2023社团招新策划书.docx

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1、2023社团招新策划书 2023社团招新策划书 篇1 一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则和真诚奉献社会、无私服务群众的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20xx年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利

2、诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。四、活动时间：新生参与完军训后五、宣扬方面1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招

3、新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。七、面试方法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行

4、通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;c、要求回答一个事先打算的问题;d、自由沟通。复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行

5、会议记录，各部门进行活动总结报告。九、备注：最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙!.6.8宣扬部 2023社团招新策划书 篇2 一、招新目的为了保证院文艺部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培育和壮大文艺部队伍，激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组文艺部部长及副部三、招新细则(一)招新对象20xx届新生(二)招新要求1、有文艺才能，有创新实力。2、思想品德好，工作主动主动，

6、耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、具有团队合作精神。(三)招新人数主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人(四)招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣扬。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、时间9月(详细时间待定)3、其他可行性措施假如状况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一

7、步沟通，沟通，让新生主动参加到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配部门人员搬运肯定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人支配到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。(4)工作起先后，部门人员可以向有意向参与该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于有志愿报名者关切的问题赐予耐性细致的解答。(5)新生可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。(6)晚

8、上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。面试部分(1)某日(详细时间待定)(2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是下午2：306：00。(3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 报名者回答问题。(三)审核确定人员名单1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(短信通知)(四)召开新一届学生会成立大会附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3

9、.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作中能够获得什么?5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?6.你对我们部门有多少了解?7.假如你知道你在学生会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想?8.你参与过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?9.和别的学生相比，你有何优势?10你对今后高校生活又怎样的理解和期望?11.你为什么不去其他部门面试?12.假如你是一名村官，政府给了你许多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?13. 假如你跟胡见面，你会跟他讲什么?14.你谈谈加入这个部门的动机?15.你认为自己最大的缺点是什么?16.你是否参与过一些竞赛，最这些竞

10、赛中你获得的最大成就是什么?17.你比较喜爱独立工作还是集体工作?18.你如何看待缺少工作阅历这问题?19.你喜爱和何种人共事?20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?21 能否介绍一下你的社会活动实力?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?24.请给我们谈谈你自己的一些状况?25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创建性和挑战性的事情。你用什么方法来激励他人和你自己来完成这件事的?26 请告知我你在什么状况下工作最有效率?27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好?28.你认为最困

11、难的沟通的问题是什么?为什么?29 哪些经验对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经验?30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?31 有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经验。32.请讲解并描述这样一个经验：为了完成某项工作，你有许多须要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?33 讲这样一个故事：你做出了一个确定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?34.讲讲你曾经遇到的同时接受许多工作任务的经验。你是怎样设法完成这些工作的?35.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不

12、是重点?36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干扰的?37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请依据你以前的工作经验来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养?39.你认为你的工作效率怎么样?40.你认为你所受的教化对你生活的最大意义是什么?41.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?43.你认为这些年来同学对你怎么样?44.你认为什么状况下违反有关吩咐是很必要的，且不会受到惩处?45.你在和他人打

13、交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?46.假如干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样确定是否须要他人的帮助?47.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系?48.就你的耐性而言，你认为什么样的人最厌烦?49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?50. 请讲一个这样的经验：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?招新表格文艺部：活跃课余生活，帮助艺术团完成学院的文艺活动。 2023社团招新策划书 篇3 新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化

14、，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的高校生活当中！一、招新主题我的高校，我做主二、招新时间*年 10 月 X 日 （如有特别状况，另行通知。）三、招新地点二食堂前篮球场四、招新对象在校全部学生，重点对象为大一新生五、招新流程（一）前期宣扬1、详细流程系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣扬，但禁止收取会费。2、要求海报，宣扬板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。宣扬海报、横幅要在学校宣扬栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）（二）报名阶段1、由院社联为各个社团划分详细招新指

15、定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生状况，监督督促社团完成报名工作。2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理全部的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。4、设立招新询问处，为同学们解决对社团的疑问，由全部部门轮番值勤。六、经费预算大海报? 元 / 张 = 元小海报? 元 / 张 = 元横幅 元 / 条? = 元招新表? 元 / 张? =? 元发票笔 元 / 支 =? 元矿泉水 元 / 箱 = 元共? 元七、留意事项1、在招新期间各个社团所需的器材宣扬板自行负责，社联不供应。2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一

16、向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团须要进行赔偿。3、社团招新时外宣部、社会实践部可以找寻赞助商。4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主见。5、由于招新人员与时间不能精精确定，经费预算只供参考，不做结算用。汽车工程系社团联合分会 2023社团招新策划书 篇4 社团的成立，并不是只为某一届学生供应熬炼的平台，而是为整个学校供应一个实现幻想的机会，因此，社团的存在并不是短暂的，我们须要更多的新生力气使我们的社团更强大。一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是干脆面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点

17、：1、口齿清楚，一般话基本达到标准，没有口头语。2、语言组织实力强，见机行事实力强，能够应对各种各样的变故。3、有高度责任心，有集体荣誉感。4、听从社团活动支配。二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是须要有耐性而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，酷爱自己的工作和在社团的角色。2、深厚的语文功底，优秀的写作实力及良好的语言文字组织实力。3、见机行事实力强，能处理好各种类型的稿件。4、听从社团任务安排及活动支配。三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的起先，采编范围广，内容多，因此，对成员的

18、要求有以下几点：1、任劳任怨，有剧烈的责任心和高度责任感。2、主动完成社团分布的任务。3、有创新意识。4、对任务负责，不搪塞。四、后期制作部招新要求：后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。2、听从社团活动支配，不埋怨工作。3、有剧烈责任心和集体责任感。社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是须要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力气。 2023社团招新策划书 篇5 一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更

19、好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和实力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新起先!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热情的欢迎，希望大家能同进退，一起创建协会的美妙的明天!二、活动主题步入科技的舞台，闪烁自己的人生三、活动目的1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加社会阅历的机会。3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。四、招新对象全院11级学员五、招新时间待定六、招新地点待定七、招新流程招新前：1、宣扬工作的支配1)、

20、刚好快速，以及到达最好的效果。2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。2、招新前非常钟内将前一天全部打算好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。2、展出协会风采，主动招会员到前台来观看并采集相。3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐性的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。招新后：1、集体合影。2、整理场地。八、留意事项1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。2、与各协会之间不能发生正面冲突。3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。4、保持工

21、作人员的形象，留意礼貌用语，耐性宣扬和讲解。5、要保持现场卫生。6、招新资料由负责人仔细保管。九、财物预算协会风彩20元纸和笔10元总计：30元学院联团联合会策划书：电子科技协会.6.2 2023社团招新策划书 篇6 一.招新时间：9月18日20日二.招新地点：某某高校一食堂门口三.招新小组：组长: 某某某副组长: 某某某组员：全体干事四.招新目的：1、宣扬我们社团挖掘财宝，从这里起先的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以

22、担当起本届建设好社团的重任。3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经验。五.招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生六、宣扬方式：1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。3、可多展示真实的活动照片和活动成果

23、，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣扬1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬2.现场招新(9月18日到9月20日)(1)场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。(2)由办公室负责收取会费。(3)现场询问由协会干部轮番值班。(4)招新结束后由协会干部整理场地。(5)对整个活动进行总结。七、活动经费：传单(0.1*400) 40元，工作人员午餐自行解决。海报等?水?杯子?备注：海报内容：1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表

24、现，刚好反馈;负责本协会人员的评优;按时参与学院学校的各项会议，做好记录招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心勤工部：主要负责深化实际，调查探讨，捕获各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息策划部：主要负责探讨、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细微环节事宜招新要求：具有肯定的创新实力，注意

25、细微环节，擅长书写，具有肯定的策划安排实力，有较强的责任心宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑业务部：主要是对社团各项业务的负责招新要求：做事情善始善终，仔细负责，主动性高2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校内第一商务服务型社团;期盼更多同学加盟3、之前的一些活动照片(附说明)以上落款都有招新对象和时间，联系方式 2023社团招新策划书 篇7 一、活动目的及意义：电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。它是由一帮拥有共同爱好，共同幻想

26、的年轻人组成的。协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。你，是否酷爱电影和视频?你，是否想拥有自己的视频?你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?是的话，那就不要迟疑，立刻加入我们吧。在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。我们真心的希望喜爱我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。二、活动时间：待定三、活动地点：待定四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……五、内容：前期宣扬：开会安排任务，及招新的详细事项中期打算：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：派

27、传单、宣扬在鸿园前面摆摊宣扬，供应询问整理报名表等资料，召来新成员会议。活动总结：分析本次活动的胜利和不足之处，总结阅历。(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深化了解协会。)七、宣扬工作：派传单、贴海报、设询问台八、经费预算：待定最终建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满须要的。篇四：营造学社新学期招新策划书一、活动背景:在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。营造学社虽是一支年

28、轻的队伍，却以其独特的关凝视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校内的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1.宣扬我们社团的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以担当起本届建设好社团的重任。3.给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在

29、社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际实力。 2023社团招新策划书 篇8 活动引言：不经意间已经来到了九月，九月这是一个美妙的季节。它孕育的不是调落而是新生。今年的九月又迎来了一批批来自五湖四海的学子，每个人的心中都是带着对学问的憧憬带着对高校的憧憬来到了九江学院。他们心中装着一个个漂亮的幻想，希望在这个充溢希望的校内里将幻想变成现实。正是他们的到来才使得原本凋零的季节变得活跃。他们是一股新生的血液，这股血液中充溢了激情充溢了奋斗。一 活动主题：迎新晚会二 活动目的：欢迎大一新生 活跃课外生活 为新生供应一个了解校内生活扩展人际交往供应一个机会。三 活动时间：.10.15晚

30、7：00至9：00四 活动地点：学生活动中心五 活动对象：大一新生六 活动主办方：报关与国际货运代理协会七 晚会赞助方：八 活动意义 ：深厚校内文化生活, 展示文艺水平以及新生良好的精神面貌。在新生中营造良好氛围，发掘文艺人才，给同学们创建一个熬炼自我的舞台，提高同学们的艺术观赏水平，陶冶情操，让同学们在深厚的艺术氛围中健康成长。九 晚会前的宣扬1. 由宣扬部出八张海报贴于各主要食堂和漏洞底下2. 在各新生楼栋黑板处要写上晚会通知的时间地点3. 有条件的话可以下班级进行晚会的宣扬通知4. 在学生活动中心楼下张贴晚会海报十 晚会的前期打算1.在二十好之前选出5持人其中一名为口才与演讲协会的专业主

31、持。2.在9.28号之前确定晚会的节目和邀请人员，本协会出一个4到五个节目。联系个文艺协会邀请他们为晚会出节目。3.国庆期间要拉到赞助商为本次晚会的顺当进行供应一个资金奖品的赞助。4.放假前上交活动申请和获得场地的申请允可。5.联系邀请学校里的大部门协会负责人为本次晚会坐镇。6. 晚会前要打算好活动中的礼品派发和抽奖活动的礼品赠送。7. 晚会前两天联系好音响的出租，邀请专业人士调控会场灯光。8. 打算相机对活动的过程进行记录，有条件的话可邀请小记者团人员为本次晚会做新闻纪录。十一 晚会活动详细支配1. 当日下午组织会员进行会场的布置2. 晚会起先之前对会场的各项灯光设备进行检查3. 6点起先支

32、配两人与现场门口进行接宾欢迎各位的到来4. 进入会场者可抽取纸箱中的一张有奖纸条带晚会结束后进行开奖。5. 6点各主持人应入场做好主持打算理好节目清单6. 6：55劲舞开场活跃会场气氛，而后由主持人上台进行开幕介绍本次活动的主办方活动的主题活动的目的邀请的主席团人物介绍活动的赞助方。对新生要致以热情的欢迎，宣布晚会的正式起先。7. 晚会期间支配人员维序会场秩序。8. 晚会后期进行奖品的派发 进行合影。十二 晚会结束1. 节目结束后派发奖品送走观众。2 支配本会人员做好会后的打扫等工作。3 晚会结束后对活动进行总结工作。策划方：报关与国际货运代理协会策划书：伍芬芬 2023社团招新策划书 篇9

33、湖南环境生物职业技术学院高校生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，主动主动地开展工作，取得了令人瞩目的成果。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生社团的力气。金秋的湘环校内，又迎来了一批满怀期盼与幻想的新生。他们他们睿智、他们热忱，他们定会给我们的菁菁校内注入新的朝气与活力！一、招新目的为了保证我院社团联合会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展社团联合

34、会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培育和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则（一）招新对象*级新生（二）招新要求1、承认高校生社团联合会章程，自觉遵守高校生社团联合会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。5、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。7、能够为部门工作及整个团队建设提

35、出建议和看法。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报社团联合会办公室。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入高校生社团联合会。（五）招新时间及地点时间：9.109.14地点：学生食堂门口三、前期宣扬1、详细流程（1）宣扬部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。（3）在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。2、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2

36、）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。（3）外联部联系院广支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。3、招新点展台（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）（2）地点：食堂门口（3）人员支配：由办公室制作招新展台人员值班表，根据值班表进行工作安排。4、其他可行性措施制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，让新生充分了解社联，主动参加到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进

37、一步地宣扬。四、招新流程（一）招新期间工作（1）招新的早上8：00，由负责人统一支配各部门人员从院团委搬运肯定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）设置高校生社团联合会特约询问处，由办公室成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如社团联合会的详细运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成果，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题赐予解答。（3）上午8：30，招新工作正式起先。（4）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。（5）应聘者可以在各部门人员处

38、领取招新表，仔细填写并刚好上交。（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。（7）如有变动，办公室与策划部部应刚好支配并通知到位。（二）面试期间工作：（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简洁的布置，分为两个教室，便利进行面试。（2）晚上6:00起先面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。分组如下：第一组：财务部办公室宣扬部新闻部其次组：外联部社团管理中心策划部（3）面试内容：简洁自我介绍（不超过三分钟）。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。（4）面试详细问题依据各自部门

39、特点，自行支配，形式不限。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布干事名单。（宣扬部负责出海报）。五、招新阶段工作要求：（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报财务部。（2）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，

40、更加便利大家了解社团联合会工作。（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作（6）宣扬部和办公室负责招新表的发放和统计工作。（7）外联部联系广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。（8）社团管理中心负责现场处理突发事务或者特别状况、维持现场秩序。（9）新闻部、宣扬部负责照相及宣扬六、留意事项1.假如在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下措施：（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。（2）假如无法实现，可以支配各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。（3）在公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行进行面试。（4）假如报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试安排。2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。3.假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。4.假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团与社团管理中心反应并支配解决。七、招新总结：9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。院团委高校生社团