实验小学安全工作奖励与处罚制度.docx

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1、实验小学安全工作奖励与处罚制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚 持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和 师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起 安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明, 经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。1 .年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细 则，报请校安全领导小组审定后组织实施。2 .学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。3 .学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。4 .学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告 诫。5 .凡是被警示和告诫的，要及时认

2、真总结对照检查，分析原 因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。6 .安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可 以降低一个等次。7 .学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。8 .安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目 标落实到每个年级、每名职工。9 .学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的 办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。考核办法：1 .经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级。2 .对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情 节轻重给予相应处分：（1）发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器等，但未造成 较大影响的，由所在部门加

3、强教育以外。如在一学期连续发生责任 事故，继续在学期安全奖中予以扣除。值班不到岗、擅自离岗或未 履行岗位职责，扣除责任人延时服务费。（2）由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人 绩效工资；并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。(3)严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣 除直接责任人、安全责任人、分管领导、主要领导绩效工资，并依 法追究相关责任人法律责任。3 .对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故 发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以 通报表扬，并给予一定奖励。4 .对于担任特殊公共部位(如教师公共办公室等)的安全责 任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在年终给予评优选先。