乡镇共青团状况调研报告.docx

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1、乡镇共青团状况调研报告 为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深化细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。一基本状况 xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。1428周岁青年人数为3030人，2935周岁青年人数为1843人。团员占1428岁青年人数的9。xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中2

2、8岁以下青年为26人，全为共青团员。团支书平均年龄在28岁以上，团支书50在村委任职。xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95以上住户的以种植人参为生，近年来有30以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。二、团委工作的基本特点1、团员及青年流淌较快。xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来许多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不便利。2、实际团员数流失严峻1）由于外出种参及务工人员的流淌性大，不好管理和驾驭，致使团员数量削减。2）历年来

3、团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够具体，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能刚好转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了肯定障碍。4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。由于以上缘由，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。3、农村团干部兼职、大龄化、无薪状况严峻通过对xx镇十个团支部状况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有9

4、5以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但酬劳并未相应增加，特殊是团干部的酬劳并无正式规定，几乎等于无酬劳，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。4、农村青年“重经济轻思想”状况严峻现在多数青年都特别关切农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本事。对社会制安、社会保障等问题也都给了肯定的关切，但对不能带来经济效益的公益活动的主动性和主动性极低。三、存在问题1、基层组织建设亟需加强近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，干脆影响了团支部在农村工作中的地位和

5、形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的动身点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。2、干部队伍亟需培训团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素养和实力在很大程度上确定了团的工作水平。团员干部素养参差不齐，缺乏必要的团务学问，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的实力，没有良好的服务看法，必定导致在青年人中没有号召力和影响力，没方法更好的团结和帮助广阔青年。因此必需尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广阔

6、基层团干部的修养与工作实力。3、团员管理亟需规范随着新形势的发展，流淌团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻相识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使许多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的主动性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必需进一步规范严格团员管理方法，抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。北岗镇团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规范工作，但是把严入团审批手续方面还须要

7、中学团委和上级团委的重视与协作。4、经费渠道亟需拓宽目前农村团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径，而农村团员数量本身有限，加上流失严峻，团费收缴非常困难，特殊是农夫团员的团费收入基本空白。而历年来团的工作始终处于停滞状态，人民群众对于团委极为漠视，活动开展困难，难以引起镇委及村委的重视，团的活动经费难于争取。经费不能保障就不能满意正常的活动要求，影响工作开展，团的活动经费问题成为制约北岗镇团的工作全面活跃的瓶颈。为此，北岗镇团委把如何有效的解决工作经费问题作为当务之急。四、缘由分析1、工作环境改变加快市场经济的深化发展，特殊是我国加入wto经济一体化进程的加快，都加速了农村的改革步伐，农夫

8、特殊是青年农夫思想观念，价值观念和经济理念都发生了深刻的改变，追求最大的经济效益成为当代青年农夫的动身点和落脚点。随之农村团的工作环境势必相应改变。在这种状况下，农村团组织本应刚好洞察到工作环境的快速改变，刚好依据农村发展须要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于农村发展实际。加上部分领导对团组织等群团组织在农村工作中的长期作用和潜在作用没有充份相识，忽视了团的工作，为使农村团的设置，人员配备，活动开展，经费筹集难度加大。2、工作重心脱离实际与前几年相比，目前农村团的工作机制对现代化农村的适应程度已有肯定程度上的改观，但仍有部分村及团组织过分强调团组织自身的特别性而忽视了与农村其他方面的工作协调

9、相嫁接，使团的活动游离于农村中心工作之外。另外，农村团组织就团论团，封闭保守的思维模式，以指令为主的领导模式，以突出为主的活动模式以及灌输式的教化方法和狭隘，脆弱的经费来源，使团的工作过于空泛，脱离实际，难以引起广阔农村青年的共鸣。3、工作定位把握不准团组织在农村的职能定位，是其作用发挥的导向。农村的发展客观上要求团组织提高经济参加实力，把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的动身点和落脚点，将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的详细举措。而调查发觉，农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位，许多仍只停留在口头和思想上，多数农村团组织有待调整没能充分体现到团的实际工作中，致使农村团的工作长

10、期务于农村中心工作之外，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。五、工作对策1、切实加强基层团组织的建设要切实增加团组织在农村青年中的凝合力，提高团组织在农村中的重量和地位，变更团工作的人力资源不足的现状。1)要加强团的自身建设，建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简洁、适用为原则，使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。2)是重视团干部队伍培育。一要配齐配强农村团干部，加强对团干部的管理培训，尤其要帮助他们落实职务津贴在内的各种政府、生活待遇，调动和爱护农村团干部及共青团工作的主动性。二是要建立团干部储备制度，为基层团支部灌输簇新血液，培植新生力气。3)多组织团员参加组织活动，将团员活动与

11、青年活动相区分，提高团员待遇，突出团员与一般青年的区分，为进一步发展团员队伍奠定基础。4)重视团员干部的思想教化，特殊是青年团干部的思想教化，树立为团员服务和青年服务的观念。2、立足农村生产实践，创新开展团的活动创新活动内容，突出经济效益，贴近生产需求，围绕农村中心工作设计开展活动，并通过对这些问题的解决，使之成为团的工作发展的生长点。1)依据当地的实际状况，成立信息服务队，向广阔农村青年供应最新的、急需的供求信息与科学技术。北岗镇团委通过网络等渠道收集科技信息，成立科技频道等方式，向广阔农村青年供应各类致富信息，得到了北岗群众的认可，扩大了共青团工作的影响力。2)建立青年人才档案，帮助有特长

12、的青年发挥其优势，以延长团的手臂，扩大团的影响，团结凝合广阔青年。北岗镇团委通过帮助有声乐特长的青年参与各项竞赛的机会，与青年们交了挚友，使他们乐于参加共青团组织的活动，聚集了大批的青年，为搞好团的活动奠定了群众基础。3)是创新活动方式。留意将工作时间与业余时间相结合，针对青年流向多元化，流量多变，爱好多样的特点，利用闲散时间，开展不同特色的小型活动。4)是要提高团的工作科技含量，围绕农业生产，提高团的科技含量。广泛开展“学科技，用科技争做科技型农夫”活动，使团的工作成为农村工作的重要组织部分。3、立足农村发展，敏捷创收巧妇难为无米之炊。农村组织应当从各自的实际动身，能过”收，拔，创，建“等多

13、种方式，多渠道筹措经费。收，即收缴团费，管好用好团费，拔，即通过争取领导支持，从村集体中划拔部分经费，创，即通过开展各种有偿服务和各类经济实体，自创活动经费，。建，即兴建青年活动中心，向广阔青年们筹集活动资金。4、立足农村现实状况，主动优化团的环境1)要争取村党支部对青年工作的组织领导，优化团的工作环境。2)规范工作规程，进一步规范团的工作制度，严格执行团员管理，团员生活，团会团课等日常工作规程，增加农村团的号召力，提高组织在农村青年心目中的地位和形象，夯实团的工作基础。3)要加强政策建设，坚持党建带团建，以团的工作实际和须要动身，制定，落实青年工作的相关政策。把团的权利，经费标准，干部待遇等以农村管理制度的形式确定下来，纳入镇级管理考核之中。为团组织的顺当开展供应政策保证。4)实行好“推优入党”工作，提高团在农村工作中的政治地位。