民营企业发展状况及发展对策.docx

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1、民营企业发展状况及发展对策摘要：民营经济是我国基本经济制度的重要组成部分，在经济进展和就业保障等方面发挥着重要作用。本文讨论发觉：改革开放以来，西藏民营企业的进展取得了巨大的进步，截至年月底，全区非公有制经济市场主体到达万户，占全区各类市场主体的，同比增长；注册资本亿元，同比增长。但西藏民营企业进展过程中，还面临不少问题：第一，总体规模上与内地存在差距；第二，结构上有问题。为了更好促进西藏民营企业的进展，本文提出以下建议：第一，改善民营企业的营商环境；第二，提升企业“软实力；推动企业进展；第三，优化征管体系，改良纳税服务。关键词：民营经济；税收政策；进展西藏民营企业进展现状改革开放以来，西藏自

2、治区的民营企业与全国其他省市的民营企业进展状态比较相像，进展速度都比较快速。特殊是西藏自治区党委，政府出台了一系列切实可行的政策措施，使得西藏的民营经济得到了快速进展。民营企业在市场中的主导地位不断提高，实力不断增添，已经变成西藏地区经济进展的重要组成部分。通过实施西部大开发战略，西藏人民深刻感受到了经济进展带来的好处，越来越多的西藏人民参加到市场中，经营生产活动，开办企业。尽管西藏民营企业有了快速增长，但不容忽视的是西藏地区这边行业、产业和区域的进展是不平衡的。为了充分发挥西藏民营企业的国民经济潜力，增添其在地区经济进展和城乡市场繁华中的主动作用，除了提高自身的经营能力外，还需要加强政府的政

3、策支持和社会服务。依据西藏自治区统计局公布的年西藏自治区国民经济和社会进展统计公报，年实现地区生产总值亿元，按可比价计算，同比增长。其中，第一次产业、第二次产业、第三次产业增加值分别为亿元、亿元、亿元，三次产业同比增长、。依据西藏自治区第四次全国经济普查结果显示，全区从事第二产业和第三产业活动的法人单位共有万个，与第三次全国经济普查相比增长倍。产业活动单位万个，增长。个体经营户万个，从业人员万人，增长。民营经济已成为西藏社会经济进展的重要推动力。近年来，西藏的民营经济已基本覆盖科学讨论和技术服务业等个大行业，从行业税源分布来看，批发零售、租赁商务服务、建筑、金融、房地产等行业在民营经济中的税收

4、占比为，凸显了第三产业在民营经济中的重要地位，第三产业已成为我区民营经济中的主导产业。西藏民营企业进展中存在的问题到目前为止，西藏民营经济取得了巨大的进步，但与全国其他省、市、县相比仍有巨大差距。由于进展初期起点低、技术含量低、产值低、基本面弱，虽然年西藏民营经济对全区经济进展的奉献率到达，在横向上，西藏民营企业数量和纳税额与其他省市存在较大差距。例如，年底，我区民营经济市场主体单位数量为万户，同年四川省民营经济市场主体单位数量为万户。截至年月份统计，西藏目前只有西藏城市进展投资股份有限公司、海思科医药集团股份有限公司、西藏奇正藏药股份有限公司、西藏卫信康医药股份有限公司等家上市企业，无论是数

5、量、范围还是收益与中国国内其他省份相比，西藏民营企业进展都相对落后。当前，制约西藏经济社会进展的主要问题是地区进展不平衡、行业进展不平衡、产业进展不平衡，尤为突出问题是城乡进展差距过大。年西藏城乡居民人均可支配收入比值为，农村生产力水平明显长期低于城镇，城乡二元经济结构问题凸显；第二产业科学技术水平较低；第三产业进展总体水平不高。另外，还存在教育医疗设施结构性短缺、基层专业技术人才短缺等问题。西藏民营经济结构的主要问题为，绝大多数民营经济主要集中在第三产业，导致民营经济产业结构不合理。以年月西藏自治区统计局公布的西藏地区生产总值，按产业分析，年月西藏地区生产总值亿元，比上年同期增长，第一产业生

6、产总值亿元，比上年同期增长，第二产业生产总值亿元，比上年同期增长，第三产业生产总值亿元，比上年同期增长。可见第一产业和第二产业并未进展充分，与市场需求不对应，更不能推动第三产业的进展。同时，西藏民营企业中缺乏“高新、特色、创新型企业。促进西藏民营企业进展的对策改善民营企业的营商环境简政放权，为市场主体松绑减负第一，继续优化审批程序，简化审批事项，严格执行工商登记的事先审批事项件，变更、取消先行审批事项件。根据属地管理原则，将企业注册权限移交给分局，履行下放企业的交接工作，将国内资本企业的注册权限移交到分局和县局一级，全面实施注册名称的自行申报、经营范围的自行编制等创新措施，将“权力移送给市场主

7、体从而增加市场的活力。第二，仔细推动“证照分别改革，致力于解决“办照简单办证难“准入不准营等突出问题，主动推行“一证多址公司登记，大幅度降低大型企业经营本钱。营造公平竞争的市场环境为民营企业在市场准入、生产经营等方面创造公平公正的市场环境，为民营企业的持续进展创造出充分的市场空间，打破“卷帘门“旋转门等现象。要鼓舞民营企业主动参加国有企业改革，推动产业政策由差异化、有选择性向普惠性、功能性转变，收集整理违背公平、公开、透亮市场规则的政策文件，推动反垄断法的执行。强化监管，构建良好市场生态加强监管和执法，履行“双提示职责，开展“双随机业务，主动整理“僵尸企业，加强流通领域的商品质量管理。要爱护企

8、业的知情权，使市场主体遵循规则和标准；爱护企业的经营权，以提高对民营企业进展的长期稳定预期；爱护企业家的财产权，如学问产权、债权、资本权利和创新收益等。提升企业自身“软实力，推动企业进展加强企业文化的建设民营企业要从自身长远进展的角度，真正认知到企业文化的重要意义，将企业文化与企业可持续进展相结合，构建可持续性、系统性的企业文化，将企业文化建设打造成企业的核心竞争力，与此同时，建设过程中要协调好企业精神文化、制度文化、物质文化三者的平衡进展。企业精神文化是一家企业自身内在价值的表达，是以自身企业精神为核心的价值体系。依据科学进展观以及核心价值观，对全体员工进行培训，以企业制度的形式，使企业文化

9、渐渐渗透到员工的心里。对员工进行思想教育主要是想通过人与人之间的沟通来提高人的思想觉悟。思想政治教育制度拓展了企业精神的建设，促进了企业精神的建设文化。民营企业必需以制度的形式有效地实行思想教育，以实现公司精神文化的建设。完善人才管理制度民营企业应完善人才管理体系，对企业管理层的水平进行提升，强化员工对企业的认同感，这样员工才能在企业待得长期，从而使人才留在企业中。首先，西藏民营企业家要转变管理观念，树立“以人为本的进展理念，准时将家族管理转变为科学管理，抛弃“任人唯亲的旧观念，要大胆引进非家族的高级人才。只有通过选择和使用好人才，才能真正留下人才。同时建立公平、公开的用人制度，有效爱护每位员

10、工的利益，使人才在相同的条件下与公司其他员工竞争，让人才觉得有晋升空间，从而员工才能在企业待得长期。这样人才才能尽心尽力为公司服务，公司也才能获得长期、稳健、持续的进展。其次，西藏民营企业重视人才的培育工作。民营企业家在创业前，应准时制定产业规划，对企业将来进展有明确的定位。在此基础上，民营企业才能明白自己需要哪些方面的人才，要留住哪些方面的人才。只有这样，民营企业才能为每个员工设计适合自己进展的职业生涯规划。在此背景下，结合行业规划和企业将来规划，完善公司的培训体系，合理选择适合企业本身的培训打算，明确培育目标，让员工“心中有数，这样员工才能获得长远的进展。通过培训，每个人才才能意识到自己与

11、公司是密不行分的，企业家和人才“同舟共济，企业才能获得进展。强化培训教育，创新企业管理者的理念在新的经济环境条件下，市场竞争环境越来越严峻，西藏民营企业面临的压力越来越大。只有进一步创新建设，西藏民营企业才能在目前冗杂的环境中崭露头角，取得更好的进展。民营企业假如要想革新，肯定要搞好内部建设，建立合理的内部管理机制，使企业具有充分的进展动力和潜力。支配好企业内部的权力和责任，对董事会职权和股东会治理作出明确的规定。经营权和全部权要有所分别，当企业遇到风险时能准时化解风险，降低风险发生率，通过重大事项论证体制和内部风险调整机制，掌握企业可能发生的风险。如今，大部分民营企业将家族经营作为主要经营模

12、式，通过现代管理方法和科学分析，对企业的进展进行具体分析，也可以邀请一些企业管理领域的专家讲授领域学问。通过这些方法逐步实现民营企业管理模式的更新，传统的管理模式将被现代管理模式所取代。优化征管体系，改良纳税服务税务干部队伍建设要遵循以人为本的原则，实行人性化管理，使全系统优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用，因此我们需要构建加强领导班子建设，在机关内部正确处理民主集中制和首长问责制的关系，建立团结和谐的班子团队。要在税务系统内实行党组集体领导和行政工作领导班子成员个人分工负责结合的制度，这是解决税收行政执法权和行政管理决策权过分集中的问题，不断健全和完善工作规程，防止独断专行；要进一步完善西

13、藏国税系统领导班子岗位责任制和监督制约制度，防止出现职责不清和“群龙无首的局面。在做税务干部队伍建设的思想政治建设时要力戒思想政治工作的教条主义、生硬主义，要带着感情做工作，深入税务干部队伍中去，随时了解他们的思想动向，变“说教为“说理，变“大道理为“小道理，面对面，心贴心，以情动人，切实解决好干部的思想问题，使思想政治工作更具“人情味，用真情凝聚人心，培育团队精神。参考文献杜相宏，周咏梅民营经济高质量进展的影响因素讨论财会通讯，：格桑卓玛贯彻新进展理念，推动西藏高质量进展中国民族报，罗科西藏民营经济进展问题及对策讨论安徽农业科学，：潘久艳西藏民营经济进展现状实证讨论西南民族大学学报：人文社会科学版，：何金泉，段立波中国民营经济讨论成都：西南财经大学出版社，朱斌，吕鹏中国民营企业成长路径与机制中国社会科学，： 杨康 单位：西藏大学财经学院 国网拉萨供电公司本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页