会计年终工作总结模板锦集八篇.docx

《会计年终工作总结模板锦集八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计年终工作总结模板锦集八篇.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、会计年终工作总结模板锦集八篇会计年终工作总结模板锦集八篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我整理的会计年终工作总结8篇，欢迎大家共享。会计年终工作总结 篇1弹指间，不知不觉我来公司已经一个多月了，对于身边的人和事起先变得不那么生疏了，伴随着实习渐入尾声，也在同时宣告着我即将走上我的职业之路，兼具憧憬和挑战。由于一些大大小小的事情干预着实习安排，整个实习阶段是以断断续续的形式进行着的，四月份的实习见闻似乎是很久远的事情了，即便如此，当

2、我静坐回味，实习中的点点滴滴又起先出现在脑海中，整理思路，实习的轮廓便自动生成。整体而言，实习涉及不同的部门、不同的工作，依次经验了车间、仓库、IT部、出口部。是对将来可能与工作相关联的事项进行一个简洁的了解和驾驭，归根结底每一步的学习都是为后期开展财务工作做铺垫的。就拿车间实习来说吧，可能对制造业这一块比较生疏的我经过从贴片车间到插件车间再到组装车间的学习之后，起先了解了现代的制造行业产品是怎样经过一系列的工序之后制作出来的。每个部门的实习都是先倾听主管人员作了一个概括性的讲解，再支配岗位实际操作，而每一次学习都遇到了不同的问题，假如说对实习过程中的所见所闻所感都一一道来的话，未免会有长篇大

3、论之嫌，现就简要的回顾一下我的实习见闻吧。贴片车间是我实习的第一个车间，这个车间的员工们主要是完成各类面板的贴片，包括机器贴片和人工贴片，剪脚、刷锡、烧程序、炉前查板、烙铁、扭螺丝、炉后查板等工序。在贴片车间的实习让我见识到了高科技的高，一块小小的面板在机器的限制下可以实现从自动取板、打孔、取芯片，贴芯片等各种动作，尤其是机器作业的精、准、快不得不让人为之惊羡，在机器的“玩转”下可以完成某些人工较为困难的工序，并且公司也正是采纳这种高科技的SMT生产线大大削减了劳动力。当然贴片车间不仅仅是由几条功能浩大的自动生产线构成的，还有部分工序是须要人为去修正与补充的，如手工贴片、刷锡、扭螺丝、剪脚、烙

4、铁、烧程序这些属于半机械化的工序，并且就自动化生产而言也是会时时常的出现故障的，须要有专业人士在听到报警声之后去调试的。来到插件车间可以发觉这里与贴片车间是天壤之别的，虽然其就坐落在贴片车间的隔壁，也可以清楚的耳闻贴片车间传来机器打孔的“嗒嗒”声，但是当你处于这个车间时，你会被整个车间的井然有序所感染，进而忘却了外界传来的杂音，这里除了传送带上自动流淌着的半成品之外，员工们都在静默地埋头干手中的活，有的是左手插电容右手插三极管，有的是左手插排插右手插排母还有诸如三极管、二极管等插件，员工们不停地重复着，都没有多余的动作，产品的插件速度确定于传送带第一道工序工序者，一般状况下这道工序是由老员工操

5、作，同时后面的员工啊也可以依据自身的速度调整一小段传送带的速度，如此才能一方面保证传送带的总体速度，另一方面又敏捷调整不同工序所需的时间差异，从而达到一个最佳速度。传送带上最终一道工序也是由老员工操作，他们对于前面的各道工序都有一个娴熟的驾驭，因为这是一个纠错补漏的环节，对于流到他们手中的已插件完毕的面板他们可以一眼就发觉哪个插歪了，哪个方向插反了，哪个又是没到位。经过检查后的面板的下一步是剪去面板背面过长的脚，再就是拿到检测环节去实际试验，将制作好的面板放到数字机里面去测试是否合格。当一块块空白的面板被贴片车间和插件车间加入的内容并检测合格之后被运往半成品库，而后作为组装车间的加工对象，我便

6、跟随这些半成品来到了组装车间。我和罗琼在二楼车间扭螺丝时埋怨手酸痛，肖助理曾笑我们没去过组装车间，那时不已为然，当驻足于实地时，随着那一阵阵“隆隆”的敲打声，声声铿锵有力，我便懂了，懂了这里更似体力车间。这个车间的员工们主要是将那些半成品组装起来，装好之后还不够，那些高频头之类的产品是常年暴露于外面受风吹雨打，所以为了延长这类产品的寿命就要做防水加工，在那些外壳上面的缝隙处涂上胶水，待胶水干了用机器吹气检测是否有漏气。多次检测后方可包装。数字机和机顶盒的组装分在后面的几条线上，这些产品的组装工序很类似，都是贴铭牌、连AV线、震机、称重、包装等，这两种机型长得也很类似，但是内容却有很大的差别，内

7、容确定其功能，机顶盒要插卡运用，故机顶盒主要是在国内销售，而数字机主要是销往国外。三大车间在我的走马观花似地学习之后，我来到了仓库学习，仓库分为材料库、半成品库以及成品库，材料库有许多货架，不同的材料依据重要性分为A类、B类、C类，分别摆放在不同的货架上由不同的员工负责，对不同的类别的材料的盘点要求是不同的，对不同的类别的材料的盘点时的盘盈盘亏的惩处也是不一样的。材料种类繁多，但是每一种材料有唯一的料号，仓管员们就是以此来收发料的，久而久之就能够很快速的找到某一种材料的详细位置，而对于材料他们只有一个也许的概念，细到详细的型号他们是说不上来的，也无法说出材料的容量等。若是要知道容量的识别方法就

8、只有去向车间的管理人员们询问。半成品库和成品库也是类似的，只是这些产品是用货板置于一堆。半成品库的材料分为机构材料、板类材料。前框、上盖、底板、遥控器、AV线属机构材料，这类材料中多数是购进的，电源板、面板、面板、主板、接线板属板类材料，铭牌有VENUS、Jameson、Galaxy等。材料有有铅和无铅之分，含G的是无铅类。成品库的就是组装车间完工后的产品，许多箱子都是长的一样的，但是是仓管员则依据外箱上的唛头区分产品来发货，正唛是产品的名称，侧唛是各个箱子的装箱数量和净重、毛重等信息。在学习了产品的一些实物学问之后，我对从最初的购入原材料到最终的销售产品的流程是怎样在计算机上反映的，这唯恐只

9、有IT部的员工最熟识了，他们限制着整个易飞系统，生产车间和仓管人员只对其为其政熟识，却没有一个完整的概念，时常是当各个岗位的员工不知道怎么操作时就来向IT部的高手们求救。IT部的人比较忙，就只给了我易飞系统的一些电子教材，让我在那里自学。自学了两个上午后他们建议我去出口部再加强一下外贸这一块的学问，于是在人事的支配下我来到了出口部。出口部的朱经理很有耐性，他将出口环节的从接单到出货结合易飞系统简洁介绍了一下就让我去跟小王学习，小王跟踪接单这块，她在在收到合同、会签表后给到相关部门做合同评审、技术评审，合格后传订单下单通知到有关部门，接着是录入客户订单，再给到资材部让他们评交期，最终她会在系统里

10、录入交期。剩下的就是生产部门去加紧生产了，合同签的交货期快到的时候，业务员们就会提交出货申请单给出口部，出口部的欧阳依据财务审核的资金是否到位再确定是否出货，若到位则通知生产部、资材部能否支配出货，然后开出货通知单，经财务审核数量、金额是否与系统一样后开销货单，接下来是申请车辆，将合同、发票、装箱单、报关单、报关托付书等交给运输部由司机带到深圳，这样出口这里算是完成了。此外，欧阳还跟我讲解并描述了一下一般贸易和加工贸易的区分以及国际交易中的三种货运方式FOB、CF、CIF的区分。虽然每个部门在经过多年的实际运作，已经形成了一套最佳的工作方法，并且方法也是在不断更新与改进的，但是对于一些细小的问

11、题是可能还是会有疏忽的地方或者说存在着安排赶不上改变的时候。一次偶然的机会我到仓库去盘点，在半成品库的一个角落的货板是湿的，原来是天花板上有一根管子里间或会滴水下来，上报了也没有人即使的去修理。还有就是成品的摆放也很乱，要盘点一种成品时可能要在整个成品库寻个遍，不仅如此，有些甚至出现窜仓库的现象，这样就不能很好的时时管理好库存品。在月底与客户进行欠款对账时，也有客户反映售后产品修理、开票不刚好等的状况。出口部的同事们也埋怨现在的出口流程比以前的要困难多了，每个单都要跑许多个部门去签字。公司现在走在上市的路上，这些问题是必需正视的，不管是困难的程序还是细微环节问题都只是短暂的，待到上市胜利那么一

12、切都会变的更加顺畅，会有制定更刚好的应对措施、优化工作程序，处在此阶段的我们，作为公司的一员，须要做的是努力完成工作，主动协作公司走好每一步。本次实习可以说是我踏入社会生活的第一步，之前的我是一个纯学生，但是通过这次实习我渐渐的过渡为一个无论是从思维方面还是从心态上都有了另一番感悟。首先是我越来越感受到了有些事情是看似简洁而事实上是不那么简洁的。处于新手阶段由于不熟识而显得笨拙不堪，做起事来经常出错，这时须要的是更多的练习，用熟能生巧可以弥补；而当成为一个老手之后呢，这样的人长期从事着某个岗位，对工作已了如指掌，但是上班就是日复一日的重复某个于他们来说很简洁的工序，如插件，如扭螺丝等等，有想法

13、的人都会觉得生活太过于枯燥乏味，能长时期的坚守着也是不简洁的。其次是企业文化是一个公司的精髓，一个制定有良好企业文化才能吸引更多的良才将士，企业文化当然不仅仅好像公司制定的那些规章条例，更多的是现实生活的可见的我们切切实实体会的工作和生活氛围。相对一个高竞争高负荷的企业，大多数的人还是宁愿选择工作环境比较和谐的企业；相对一个凌乱不堪、垃圾漫天飘舞的环境，试问谁人能忍？谁人又趋之？保持一个干净整齐的环境，创建和谐的氛围，是对国家政策的主动响应，也是对自己健康的一种负责任的看法，俨然这样的企业在今时今日的社会也更具发展的潜力。看着公司墙壁上挂着的那一幅幅名人名言，或许他们来自国外，或许员工们不都看

14、的懂，但是只要一个人看懂了并行动中，那么这样的行动将感染身边的人于无形中。最终还想说的是心态年轻的人是最具魅力的，这是我在离校工作后的最大的感受。生活中遇到年幼者也必定遇到年长者，在与年长者沟通的过程中，他们中有些人虽饱经风霜给人的感觉却是青春照旧，因为有一颗年轻的心，他们平易近人，他们对生活主动乐观，对工作活力四射，与时俱进，不断的更新学问，与他们交往如同挚友之间的切磋，在他们身上仿佛没有了年龄的痕迹。曾以为自己很年轻，生活圈里的挚友同学多属同龄人，始终也以在校生自居，仿佛学生就是年轻的表征，可是离校后发觉那么多那么多的年龄很小的人早已在社会上混了多年了，跟他们相比我仿佛至少不再年幼了，也不

15、允许自己再无趣了，当生活从四面八方侵袭而来的时候我得学着像一棵树一样傲然挺立着。有一句话说的好，要想进步就跟着牛人跑，我想那些牛人们正是用他们对工作对生活对将来的激情来作为跑在路上的动力吧，所以我也要起先学着坚持着的跑起来。一个多月的所见所闻所感远远不止这些，时而涌现一些零零散散的记忆碎片就留给我在闲来独自咀嚼回味了吧。时钟在快马加鞭的走着，我即将远行，燕姿轻唱的“我遇见谁会有怎样的对白？”在耳畔响起，仿佛在诉说着那些未知，未知就会莫名的产生恐惊，我努力着试图掩藏不让眼神中流露出一丝丝迟疑，我知道这样的一条路上的我让多少人惊羡着，又让多少人牵绊着。脚下是上下求索的漫漫远路，唯有踏实走才好会计年

16、终工作总结 篇2200*年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺当的完成了公司的会计工作,取得了肯定的成果，现将主要工作总结1正确履行会计职责和行使权限,仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度；主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法；酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，主动帮助各有关部门合理运用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.

17、3工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并刚好报告分管领导。5、全部财务凭证，刚好整理、装订和保存。6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.7、协作、督促各有关单位，刚好处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导确定和很多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去.会计

18、年终工作总结 篇3XX年的脚步即将结束，这已是本人在会计部工作的第三年。在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在会计岗位上也发挥了相应作用，取得了肯定的成果，总结如下：一、主要工作1、反映，是会计工作的基本职能之一。会计工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司会计部已经对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、刚好、精确的反映。2、核算，这也是会计工作的基本职能

19、。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节约了开支。3、监督，是会计工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创建犯错误的氛围。在这方面，会计部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行

20、固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及会计状况进行评价和分析。会计部能够按着月、季和年通过会计报表和会计协助说明进行分析和评价。5、管理，是会计工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策供应精确牢靠的会计数据，公司会计部能够随时完成公司领导和其他部门要求供应的数据资料;其次是参加公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，会计部已经提出合理化建议，大部分已被接受。二、其它工作1、通过XX年度一般纳税人年检和工商年检工作。2、通过XX年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。三、存在

21、问题1、有关制度和规定执行力度不够;2、会计各人员综合素养和业务水平一般;3、会计部的管理职能没有充分发挥。4、管理高层对会计学问比较欠缺。四、解决方法1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟;2、会计人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;3、参加管理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥会计部的管理职能;五、几点感想1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能;3、团队协作精神特别重要;总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作

22、中不断努力、不断改进。我确信公司会计部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同会计部全体人员与公司共同走向辉煌!会计年终工作总结 篇4各会计师事务所：依据中国注册会计师协会会计师事务所执业质量检查制度（试行）的规定和中国注册会计师协会关于开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作的通知精神，我们于20xx年7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：一、今年检查工作的特点和基本做法开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观须要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部详细组织实施，在借鉴以

23、往开展检查工作阅历的基础上，对20xx年度的检查工作从安排、组织、实施等方面都进行了仔细打算和细心支配。（一）仔细做好检查前的各项打算工作。中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作安排，确定了20xx年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。（二）检查工作的特点和基本做法根据中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中20xx年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接

24、受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。检查范围：20xx年14月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业20xx年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.2%。为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际动身实行了实地检查和报送资料集中检查两种方式。在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签字注册会计师完成的审计报告。

25、这次检查工作给注册会计师们供应了一次相互沟通的机会，许多接受检查的事务所特别重视与检查人员沟通执业阅历和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换看法会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的探讨沟通，达到了提高事务所业务质量的目的。二、检查中发觉的主要问题（一）内部质量限制存在问题对事务所内部质量限制的检查，主要实行调查问卷、现场询问并结合详细审计项目的检查来进行。检查中发觉大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部限制评价规程等为主要内容的内部质量限制制度和业务项目风险限制规程，在制度上为业务质量供应了保证。

26、但少数事务所缺乏详细可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署看法，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量限制依靠详细的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险限制标准不统一。(二)职业道德方面存在问题在本次检查中，我们采纳调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发觉事务所及注册会计师恶意违反职业道德的状况。但我们发觉事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会

27、计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的缘由除了受执业环境、执业队伍素养、不正值竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正值竞争。三、详细审计项目存在的问题分析（一）法律责任问题1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未根据企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告

28、日期不一样等问题普遍存在。2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的状况。3、新所和小所对业务约定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的状况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的运用范围等。法律意识不强是今年业务检查发觉的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务假如涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师担当不必要的法律责任。（二）综合类项目存在的问题1、普遍不

29、重视审计安排的编制。有的事务所未编制审计安排。或者详细审计安排固定化，没有依据项目的实际进行调整以适应项目的须要。对审计程序表执行状况的说明一般不予重视，削减审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计安排中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简洁，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获得可以信任的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。3、没有审计总结。未编制符合

30、性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。5、未单独建立永久性档案，对首次接受托付项目的，收集长期档案资料不齐。（三）实质性测试存在问题1、对往来款项的函证状况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的状况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34.74%，未实施函证的审计程序，

31、也未执行任何替代程序即予以确认。2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户供应的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观缘由不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地运用权证及其有关的抵押事项等。如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产38.77%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，

32、未关注工程进度状况，也未进行实物监盘的审计程序。3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采纳权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行推断。4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的推断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、

33、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业推断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一样的状况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步推断对审计看法的影响。如某公司主营业务收入增长106.30%，但主营业务成本只增长了20.41%，20xx年度收入增长主要为销售给单一客户,销售额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为接近资产负债日进行的重大异样交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债实力等；

34、审计人员未对相关合同条款进行仔细检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。7、审计看法类型不恰当。（1）部分事务所出具的审计报告的保留看法不在正文中披露，而是采纳审计事项说明方式叙述。（2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计看法而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司20xx年12月31日的资产负债表以及20xx年度的利润表和现金流量表。”，无形中扩大了注册会计师的责任。（3）对审计过程中发觉的重大问题以会计报表附注披露的

35、方式替代审计报告看法，以此“规避”审计风险，造成审计看法不当。如某企业无形资产-专利20xx年期初140万元，本年6月增加6000万元，期末无形资产余额6140万元，全年应摊销364万元而未摊销（受益期10年）。上述事项影响利润削减366万元（报表利润85万元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告看法类型为无保留看法不恰当。（4）强调事项段所强调的事项不属于修订后详细准则第七号审计报告规定的内容。如某公司依据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324.3万元(占资产总额的34.54%)计入“其他应付款”。注册会计师在审计时就此事项向B公司进行函证, B公司未予确认。注册会计师在审计报告

36、中，将此事项作为无保留看法审计报告的强调事项段。（5）企业会计制度运用错误，事务所出具无保留看法报告。如某审计报告看法段中说明被审计单位会计报表符合企业会计制度的规定，但会计报表附注披露实行的会计政策是施工企业会计制度。同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明采纳企业会计制度。（6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响某事务所出具的一份标准无保留看法审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大, 注册会计师没有进一步检查差异缘由；某企业1995年成立，20xx年未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股56%的子公司， 20xx年度审计看法为带强调事项的无保留看法，注册会计师

37、本年度仍出具无保留看法报告。（7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。（8）对资不抵债企业的持续经营实力关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为7365.89万元，净资产为-4549.29万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营实力。注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿中填列报表数字，极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留看法审计报告。四、对此次检查的处理看法针对上述检查中出现的问题，对审计过程中违规情节较严峻的注册会计师、事务所予以行业惩戒：（一）对两家事务所予以通报指责：北京泳泓胜会计师事务所

38、、北京宏大兴会计师事务所（二）对三家事务所予以限期整改：北京同道会计师事务所、北京中润诚会计师事务所、北京慧运会计师事务所（三）对六家事务所予以谈话提示：中诚恒平会计师事务所、中汉德会计师事务所、北京国信浩华会计师事务所、北京联首会计师事务所、先峰荣达会计师事务所、北京今日升会计师事务所。对以上事务所因审计报告存在问题签字注册会计师予以谈话提示。五、几点看法与建议1、本着帮助教化与并罚并重的原则，我们对以上11家事务所发书面通知书，要求事务所针对检查发觉的问题，提出整改看法和建议，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会，我们将对整改结果进行跟踪落实。并依据整改状况确定是否列入下一年的复查对象

39、。2、加强与有关部门的沟通，如对银行的函证，往往因银行不严格遵循财政部、中国人民银行关于做好企业的银行存款、借款及往来款项函证工作的通知有关规定，造成注册会计师不能很好履行对函证明施有效限制的程序。建议向有关部门反映，解决函证收费高的问题。3、检查中事务所普遍反映收费低的问题。如对审计业务所实行的招标形式。会计年终工作总结 篇5本人自20xx年3月起担当公司的销售会计，主要工作有：1、处理国内营销中心及出口部全部合同订单发货的审核、合同执行状况的跟踪和统计、特别规人造草产品报价、销售性费用的审核及其他销售帮助事宜；2、应收账款的核算、跟踪及对账；3、开具发票前的资料审核、打算及跟踪；4、销售业

40、务的账务处理；5、每月销量状况及收款状况的统计；6、全部国内营销中心、出口部销售人员每季度的业绩统计及提成奖金计算与跟踪发放；7、帮助er的上线及运用过程中销售模块的基础数据维护。本年度工作的亮点在20xx年销售会计的工作中，对公司的产品有了较深的了解、积累了销售会计的阅历、且在工作中兢兢业业，刚好精确的完成了销售部门要求的各项工作及账务处理工作。本年度工作的不足在近一年销售会计的工作中，还是存在着些许不足：1、对销售部门工作的协作未做到非常全面；2、对部门领导交待的工作有些未能刚好完成；3、离部门领导的期望要求有较大差距。其他（可重点阐述本年度工作中给你感受最深的事务及体会）在20xx年的工

41、作中，有着痛与欢乐的并存。很快适应了新的工作岗位，并将基础性的工作完成得较好，这让我很欢乐；但工作量的巨大让我没有更多时间去将工作处理得更好、没有时间去完成领导要求的每一项工作，这让我很受煎熬。销售会计也只是一个平凡的工作岗位，那些基础事项、数据虽然简洁但不得不做，且须要花大量的时间去做，真的不是想一想就可以完成的！对于20xx年工作的改进安排及工作展望对于20xx年工作的改进安排：1、提高工作效率；2、加强学习，提高工作实力。对于20xx年工作展望：对于20xx年的工作，希望可以减轻基础工作量来抽出更多的时间做好20xx年未做好的部份工作，希望能达到领导的期望！相关举荐：年度总结|年终总结|

42、个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结会计年终工作总结 篇6时间飞逝，转瞬之间我来财务部工作将近有一年半时间了。虽然时间不长，但是这段时间在领导的关切和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。回顾20xx年，我个人工作以选购成本核算为重心，做好日常选购付款和选购核算工作，通过学习各项制度等措施不断提高会计服务质量及自身岗位素养，促进财务工作正常有序地进行。下面我将20xx年时间来自己的工作状况总结如下：一、日常工作：1、日常选购付款及核算工作能够有效完成，协作公司的选购流程工作。2、付款单及选购发票台账能刚好更新，并建立专用发票图片库，大大便利从我们财务部及其它部门的工作。3

43、、有效并刚好地进行选购专用发票的税务认证，并仔细完成选购承兑相关工作。4、仔细听从公司领导指导，仔细学习并驾驭财务部其他同事转交或交待的工作，且将之仔细完成。二、个人状况：本人自参与工作以来，遵守公司的各种规章制度，努力上进，主动主动，任劳任怨，仔细学习本岗位的相关学问，主动参与公司举办的各类学习及专业培训，工作中立足本岗位，虚心向同事和领导请教。基本能做到每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，且努力做好和其他部门工作的沟通与连接。另外，我会充分利用业余时间了解新的财务制度和法律法规，做好理论学问的储备和更新。三、存在不足虽然我已经仔细投入到了工作上，但是在工作中仍旧出现了许多问题，不过

44、这些问题都在领导的指导和同事的帮助下，一一得到了解决。总结这些出现的问题，暴露出了我主要存在实践阅历方面的不足，且成本管理不到位。成本核算仅仅是基础工作，真正的成本核算要为成本管理服务，要能为公司决策供应有效信息。成本核算不是目的，重要的是要以成本核算为基础，仔细做好成本分析、成本限制、成本预料以及成本决策，上升到成本管理、管理睬计的高度。四、努力方向：依据自身在工作中暴露出来的问题，我须要努力积累实践阅历，虚心向同事请教。逐步向成本管理工作转变，先驾驭好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本核算为成本管理服务。并加强理论学习，做好学问更新，把学

45、到的理论学问充分运用到实际工作当中去。最终，感谢领导和同事们始终以来对我的关切和帮助。希望在新的一年能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。会计年终工作总结 篇7在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司20xx年上半年财务工作总结如下：一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销

46、售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作安排，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无

47、形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四。坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增