事业单位个人述职报告3篇(事业单位工作人员述职报告怎么写).docx

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1、事业单位个人述职报告3篇(事业单位工作人员述职报告怎么写)下面是我整理的事业单位个人述职报告3篇(事业单位工作人员述职报告怎么写)，供大家品鉴。事业单位个人述职报告1各位领导、同仁：大家下午好!去年9月,我通过选岗走上办公室干事岗位,主要负责接待、外事、档案等方面的工作; 12月我被选为工会干事和行政工会小组组长。在办公室和工会工作中,我努力做到五个心：专心、细心、快乐、热心、放心。专心学习，细心处事，快乐做人，热心帮忙，让领导放心。下面,我就这十个月的.工作状况向各位作个简要汇报,以接受大家评议。一、努力学习,全面提高自身素养办公室工作是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高素养。为

2、达到这一要求,我非常注意学习提高。一是向书本学。工作之余,我总要花很大比例的时间看书,除了仔细阅读湖南教化行政版、望城通讯、当代教化等报刊杂志外,我每个月还要去省图书馆一到两次，还书、借书、看书。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。十个月以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获颇丰。其中有三个人对我的影响最大，薛：服务，尽全力为领导和老师们做好服务工作。陈：精细、精致，每件事情都要做到尽善尽美，邓：不以事小而不为，把平凡的事做好就是不平凡。三是向同事学。我觉得,每位同事都是我的老师,你们中有业务专家,有读书达人,有文字高手。正是不断虚心的学习

3、,在这十个月里,我无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了大家的确定,去年绩效考核和师德考核全优。二、加强修养,时刻留意自我约束在办公室工作,与上下左右及社会各界联系特别广泛,我始终牢记自己是附中星城的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注意约束自己.对上级主管部门和各级领导,做到虚心谨慎,敬重听从;对一线老师和机关同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,留意用自已的一言一行,维护学校和各级领导的威信,维护星中的整体形象。三、尽心履职,一心一意做好工作办公室工作和工会

4、工作是繁杂的，而我自己的业务也不想丢，所以他们都笑我是专业秘书，是校办秘书、工会秘书、英语组秘书、党办秘书的秘书，两个学期下来，学校大大小小的事情林林总总的活动，总能看到我，有时我在当主角，有时我在做外围工作，有时我什么也做不了，但是我会在一旁加油鼓劲。我尽心做好来文登记，收文处理，做到上传下达通畅;我整理好档案室，留存学校的每一份工作实绩;我上传新闻、照片，留住每一个值得纪念的时刻;我细心整理各种资料手册、检查材料，让其内容充溢形象可人;我细心做好各级领导来访接待，从卫生、水果、茶水到显示屏、照相以及微笑服务;我到局里帮忙老师聘请，常常加班到九、十点，连着两个周末没有休假;我组织了行政工会

5、组员和家属活动，其乐融融;我主持了老师卡拉ok赛，气氛活跃，该疯的都被我弄疯了。我参与了青年老师赛课，成果一般，但是莫主任说“精神可嘉”;我为南玻特师生的来访做资料翻译、接待和礼品购买，victer 说：“its woundeful!”;我主持筹办了英语跳蚤市场，给相关老师、学生开会不下10次，做宣扬板、代金券、采买、布置现场，会场如火如荼十个月以来,对领导支配的全部工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是静默地努力完成。每当我的工作得到领导和同事的认可,每当看到自己的努力为学校发展起了一点点作用时,那种成就感,那种骄傲感是任何语言也无法表达的。说句实在话,这份工作不仅是我谋生的手段,更是我回报

6、领导和同事的最好方式,也是我实现人生价值的唯一选择。总而言之,总结十个月以来的工作,我可以心安理得地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否评优,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我!感谢大家!述职人：xxx20xx年xx月xx日事业单位个人述职报告2xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的干脆领导下，仔细实行xx公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参加、维护、建设、教化四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广阔职工的主动性、创建性，为公司的稳定发展做出了主动不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的

7、效果。一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理xx公司不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐发展起到了主动的推动作用。公司非常注意坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深化所分管的基层部门，就职工关切的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，刚好、精确了解职工疾苦，倾听职工心声，刚好解决职工生活、工作中的困难，为广阔职工办实事。在此基础上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深化生产、基建一线，刚好了解驾驭基层职工的思想动态，为公司的政策制订和贯彻执行供应决策依据。 与此同时，公司一贯坚持厂务公

8、开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资安排等事项，都刚好通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动接受职工监督，增加了公司管理的透亮性。在今年年初的职工代表大会期间，部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等状况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面接受职工监督考评。与会职工代表在仔细听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后，根据公司民主评议领导干部管理方法对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。通过强化民主管理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想相识，针对新形势、新任务，共

9、同为公司稳定高速发展做贡献起到了主动的推动作用。二、为职工办实事、办好事，突出维护职能为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。20xx年全年，工会通过送暖和等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关切问题。针对流域特点，常常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和沟通，对促进公司平安运营和家庭和谐起到了主动的推动作用。工会通过送暖和等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰问，发放慰问金8100元。公司专兼职工会干

10、部以关切员工生活，为职工谋福利为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护公司的整体利益，又维护了员工的详细利益。公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工健康档案。三、主动开展劳动竞赛，促进平安生产今年xx日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广阔干部员工的主动性，激励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学管理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创xx公司平安生产和经营管理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保平安、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动，大力推动了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目标做出主动贡献。公司根据xx公

11、司工会统一支配部署，为充分凝合广阔职工的聪慧才智，在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广阔干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司发展出谋献策，目前共到合理化建议55条。四、主动开展工会活动，提升职工队伍凝合力针对公司移民单位特点，且点多面广，基础条件差、道路交通困难，公司各电站现场管理困难较大，职工现场业余文化生活相对枯燥，公司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。我们针对流域电站实际状况，以发电部分工会和维护部分工会为主，着重开展以电站为单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、拔河、登山活动等文体活动，广阔干部员工在繁忙工作之余参与丰富多彩的文体活动既丰

12、富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，凝合了职工队伍，促进和谐发展。传统佳节期间，公司工会主席都会亲自支配现场慰问活动，并于广阔干部员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新春慰问活动、“三八”节庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱国正气，促和谐发展”共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等大型工会活动，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增加企业的向心力。五、提高员工综合素养，凸显教化职能围绕公司中心工作，促进公司和谐发展，充分调动广阔员工主观能动性，公司工会结合形势任务教化宣贯和二星级发电企业创建，大力开展职工思想政治工作，常常性到生产第一线了解职工的工作和生活

13、状况，刚好向公司党委反映职工的思想动态和存在的问题，并结合流域特色，创新职工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工会非常重视工会干部的培训工作，加强工会干部的培训和学习，不断提高工会干部的业务素养。同时，派出工会干部参与xx公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合实力。回顾一年来，xx公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不足，主要有：工会组织管理工作还需健全和完善;各分工会主席全部都是兼职，日常工作繁重，造成分工会工作开展不规范，台帐记录欠缺;职工之家、工人先锋号、作业前平安“三查”等工作需进一步深化;针对移民单位，如何开展好职工关怀行动还需进一步探究等。20xx年是

14、公司扭亏增盈的关键年，xx公司工会有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，改进和探究流域电站工会工作新方法，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织亲密联系职工群众的优势，努力推动公司稳定快速发展。一是加强工会自身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素养，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素养高的工会干部队伍。三是更为深化细致地做好员工的思想工作，关切员工生活，热忱为员工服务，并在各站建立职工之家。四是接着围绕公司中心任务开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。五是坚持以人为本，大力探究，建立

15、健全关怀机制，营造和谐大家庭。六是加大职工之家、工人先锋号创建工作，加强作业前平安“三查”工作力度，充分发挥职工主力军作用。七是进一步加强厂务公开民主管理工作。八是依据广阔职工不同的爱好、爱好和要求，成立各种爱好小组，开展多种多样的群众性活动。事业单位个人述职报告3回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，特别必要和刚好。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下：在上级各部门的干脆领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探究，促进了事业的发展

16、。一、抓平安传输，保信号畅通网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广袤的发展空间和发展机遇。二。抓机制创新，激内部活力三、抓内外管理，促经济效益三。抓优质服务，树行业形象四。抓思想工作，鼓各方斗志五。诚恳做人，干净办事作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持醒悟头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参加，更没有利用岗位之便谋取私利。今后准备一、以改革为核心改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今日的辉煌。今年又是国家广电总局

17、确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕获当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特殊是要改革用工形式，破除陈旧观念，采纳双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决变更人浮于事，效率低下的现象。二、以规范管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一样。

18、做到用制度去管理人，用制度去约束人。三、以提高服务质量为宗旨有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，干脆关系到广电的形象。只有供应良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满足，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满足广电网、保畅通、创优质”活动，主动探究在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任

19、。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。四、以保畅通、保平安传输、增加效益为目的首先是要加强维护工作，加大有线电视设施爱护宣扬力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音刚好传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终协作台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增加工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点；当上下左右之间看法不一样时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。