技能大师工作室制度.docx

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1、技能大师工作室制度技能大师工作室创建管理制度技能大师工作室成立的目的技能大师工作室的主要任务技能大师工作室管理制度图书室借书制度八、礼仪标准1、工作室内不准赤膊、穿裤衩、拖鞋，穿衣得当，仪表 端庄、大方。2、保持工作室环境清静，进出工作室要减少噪音， 意工作焊工实际操作间管理员岗位职责技能大师工作室成员守则技能大师工作室成立的目的以技能大师为带头人，传绝技、带高徒，为企业及社会培 养技能骨干,在企业开展科技创新和技术攻关，实施技术改造, 解决生产技术难题；加快高技能人才集聚，形成技术创新团队, 随着越来越多的高学历人才加入，技能大师工作室可以在理论 上和实践上相互结合，更上一层楼，推动企业壮大

2、和技术进步 这是技能大师工作室设立的最终目的。技能大师工作室的主要任务（一）立足企业进行科技创新和技术攻关，实施技术改造, 解决生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步。（二）开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创 新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。（三）以技能大师为项目（工种）带头人，传绝技、带高 徒，为企业及社会培养技能骨干。（四）制定工作计划，积极开展技术创新、同业交流、带 徒传技等活动，每年形成一批有价值的成果。通过搭建高技能 人才研修平台，发挥具有绝招绝技的高技能人才和技能带头人 在传承传统技能技艺和推动现代高技能人才培养工作中的作用。技能大师工作室管理制度一、

3、会议制度1、月度工作会议。每月中旬15日前后，召开一次工作室专题研讨会，对工 作目标进行分解，对工作进展情况、难题进行破解，纠偏补差。 2、季度总结和计划会议。每季度月初5号前召开一次总结和计划会议，总结上季度 工作室各项工作开展情况、科研项目进展情况，分享成功的经 验、探讨存在的问题；对工作室下一季度的工作进行规划，确 定工作室成员的阶段性工作目标、科研课题和专题讲座内容。二、工作制度1、工作室领办人与工作室每个成员签订技能大师工作 室成员协议书，在完成工作室研究项目和工人专业化成长方面制 定周期发展目标，确定双方职责、权利和评价办法。2、工作室领办人为工作室成员制定具体进步计划，安排 培训

4、过程。3、工作室成员必须参加工作室布置的带教培训工 作，完成工作室的研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划确定 的目标。4、工作室成员要积极开展课题研究工作。根据课题研究 方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。 课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结 果分析、有实验报告和实验鉴定。每个成员必须以严谨的态度 和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果。三、考核制度1、工作室领办人由人力资源部进行考核。2、工作室成员的考核，由领办人和人力资源部进行考核, 主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、 技能水平等方面考察是否达到培养目标，

5、考核不合格者调整出 技能大师工作室。同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的 新成员进入工作室。四、档案管理制度1、建立工作室档案制度，并交由培训中心档案室保管。2、工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、 展示课、教案等材料，要及时收集、归档、存档，为个人的成长和 工作室的发展提供依据。五、经费使用工作室经费按照集团公司创建技能大师工作室实施意见执行。图书室借书制度1、在职员工可持借阅证来本室借阅图书资料。2、职工借书总数不得超过3册，教学参考书，借期不超过120天，其它书籍不超过60天。5、对借阅的图书不得污损、撕页，如果丢失加倍赔偿， 多卷书整套价格赔偿。6、必须办现好借阅手续，

6、方可将书拿走。7、保持室内清洁卫生、不随地吐痰，不大声喧哗。按焊工实际操作间管理员岗位职责一、熟悉焊工实际操作间工作的管理规程，按制度行使管 理员职权和履行管理义务，确保焊工实际操作间管理规范化。二、熟悉焊工实际操作间仪器设备和工具材料的品种规格、 性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。三、 熟悉培训项目及其所用器材，负责焊接材料的正常供给，确保现有条件下的正常培训。四、负责常规管理、安全工作，确俣室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。五、负责按有关规章做好设备的使用、借用、

7、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。六、负责制订所需设备的购置计划和资金申请，协助有关人员做设备采购工作。七、负责设备的验收，及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定, 并负责办理有关手续。八、负责焊工实际操作间档案资料的建设、管理工作。九、接受上级检查；完成上级下达的有关焊工实际操作间 建设、设备统计等工作任务，总结汇报焊工实际操作间管理工作。技能大师工作室成员守则一、总则1、忠于团队，履行职责，遵守纪律，乐于助人，相互学 习。2、严格管理，严于律己，大公无私，模范执行各项管理 制度，维护团队的声誉和利益。二、服从管理1、工作室成员要完成工

8、作室管理人员分配的工作任务， 不得拒绝、推脱或终止工作任务。2、工作室成员要遵守工作室管理制度、规范。三、忠于职守1、工作室成员要自觉遵守工作室的工作时间，保持轻松 愉快的工作节奏。2、成员之间相互监督提醒，工作时间内保持良好的工作 状态。四、礼貌礼节1、工作室成员之间要以礼相待。2、对他人要热情有礼，并耐心帮助。五、行为举止1、工作期间不得在工作室嬉戏喧哗或大闹。2、工作期间不得在电脑上玩游戏、看电影、播放音乐或 网上聊天。六、办公用品1、保持办公桌面干净整洁，注意保管好公共办公用品。2、工作室内的办公设备、财产等不得随便挪用或外借。七、安全要素1、工作室成员有防火、防盗、防破坏、防事故的义务。2、每天最后一个离开工作室的人员，必须关闭灯光、用 电设备，关闭好门、窗，防止意外事件的发生。