交通局工作人员精选述职报告.docx

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1、交通局工作人员精选述职报告交通局工作人员精选述职报告（精选17篇） 交通局工作人员精选述职报告 篇1 我任公安局党委委员、副政委，详细负责交警大队工作，现将20xx年以来的思想、工作和廉政建设状况述职报告如下：一、关于思想和学习状况，20xx年以来，能够在县委、县政府和局党委的正确领导之下，围绕中心工作，仔细从本职动身，从不断提高思想相识和不断改造主观世界动身，加强思想理论修养，在学习十九大精神、科学发展观、饯行三个代表重要思想、用旗帜的灵魂充溢和武装自己的头脑方面下了肯定的工夫，倍感学习之重要，倍感思想作风建设之重要，要想不落后于新形势、新时代，必需保持学习劲头不减，只有这样，才能从容应对日

2、益困难的公安工作，才能从思想和行动上和同党中心保持高度一样，才能肩负起党和人民给予的历史使命，才能把本职工作同党和人民的利益结合好。基于上述体会和相识，今年以来，我比较自觉的坚持学习。结合公安机关日常开展的政治业务理论学习活动，利用每一个学习的时机，充溢自己的头脑，思想理论水平和工作水平得到了进一步的提高。能够用三个代表重要思想检验和规范自己的言行，能够用党的政策和国家法律支配自己的行动，起到了一个领导干部最至少的表率作用。通过对思想政治理论的深化学习，不仅奠定了坚实的政治理论基础，提高了领导水平，而且为开展各项工作供应了指导阅历。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注意运用科学观点和方法

3、，分析、探讨、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导实力和领导水平不断得到提高，受益匪浅，能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，不断加强业务和法律学问学习，在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的实力。二、工作状况，我负责的交警工作属于治安行政管理范畴，硬指标多，规范性、政策性和可操作性强。又都是公安机关的窗口单位，群众比较关注。第一范文网，结合开展的学习十九大活动。从人民群众满足的地方做起，从人民群众不满足的地方改起，从提高民警素养、提高为民服务意识入手，从便利群众、有利管理、树形象、促工作入手，做了一些工作，取得了肯定的成果。五是宣扬教化工作今

4、年我们结合预防重特大道路交通平安事故百日会战的要求。深化开展了交通平安宣扬五进活动。我们组织了大张旗鼓的宣扬活动，深化到辖区的各个集市播放交通平安学问，搞交通事故案例图片展览95余场次，发放宣扬材料420xx余份，进村庄848个，进社区4个，进单位48个，发放事故案例光盘1400余张，接受群众询问16000余人次，悬挂宣扬标语115条，并主动深化到x县镇中、二中、欣欣幼儿园等172所学校和幼儿园上交通平安课77场次。同时接着利用县电视台开拓了交通平安宣扬专栏，以专题片、交通事故警示录、文艺节目、字幕飞播、手机短信等形式广泛宣扬道路交通平安学问。编写了一些通俗易懂、能触及群众心灵的宣扬口号在电视

5、台通过字幕飞播的形式进行宣扬，都起到了较好的效果，通过这些措施，使人民群众都能刚好了解交通平安现状，进一步普及了交通平安学问。通过各种形式的宣扬教化活动，起到了较好的社会效果交警支队五大队(敦厚)位于仙桃市东大门长埫口镇敦厚街道，地处318国道东端1009km+200m，现有正式民警4名，协警4名，警车2台。辖西流河、长埫口两个乡镇130个村组，4个居委会，常住人口26万;现担负着22公里国道，44公里省市道，非列养马路236公里的日常交通平安管理工作;境内设有我市唯一的省级交通平安服务站。20xx年以来，五大队在西流河镇、长埫口镇党委政府的正确领导下，在市公安局和交警支队的干脆指挥下，紧紧围

6、绕队伍建设科学规范，交通管理和谐有序，事故预防严密高效，平安宣扬广泛深化的总体目标，以预防、削减道路交通事故和队伍违法违纪问题为重点，加强大队规范化建设力度，加大辖区交通平安宣扬、执法、管理力度，改进自身队伍建设，确保了辖区道路交通平安畅通，圆满完成各项工作任务。 交通局工作人员精选述职报告 篇2 今年以来，在县委县政府的正确领导下，在局班子成员亲密协作下，在全局广阔干部职工的大力支持下，我和局党委一班子人始终秉着对交通事业高度负责的看法，围绕年初制定的目标，细心谋划，我县交通事业的发展，深化扎实开展工作，求真务实，攻坚克难，较好地履行了自身工作职责，圆满完成了今年的各项任务。一、建章立制，做

7、好领先垂范的表率交通局机关共有在职干部19人，其中领导班子成员10人，副科级及副科以上非领导干部6人，一般干部3人，大部分班子成员既是指挥员又是办事员。为了确保各项工作落到实处，我们制定了一系列严格的管理制度，并且自己以身作则，带头遵守。我作为一班之长，对局里的同志，不管是领导，还是一般干部，我自认为能以诚待人;在工作中，遇到重大事情都能刚好商议，交心通气，既充分敬重每位班子成员，做到民主决策，不搞个人说了算，又能仔细履行职责，坚决决策，发挥一把手应有的作用。同时，年初对班子成员进行了分工，做到既分工明确，又各负其责，各司其职，确保工作事事有人管，又能相互协作，相互支持。一年来，在局领导班子的

8、集体带领下，交通局干部队伍风气正，作风好，素养得到了明显提高，内部管理也规范有序，各项规章制度都能落到实处，促使我县交通工作朝着又快又好的方向发展。二、吃苦耐劳，做好工作务实的表率交通部门点多、线长，面广，尤其是今年我县提出了百亿投资安排，又是交通大会战的开局之年，交通建设任务繁重。汽车南站搬迁、通乡、通村、网络马路建设、危桥改造、科学发展观等工作，增加了很多详细事务性工作。一是汽车南站及其配套工程建设进展顺当。汽车南站搬迁工程项目是我县百亿投资安排的一个重点项目，总投资亿元，围绕两站一路一院为中心绽开设计，由汽车南站、公交车始末站，南站路、交通信息中心、两厢土地开发五个子项目组成。为了抓好这

9、个项目，我作为一把手，主要从三个方面入手：一是借鸡生鸡，招商引资解决项目资金。与开发有限公司和中筑房地产公司分别签定了x万元的招商引资合同，共引进外资XX万元。二是借力打邪，整治青苗抢栽抢种和非法抢占用项目建设用地行为。为项目建设扫清了障碍。三是借势而上，推动项目建设有序进行，实行白+黑、晴+雨、5+2超常规工作方法，我领先垂范，一心扑在项上，几乎没有休过节假日。二是网络、通村马路建设突飞猛进。网络马路建设方面。今年市考核我局的通乡联网马路任务为9.8公里，但我局自加压力，提前启动了大布江至源江5公里、江家至上桥6.4公里、油那洞至白露塘8.4公里、油麻至北牙5公里、塘门口至界牌4.8公里、悦

10、来至上平家9.8公里、洋塘至洋乌6.7公里、塘屋至豪口4.8公里、洞口至界牌2.8公里9条通乡联网马路53.7公里和水源至板梁2.7公里、龙山湖至黄坦3.2公里2条旅游马路5.9公里。截止11月底，全县共完成通乡联网马路水泥路面47.96公里，完成投资x万元，为市考核任务的498%。完成旅游马路5.3公里，完成投资x万元。今年网络马路被评为全县最佳项目。通村马路建设方面。今年市局向考核我局通村马路任务为210公里/，但我局自定目标为340公里，截止11月底，全县共完成通村马路x公里，完成投资亿元，为市考核任务的128.8%,另外，还完成26公里安排外通村马路。三是作风建设再上台阶。作风建设是党

11、风廉政建设的重要内容之一，我始终把干部作风建设当作一条工作主线，围绕加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面，狠抓落实。首先规范制度，以制度管人，收到了很好的效果。其次加大服务窗口建设，务求实效。把服务窗口建设来推动作风建设。全部工作人员一律佩带胸卡，摆放桌牌，极大地便利了来我局办事的群众。再次加强民主集中制建设，在日常工作中，我都能够把自己置于党组织管理之下，做到大事讲原则，小事讲风格，不利团结的话不说，不利于团结的事不做。在干部职工中树立良好的形象。先后开展了以读书修德，以德利己、当服务员、办高效事、做廉政人等活动，提高党员干部的政治素养和理论水平。三、加强学习，做清正廉洁的表率

12、一方面加强学习。由于客运站场建设和网络、通村马路建设任务重、压力大，自己大部分时间都用在跑项目、争资金上，但仍能挤出时间学习，一方面加强对党的方针、政策的学习，做到能刚好理解上级的意图，政治上、思想上始终与上级保持一样;另一方面，加强了对交通部门法津法规和业务学问的学习，使自己能尽快从门外汉成为行家里手。总之，自认为有敬业精神、事业心和责任感也较强，尚能谋事干事，有大局观念，作风务实，大事讲原则、讲政治、讲纪律，确保了政令的畅通和交通事业的快速发展。另一方面是始终坚持清正廉洁，不断增加党性修养。一是坚决执行上级有关廉洁自律的各项确定，领先垂范，以身作则，时刻自重、自警、自励，要求别人做到的，自

13、己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，在管住管好自己的基础上，管住管好家属和身边的工作人员，在任何时候和任何状况下，都能坚持住原则，把握住方向，永葆共产党员的本色。充分发挥党风廉政建设第一责任人作用，仔细履行一岗双责，始终坚持抓党员干部教化，抓党风廉政制度建设，确保本单位党员干部队伍的纯净性和先进性。 交通局工作人员精选述职报告 篇3 敬重的领导：今年，我在区委区政府的领导下，在市交通局的大力支持下，深化学习实践科学发展观，全面学习领悟和贯彻区全委(扩大)会议、组织会议、经济会议和全市交通工作会议精神，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，带领班子集体和干部职工，以构建和谐、稳定和活力交

14、通为目标，做好三个服务，实现了我区交通工作领先发展、更好发展、更快发展。今年，我带领班子成员，紧扣发展这一主题仔细抓党建工作，找准党建工作与交通建设和发展的结合点，以加强和改进、创新党建工作为切入点，加强基层组织建设，夯实党建工作基础，加强班子和队伍建设，增加整体合力，加强党员队伍建设，提高整体素养，加强党风廉政建设，树立良好形象。通过以上措施，发挥出了班子的领头雁作用，发挥出了党员的先进作用，扩大了党组织的凝合力、影响力和战斗力，在全体干部职工的共同努力下，圆满地完成了交通各项工作任务。交通工作的基础性、先导性和服务性职能得到有效发挥，为我区经济社会发展供应了强力的交通运输服务保障。一、抓班

15、子，提高执政实力(一)注意提高理论素养和执政实力，建设学习型班子我紧紧抓住学习实践科学发展观活动，机关作风建设年活动的契机，坚持重在实践，突出实效的理念，带头从健全理论中心组学习制度着手，带头坚持学习调研活动，用学习成果破解滞约发展的瓶颈和难题，推动交通工作科学发展。活动中身体力行，把活动拓展到基层道班，施工工地。结合交通实际，提出把交通事业确有新发展，倾力打造民生工程为活动的最高目标。通过活动创新和推动了党建工作，党员干部的思想统一，观念转变，作风改善，效能提高，党员干部的确受到了教化，党建工作制度健全，机制完善。(二)坚持抓项目就是抓发展的理念，建设创新型、务实型班子。(三)实行党风廉政建

16、设责任制，建设廉政型班子。我带头坚持民主集中制原则，自觉坚持和维护三重一大议事制度。仔细开展廉政风险防范管理试点活动，和班子成员一道，一是仔细查找思想道德，岗位责任，制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点。二是抓住关键环节，重要岗位科学制定了风险防范管理措施，细化到每个岗位，每个人头，做到责任明确，风险清晰，措施得力。坚持一手抓交通建设，锁定加快发展不动摇;一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈。层层落实廉政责任，坚持政务公开，工程建设实施阳光工程，坚持招投标制和三合同制，凸显制度和机制的防范作用。二、带队伍，提高整体素养一是加强对党员的教化和管理，有安排的开展党员教化活动，进行党章、党性、党纪和

17、权利义务教化。二是严格组织生活制度，坚持三会一课制度，开展好每年一次的党员民主评议活动。按区委要求细心打算开好党委民主生活会。三是加强对先进青年和后备力气的培育，根据坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，重点发展专业技术干部，生产一线骨干人员加入党组织。20xx年培育发展党员3名。三、重建设，夯实党建基础一是指导基层党组织规范三会一课、党员教化、培育、发展、党费收缴、组织活动等一系列制度，用制度管人管事。二是开展学习型党组织，学习型单位创建活动。三是巩固和扩高校习实践活动成果，抓好整改任务的落实，抓好制度的废改立，建立起符合实际，有作用、出效果、推动发展的长效机制;二是在全局上下普遍开

18、展争先创优活动。四、强管理，巩固党建工作开展一是健全责任体系，以身作则，领先垂范，明确党建工作第一责任人的责任，推行一把手工程，保证党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是党委各成员间，与基层党组织间互签责任书，分解任务，共担责任。以党建工作责任制度的落实，保证党建工作有效扎实开展。三是实行目标实绩考核制度，使党建工作和业务工作层层有人干有人管。五、优服务，扩大党的影响20xx年交通各项工作成果的取得，得益于区委、政府和市局的正确领导和关切支持，得益于有关部门和各乡镇的高度重视和通力合作，得益于社会各界的主动参加和关注理解，得益于交通系统干部职工的和衷共济和奋力拼搏。我作为一班之长，只是

19、进一点微薄之力，回顾一年来的工作，有以下几点体会：必需增加全局意识。围绕全区经济社会发展战略目标的大局，需努力提高交通行业服务意识，改善交通行业服务实力，进一步加强党的建设，促进和推动交通事业的发展，以更好地服务经济、服务社会、服务群众。必需增加责随意识。要根据农村马路管养责任主体的划分，切实处理好建设与养护的关系，形成建养并重、协调发展的良好局面。这有待于在通村油路的养护方式上进一步探究，在通村油路的养护经费上进一步投入，以逐步实现有路必养。必需增加创新意识。要拓宽筹资渠道，创新融资模式，破解资金难题。要不断扩大公交服务网络，解决群众出行难的问题。这有待于在通村油路的建设机制和城乡公交一体化

20、的发展模式上进一步创新，以构建高效务实、充溢活力的交通体系。述职人：年 月 日 交通局工作人员精选述职报告 篇4 一年来，我作为交通局社会治安综合治理工作第一责任人，能够坚持以三个代表重要思想和会精神为指导，紧紧围绕县综治委的工作部署，在县综治委的细心指导下，牢记自己职责，以守土有责，保一方平安为已任，仔细履行综治工作职责，较好地完成了各项综治工作任务，全局社会治平稳定，各项工作都有较大发展。现就一年来个人综治工作述职如下，请上级组织审议。一、 思想重视，加强教化，严格责任作为交通局的领头人，综治工作第一责任人，在思想上非常重视综治工作，对涉及综治工作平安、稳定方面的事脑子里时常绷紧。局里成立

21、综治工作领导小组，我任组长，并有一名分管领导任副组长。成立了综治办，充溢了工作人员。落实了职责。为了做好综治工作，我做到了常常向综治委和县主管领导汇报工作，主动参与了全县性的政法、综治工作会议和活动。对综治方面的事，党委会、局长办公会多次探讨过，只要是综治方面的事，要人出人，要钱出钱，我从不模糊。加强了基层综治队伍的建设，在配齐配强基层综治干部，维稳信息联络员的基础上，加强了对他们的培训、教化和管理，提高了他们的业务水平。在对干部职工的教化方面，我一方面对自己严格要求，带头学习法律、学政策法规，学政治理论。并依据我局自身工作特点，把法制教化放在重要位置来抓，开展常常性和针对性的法律教化。特地聘

22、请法律专业人员每季进行一次法律学问辅导授课。对干部职工进行了教化，进一步强化干部职工法制意识，服务意识，加强了干部队伍建设，为加快交通事业及我县经济发展创建了亲商、安商、富商的氛围。健全了各项规章制度，制定了综治工作考核方法，对综合工作目标进行层层分解，逐级签定责任状，完善责任制，明确了责任人。二、强化措施，仔细履职，确保稳定1、开展了冲突、纠纷的排查调处。树立稳定压到一切的思想，坚持主要领导负总责的工作制，自己能深化基层，刚好驾驭动态，解除隐患。每到敏感时期，我都要对担心定因素进行排查，重点是出租车业主、上海垦民，了解他们的动向，亲自接待上访人员，耐性细致的做思想工作。2、组织领导了平安生产

23、年，打法治违等专项整治活动。结合交通运输平安生产年活动和各项专项整治活动部署，依法依规，集中开展交通运输打非治违专项行动。重点打击、无证、无照。从事道路、水路、出租车运输。非法用工，无从业资格上岗，营运车辆超载超员，非法改装，客运车辆不根据规定线路行驶的现象。整治中，共取缔二轮摩的87部，三轮摩的2部，非法出租车18部，非法驾点1个，有效的维护交通运输行业的平安稳定。3、接着抓好和谐平安创建工作。在综治工作中我仔细履行职责，始终抓住和谐平安单位创建这个载体，把准各个环节，加大平安创建力度。在去年的基础上，健全各项制度，落实专人负责，加大经费投入，购置设备，增加硬件设施，加强了微机、现金票证、珍

24、贵物品、交通战备等密级资料的平安保卫管理，仔细做好单位内部防火、防物、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制种类案件和事故的发生。一年来局办公楼和家属院未出现治安案件和失盗案件，确保了平安和稳定。4、把好源头、保障运输平安运行。根据平安第一，确保畅通文明执法、优质服务的总体要求、合理调配运力，加强平安源头管理，严把客运市场准入关，驾驶员从业资质关。严格实施三不进站、五不出站平安例检、三品检查等制度，把平安事故隐患歼灭在萌芽状态。一年组织平安检查12次，消退平安隐患14起，有力地保障了道路运输市场平安运行。三、落实信访条例，切实抓好信访工作一是支配特地信访接待员，

25、确保信访案件能得到刚好回复处理。二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制、按谁主管谁负责的原则谁管辖的单位出租问题追究谁的责任，收取相关责任人1000元维稳保证金。三是抓好信访案件的落实，我们坚持一心一意为人民服务的宗旨，要求每个办案人员仔细对待每位来访群众，办好每一个案件，做到件件有回音，件件有答复。创建条件化解了交通出租车主长达3年信访老案。主动做好退伍进藏兵肖卫荣的思想教化和稳控工作。一年来，我在上级政法和综治部门的指导下，在全局干部职工的支持下，在综治方面做了一些工作，取得了肯定的成果，但我觉得离上级的要求还不够，今后我将接着努力，时刻记住守土有责，保一方平安，时刻记住平安稳定这一重

26、中之重，扎实工作，恪尽职守，取得新的成果。 交通局工作人员精选述职报告 篇5 交警支队五大队新的领导班子在市公安局和交警支队党组织的关切下，于20xx年4月9日到岗到位。虽然，五大队是交警支队基层队伍中唯一的没有设在乡镇镇区的单位，条件艰苦，道路环境恶劣，但全体民警满腔热忱扎根基层，守土尽责，为全力守好仙桃市的东大门恪尽职守、尽心尽职。下面我将大队一以年来的工作状况，向各位领导做简要汇报：一、主要工作数据(一)车驾管业务20xx年以来五大队仔细执行便民政策，主动上门服务共为辖区居民办理摩托车注册登记430台，新增核发摩托车驾驶证210个，办理摩托车年审22台。(二)秩序管理全年共查处各类交通违

27、法行为2100起，(其中无牌无证87起，超员45起，超载550起，其他违法行为1418起)，暂扣车辆427台次，与辖区派出所联勤整治4次，共查获无证驾驶人员110人次，办理行政案件42起，行政拘留7人，刑事拘留1人，查获报废汽车6台，解体6台。(三)交通事故全年共接警702起，同比上升9%,其中一般程序受理31起，同比下降12%，简易程序受理643起，同比上升8.5%，重大交通事故10起，死亡11人，同比下降25%，结案620起，结案率88%,未发生一次死亡3人以上的特大交通事故.(四)交通平安宣扬今年举办交通平安宣扬橱窗5期，悬挂宣扬标语30幅，举办校车驾驶员交通平安学问讲座4场;制作交通平

28、安宣扬牌8块，在两镇32所中小学进行巡回展示，上交通平安法制课4场次，播放宣扬光碟32场次。二、主要工作做法(一)强化队伍建设，坚持不懈地抓队伍的管理与教化今年我队紧密结合党的群众教化路途实践活动以及市局纪律作风教化整顿活动，从严抓队伍思想管理。并紧紧围绕四风、中心八项规定以及省市相关文件精神，进行了指责与自我指责及深刻的自我剖析，使全体民警在思想上得到了一次升华，确保了队伍思想整体稳定。1、开展学习教化，净化思想，提升素养。年初，大队制定了政治业务学习方案，明确了每周学习时间和学习内容，有安排地组织引导民警仔细学习，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、开展排查剖析，反省不足，警醒自我。针对

29、民警在思想作风，纪律作风，工作作风方面存在的不足，我们组织民警紧密结合自身思想和工作实际，通过召开支部会，民主生活会的形式，对存在的问题进行了深化的查摆和剖析。3、交心谈心，沟通感情，达成共识。我们深知：思想政治工作是一切工作的生命线。通过开诚布公的感情沟通，凝合了人气，稳住了士气，大队民警身上人人焕发出一种勃勃朝气。4、开展考核考评，激励先进，鞭策落后。全年来，大队始终坚持对每一名同志的工作进行日考勤、周小结、月考核，同时将每月考核结果与当月工资奖金挂钩，与半年、年终评先立功受奖挂钩。有效地激励了先进，鞭策了落后，大队内部形成了人人争当先进的良好氛围。(二)强化宣扬造势，持之以恒地抓宣扬的落

30、实与拓展人是道路交通行为中最活跃的因素，车是道路交通的主体，而车辆又是由人驾驶的，要遏制重、特大道路交通事故的发生，抓好人的交通平安素养教化是重中之重。为此，五大队以交通平安宣扬五进为活动载体，加大了对驾乘人员和辖区群众的交通平安教化力度，提高驾乘人员和群众的交通平安意识。大队常常组织民警深化到辖区客运企业，通过上交通平安课，播放交通平安教化警示片等多种形式，教化客运车辆驾乘人员不开超员车，不开超速车，自觉维护交通平安，远离交通违法行为。与此同时，大队坚持常规宣扬与重点宣扬相结合，窗口宣扬与普及宣扬相结合，讲解宣扬与针对宣扬相结合的形式，充分利用展板、标语横幅、举办讲座等形式，深化学校、客运站

31、、企事业单位开展宣扬教化。(三)强化秩序管理，坚持不懈地抓好路面监控和违法行为整治一是部门协作，清理校车。大队主动争取地方两镇党委政府的高度重视，对校车的治理形成了党委负总责，职能部门主管，相关部门各司其职的校车管理机制，两镇党委政府分别以红头文件下发了校车整治工作方案，成立了以党委政府分管负责人牵头，相关部门负责人为成员的校车平安管理领导小组，明确了相关部门职责，制定了清理整治要求，目前辖区已经基本杜决了非校车接送中小学生的严峻交通违法行为。二是队所联动，治理摩托车。大队非常注意与辖区两个派出所的沟通联络，常常整合所队警力，充分发挥警力资源，形成强大的所队联合整治合力，对摩托车严峻违法行为进

32、行集中清理整治，起到了极大的教化和震慑作用。三是通宵设卡，治理超载。大队克服警力少的困难，合理支配警力，不怕疲惫，连续作战，实行错时上路的方式对超载车辆开展集中整治。四是开展五小车辆违法载人专项整治。对五小车辆违法载人的违法行为，做到发觉一起查扣一起处理一起。五是开展险路险段排查工作。努力完善交通平安设施，狠抓交通事故预防工作。六是密织防控网络，严惩各类严峻交通违法行为。(四)强化服务功能，以疑难交通事故调处为突破口，不断完善事故调处措施由于我队交通环境困难，交通事故调处始终是比较辣手的难点，以往一旦发生交通事故，赔偿不到位，就会发生群体性堵路、上访等现象。在今年的道路交通事故处理中，我队克服

33、以往调处难点，以疑难事故调处为突破口，加大事故调处力度。一是加强对交通肇事逃逸的侦破力度。大队本着对人民群众的高度负责和对事业的高度责任心，通过主动开展工作共侦破肇事逃逸案5起，侦破率达71%。二是简化交通事故处理程序。扩大简易程序适用范围，加快责任认定速度，激励当事人各方协商解决，对事故责任者重学习教化减轻惩罚，促进了交通事故的调处进程。三是注意执法为民，依法办案。在事故调处过程中，我们本着树牢立警为公、执法为民的思想基础，建立健全单位和民警的执法办案档案以及考核方法，并从规范接处警、执法程序、事故调处入手，提高办事办案效率与质量，充分体现以人为本和公正、公允、公开的原则，避开了群众因交通事

34、故而引发的群体性事务。三、存在的不足及明年的初步准备回顾20xx年的工作，虽然做出了肯定成果，但也存在不少问题：队伍管理有待进一步规范，道路交通控管还留有死角，交通平安宣扬有待进一步深化。明年我队将重点抓以下几个方面的工作：一是加大基层所队的建设力度，不断加强和改进自身队伍建设，全面提升一线民警的综合素养。二是深化交通平安五进工作，加强交通平安宣扬，提高全民交通平安意识。三是进一步巩固、探究、创新农村道路交通平安管理的新方法，切实有效的预防和削减交通事故的发生，确保人民生命财产平安。 交通局工作人员精选述职报告 篇6 20xx年，我担当证券部副总经理职务，主抓前台工作，详细负责的是市场营销工作

35、，做好华北地区的5家营业部的资源整合和全面工作。下面，我就20xx年的工作状况向大家做汇报：一、一年来重点工作回顾第一，为了加强管理部的凝合力和战斗力，接着推动华北地区两家营业部的整合工作，并取得了较好的成效。在国债客户的转化和各类基金的营销活动中，在新业务的共同学习和培训中，两家营业部的全体员工达到了步调一样，同心协力，形成了既相互合作，又相互竞争的良好势头，尤其是在新业务上出现的攀比竞赛现象，说明管理部前台队伍的活力正在逐步激发。在这里，我所做的就是激励和引导大家，向着既定的目标迈进。以共同的事业来凝合人心，这是我的工作感悟。(20xx年终个人述职报告)其次，加强客户的转化工作，盘活国债和

36、基金客户以及呆滞客户，逐步加强基金的销售。20xx年国债的旺销，使我部沉淀了大量的国债客户，国债存量达到了近500亿元，20xx年交易所国债市场的大幅上扬，让国债客户获利颇丰。如何引导客户获利了结，转向货币基金和中短期债券基金投资，针对这个问题，我多次组织前台人员，进行比较和探讨，拿出可行方案，上半年重点放在了短期国债客户的转化上，通过投资理财报告会、报纸宣扬和电话营销等多种方式，对国债的客户进行了主动的游说，其中大部分转化为了货币基金客户，下半年重点转化货币基金和国债客户投资中短期债券基金客户。通过这些工作，既提高了我部国债交易量和基金的保有量，也加强了与客户的沟通和客户忠诚度，为今后新业务

37、的开展积累了丰富的阅历。第三，推动学习型队伍的建设，主动开展新业务、新学问培训，增加员工的业务技能。每个周三，是我们管理部的学习日，货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都是在这些学习日里，从生疏走向熟识。交易方法培训和反复学习，使广阔员工驾驭了一套简洁好用的营销手段，为股票客户的服务及开发，奠定了基础。另外，利用学习日的机会，请专业保险人士，给大家一些有关保险方面的学问，拓展员工们的金融学问。让学习培训走向制度化，是我部在推动学习型队伍建设的关键一步。在学习培训中，看到员工们不断地进步，我感到特别的欣慰。第四，探究建立有效的激励机制，主动推动转型。激励机制的不完善，始终以来，制约着员工的

38、工作主动性，也不利于经纪业务的转型工作。因此，管理部领导班子通过探讨，制定了嘉奖员工发展客户的方法，激励员工在弱市环境中，走出去，主动开发增量客户。同时，为建立经纪人队伍的建设做了一系列打算工作。激励机制也是多层次的，让大家欢乐工作，是我们的共同目标，为员工购买的“游泳卡”仅仅多层次激励机制的一个部分。通过以上措施，使员工的工作主动性有了提高，员工开发的增量客户也在稳步增长。二、20xx年取得的成果20xx年，通过保持党员先进性教化的学习培训，使我在思想上、政治上更加成熟，理论水平也得到了很大提高。与去年相比，管理部领导班子在工作方面协作更加默契，下辖5家营业部的工作也在稳步推动之中。全年实现

39、交易量亿，同比增长;其中网上交易5000亿，同比增长600%;全年完成收入3000万元。股票客户稳中有增，新开(股票、基金、国债)1万户，核心客户基本稳定。其他产品销售增长快速，国债保有量达到了个亿，国债客户开户数达到了5000户。基金保有量10000万，开户数4000户，较去年有较大增长，客服和营销队伍在熬炼中不断成长，员工培训走向制度化、规范化。三、20xx年工作中存在的不足第一、激励制度的不完善，制约了员工的主动性，进一步限制了管理部业务的拓展，在这方面工作，还须要加强。其次、业务转型抓的不够，基金销售虽然取得了很大进步，但是仍有许多地方做的不到位，员工的思想转型须要加强，向真正的理财顾

40、问转变还需肯定时间。第三、成本限制方面，营业面积还须要进一步压缩，费用支出业将会得到肯定限制。四、20xx年工作安排假如06年我还接着分管营销业务，我有如下准备。一、坚持合规经营的原则，接着保持无重大违法违规业务记录。二、续完善激励机制，充分调动员工的主动性。三、加快经纪人队伍建设。四、推动员工角色转型，通过培训，逐步向理财顾问转变，驾驭多种业务技能。20xx年，资本市场迎来了新的一年，我信任，在全体同仁的共同努力下，20xx年会取得更大的成果。感谢大家! 交通局工作人员精选述职报告 篇7 岁月如逝，本人从机关科室调入信用社任副主任一职已满一年。一年来，本人从工作阅历不足到娴熟驾驭业务技巧，离

41、不开同事的支持和领导的勉励。一年里，本人始终抱着“仔细工作，做出成果，让别人满足”的工作看法，在详细的工作中兢兢业业，主动协作主任做好信用社的各项工作。调入信用社后，本人分管信贷和平安保卫、妇工团等工作。回顾一年的工作，本人自认为较满足，现就详细工作状况向各位领导述职如下：一、信贷工作作为分管信贷工作的我，对详细信贷工作几近生疏。为此，平常除仔细学习有关信贷方面的书籍外，在工作中也不断向先进同行学习，不断摸索，以便能更好的把握服务宗旨，拓宽信贷渠道。XX年是信用社发展较快的一年。据此，本人依据信用社的特点，不断优化信用社的贷款结构，做到扶优汰劣，在保证信贷资金平安的前提下，大胆做好贷款营销工作

42、，变客户上门求贷为主动上门服务。同时，主动给企业出谋划策，使企业向科技含量高、效益好的行业发展，刚好为客户供应高效、快捷、便利的信贷服务，主动帮助街道进行旧村改造工作，从而使信用社的信贷经营面貌面貌一新。在对信贷内部管理上，常常组织学习上级有关文件精神，在实际工作中，强调相互学习，相互沟通工作阅历，并相应的制订工作安排，平常常常性的比照信贷员上报的调查报告组织信贷员对调查报告的内容进行实地调查，以防止贷前调查流于形式，并注意对信贷资料的搜集。信贷档案的管理及信贷凭证的规范，时时要求信贷员严格根据联社的要求去做。在防范金融风险方面，成立信用社信贷管理小组，定期召开每季一次的金融风险分析会，对新增

43、贷款报信用社信贷管理小组集体审议。在清收非正常贷款上，制定清收安排，责任到人，把清收工作落实到实处。因信用社已连续三年无新增逾期贷款产生，为此目前这些不良贷款户基本上都是难啃的硬骨头，但本人和全体外勤人员不怕艰难，逐户分析摸底，主动清收，取得了较为明显的效果。二、平安保卫工作方面我社的安保工作在联社保卫科和*派出所的正确领导下，以控案防险为工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强员工队伍管理，营造了“平安为集体，人人保平安”的良好氛围，在保卫工作中取得了肯定成效，实现了年内无平安保卫责任事故的目标。年初，依据联社指示，总社及辖属分社与四邻的机关单位和*派出所建立了联防关系，签订联防协议

44、，并层层签订责任书，落实到人。在主任领导带头下，常常深化分社开展平安检查，刚好解决保卫工作中存在的问题。为促进安保工作制度化、规范化，落实检查效果，我社制定了安保相关的岗位责任制和信用社违规违纪惩罚实施细则，实行常规检查和突击检查，重大节日专题查和电话抽查相结合的方法，时刻留意驾驭辖内平安保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。三、存在的不足惊慌而又充溢的工作，是对我的一种熬炼，更让我从中学到了很多学问，我特别感谢组织对我的信任和培育，更感谢同事们对我的支持，虽然不遗余力做了不少工作，取得了一些成果，但离上级的要求仍有肯定的距离。经过仔细反思，自认为还存在着一些不足，一是在业务方面的学习

45、上不够勤奋，跟不上新时期农信社改革和发展的须要;二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改进。一年的工作，有喜有忧，有苦有乐，但我无悔、无愧。今后的工作，我将扬长避短，改进方法，同时希望各位同事多给我提一些珍贵看法，指出缺点，我肯定虚心接受。新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，在上级领导的支持下，在全社员工的协作和帮助下，我将尽我所能，一如既往协作主任做好各项工作，不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。以上述职，请各位审议，有不妥之处，请指责指证。 交通局工作人员精选述职报告 篇8 20xx年因全球经济危机的影响，公司的业务曾一度

46、处于低谷，今年随着全球经济形势的渐渐好转，我们公司抓住机遇，加快步伐，快速走出了经济危机的阴影，原有工程销售形势大好，东组团北区也顺当完成开盘。公司的业务蒸蒸日上，使我部的预结算工作相对增多，但我部员工在公司领导的带领下以高度的工作热忱相互团结投入今年的工作，并主动协作其他部门仔细完成各项审计和预算工作。我部20xx年以慕和南道三期工程为中心，兼顾东组团南区和北区两个项目，其中1-3栋主要是结算工作，4-7栋主要是预算工作。我作为部门经理始终坚持求真务实，埋头苦干的作风，强化技术基础，提升业务技术实力，并注意为公司培育人才，在部门内努力营造团结协作、主动上进的工作氛围。下面我对审计部20xx年

47、的工作做一个简要的总结，并谈谈工作中的一些心得和体会，希望大家指责指正!一、结算工作今年的主要工作是三期1-3栋的各项分包工程的结算，已办理完成的项目有：1/2栋-主体工程商砼工程量;南区-地下室防水工程;8栋-样板房土建工程;地下室北区及7、8栋-大开挖土方及护壁工程;7栋-管桩工程;1栋-架空层装饰及物管用房装饰;四川博润所施工的零星项目;以及公司新老办公室装修改造的结算工作。由于图纸变动较多，且有不少的零星项目无图纸，材料供应商多，供货方式多样，大大增加了我部的工作量。但我部门员工依旧严格按合同约定办理各项预算和结算工作，以合同为主线，以定额及施工图纸为依据精确计算工程量。在与各施工单位工程结算核对过程中，严格遵从施工合同及工程变更的记录、相关法律法规和工程规范，亲临施工现场进行核实