2023财务年度报告.docx

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1、2023财务年度报告 2023财务年度报告 篇1 回顾过去的20xx年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地协作了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，刚好精确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成果。当然，在取得成果的同时也还存在一些不足。现将20xx年财务工作状况总结如下：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实

2、施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟驾驭了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部和两位同志本着“仔细、细致、严

3、谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿x万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。财务部全年审核原始单据张，处理睬计凭证张，精确无误地出具各类会计报表多数。制度属于企业的硬性管理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。xx公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用限制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管

4、理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。二、资金调度和信贷工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建设

5、和公司发展的要求，为确保资金运用单位各项工作的顺当开展，与总公司一起筹划、合理支配调度资金。同时财务部还全面担当了8月份起先的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺当进行，刚好偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资x亿元，偿还到期贷款x万元。资金的胜利运作保证了和xx公司的正常运转，更是接着树立了xx公司“资信企业”的良好形象。自项目启动以来，始终有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资

6、料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。三、全力帮助招商工作招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否干脆关系到公司的生存和发展。财务部帮助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商主动性和主观能动性供应财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至12月31日，门店销售：x个、住房销售x个，成交率

7、%，成交额x万元，实收房款x万元，尚有未收房款x万元，资金回收率为%；预定门店67套，收取定金x万元。出租自有门店82套，收取定金xx万元，出租率%。在这x个月中，财务部和招商部同心同德，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月支行向公司发放按揭贷款x万元，创该行月发放按揭贷款的记录。的确取得了骄人的业绩。时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在刚好精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方

8、面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是20xx年财务管理要重点思索和解决的主题，也是每一位xx人如何提高自我、服务企业所要思索和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。篇二回顾过去的20xx年：公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责人，没将财

9、务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导赐予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现就20xx年财务工作总结如下：一、过去的一年中，财务部仔细的完成了总经办交办的各项事宜，比如融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完

10、成，但总体上未能刚好给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的选择总是迟后于发生的现实问题。二、在上年的税务工作中财务部克服了很多困难，通过主动参与银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教化培训以及查阅税务资料，探究税收稽核的重点等，顺当通过了xx年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。三、分公司财务工作：分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进行分析限制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能主动协作财务工作，

11、但在分公司的限制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将支配定期到分公司进行全面账务审查。四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部、进行沟通，销售部门都完全协作做好当中存在的问题，财务也完全协作了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的连接越来越紧密。销售部门，特殊是销售员在开具销售单上出现了好几次严峻错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在仔细学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清楚、明确，各往来业务，成本费用均能精确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。五、财务部主要

12、现状：1、业务阅历不足、业务不够娴熟，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端。2、对日常办公应用软件各功能不驾驭。3、专业胜任力不强。4、但能主动协作处理各方面财务工作及财务部其他事项。5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。6、未刚好进行财务核算，不能刚好供应公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深化开展公司财务的分析评价、发觉经营活动过程中的弊端。7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特殊是流淌性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有特地的制度进行约束，形成了一种随意性

13、的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定特地人员对公司的商品车负责，8、公司各种档案未能健全地进行管理。六、“一份耕坛一份收获”，针对存在的问题，特殊是公司出纳现金帐的账款不符，严峻影响了整个报表的真实性、精确性，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不行推卸的责任。20xx年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务分析上，使财务工作刚好、精确、有效、有用地完成，工作安排如下：（1）争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行；部门职责明确分工，加强

14、责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员工作重新组合搭配，进行高效有序的组织；（2）针对出纳帐账款不符的事宜，接着加强业务沟通力度与检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理；（3）加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用；（4）加强核算与各大项费用限制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与选择信息的功能；（5）搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持；（6）加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，削减公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参加公司资金营运活动；（7）

15、充分开展财务沟通会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改进，努力影响财务部职员主动参加公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参加分析评价；（8）接着并充分与各部门、分公司财务部沟通学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。七、思路确定出路，行动确定结果。今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进行工作，依据公司的详细状况及公司领导将公司在整个市场中的定位改变，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作须要及开展财务部工作。回顾过去一年，财务部略表看法：1、公司未明确详细销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从肯定程度上不行进行限制，影响了公司的盈利水平。2、公司信息

16、化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、期望，在肯定程度上影响了公司销售。3、公司业务宣扬不够，在肯定程度上影响了公司销售。4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利实力。5、对员工的影响力不够（学习培训等），不能让员工素养形成良好的、主动向上的氛围，影响了销售及盈利实力。最终祝公司兴盛发达，蒸蒸日上！ 2023财务年度报告 篇2 各位会员：我受常务理事会托付，向大会作协会预、决算报告，请予审议。一、x年x年财务决算泸州市餐饮行业协会是x年6月22日换届成立，上届协会没有移交任何资金给本届协会。截止x年12月31日，经成都信合联合会计师事务所审计，报告如下：(一)x年x

17、年12月31日收入合计187.1万元。其中：捐赠收入11.4万元;会费收入69万元。其中：x年8.1万元;x年7.6万元;x年24.6万元;x年17.6万元;x年3.7万元;x年7.2万元。供应服务收入55.7万元(包括x年12月28日西南商贸城赞助四川首届地标菜美食节20万元和承揽美食节地标菜评比项目，泸州人民广播电台预付项目经费10万元，结转x年元月运用);政府补助51万元(包括泸州市科知局x年12月28日通过财政局拨来项目经费10万元，结转x年专项运用)。(二)x年x年总支出130万元，其中：业务活动支出71.4万元。其中：泸州名小吃、泸州美食编撰14.5万元;专家组费用6.3万元;培训

18、班费用17.8万元;协会成立大会及每年年会10万元;五年评比及赛事共支19.8万元;会长办公会及泸菜探讨3万元。管理费用59.5万元。其中：办公费6.7万元;劳务费0.98万元;管理人员工资19.4万元;交通费12万元;接待费3.7万元;会议费3.7万元;差旅费2.3万元;其它费用10.7万元(折旧、邮电、宣扬、印刷、审计、财产损失等)(三)净结余57.1万元。五年总年入187.1万元，减去五年总支出130万元，收支相抵净结余57.1万元，扣除西南商贸城赞助美食节20万元，泸州人民广播电台预付项目经费10万元，泸菜技艺传承创新与运用项目经费10万元专项经费后属于协会日常可用的17.1万元。二、

19、x年当年收支状况(一)总收人68万会费收入7.25万元;供应服务收入44.7万元(其中包括西南商贸城赞助美食节20万泸州人民广播电台预付项目经费10万元，结转x年元月运用)财政补助收入16万元(其中10万为泸菜技艺传承创新与运用项目经费)(二)总支出33.4万元。其中：业务活动19.4万元。其中：泸州美食编印经费7.7万元;召开年会3.3万元;餐饮名店评审支出4.1万元;赛事和酒博会组展支出1.5万元;泸菜技艺传承创新与运用1.7万元;专家组费用1.1万元。管理费用14万元。其中：管理人员工资6.9万元;办公费1.2万元;接待费1.3万元;交通费(小车费用)2.7万元;财产损失费0.6万元(几

20、年中协会垫付常务会长庆贺开业空飘、宣扬费无法收回报损)其它费用1.3万元(即：协会庆贺会员单位开业空飘、牌匾、网络维护、餐费等)。(三)x年净结余当年总年入68万元，减去当年总支出33.4万元，收支相抵净结余34.6万元，扣除西南商贸城赞助美食节20万泸州人民广播电台预付10万元专项经费后属于协会日常可用的4.6万元。三、x年财务预算x年协会与行政机关脱钩以后，协会面临的首要问题是如何求生存，如何服务于政府和成员企业单位，以经营企业的思维经营协会。x年财务预算的总体思路是：以收定支，日常费用与项目经费分开核算。(一)预算总收入20万元会费收入10万元;供应服务收入5万元;其它收入5万元。(二)

21、 日常总费用支出 20万元办公费1万元;管理人员工资10万元;交通费2万元;接待费1万元;会议费4万元;差旅费1万元;其它费用1万元。(三)工作班子考核目标协会工作班子要努力争取项目经费，专项经费实行专款专用，独立核算，单独科目反映。工作班子要开源节流，限制支出，想方设法增加收入，以求当年收支平衡，当年净结余为考核工作班子的工作目标。 2023财务年度报告 篇3 201x年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，仔细贯彻全省财政社会保障工作会议精神，根据不断健全和完善我县社会保障体系的工作思路，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。一、抓好预算，强化征管

22、，社会保险基金稳步增长201x年，全县共完成五项保险费收入(本级征收)6235万元，比上年度的3044万元增长104.9%，社会保险基金收入实现稳步较快增长;完成省定任务4635万元的134.5%，完成预算收入5640元的110.5%，实现了考核目标。实际工作中的主要措施是：1、仔细编制社会保险基金预算。依据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了201x年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据精确、报送刚好。201x年全县社会保险基金预算总收入为6874万元，其中保险费收入5640万元。2、加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，主动帮助和督促地税和劳动部

23、门加大宣扬力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。我县自去年起就设立了社会保险费核定征缴大厅，将养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险实行联合办公，便利了缴费人，提高了工作效率。3、开展定期和不定期的检查监督活动，对单位和个人缴费状况进行抽查，并利用财政手段，对欠费单位由财政进行代扣代缴;对201x年社会保险基金支出访用状况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求刚好整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的平安完整和保值增值。二、筹措资金，保障民生，社保工作目标全面落实依据国务院和省政府有关文件规定，我县主动筹集社会保障资金，逐年加大本级预算对社会

24、保障的投入，确保省政府承诺的相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。1、筹集就业再就业资金749.58万元,其中本级财政配套94.58万元，帮助全县394名4050城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力5749名;其中支配114万元，帮助3197户困难农户每户免费培训1人、转移就业1人;落实下岗失业人员小额贷款担保资金100万元，为38位下岗人员担保小额贷款38万元，促进了下岗失业人员自主创业。2、落实做实企业职工基本养老保险个人账户资金97.44万元，按要求刚好做好测算、落实和划转工作。3、落实农村新型合作医疗补助资金120xx.4万元，促使合作医疗制度全面实施，全县27.1万

25、农夫参合，参保率达到85%。4、落实城市低保资金115.71万元，其中低保配套资金63.05万元、低保提标资金27.18万元、价格补贴资金8.85万元、工作经费16.63万元，确保了8847名城市困难居民的基本生活和全县低保工作的顺当开展。5、落实农村低保资金70.8万元，使得农村特困救助全面过渡到农村低保制度，全县1.25万贫困人口享受到低保待遇。6、落实医疗保险资金458.31万元，保障了离休干部、伤残军人和城镇职工医疗保险待遇。7、落实资金26.54万元，启动了城市低保对象医疗保险工作，全县8847名城镇低保对象全部参与了医疗保险。8、筹集资金21.14万元，帮助全县国有困难企业和改制破

26、产企业1057名退休人员一次性参与基本医疗保险。9、筹集城乡医疗救助资金85万元，其中本级财政配套10万元，对605名符合条件对象实施了医疗救助。10、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，落实财政卫生补助政策，支持疾病预防限制体系、突发公共卫生事务救助体系的建设，推动全县卫生事业的发展。三、严格政策，狠抓落实，资金运用取得明显效果1、全面落实就业再就业政策，切实提高资金运用效益。为规范资金运用管理，我们制定了就业再就业资金管理实施细则，根据规定的范围、标准和程序管理运用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付方法正确，资金专款专用;同时加强监督

27、检查，对资金的运用实行跟踪检查，同时深化职业介绍机构、职业培训机构开呈现场检查，确保资金的运用效果和平安性，逐步建立健全再就业资金绩效考评机制和促进再就业的长效机制。一年来，落实职业培训补贴114.5万元，对2291人进行了再就业培训;落实职业介绍补贴40.5万元，对2699人实行了免费职业介绍;落实职业技能鉴定补贴36.8万元，对2450人实行免费技能鉴定;对2292人供应社会保险补贴238.7万元;对128人供应公益性岗位补贴69.1万元;对38人发放小额担保贷款38万元;从而有力地促进了下岗失业人员和农村劳动力实现就业、稳定就业和自主创业。2、管好用好移民后期扶持资金，确保资金专款专用。

28、移民后期扶持资金实行专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行的管理形式。县财政局设立了通山县大中型水库移民后期扶持资金专户，特地核算全县移民后期扶持资金的收入、拨付和结存状况;全部移民后期扶持资金统一实行国库集中收付管理，上级下拨的资金干脆进入财政专户，资金运用和拨付实行资金直达账户、财政干脆支付的管理方法。原迁移民直补资金实行社会化发放，一卡直通;项目资金直达项目，实行乡级报账制管理。目前，201x年7月至201x年6月的原迁移民资金已全部直补到人，第一批新增移民扶持资金已全部落实到项目。3、刚好调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。一是仔细落实企业离退休人员基本养老保险金调标政策，确保养

29、老金按政策落实到位，按时足额发放;二是提高城市低保对象生活补助标准，各项价格补贴按时发放到人;三是残疾人、三属三红人员、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、军队退役人员等各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位;四是企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位;五是按政策提高了农村五保户供给标准和城乡孤儿救助标准，并按时发放到对象手中。四、立足实际，健全制度，社保体系建设不断推动1、新型农村合作医疗制度规范运行。我县新型农村合作医疗制度于201x年元月1日启动实施，全县参与合作医疗农夫27.1万人，农夫参合率为85%。全县筹集合作医疗基金1486.2万元，其中农夫缴费406.7

30、6万元、县财政配套120xx.46万元、省财政补助434万元、中心财政补助537万元。201x年，共有40698人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿885.2万元，其中：门诊补偿31366人次、金额113.1元，住院补偿9332人次、金额772.1万元，有效地解决了农夫群众看病难、看病贵的问题。2、农村最低生活保障制度全面建立。201x年7月，我县农村特困救助全面过渡为农村最低生活保障制度。在实际工作中，我们严格政策，规范程序，着重抓好三级评审和三审公示，圆满完成了工作任务。全县享受农村低保的共有4647户、12510人，救助人数占农业人口的3.6%，人均月平补助30元，人平救助标

31、准比原来提高了20.76元。其中：一类对象572户、952人，人均月平补助64.99元;二类对象1113户、2289人，人均月平补助40.99元;三类对象2962户、9269人，人均月平补助23.69元。3、农村社会养老保险机构整体移交。依据上级文件精神，协作有关部门将农村社会养老保险职能和机构由民政部门成建制地移交到了劳动部门。在移交过程中，会同审计部门对农保基金进行了审计，对违规挪用的农保基金，根据谁批准、谁挪用、谁负责归还的原则，组织了整改和清理回收。目前，农村社会保险机构健全、人员到位、经费落实，工作正常开展。4、城乡医疗保险制度逐步完善。在不断完善城镇职工医疗保险和离休干部及伤残军人

32、医疗保险制度、全面建立新型农村合作医疗制度的同时，启动了城市低保对象医疗保险和国有困难企业、改制破产企业退休人员一次性参与医疗保险工作。5、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、农村特困户、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是按时审核发放救灾、救济、抚恤等款项，重点帮助农村贫困人口等弱势群体以及遭遇自然灾难的人群，解决好基本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题;三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村福利院软硬件建设，切实提高五保户集中供给率和保障水平。五、完善制度，规范管理，社会保障资金平安运行1、社会保障资金全部实行专户

33、管理。依据社保资金的性质设立了社会保障基金专户和财政社会保障补助专户，对社会保险基金、合作医疗基金、就业再就业资金、低保资金、城乡医疗救助资金、救灾救济款等各项社会资金实行财政专户管理，封闭运行。2、社保资金安排公开、透亮、阳光操作。养老金、低保金、优抚资金、救助资金、五保供给资金、原迁移民直补资金、军转干部生活费等社保资金全部实行社会化发放，并上政务公开网公示，接受监督。3、社保资金财务核算做到专账、专人、专机。按制度要求设置了专账、配备了专人、实行了微机管理;会计、出纳分开担当，按月刚好做账，按时报送报表;支票、印鉴分开保管;划拨资金多程序审批，国库集中收付;基金存单寄存国有商业银行金库，

34、须两人以上方能开库存转，并不定期盘库;加强社保机构及相关单位支出户资金管理，堵截了挤占挪用社会保险基金的现象，从而确保了社会保障资金的平安，发挥了社会保障资金的运用效益。4、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理运用状况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求刚好整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的平安完整和保值增值。 2023财务年度报告 篇4 每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充溢着自己的工作生活。我喜爱的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓

35、市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门主动协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。一、会计基础工作(1)做好基础工作，依据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。(2)采暖期接近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清晰。(3)通过给我们供应热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。(4)处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的

36、发票即时提出。二、加强工作水平(1)仔细执行会计法，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。(2)要正确合理的避税，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。(3)勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，主动响应两会的指导路途，并且学习领悟两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。(4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。(5)不断学习、变更自己、更新学问、转变观念

37、、完善自我，跟上时代发展的步伐。三、下月安排(1)编制报送xx年度报表，发觉问题，解决问题，总结阅历。(2)整理xx年凭证并装订存档。(3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。(4) 主动协作各部门工作，提前做好供热工程的打算工作。(5) 合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。 2023财务年度报告 篇5 自X月初进入z集团以来，在匆忙之中，不经意间20xx年就过去了。回顾这一年来，我在z集团的主要工作就是不断地对财务工作进行指导、调整、更正和规范。通过近一年的努力，目前基本上使HANS集团的财务工作走向了正轨：资金、成本、费用基本上得到了有效的限制，堵塞了各种财务漏洞，会计

38、帐务处理和财务报表的编制也基本上达到了规范化的要求。由于多年来积压的历史问题较多，在进行财务规范化工作时，难免会遇到各种各样的困难，但在董事长、总裁和某总的大力支持下，有各公司财务人员的主动协作，财务工作基本上得以顺当进行。财务的规范化工作不是一蹴而就的，只能依据实际状况，一点一点地更正，一步一步地调整，以规范化为最终目标，不断地进行完善。下面分别就一年来我在酒店管理公司、中餐连锁管理公司、快餐连锁管理公司、物流中心开展的财务工作做一个总结汇报：一、酒店管理公司酒店管理公司是z集团最大的经济实体，财务工作上的问题相对突出，20xx年我的大部分时间和精力都集中在酒店管理公司，所进行的财务整改工作

39、详细而繁琐，大致包括业务程序方面、财务程序方面、会计帐务处理和报表编制及财务管理方面、规章制度的制定方面和其他重要的工作。(一)业务程序方面(总台、吧台、库房、营业区等)：1. 调整了收银、输单、开牌的归口隶属关系。2. 针对收银总台常常出现重复收款、套券、套卡的现象，调整收银主管和收银员的工作职责和工作内容，并制定了总台突击检查的制度，设计出出纳总台收款盘点表，并对突击检查的详细内容进行规定。从根本上杜绝了总台套卡、套现的现象。3. 设计出卡、券赠送审批单、总台赠券登记表，对卡、券的赠送进行规定限制。4. 针对某酒楼销售人员利用赠券套现的状况，调整收银结帐的方式，从而杜绝了某酒楼销售人员套现

40、的现象再次发生。5. 对总台借支现金进行规定。6. 调整鞋吧开牌员的工作职责和工作内容，对开牌员的手牌清点与交接进行调整，使开牌员用心于开牌工作和手牌保管与清点工作，防止手牌丢失或丢失后找不到责任人。7. 调整输单员的工作，去掉不属于输单员工作职责的内容，使输单员能够在高峰期用心输单，高峰期后细致核单，防止跑单。8. 对收银台、吧台的纪律管理进行规定，对营业区的电脑运用管理进行统一规定。9. 对超时退房，进行规定。10. 设计出物料消耗日报表，强调严格执行物料消耗日报表，以有效监控营业区及二级库房的各种低耗品和消耗品。11. 设计出工程修理记录单，以对工程修理材料进行严格的监控。12. 设计出

41、新的布草送洗回收统计表以加强对布草的监管。13. 设计出办公用品领用登记表，加强了办公用品入库、领用登记手续。14. 针对库管员私用库房物品、在库房内吸烟的状况，而拟定出新库房管理规定。15. 针对物流中心发货与各店收货单据无法对应的状况拟订出库房程序规定(一)并颁布施行。(二)财务程序方面：1. 设计、更改会馆和某酒楼的营业日报，为提高财务处理和分析的效率起到确定性的作用。2. 调整核单程序，对酒水单、技师单、商品外卖单的单据填写和传递进行调整，防止跑单、漏单、撕单。3. 对合作单位分成的审核程序在原有的规定上做更进一步的加强，以防止可能出现的漏洞。4. 对出纳支票、印鉴的保管，作出规定，防

42、止可能出现的资金漏洞。5. 拟订出某酒楼卡到京西公司消费及划帐的方案。6. 对于某酒楼自设小金库进行调整。7. 为使各公司财务主管能够正值行使职权，取得董事长和总经理的同意后，给各财务主管进行财务经理的正式任命。并对财务经理的工作职责进行明确规定。8. 重新设计对VIP卡包括空卡的管理程序。9. 对售卡登记重新进行详细的规定，以确保销售人员提成计算的精确性。10. 设计出直拨单电子统计表格，提高了成本分析和统计的效率。11. 设计出VIP卡开发票的发票登记记录表电子版，提高了发票登记清理的工作效率。12. 为VIP卡的销售统计设计出新的电子统计表格，提高了VIP卡统计、分析的工作效率。13.

43、设计出券类回收统计表，提高了券类回收的统计和分析效率。14. 设计出销售明细汇总表、销售分类汇总表并指导运用，提高了销售统计和分析的效率。15. 对各公司财务部上报的财务报表、财务分析的时间进行详细的限制规定。16. 设计出企业基本状况统计表，对酒店管理公司各公司的整体状况进行了系统登记记录。(三)会计帐务处理、报表编制及财务管理方面：1. 帐务处理上，针对京西公司现金、银行存款帐出现巨额负数进行帐务调整，要求全部按实际单据刚好入账，逐步清理历史积压的单据。3到5个月后，现金帐、银行账全部账实相符!同时，针对京东公司帐务出现现金近千万余额的状况，经过多方协调进行了帐务处理。2. 对出纳的登帐工

44、作进行指导，要求按实际收付登记现金、银行帐，将远期支票刚好交付会计做帐务处理。3. 对会计核算科目的运用进行规定和指导。4. 对费用会计和成本会计的帐务工作分工重新进行调整，对材料购进入库或者直拨进行账务处理指导。5. 解决京东公司礼品卡、工程卡没有入账进行帐务处理的问题，杜绝其中可能存在的漏洞。6. 对各公司VIP卡、礼品卡、工程卡的销售、赠送和消费入账帐务处理，全部打印出会计分录，进行统一的规定和指导。7. 对凭证的填写和装订进行基本规范的指导。8. 对报销单、库房单据的填写进行指导。9. 设计出资金安排表表格及编制方法，并指导各公司财务主管编制资金安排表和资金收支日报、月报表。10. 对

45、财务分析报告做统一规定，统一利润表、资产负债表格式。11. 对资产负债表的注释进行指导和要求.12.对财务分析报告的内容进行具体规定，并进行统一，以财务分析报告的模板样式对财务人员进行指导。13. 指导某酒楼会计，分房间进行资产盘点的方法，并支配完成某酒楼的资产盘点工作。以及统一资产盘点的电子表格格式。14. 对各公司主管会计每日的工作检查的内容进行列表指导(包括：物料消耗日报表、工程修理记录表、厨房日耗表、布草库送洗回收日统计表，各部门的资产盘点工作和数字核准)。15. 指导各公司财务主管，盈亏平衡点的测算方法。16. 指导会计电脑多栏帐的运用以及用友电脑账簿打印的方法。17. 明确资产盘查制度。18. 针对中部公司财务部工作人员工资不合理，严峻影