2023幼儿园园长述职述廉报告.docx

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1、2023幼儿园园长述职述廉报告 2023幼儿园园长述职述廉报告 篇1 回顾惊慌、劳碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成果感到欣慰，更为我园教职工们经过辛勤的付出所获得的成果，感到无比骄傲。现就政治看法、组织协调、依法办事、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉如下：一、做为幼儿园的支部书记和园长，本人能够仔细履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够刚好的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家刚好了解有关的政策和规定，做到遵纪遵守法律。二、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能根据党风廉政工作责任书、

2、教化系统纠风责任书的要求，组织全体工作人员，仔细学习有关文件精神，努力做到遵纪遵守法律，虚心接受监督与指导。三、在工作中，能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。1、维护班子团结，以大局为重，既分工负责又协作协作，坚持公允、公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，重大事项的确定都是由支委会或领导班子集体探讨通过后再进行实施。2、在“平安”“信访”“党建带团建”“党建带妇建”“纠风工作”等方面，与上级党委签定了责任书，并与单位各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。3、规范了幼儿园一日活动常规细则环境教化的创设与组织幼儿老师上课、听

3、课、评课、说课等教化环节，各班开设了国学课程，通过弟子规的学习使幼儿受到礼孝的中华民族传统教化，通过这些教化行为的组织学习到实施过程，从理念上的引导到行为上的指导，使我园保教人员从被动学习到主动学习，切实为幼儿自主嬉戏和学习探究创设了良好的机会和条件，从而为幼儿学习、生活、嬉戏习惯奠定了良好的基础，保障了幼儿健康欢乐成长。4、深化开展“三亮三比三评”活动，“以亮身份、亮承诺、亮岗位承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评党员、家长评老师、领导点评”为主要内容，让老师党员到外地学习培训，先提升老师党员的业务素养，充分发挥党员先锋岗的作用，一名党员一面旗帜，通过创先争优活动，把每一位党员培育成教学骨干

4、，把教学骨干培育成党员，发挥党员和教学骨干的先锋模范带头作用，形成齐争共创的良好局面。四、重视工会、妇联、团支部、计生、综治工作、思想政治工作，对团党委支配的“道德讲堂”宣扬活动、“勤政廉洁教化月”活动、广场文化节活动等都能赐予大力支持，许多事都是亲自而为，本着仔细负责的看法做好每一件事情。五、存在的不足：对教职工反映的聘干问题、班级幼儿多压力大等现状无力变更而感到惭愧。回顾20xx年度的工作，我深知这与各位业务干部的协作和全体教职工的支持是分不开，我为有这样一个团结向上的领导班子感到骄傲。20xx年我要更加主动深化教学第一线，深化到老师中去，全面把握教学和保育工作的整体状况和老师中存在的困惑

5、和须要解决的疑难问题，在平凡中坚持一份追求，在安静中保持一份热忱，在平常中坚守一份责任。以上是本人一年来在工作和学习中的状况总结，如有不实之处，请大家指责指出。 2023幼儿园园长述职述廉报告 篇2 敬重的各位领导、老师们，大家好!首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!2023年x月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌

6、而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着静默奉献的那份美妙!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变实力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面主动为师生起好表率作用。二、甘于奉献，诚恳敬

7、业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们主动树立责随意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的须要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍修理和保教用品的

8、修理购置，特殊是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参加拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商议确定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关切它，爱惜它。近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市镇政府、

9、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测探讨对比，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺当进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定运用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查刚好修理、保证平安运用，学校许多设施虽然比较新，但毛病却不行避开。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备

10、进行修理，虽然比较辛苦，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地运用这些设施、设备，我感到特别的兴奋。此外，对领导临时支配的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并仔细完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品行，发挥了党员的先锋模范作用。三、教书育人，为人师表在纷繁困难的行政工作中，我还担当了大一班的健康教化工作。我深知我与专业的幼师之间还有肯定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教化理论，仔细钻研教材，虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教，常常和同事们进行沟通，主动参与学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。四、

11、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践实力，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充溢和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习后勤管理学问。我经常想，作为一名副园长，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒，不经意间，半年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充溢的;个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努

12、力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步! 2023幼儿园园长述职述廉报告 篇3 敬重的领导、敬爱的同事们：大家好!时间转瞬已接近学期末，回顾本学期的工作，有许多的收获，同时也有许多的感想，今日借助这个机会，把我20_年来的幼儿园园长工作向各位述职。一、教化方面：以质量求提高，以特色谋发展我园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的全部环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情

13、景，在教化教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。在教化工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工酷爱自我的职业，把全部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，不遗余力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放弃自我的利益，有些幼儿园老师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进_市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，

14、_外国语学校特地派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习爱好越来越浓郁。二、环境建设：打造硬环境，保证软环境在_市教化局和_县教化局的共同帮忙下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的提高。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色艳丽的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整齐光明漂亮，同时杜绝了我园的许多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。在软环境的建设上，我园领导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加

15、强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。三、管理理念：以老师为本，树人才观念老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的进取参加，再完备的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主子翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的主子，并将这一观点落实在实际工作中，真正地敬重老师。确立教职工的主体地位，经过多种渠道，提高教职工专业素养和业务本领，从中挖掘和激发教职工的

16、内在潜能，提高办园的整体水平。我们经过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的相识不深。此刻，每一次活动结束，我们刚好进行沟通，相互阐述自我的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的不足，就能够克服缺点，不断提高自我的业务水平。四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天

17、坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持根据上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余管理方面，要求老师必需与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。刚好阻挡幼儿的担心全举动。本学期，我校幼儿无一齐损害事故。在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。感谢大家! 2023幼儿园园长述职述廉报告 篇4 是我工作和学习的地方。在这13年里，我早已和这片小天地结下了深厚的感情。在任园长的1年半中，我用我的学问、才智、情感和旺盛的精力，为幼儿园留下一些或许对老师、或许对将来有用的东西，我的心中充溢华蜜与欢乐。望幼在发展、望幼在成长，我也在学习和工作中

18、不断地感悟、不断地成长。一、学问的充溢提升了自身的内涵人的一生要扮演多种角色，有很多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是老师，也是个学生。行使在信息化的高速马路上，深深感到自己是如此的贫乏，不断地接受新的观念，学习新的学问，就好比在人生的罐子中填放石子，有了石子，才能填放更多的东西，因此我对自己提出:文化要向更高层次进修，学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。管理者，对我来说是一个的角色。为了扮演好这一角色，我翻阅了大量的管理书刊，其中包括学校管理、企业管理、女性管理的特点、管理创新等内容。每当阅读到精彩之处我就会比照自己的工作找寻差距，不断地充溢、更新自己的管理理念，调整自己的工作

19、方式。老师，是我始终酷爱的角色。虽然不在教化一线，但我始终不会放弃我的教学业务，抓住时机，不断提高自身的业务水平。在课改的今日，我们都有茫然的时候，把握不住课程、把握不住孩子、把握不住预设和生成-每当茫然的时候，我就看书、查资料、看信息、询问、探讨，反思，通过多种途径的学习，加深对二期课改理念的理解，和老师共同解决一些实践中的困惑与难题。我主动参加教学研讨，仔细倾听、刚好点拨，把每次活动看作是学习的机会、提高的机会，使自己的教化理念保持领先。学生，应当是我永恒的角色。学海无崖，学无止境。除了参与本科学历的进修外，我还利用多种途径进行学习。看书、上网阅览、参与培训、和教化专家的交谈、向园长前辈的

20、请教、和老师一起探讨等等都是我学习的好机会。把握时间、抓住重点，充溢自己，让自己的学问丰富起来，让自己的人身丰厚起来，让自己在学习中不断成长起来。二、情感的融入营造了温馨的家园我是一个情感丰富的人。我在望幼已经13个年头，我对望幼有感情，对望幼的人更有感情。用自己的真情去感染身边的每一个人，营造和谐、温馨的家园始终是我所追求的。1、学会理解只有学会理解，才能学会关爱。每个人都有特性，每个人都有脾气，每个人都有不顺心的时候。每当老师们出现心情波动的时候，我都会以接纳、允许、宽容，等待的看法去对待。常说理解万岁，正因为有了理解，我觉得每一天都是美妙、欢乐的，我的心态总是平和、乐观的。2、学会观赏在

21、我的眼里，每位老师都有闪光点。有的热忱大方、有的思维灵敏、有的老练镇静、有的勤恳塌实、有的幽默可爱，从她们身上我也在不断地吸取，来弥补自己的不足。因为学会了观赏，所以我也不断地进步。3、学会沟通说实话，我以前很怕做人的思想工作，我觉得自己不会说一大套一大套的话。为了克服这一缺点，本学期我为自己建立了每周谈心制度，并仔细做好笔录。在一次次面对面的沟通中，我发觉沟通是件特别有意义、而且特别开心的事。沟通并不是件难事，沟通须要的就是真诚。本学期我还尝试着运用网络进行心与心的沟通，效果特别好。通过沟通，我们相互了解、相互提示、相互提高、相互信任。沟通使我们的心贴得更近了。4、学会合作我喜爱合作，合作带

22、来欢乐，合作带来胜利。和班子成员的合作，和中层干部间的合作，和老师们的合作，和后勤间的合作，不管和谁合作，我都能合作得很开心。因为我们彼此都是那么的熟识和了解，我们有了合作的默契。5、学会生活我常对老师们说:我们的工作很辛苦，工作只是生活的一部分，我们要把工作做好，但我们更要学会生活。我喜爱时尚，我个人认为:生活观念的转变、审美实力的提高能带动教化观念的转变。因此，我尝试着把时尚带进我们的幼儿园，让老师们在工作中感受华蜜与欢乐。我不定期地邀请老师(以组室为单位)喝茶、唱歌、闲聊、聚会;我们开展年级组小讲座活动，有自制水果面膜、面部护理、点心制作等;开展了我与漂亮同行的服装展示活动，在一次次精彩

23、的活动中，我们共同共享着集体的欢乐和生活的乐趣。可以说望幼是一个温馨的小家园，小家园的发展要靠我们每一个人的聪慧和才智。三、才智的合力推动了整体的发展幼儿园要发展，仅仅靠个人的才智是远远不够的。个人的才智被唤醒、被加强并转换成群体的才智，这种才智可以创建一个新的将来。1、才智管理我尝试着一种才智的管理模式，那就是坚持以人的发展为本的思想，视老师的发展为幼儿园发展的第一资本，增加自己的服务意识、协作意识，沟通意识、民办法识，坚持依法管理，抓好常规管理，搞好服务管理，增加情感管理，通过管理创新激活教工内在潜能，激发教工主体意识，激励教工自主发展，使幼儿园管理体现人文化、人性化和开放化。我是这么想的

24、，也是这么去做的。我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。教工中有困难我尽力帮助，教工的合理要求我尽力满意，教工的合理建议我主动接受，教工的正确言行我大力支持。我坚持实行民主管理，无论小事、大事都能做到班子成员共同商议确定，我主见人人都参与管理的氛围，让园中的每个人都关切幼儿园的现状、关切幼儿园的发展，让教工成为幼儿园的主子。在我的管理中不主见管与约束，我更主见教工的自主管理，学会合理、自主地支配自己学习、工作的时间和空间，为教工们创设一个宽松的工作环境。正是在这么一种和谐良好的氛围中，我们每个人的才智在碰撞，推动了我们幼儿园的发展。2、才智合力20xx年，在我们集体才智的运作

25、下，我觉得以下三方面的工作值得一提。1)给予科研工作新的活力在区科研室专家的指导下，我园的课题以民间文化构建园本课程的实践与探讨被列为区级重点课题。在一年的实践中，我们有胜利、有喜悦、有困惑。我们细心创设的富有民间文化的园内外环境在4月份的教化教学的督导中受到了领导与同行们的一样好评。围绕科研重点民间嬉戏的选择与运用、民间艺术的表现与创建开展了丰富多彩的园本培训，使老师们在科研的道路上渐渐走入正轨。在培训课程上，我们邀请了徐行老年风筝队的五位老前辈来园一叙风筝缘。老人们从风筝的起源、发展、制作、放飞原理等多方面做了精辟地阐述，然后在他们的指导下，老师们亲自动手制作，一只只活灵活现的风筝陈设在娃

26、娃工艺室内，老人们被我们集体团结、协作的氛围所感动。在民间嬉戏的培训中，我们一改以往枯燥的培训方式，在充溢才智和富有剧烈挑战的嬉戏氛围中进行。我们每个人发挥个人的才智，以头脑风暴的形式对每件民间材料的不同玩法作了充分的阐述，体育专家黄保法老师对此活动作了高度评价。在领导专家的指引下，我们的课题探讨正稳步推动。目前，我们除了各班的特色外，幼儿园又成立舞娃娃龙的特色小组。在黄保法老师的指导下，我们的老师首先了解了舞龙这一中国的传统文化，又亲身去体验了舞龙的乐趣。现在，3条民间的用鱼网编成的娃娃龙在望幼的上空舞动起来，我们的孩子对此产生了深厚的爱好。信任在不久的将来，我们的娃娃龙定会飞上蔚蓝的天空。

27、2、给予教研活动新的内涵面临二期课改，怎样的教研活动才能既符合老师的现实须要，又有利于促进老师专业化和长远的发展呢?在这一年中，我们主动地探究、实践，给予了教研活动新的内涵。1)、实践与反思每学期的教学实践研讨活动是必不行少的，我们每一位老师都担当着这一任务。每次，我们都借助于老师详细的实践活动，统整理念、方法以及各层面的学问阅历和关系，引导老师从教化的整体背景下思索问题，提高老师对实践活动的分析实力，使老师在感悟中内化。2)、合作和共享我觉得每次的教研活动都是合作与共享的时刻。组内老师的合作，组与组之间的合作，个体阅历的共享，小组阅历的共享。为此，我们开展多种形式、不同层次的教研活动。如以年

28、级组为单位、以学科组为单位，以课题组为单位、以骨干老师为单位、以协作探讨小组为单位等，让老师在教研中学会合作与共享，学会从不同的角度去理解、领悟二期课改的理念。3)、个体与集体教研活动是通过个体的沟通与碰撞后才得以集体的提高。我们都知道，每位老师在教研活动中的表现都不同，有善讲的、有不善讲的、有不愿讲的等。那么搭设一个怎样的教研舞台来满意不同层次老师的需求呢?我们开展的一次案例的表演与分析活动给了我启发。在这次活动中，我们以年级组为单位，每组自己支配表演的老师和解析的老师。任务刚下发时，老师们有顾虑:这案例怎么表演呢，讲讲么算了。但结果呢?她们的协作默契、表演自然，点评到位，人人精彩的完成了教

29、研任务。在观看的过程中我很感动，我觉得我们的老师真了不得，小小的一个案例，演得象一个小话剧，她们自己策划、编排与合作，还能自信地在舞台上表演。我在想:通过一次教研活动，个人的实力得以发挥，集体的才智得以体现，团队的精神得以宣扬，老师们在活动中不仅得到了理论的提升，解决了教化实践中问题，更得到了一种综合实力的熬炼，这样的教研活动不是更有价值吗?3、给予家长工作新的成效在这一年中，我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长们从起先的不支持渐渐过度到认可支持主动协作主动参加，为我园主动地打造公信教化和更好地开展教学改革供应了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作，如家访、家长半日活动、园长信箱、园

30、长接待日、家委会等活动外，主要归功于各年级组的团队才智和创新举措。如小班组以家长观看孩子一日活动的录象和版面展示的形式，让家长感受到了孩子们入园1个月前后的两种孑然不同的表现，他们无不感慨老师的辛苦;组织家长开展案例研讨，针对家长目前最热门的话题:如孩子冬天睡午觉要少脱衣服、孩子上了幼儿园为什么老是生病等内容，让家长绽开热情的探讨，通过探讨和老师的讲解，他们才发觉自己的想法是多么的自私和无趣;中班组开展的家长阅历沟通会，通过家长代表沟通、为好家长喝彩、老师寄语等形式，为家长搭设了一个沟通学习的平台，进一步提高了家长工作的主动性和主动性;大班组的亲子半日活动同样开展得绘声绘色。这一次次精彩的家园

31、活动，都融入了我们老师的才智与心血，这一次次的家园活动把我们老师和家长的距离拉得更近了。家长们一样认为:孩子们在望幼很放心，虽然我们生在农村，但我们对老师和孩子都寄予了希望、充溢了信念。在这学期的家长问卷调查中，对望幼办园质量的满足率和较满足率达100%。在集体才智的合力下，我们望幼又向前迈进了一步:4月份的课堂教学督导中我们受到好评;在庆百年清一的操作活动中，我们的老师和孩子也一展风采，得到了教化老前辈的赞许;汤霞老师指导的幼儿获区小青蛙故事三等奖;陈艳老师获区中青年老师教学评优三等奖;张雁老师获区教化机灵小故事三等奖;我们的食堂管理有成效，并代表全区幼儿园作了沟通发言。这些成果都归功于我们

32、望幼全体教工的努力和心血。对于我个人而言，没什么成果，但望见望幼的进步和老师的进步我感到欣慰，同时我也醒悟地相识到自身的不足:1、胆略不够。在管理中柔性管理成分过浓，应刚柔兼并;和上级部门的沟通不大胆、不主动、不主动;谋略实力还有待于进一步提高，应着眼于幼儿园的长远发展和可持续发展。2、钻研不够。二期课改带来的不仅仅是教化教学上的改革，更要求管理上的改革与创新。作为一名年轻的管理者，我应加强管理的实践与探讨，不断总结、积累管理阅历，使自己在管理的道路上逐步走向成熟。3、沟通不够。除了进一步加强和园内教职工的沟通外，更要注意和外界的沟通。沟通是学习的机会，沟通是宣扬的机会，沟通是提高的机会，我应

33、克服自身性格上的弱点，主动把握时机，做好园内外的沟通与合作，进一步推动幼儿园的发展。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我情愿用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。 2023幼儿园园长述职述廉报告 篇5 平安+规范+提高(质量)+特色是今年的工作重心，回顾惊慌、劳碌的一学期，为经过不懈努力取得的一些成果感到欣慰，更为老师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果，感到无比骄傲。现从政治看法、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下：一、注意作风建设，增加为民务实清廉意识我坚持以为民务实清廉为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公允、公正原则，对

34、事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、老师评优选模及考核上，都是主动征求全体教职工看法，大事班子商议，并做到公开透亮。我把自身思想建设和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。二、狠抓常规落实，坚持本色，创建特色在常规落实中，我注意抓好四方面：即抓平安、抓保教、抓教研、抓家园沟通。1、抓平安我们始终绷紧平安这根线，坚持平安保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度，并组织全体教职工进行培训学习，让每个人牢记职责和责任，仔细扎实落实好各项措施。我们注意对外来人员进园、孩子入园离园交接(特殊是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面

35、及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发觉问题刚好解决，不留隐患，值班人员每日下班前都要仔细填写值班人员日检表。另外，班级老师注意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。我们适时开展平安教化活动，不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教化。每月依据季节特点开展平安疏散演练，实现了让师生充分打算后再演练，到不再通知详细时间随时开展演练并平安快速疏散的提升。现在，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散吩咐，各班都能快速整队疏散到操场平安地带。我们在注意人防的同时，注意与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16

36、个摄像头基本覆盖了幼儿园的角角落落，实现了每天24小时监控。我们注意师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康查体，每学期都要聘请县疾控中心健康教化所和妇幼保健院等部门同志来园进行培训。今年上半年，我写的幼儿园如何防止幼儿受到损害在教化 幼教园地刊登，抓好七关加强管理 严防幼儿受到损害在平安校内得到宣扬推广。2、抓保教孩子的华蜜成长来源于良好的保教工作，良好的保教则源于高素养的老师。为提高老师的业务素养和教化教学水平，每学期开学前，我园都对全体老师进行业务学问培训，特殊注意对常规工作的温故知新。为进一步规范幼儿园教化教学工作，我们不断加强对老师的业务工作检查力度，老师业务必查项目与随机抽

37、查项目相结合，使广阔老师在备课、日常教学活动、组织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。依据幼儿园对老师教学工作的评估操作体系，我们每月都分年级对各个班级进行检查，科学、合理、公正地进行评估。我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时，注意课堂教学效果的提高。每学期，我们都要开展同课异构听课、评课活动，通过活动取长补短，沟通学习。今年的六一庆祝活动我们变更了多年来孩子表演家长看 联欢会的旧模式，细心创设了十二个不同区域，让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界，在参加中体验胜利和欢乐，真正实现儿童的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主。今年六一活动在城日报 教化周刊六一特

38、刊和高唐电视台得到宣扬，也得到了广阔群众的交口赞扬。3、抓教研老师素养的提高，来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求广阔老师有针对性地学习并结合先进阅历谈体会，切实帮助老师学习专业学问;教养笔记则依据老师的不同水平提出不同要求，引导老师们从不同方面总结自己在工作中的阅历，努力找寻理论支持点。我们主动开展教研活动，提高老师业务水平。在师资培训方面，实行了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，进行了区域评比、舞蹈评比、讲故事评比、简笔画评比等练兵活动。活动的开展，激发了广阔老师的工作主动性。另外，凡是代表我园展示的教学，我都要反复与老师仔细推敲，探讨教学的每

39、个细微环节，老师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。我关注幼儿发展，从爱好入手，把新的幼教理念和教学艺术，毫无保留地传授给老师们，让老师们增长了见识，学到了本事，得到了提高。仅从去年到现在，我园老师在全市首届老师基本功竞赛中就有两位老师分别取得特等奖和二等奖的好成果;我园被评为山东省幼儿老师远程研修先进单位;在全市优质课评比活动中，我园杨朝晖和姜飞两位老师双双获得一等奖的好成果;另外，我园老师多篇教化教学文章在中国教化报教化幼教园地等报刊发表，多位老师的论文获得省级奖项。是教研让老师获得成果得到成长，老师的成长又促进了孩子们的成长，教学相长，在实际工作中得到最详细最

40、真实的实现。4、抓家园沟通我们注意和家长的信息沟通，有什么事情，总是刚好通过小黑板、广播、宣扬栏、致家长的一封信、宣扬单等形式提示告知家长，一言一语，无不是对孩子的关切，从而亲密了家园的联系。开学初，在教学楼门厅，我们设置了看法箱和举报电话，虚心接受家长们的监督和建议;每学期，都要召开家长会、家园开放日和家长评教等活动。本学期，结合党的群众路途教化实践活动，我们又多次征求家长看法和建议，亲密了家园联系和沟通，促进了幼儿健康欢乐成长，也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的基础。三、终身学习，实现对老师和兄弟园的专业引领1、以身作则，引领老师成长我注意理论学习，注意在实践中发觉和找寻问题，并不断自我

41、调整。我特别留意视察老师和幼儿行为，发觉问题，总是主动帮助老师分析教化行为的合理性及有效性，刚好给老师供应恰当的指导、支持。我用自己的榜样力气实现了对老师的主动引领。2、发挥辐射作用，联手帮扶兄弟园我园经过几年努力，有了自己的小特色，但一花独放不是春，万紫千红春满园。我注意对全县各级各类幼儿园的引领。我园结对帮扶了、XX村、XX店等中心幼儿园，并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我主动为全县幼儿老师和各级各类幼儿园供应学习、沟通的时间、场地，热忱接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好，才是真的好!我还与第一试验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合发展群体，努力把城区幼儿园做大做强，

42、尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。尽管取得了一点成果，但我也深深体会到，仅仅依靠一时的先进不能保持恒久的光荣，而傲慢自满只能造成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在以后的工作中，我将在班级常规、幼儿常规、老师常规管理中不断创新，为把高唐县其次试验幼儿园打造成全市乃至全省一流幼儿园而不懈努力! 2023幼儿园园长述职述廉报告 篇6 工作已经很长时间了，从我一起先当幼儿园老师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了多数次，有令我快乐也有令我愤怒的事情，不过终于是熬过来了。，在经过多数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。作为一个幼儿园园长，工

43、作责任和付出已经比一个一般的老师大多了，这就须要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转瞬间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，形成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并主动创建条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科

44、研工作的主动性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。五月份，还应市教化局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一样好评。在日常工作中，关切班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、选购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制依据我园发展规划和本学期工作安排，我们接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以

45、美育建设的礼仪教化为抓手，创建 以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注意以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范

46、作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，激励她们主动参加幼儿园管理，努力争做幼儿园主子。此外，我们进一步深化开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。三、队伍建设与管理(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动老师主动性。良好的班子集体能将教职工紧紧凝合在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。全体班子成员主动参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我园非常重视园风建设。我们的做法是： 提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商议，少一些吩咐，将自己融身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必