2023年艺术团工作总结范文3篇.docx
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1、2023年艺术团工作总结范文3篇2023年艺术团工作总结范文3篇本文书目2023年艺术团工作总结范文高校生艺术团年度其次学期工作总结高校生艺术团的负责人工作总结范文XX年xx小学学生艺术团始终围绕以发展学生特性,陶冶学生思想情操,加强学生艺术实践活动为目的,克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动,取得了较好的效果,初步归纳做了以下一些主要工作:本年度,我们在一年级至四年级中,选择优秀学生到艺术团中,目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作,艺术团建设取得了一些进展,主要表现在以下几个方面:一、节目质量大幅提高,本年度的团队工作注意队伍建设,一方面稳定学生艺术队伍,
2、整合各队编制,另一方面不断提高师资辅导实力,通过进修、沟通、自修、观摩等多种途径来提高老师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来,今年在参与县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和其次名的好成果,并获得了社会的好评。二、初步探究出一条适合团队发展的运作机制,从团队队员的选拔途径、辅导老师的多层次指导、排练活动的长短,为今后艺术团的前景发展打好基础。艺术团在各级领导的关切和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校内文化建设服务、为学生成长成才服务,逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路,主动探究艺术团建设和管理的有效方法,努力形成管理制度
3、规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新奇的发展模式,为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校内文化和培育优秀艺术人才等各方面作出更多的贡献。综观本学期工作,还存在不少的问题,但愿在以后的的工作中不断完善和发展。高校生艺术团年度其次学期工作总结2023年艺术团工作总结范文(2) | 返回书目本学期,在学生会文艺部的领导下,我团胜利地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨,目的在于给高校生供应一个展示自己才华的舞台,让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会;同时通过这些活动的举办,可以提高外国语学院学生的各方面素养,培育出更多的十型人才。现将我团举办活动总结如下:本学期我部举办
4、活动较少,主要竞赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束,但我们仍从中发觉了许多问题:1.打算不够。由于参赛节目较多,我们没有提前做到一一落实,所以造成赛前较为混乱的局面。2.人员支配不合理。我部干事均为空中乘务专业学生,礼仪性活动较多,因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了,但竞赛时没有刚好到位,对新闻稿的撰写有肯定的影响。针对以上问题,我部确定与下学期对高校生艺术团内部事物进行大规模,彻底性的调整。1. 基于一年的阅历,以后我
5、们在举办活动时或周到、细致地考虑并打算各个事项,以保证各项活动的顺当进行。2. 对于人员的支配,我部也做了大幅度的调整,对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次,在下学期的纳新中,我们还是更加注意好用性,全部成员务必能真真正正为社团做贡献,不会再纳入“花瓶”式的成员。3. 与其他社团的内部联系也会加强,做到更好的协调与协作。4. 对于活动的举办,我们的方式也会有所变更,将增加活动举办的次数,开展更多的文娱活动,更好的为同学供应放松的舞台。既然发觉了问题,再下一学期的工作中,我们就会一心一意的变更,争取把高校生艺术团打造的更完备。并且会全力以赴创建出属于高校生艺术团独有的风格,使之成为外国
6、语学院社团中的一大亮点。总之我们会尽自己最大的努力,将全部精力与热忱投入到高校生艺术团及其举办的工作中。高校生艺术团的负责人工作总结范文2023年艺术团工作总结范文(3) | 返回书目作为管理系高校生艺术团(以下简称艺术团)的负责人,从艺术团的组建,成立,到发展至今,我深刻体会到自己肩上所担当的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与沟通,艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参加大小活动十余项,表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式,演出范围涉及本系,公寓团总支及浙江科技学院,总体反映良好,这也为之后艺术团在院内外宣扬上做了很好的铺垫。与此同时,问题也随之不断的暴露出来,而我的工作就是
7、处理好艺术团内部冲突,以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动起先于团内干部换任,在经过一系列的举荐、自荐及票选之后产生副团两名,各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团,在将来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是,由于队长没有阅历,与各自队员的沟通除了开会以外,主要集中在私人关系上,在对于节目需求上,没有真正起到教化和带头作用。长时间积累下来,就出现了团员对艺术团工作的主动性下降,有想法不敢和队长以上干部沟通,包括我们也不能了解团员的真实想法,以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说,队长们没有很好地和各自队员进行有
8、效的沟通,对工作的主动性也存在肯定程度的懈怠,究其缘由,一是队员与队长是同一届的,在某些方面上团员并不完全听从支配,二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。每参加一场活动,对于参加人员来说都是一次熬炼,但是由于团内成员的素养普遍不高,也造成在遇到活动时总是选择相对来说有阅历,工作较负责的人参与。我个人更情愿让团内每一个人都能得到熬炼的机会,但是出于整体考虑,在某些活动中为了更好的体现整体效果,会事先和各个所需节目部门负责人联系,把我对所举办活动和他们对活动所须要节目的效果进行有效的沟通,以满意其须要为主,在节目排练时对节目进行适当的修改与限制,由于我本人对节目的要求比较高,所以
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