯定站好最终一班岗,做好交接工作。对此为酒店带来的不便,我深感歉意。望酒店批准,感谢!祝酒店业绩蒸蒸日上。辞职人:XXXX年X月X日酒店离职报告7敬重的领导:您好首先特别感谢这一年来您们对
16、我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。第树立“以客户为中心”的思想,并将这一思想通过与客户富有意义的沟通沟通、理解并影响客户行为,最终达到提高客户获得、客户保留、客户忠诚、客户创利的目的,是一个将客户信息转化成主动的客户关系的反复循环过程。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,离职信主要缘由有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和
17、关怀!因三月底需返校进行为期一年的*培训,今日我在这里提出正式辞职申请。假如说我所在部门工作有肯定的成果,最终我想说。假如说我个人的工作有点成效的话,这 要归功于全体员工的共同努力,要感谢我上级们对我培育和帮助,感谢各位同仁对我工作的 理解和支持。在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人缘由,我还是确定辞职。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。三、自身调整力差,心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率
18、低。五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“感谢您,李总”! 万水千山多变换,人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色,也可能要走过许多的路才能到达肯定高度,取得一些成就,得到众人的认可,成为主演。李总,在这里,我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝福您的事业能够得到不断的进步,祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。六、缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯
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