企业自查报告7篇_2.docx
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1、企业自查报告7篇企业自查报告7篇在经济发展快速的今日,报告的运用频率呈上升趋势,我们在写报告的时候要避开篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是我整理的企业自查报告7篇,希望能够帮助到大家。企业自查报告 篇1为切实抓好公司二季度平安生产工作,确保生产运行平安稳定,依据浚县平安会议和公司20xx年平安生产工作支配的相关通知精神,公司领导高度重视,快速将通知精神传到达各科室、班组,同时召开公司领导班子平安会议,支配部署公司二季度平安生产工作,落实各项平安措施,并对公司进行了平安生产大检查,现将自查状况汇报如下:一、平安生产职责制落实状况为明确职责,成立了以公司总经理为第一职责人,以各科室
2、主要负责人为成员的平安生产领导小组。在工作中树立以人为本,平安第一的理念,对各科室负责人提出了管生产务必管平安,管平安务必懂生产的高层次要求。公司配备了专职平安员,并制定了适合公司特点的平安生产岗位职责制,并对平安生产职责制进行了层层分解,严格落实职责主体,真正做到了职责明确、职责到人、各司其职,确保了平安生产工作的顺当开展。二、自查状况(一)消防设施方面:公司市场营销科原料场、各班组消防设备齐备,有消防箱及消防端庄,干粉灭火器均在有效期内。逐级落实消防平安职责制,完善应急救援预案,加强应急演练。对办公场所、生产班组等消防设施进行专项检查、整改。重点对消防设施、灭火器材、进行细致排查,确保万无
3、一失。在有氧气瓶、乙炔瓶的地方严禁吸烟。(二)设备平安方面:公司组织人员重点检查压力容器和管网管道等有无运用许可证,是否经过定期检测检验。对前期巡查中发觉的生产车间部分电源线外漏,未加任何防护,现已全部进行了改善。原料积累场地电缆被来往车辆压坏或铲断,现已全部进行了更换并对其加固。对特别操作人员是否持证上岗,设备运行状况是否良好,要严防各种设施带病运行,特别操作人员持证上岗。(三)公司办公室加强车辆管理方面;要求司机严格遵守城市、马路交通管理有关法律法规,加强职业道德,确保行车平安。刚好订正和严厉打击疲惫驾驶,超速超载等违法违规行为,常常对车辆平安性能进行全面检查,防止病车上路,配备好消防器材
4、,防止自燃和火灾事故发生,保证车辆行驶平安。三、重大危急源确定及应急状况依据公司自身状况,透过对工作中的担心全行为,物品的担心全状态,作业环境的担心全因素等进行了风险评价,并识别出重大危急源,透过制定相应的应急预案或管理方案到达预防事故发生的目的。公司所识别出的重大危急源有:高处作业;管网爆裂;机械损害;火灾、爆炸;洪水;施工用电。公司专职平安员,定期对水解车间、原料积累场、配电室、罐区和锅炉工段等重点部位进行巡查,并严格遵守平安生产检查制度,每月至少进行一次大检查,在巡查或检查过程中发觉的平安隐患均制定整改措施,明确整改期限,同时加强监督及检查,确保隐患整治取得实效。公司针对重大危急源分别制
5、定了火灾、防汛、管网爆裂等专项应急预案,预案中救援程序和救援措施完善,预案间相互协调、连接紧密。公司对各种预案进行了培训及演练,并做到相关人员应知应会,娴熟驾驭。四、存在不足(一)公司部分供电线路老化,急需更换,以免夏季运行期用电负荷加重时发生火灾隐患。(二)、公司自动锅炉改造,员工操作技能有再进一步提高,及加强自动锅炉平安操作学问培训,以保证锅炉运行正常。(三)、部分员工平安意识和平安素养有待进一步提高,须接着实行多种形式,做好平安生产宣扬工作,特性是强化生产平安、消防平安宣扬工作,进一步提高公司职工的平安生产意识。企业自查报告 篇2敬重的XX领导:我公司成立于xxx年xx月,注册企业名称“
6、xxxxxxxx限限责任公司”,座落于新疆乌鲁木齐市xxxxxxxxxx号,总占地面积为xxxx平方米,建筑面积约为xxxx多平方米。公司注册资金xxxx万元人民币。我公司在上级各部门领导的关切和指导下,立足于国家有关印刷管理的各项法律法规并结合工商、税务等部门的各项法律法规,深化学习,仔细贯彻,坚决执行,杜绝一切违法违纪的经营行为。现将本公司20xx年度从事印刷经营活动的自查报告如下:一、依据国家档案法和印刷业管理规定,健立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度,全部客户一律签订印刷托付合同,印件原稿、印样、菲林、委印证明文件,统一建档立卷保管,以备查验。印刷管理规定
7、张贴于公司业务部门惹眼墙上,坚固树立依法印刷观念。我们坚决执行五项制度,针对存在的问题,即时加以整改,并完善了承印验证、登记、保管、交付和残次品销毁五项制度,统一根据要求仔细填写印刷品登簿,同时制定和完善了相应的管理措施。做到在经营的过程中不断提升企业的形象、企业的诚信度,为印刷行业营造一个好的氛围出一份力。XXXXXX年XX月XX日企业自查报告 篇3依据*地税直查(20xx)20xx号文件要求,我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查,成立特地的自查工作小组,组织相关财务人员学习,实行了自查与聘请税务师事务所税务专业人员帮助相结合的方式,于20xx年7月14日-17日针对企业所
8、得税进行自查,目前,自查工作已基本完成,现将自查结果汇报如下:一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳状况。二、自查工作的原则1、高度重视,仔细负责,严格根据国家财经税收相关法规,对本公司20xx至20xx年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查,力求做到不疏忽、不遗漏。2、把握契机,仔细做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际状况,进行仔细全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作管理水平。三、自查结果经过为期一周的自查工作,
9、我公司20xx年20xx年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规,依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未根据权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产干脆费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查,我公司20xx年20xx年应补缴企业所得税14,096、18元;其中:20xx年应补缴企业所得税4,580、76元;20xx年应补缴企业所得税8,515、42元。详细状况如下:1、20xx年度我公司所得税自查问题主要反映在没有根据权责发生制的原则按年分摊所属费用上面,申报企业所得税时少调增应纳税所得额14,881、10元,应补缴企业所得税额4,580
10、、76元,详细调增事项明细如下:(1)未根据权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司20xx年未根据权责发生制的原则分摊所属费用14,881、10元,依据企业所得税税前扣除方法(国税发084号文)第四条的规定,我公司应将未根据权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额,调增应纳税所得额14,881、10元。2、20xx年度我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产干脆费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面,申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061、67元,应补缴企业所得税额8,515、42元,详细调增事项明细如下:(1)购买无形资产干脆费用化:我公司20xx年
11、11月购入财务软件14,300、00元干脆计入了当期费用,依据企业所得税税前扣除方法(国税发084号文)的规定,应将该无形资产分期摊销,应调增应纳税所得额14,061、67元。(2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额:我公司无需支付的20xx年应付莱思软件公司20,000、00元,软件公司现己合并,并且该公司始终未催收该笔款项,依据*地税直函89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定,应调增应纳税所得额20,000、00元。企业自查报告 篇4xx市地方税务局将根据征管体制改革要求,担当辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以相关理论为指导,坚持
12、三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将状况汇报。一、加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作安排,坚持一把手亲自抓,分管领导详细抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪遵守法律、社会公德、家庭美德
13、综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,干脆同*奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作主动性。主动开展各项创建活动,党政工团依据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教化月”、“订正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深化人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满足度达95%以上。我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订
14、立了廉政建设有关规定、关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主子翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,亲密联系群众,得到群众的确定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。二、抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展仔细实行税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位详细状况,稳步推动,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广阔干部群众,顺当完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、安排制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,
15、定期考核,变身份管理为岗位管理,()建立起“上岗靠竞争、安排靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充溢朝气活力的的人事管理体制,充分激励职工工作主动性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。三、深化进行思想教化,培育良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历的宣扬教化,切实加强思想道德建设,仔细实行公民道德建设实施纲要,“二十字”公民基本道德规范的宣扬和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”学问竞赛,运用生动活泼的组织形式,激励职工主动参加,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教化。抓好职工青少年子
16、女的教化工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位赐予肯定物质嘉奖。督促职工加强子女教化,以素养教化为本,培育下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚决的品质,培育树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四、切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项工作不断发展,税收执法力度进一步加大,稽查覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。全局对职工思想素养,业务工作水平特别重视,把xx年定为本单位“业务素养”提高年,想方设法促进职工素养提高,利用周末进行业务
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