关于2023推进乡村人才振兴个人感悟范文(优选)_1.docx
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1、关于2023推进乡村人才振兴个人感悟范文(优选)关于2023推动乡村人才振兴个人感悟范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。贯彻党管人才原则,将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署,引导各类人才向农村基层一线流淌,打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。下面是由我带来的有关推动乡村人才振兴心得体会5篇,以便利大家借鉴学习。 推动乡村人才振兴心得体会1 在 2023年底召开的中心农村工作会议上,习近平总书记指出,脱贫攻坚取得成功后,要全面推动乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。“乡村振兴,人才先行”,必需把人才
2、振兴放在乡村振兴的重要位置。当下的现实是,城市掀起“抢人大战”,而乡村振兴一线面临无人愿来、留不住人的难题。只有扎实做好乡村振兴“人才高地”引育留用全过程,打造人才集聚的“引力场”、人才发展的“活力源”,才能解除乡村振兴人才之渴。 要优化顶层设计,构建高效人才发展政策体系。城市人才工作实践证明,政策措施往往具有基础性、牵引性、导向性的作用。乡村振兴一线的条件相对较差、待遇相对较低,很难单单依靠市场作用来调整人才供应,更多地须要靠政策驱动。必需充分发挥引导和激励优秀毕业生到基层工作、加强专业技术人才培育等各类政策资源,打造到边究竟、相互连接匹配的政策体系。同时,结合地方实际,探究创新方式方法,进
3、一步释放各类政策措施的“叠加效应”,持续做好迭代升级,逐步构建立体化、整体化的乡村振兴“人才高地”政策体系。 要突出价值引导,用真情实意感召人才、留住人才。社会价值、人生价值的取憧憬往确定人才流向。在新中国建立初期,汹涌澎湃的 “三线”建设浪潮,发达地区的百万工人、技术人员和管理人员,打起背包跋山涉水扎根西部,为社会主义建设做出了巨大贡献。新时期下,引导人才向乡村振兴一线流淌,更须要加强人才价值观引导,强化思想激励,大力弘扬社会主义核心价值观,增加人才对实现中华民族宏大复兴的中国梦的认同感、使命感和责任感。通过服务支撑,加强感情纽带,全面激发人才服务基层的热忱和活力。 要夯实平台载体,用事业激
4、发人才创新创建活力。注意待遇留人、情感留人,但最核心的还是事业留人。只有强化乡村振兴一线人才事业激励,才能让人才创业有平台、干事有奔头,创业创新资源才会主动向乡村振兴一线集结,技术、资金、科研能量才会向农业农村汇聚。一方面,要擅长“铺路子”,向乡村振兴一线倾斜培训教化资源,大力实施专业人才全员培训、乡土人才素养提升等专项培训工程,为人才后续成长提升“搭好梯子”;另一方面,要敢于“给位子”,激励高校生、退伍军人、在外务工经商等本土人才,返乡担当村“两委”干部和创新创业,对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔重用,切实打通优秀人才上升渠道,突破发展“天花板”。 人才是第一资源,是推动乡村振兴高质量发展
5、、创建农村高品质生活的有力支撑。坚持投资人才,用政策吸引人才,用情感谢活人才, 用事业成就人才,打造乡村振兴“人才高地”,让人才落地生根,让乡村振兴开花结果。 推动乡村人才振兴心得体会2 2023年是即将圆满实现脱贫攻坚工作收官,全面接续实施乡村振兴战略起步之年,近期中组部下发关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知,如何充分发挥考核'指挥棒“作用,助推2023年乡村振兴工作意义重大。 一是紧扣'五大振兴“要求构建新的考核体系。2023年要在巩固脱贫攻坚成果的基础上,做好脱贫攻坚向乡村振兴为重点的考核体系有效连接和过渡,设置'产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴为重点的
6、综合考核+乡村振兴'十百千“工程面对产业大户等以奖代补为主导的专项考核新的考核体系。对镇乡村振兴支撑考核指标赋重分、出重拳; 对部门体现单位职能差异化设置乡村振兴考核指标。横向到边、纵向究竟,精准分解年度乡村振兴工作任务,形成'考核委领导、考核办统筹、牵头单位推动、责任单位落实“的一体化考核机制,压实工作责任,全方位建立乡村振兴考核压力传导机制。 二是狠抓'四项措施“提升乡村振兴考核质量。首先要做实平常考核监督。逐季组织重点业务主管部门对乡村振兴指标开展排名通报,引导各责任单位把功夫下在平常,盯重点、抓关键、破难题,全力推动乡村振兴指标任务完成。其次要加大群众评价重量。
7、设置肯定比例乡村振兴工作成效社会调查评价赋分权重,扩大基础群众干脆评价考核参加度,引导被考核单位眼睛向下,工作重心下沉乡村振兴工作一线,以广阔人民群众认可度、满足度印证、核实年度乡村振兴工作成效。再次要完善考核方式方法。坚持一流标准,优化指标任务确定流程,提升指标任务下达质量,建立业务部门平常考核台账记录与考核组综合实地考核结果'双印证“制度,以务实的考核结果认定方法传导考核压力,树立重实绩,重实干的显明考核导向。最终要强化结果综合运用。坚持'优绩优奖“原则,强化乡村振兴考核监督和正向激励导向发挥,精准锁定年度乡村振兴工作中作出突出贡献的单位和个人,突出刚好性、针对性重奖激励真
8、干事、干成事的优秀干部,将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据,充分发挥考核的'指挥棒“作用,激励先进、鞭策后进,形成党政干部合力推动乡村振兴的硬约束。 推动乡村人才振兴心得体会3 党的十九届五中全会指出,要全面实施乡村振兴战略,强化以工补农、以城带乡,推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同旺盛的新型工农城乡关系,加快农业农村现代化。 蓝图如同一张答卷,中国共产党从成立之日起就把歼灭剥削、消退贫困、实现共同富有作为始终不变的追求和使命,如今到了决战脱贫攻坚的收官环节,全面小康社会这道大题即将得出答案,怎样才能得高分,须要我们答到“点”上。英语单词的point有论点、观点、重点等含
9、义,谐音“破硬特”,只有找准脱贫攻坚的关键点、结合点和发力点,才能让贫困户脱贫不返贫,走稳小康路。 脱贫攻坚需找准“破”的“关键点”。人们常说“不破不立”“置之死地而后生”,虽然每一个贫困户致贫的缘由各不相同,但思想上的“穷根”不除,脱贫攻坚就难以有长久的动力。因此要破除旧思想,激发贫困群众的内生动力,让贫困户走出“观念上的贫困”误区,实现从“要我富”到“我要富”的转变,让他们彻底消退“等靠要”思想,见贤思齐、人心思进,让贫困群众拥有改善逆境的希望和信念,从而调动起他们自食其力、自食其力、脱贫致富奔小康的斗志和激情。 脱贫攻坚需找准“硬”的“结合点”。万夫一力,天下无敌。脱贫攻坚不是扶贫人员的
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