乡镇减贫目标责任书.docx

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1、乡镇减贫目标责任书乡镇减贫目标责任书（精选17篇） 乡镇减贫目标责任书 篇1 为扎实推动xx镇六个到村到户暨精准扶贫工作取得实效，切实帮助贫困人口脱贫致富，确保xx镇各村到20xx年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。依据各村实际状况，特制定xx镇20xx年度结对帮扶干部目标责任书：一、目标任务以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以主动争取项目为载体，确保自己所帮扶对象顺当脱贫，并实行一户一方、一人一策的帮扶措施，制定可行的帮扶安排，供应必要的资金、项目支持，切实帮助贫困户发展12个致富项目，驾驭12门致富技能，确保20xx年底脱贫对

2、象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。二、定点帮扶时间20xx年x月至20xx年x月20xx年各村安排脱贫的全部贫困户三、双方责任帮扶干部责任：1、向贫困户宣扬党和国家的扶贫方针政策及措施方法，帮助贫困户树立脱贫致富的志气和信念。2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活状况，帮助制定脱贫安排和完善帮扶措施。3、帮助选择扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定运用好扶贫资金，产生效益。4、为贫困户发展项目供应资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。5、指导和培训贫困户学会12门农业运用技术，帮助贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。6、帮助贫困户解决生产、生活中的困难;支持贫困户搞

3、好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量;对贫困户子女入学有经济困难的赐予支持和帮助。7、如未能实现目标任务，愿接着帮扶该贫困户。农户责任：1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施主动落实，主动参与帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，必需要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。2、通过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。3、努力学习科技文化学问，较好12门农业好用技术，做到科学种田种地。坚持送子女进校读书，做到不失学、不中途退学。4、在扶贫资金的运用上，接受帮扶人的指导和监督，严格按规定用途运用。如运用扶贫贷

4、款，保证按期偿还本息。5、根据上级的规划和支配，主动参与新村扶贫工程、移民扶贫工程、土坯房改造的建设，按安排完成到户任务。6、自觉履行一个公民的义务，争做农村遵纪遵守法律户、五好家庭户、文明光荣户。7、如本人未尽够自身努力实现承诺，下年度帮扶责任人调出帮扶其他贫困户，本人无看法。四、奖惩方法1.对没有完成帮扶工作的责任人，当年不能评先评优。2.被帮扶贫困户不协作帮扶工作、造成帮扶任务不能完成的，帮扶单位削减或暂停对被帮扶贫困户帮扶资金和生产资料等帮扶项目支持，直至被帮扶贫困户转变观念，承诺主动参加。本责任书一式二份，帮扶责任人、被帮扶贫困户各持一份。本责任书自签字按手印后生效。帮扶责任人签名(

5、手印)： 被帮扶贫困户签名(手印)：二*年一月 乡镇减贫目标责任书 篇2 20xx年6月16日至18日，视察贵州时对做好精准扶贫工作作出了四个切实、六个精准和四个一批的重要指示。为仔细实行视察贵州时的重要指示精神，依据省市相关要求，特签订精准扶贫建档立卡目标责任书。一、强化组织领导，形成工作合力。各乡(镇、街道)党政主要领导必需把精准扶贫建档立卡工作作为当前最重要的工作抓好抓实，一把手要亲自抓、负总责，统筹支配好人力物力，充分调动高校生村官、驻村工作队和村干部的力气，全力支持工作的开展;分管领导和扶贫工作站相关人员要负责抓好详细工作的落实。二、强化责任追究，确保按期完成任务。各乡(镇、街道)要

6、根据省市县的统一部署，确保按期完成精准扶贫建档立卡工作任务。县委督查办、县绩效办以及县扶贫开发领导小组要加强督促检查。黄土镇、中寨镇必需在7月23日前完成示范点创建，其他20个乡(镇、街道)要在8月14日前，全面完成精准扶贫建档立卡工作。凡未在规定时间内完成任务或上级部门验收不合格的，本乡(镇、街道)20xx年年终绩效目标考核不能评为一等奖(或优秀等次)，其主要领导、分管领导以及扶贫工作站相关人员本年度个人年度考核一律不予评为优秀等次，且不得晋职晋级或表彰嘉奖。三、彻底摸清底数，进一步完善好信息系统。各乡(镇、街道)要支配好特地人员，进一步完善好信息系统，确保底数清晰、数据精确、逻辑严密。特殊

7、是要针对本辖区内贫困户基础数据不精确、不完善，致贫缘由、结对帮扶措施不详细、相互冲突等问题，要以乡(镇、街道)为单位，逐村逐户核实;以村为单位，逐户逐人核实，确保将每户贫困户的致贫缘由找准找实、帮扶措施规划到位、帮扶成效真正体现。四、做好资料收集，确保档案规范齐全。各乡(镇、街道)要统一根据贵州省精准扶贫建档立卡模板要求，完善好建档立卡纸质档案资料，做到户有卡、村有册、乡有薄，确保档案规范齐全，确保信息系统与档案资料能相互印证、互为补充。乡(镇、街道)政府(办事处) 沿河土家族自治县人民政府签字： 签字：二一五年七月 日 乡镇减贫目标责任书 篇3 为了确保高标准、高质量刚好完成我镇农村扶贫开发

8、建档立卡工作，实施精准扶贫，经探讨确定，特制定扶贫开发建档立卡工作目标责任书如下：一、镇分包村领导干部工作责任1、指导参加所分包村组建领导机构和制定工作安排;2、组织所分包村做好宣扬发动工作和组织召开好各种会议;3、帮助所分包村分析、探讨撰写好贫困村申请报告;4、参加所分包村贫困人口测算和评议确认贫困人口工作;5、督导各阶段工作进度、工作质量、全程跟踪问效;6、监督各阶段工作是否符合程序，是否公允、公正、公开。二、村两委工作责任1、组建建档立卡领导机构;2、在所包领导干部指导下，制定建档立卡工作安排;3、利用各种形式做好宣扬发动工作，使村民主动参加，达到村民知晓率达90%以上;4、走访、调查、

9、论证，结合本村实际并撰写高质量的贫困村申请报告;5、收集农户申请，仔细组织评议，确认贫困人口;6、根据镇领导小组各阶段的工作要求，保质保量按时完成工作，不能敷衍了事;7、根据程序不走样，贫困户识别做到两公示一公告，贫困村识别做到一公示一公告，要有相关记录和档案、影像资料，要全程公开，接受监督，保证该项工作公正、公允、精准，不暗箱操作，严禁优亲厚友，严禁供应虚假信息，严禁拆户、分户和空挂，杜绝平均安排，力求阳光公正;8、如有违规操作，造成负面影响或严峻后果的，纪检监察部门将从严追究相关人员的责任。三、工作程序责任各村要成立机构并根据以下操作程序严格操作，并担当相应责任。成立机构(领导小组、评议小

10、组、监督小组)→宣扬发动(各种会议，要有记录，参会人员签名、照片)→撰写贫困村申请书→镇评议拟定贫困村及贫困人口规模→公示公告(公示期不少于7天，有照片)→县扶贫开发领导小组审定→贫困村农户申请(必需是农户亲自书写，并加盖印章或指印，申请农户人均纯收入必需在2736元以下的农户)→村评议小组评议(有记录、有照片，包村领导、干部、驻村工作队人员必需在评议结果上签字上报)→公告公示(公示期不少于7天，有照片)→填写贫困村表→贫困户表→数据录入→数据核对→数据提交&rar

11、r;网络运行→数据更新xx镇人民政府 包村领导：包村干部：村负责人： 乡镇减贫目标责任书 篇4 为仔细实行习中省市县关于扶贫攻坚重要指示精神，明确第一书记工作职责，确保精准扶贫、精准脱贫，依据省市县相关要求，特签订精准扶贫工作目标责任书。一、强化组织领导，形成工作合力第一书记必需把精准扶贫工作作为当前最重要的工作抓好抓实，要亲自抓、负总责，统筹支配好人力物力，充分调动驻村工作队和村干部的力气，全力支持工作的开展。二、强化责任追究，确保完成任务第一书记要根据省市县的统一部署，确保按期完成精准扶贫工作任务。镇扶贫开发领导小组将不定期对个贫困村进行督促检查，凡未在规定时间内完成任务或上级部

12、门验收不合格的，该村第一书记年终绩效目标考核不能评为一等奖(或优秀等次)。三、制定科学规划，落实扶贫政策第一书记要依据上级指示和本村实际状况，科学制定扶贫攻坚发展规划，扎实推动村级基础设施建设。仔细制定贫困户五个一批帮扶措施，切实做好贫困户帮扶工作，确保扶贫工作顺当进行。四、记好工作日志，确保有据可查第一书记要依据工作实际，仔细写好工作日志，并做好驻村签到工作。镇扶贫开发领导小组将不定期对第一书记工作日志和签到状况进行检查。本目标责任书一式三份，镇扶贫开发领导小组、村支部、第一书记各执一份。xx镇人民政府 村第一书记：(盖章) (签字) 乡镇减贫目标责任书 篇5 创建国家卫生城市建筑施工现场环

13、境卫生整治责任书为了仔细贯彻市委、市政府关于开展创建国家卫生城市确定，切实做好建筑行业创卫工作，依据市、县创卫实施看法的要求，结合公司状况，制订本责任书。一、工作目标在各级建设行政主管部门的领导下，以创建国家卫生城市为目标，高起点、高质量、高标准深化开展建筑工地环境卫生综合整治。我司在建的汉中市中心城区、大河坎片区市政工程和房屋建筑工地必需严格根据建筑施工平安检查标准、建筑施工现场环境与卫生标准和陕西省文明工地验评标准进行施工。围墙美观，生产生活区隔离分开，办公生活设施整齐，工地物料堆放整齐，施工现场管理规范化、环境卫生标准化，营造良好的创卫氛围和以人为本的人文环境，确保我司建筑工地符合创建国

14、家卫生城市标准。二、工作责任1、施工围挡：建筑工地围墙完整、坚固、美观。主次干道、临街面围墙不低于2.5米。场内围墙高度不低于1.8米，外立面整齐美观流畅，压顶为具有古城风貌的造型，或装饰琉璃瓦压顶。围档要绘制或张贴与创建国家卫生城市有关的图案和美术字体、创建卫生城市有关标语。2、封闭管理：施工工地应在工地大门外围墙明显处设置统一的六牌一图。建立健全门卫管理制度，出入登记记录，进出人员清晰，门头要设置企业名称，悬挂企业标记。3、现场物料堆放：工地围墙外严禁堆放施工材料或建筑渣土。场内严格根据施工总平面图布置堆放建筑材料，设置施工机械等，做到物料堆放整齐，道路畅通。对易燃易爆及有毒物品，应设特地

15、的库房，并配有专业要求的消防器材。严禁将废弃的易燃易爆或有毒物品乱堆乱放。施工现场应设置密闭式垃圾站(箱)，建筑垃圾、生活垃圾应分类存放，并刚好采纳相应容器清运出场。施工现场的砂石料场和主要道路及出入工地道路必需硬化处理，临街工地出口道路硬化至街道道路。工地大门内设置车辆清洁措施，冲洗污水必需排入施工场地内设置的排水沟和沉淀池，施工污水经二次沉淀后方可排入市政网或河流。施工现场土方作业应实行防尘措施，土方的堆放要集中并将其覆盖、固化或绿化等以防扬尘。砂石、土方运输必需实行覆盖措施。4、现场厕所：厕所必需运用水冲式且定期清扫、消毒;厕所的化粪池要做抗渗处理并刚好清掏;厕所地面、隔墙铺贴瓷砖，设置

16、洗手盆。5、卫生与急救：施工现场、生活区、楼层设置的垃圾箱必需是密闭式垃圾箱或垃圾桶，垃圾分类集中并刚好清运。编制应急救援预案措施，配置保健药箱、急救器材、除四害措施，定期喷药。6、环境爱护：制定施工现场环境爱护措施，建立粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染管理制度。加强对有毒、有害物质的管理，禁止燃烧各类废弃物资、油料和化学溶剂。土方、渣土、砂石及施工垃圾运输必需实行覆盖，防止抛洒，夜间未经许可禁止施工。三、奖罚对完成创卫工作目标并经上级有关部门验收通过的项目部，公司赐予嘉奖;对未完成创卫工作目标并给公司造成负面影响的项目部 除担当上级部门的惩罚外公司将追究责任并惩罚金30

17、005000元。四、其它本责任书一式两份，公司、项目经理(项目负责人)各执一份，工程竣工验收交付运用后失效。汉中市圣元建筑工程有限责任公司(章):法定代表人签章： 项目经理(项目负责人)签字：年 月 日 乡镇减贫目标责任书 篇6 县教化局目标考核领导小组：_年度，县教化局下达我校教化工作目标任务考核分值200分，我校自查得分 分(其中目标任务得分 分，嘉奖加分分，扣分0分)。现将自查状况报告于后，请审查。一、综合目标工作(目标分15分，自查得分15分)1、政务信息报送及调研工作(目标分3分，自查得分3分)完成状况：本年度，学校按上级要求100%完成了各项信息报送及调研工作。2、主动利用各级媒体

18、宣扬教化改革发展的成效及先进典型(目标分2分，自查得分2分)完成状况：本年度，学校主动进行教化宣扬，超额完成了上级下达的宣扬任务，学校获得了_年先进宣扬集体，陈延平同志获得了教化宣扬先进个人。3、重视信访维稳工作(目标分3分，自查得分3分)完成状况：本年度学校刚好处理上报信访投诉，通过学校班子的努力，未发生群体性事务，信访维稳工作做得扎实。重点时段都支配人员值班。4、完成教化报刊征订任务(目标分2分，自查得分2分)完成状况：本年度，学校按教化局下达的标准，全面完成了教化报刊的征订工作，并结合学校实际，征订了与教化教学有关的杂志，供老师学习。5、教化目标管理(目标分2分，自查得分2分)完成状况：

19、学校按要求刚好报送半年总结、年终总结和目标考核资料。6、档案工作(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校按要求建立了档案室，有规范的档案柜，有兼职的档案管理员，有完善的档案管理制度，档案资料收集齐全，分类合理。7、临时交办的工作(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校按要求刚好完成上级交办的临时任务。二、人事工作(目标分15分，自查得分15分)1、师德师风建设(目标分2分，自查得分2分)完成状况：经查，学校有安排地组织老师开展师德师风建设，师德师风建设有安排、学习有记录、有总结，且上报信息刚好。2、老师接着教化、骨干老师培育、学校干部培训(目标分1.5分，自查得分1.5分)完成状况：经查，

20、学校每期开展了不少于50学时的接着教化培训，培训有安排、有笔记、有总结。按要求完成上级下达的各类培训;有学科带头人、学术带头人知名校长、后备干部组成的“名师工程”队伍，有培育措施，开展了培训活动;主动组织老师参与省、市、县的骨干老师培训;按上级下达的培训目标和任务，选送干部参与各类培训，并为培训老师解决培训中存在的问题。3、开展“研读名著”活动(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校主动组织老师参与“第七届读书活动”，安排已报老师进修学校批准并组织老师研读，研读中要求老师作好记录，活动有总结，老师读书活动心得获县等次奖。4、教职工考核和(用)工作(目标分1.5分，自查得分1.5分)完成状况：

21、学校成立了师德考核领导小组和年度考核领导小组，考核聘任工程序规范，制度健全，建立了老师档案。主动做好老师的师德考核、年度考核。5、党建工作(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校主动组织老师开展党的群众路途教化实践活动，有活动支配、有记录及工作总结，在活动中主动上报各类活动信息;对新党员主动培训、发展新党员;刚好完成党建工作信息报送和网评任务。6、评职晋级工作(目标分2分，自查得分2分)完成状况：按上级要求，做好评职晋级工作，评职程序民主、合法，公正、公开，无任何反映。7、绩效工资与考核安排(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校按上级文件对全体教职工进行绩效考核和嘉奖性绩效工资安排，考核

22、和安排方案科学、民主、公开，程序符合规定，较有利于调动教职工主动性;在安排和考核中无重大失误。8、人事资料、表册的上报工作(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校按时按要求上报老师资格认定、专业技术职务评聘、工资、抚恤等材料和表册。9、老龄工作(目标分1分，自查得分1分)完成状况：按要求做好了老龄工作，学校工会不定期地慰问退休教职工。三、计财工作(目标分15分，自查得分15分)1、财务工作(目标分4分，自查得分4分)完成状况：学校严格按财务制度办事，未设小金库;下拨经费要政策开支。2、收费管理(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校严格执行国家收费政策，没有超标准收费和乱收费现象。3、基本

23、建设及校舍修理改造工作(目标分4分，自查得分4分)完成状况：学校严格执行基建管理程序,全部项目工程按程序办理相关审批及建设手续;排危刚好;建设档案资料完善。4、实行“两免一补”工作(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校宣扬到位，并在学校醒目位置进行了公示，无截留。5、学校资产管理(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校本年度共添置了教学设备共计1万余元，都按相关程序进行。6、化解学校债务(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校无债务。四、教化管理工作(目标分16 分，自查得分14分，无中学招生)1、学校管理工作(目标分3分，自查得分3分)完成状况：学校行政、老师、教化教学、学生及财务后

24、勤等工作制度健全、规范、适用并且成册;依法，按制度进行人性化管理，效果好，并且有相关档案资料。2、德育工作(目标分1分，自查得分1分)完成状况：德育管理资料齐整;坚持好了升旗及班、团、队课，团队组织建设及活动开展好;坚持对学生进行了举措科学落实的“三大教化”;主动参加县级及以上组织的活动，上交资料刚好齐整。本年度，学校开展了“爱三节”以及向国旗敬礼活动。3、生源巩固工作(目标分3分，自查得分3分)完成状况：幼儿、“三残”入学89%;小学年巩固率99.5%;控辍保学工作落实、坚持摸底核查儿童工作统计上报刚好;学籍管理工作不落实，“籍随人走”。4、素养教化工作(目标分4分，自查得分4分)完成状况：

25、严格按部颁课程安排设置课程并行课，违反资阳市教化局关于实施素养教化十条规定和省教厅规范办学行为25条规定;素养教化工作开展良好，今年组织学生参与了县运动会，取得较好成果。5、中学招生(目标分2分，本校无中学招生)6、体、卫、艺、国防、科技教化工作(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校组织机构与管理制度健全;器械、场地与经费达万余元;建立了专兼职的世体队伍;按要求仔细完成体质健康数据测试与上报;各项训练、竞赛等活动任务完成较好;仔细开展大合唱工作。做到班班了课前有歌，学校成立了合唱团。7、民办、幼儿教化(目标分2分，自查得分2分)完成状况：我校幼儿园都是依法审批、依法办学的幼儿园;年审培训面

26、达100%;学校仔细按要求开展幼儿保教保育、教研活动得;分管人员明确并深化学校指导工作;学校遵循幼儿身心发展规律，合理组织幼儿一日活动;建立了合理的常规培育幼儿良好的习惯和初步的生活自理实力的教化机制;教化教学中做到了以嬉戏为基本活动，寓教化于各种活动之中。五、教研工作(目标分50分，自查得分49.5分)1、指导全面贯彻方针，严格执行课程安排(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校各类教学安排齐全，5-6年级试行导学案，推行课堂结构改革。2、教学常规制度执行及检查(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校每期定期检查2次，随机检查每周一次。3、教学质量监测、评估(目标分4分，自查得分4分)完

27、成状况：学校有安排，有制度，每次考试有质量分析。4、毕业班及效果(目标分20分，自查得分19.5分)完成状况：毕业班综合评估获县综合质量评估二等奖。5、教研工作的指导思想(目标分1分，自查得分1分)：完成状况：学校教研思想明确，方法得当。6、教研网络建设(目标分1分，自查得分1分)完成状况：建立了完善的教研网络。7、指导和培训老师学习课标、教材(目标分2分，自查得分2分)完成状况：主动组织老师参与各类培训，把课标学习拿入校本教研中，仔细组织老师学习并作好笔记，写好心得。8、课堂教学过程的指导探讨(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校落实了听评课制度，学校领导和全体老师按要求听评课。9、组织

28、开展各类各学科教研活动(5分，自查得分5分)完成状况：学校按要求组织老师参与各类教研活动，仔细组织老师开展了教学大比武活动。10、教化理论的学习、探讨(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校组织了全体老师学习教化教学理论(本学年主要以课堂结构改革及导学案的理论学习为主)。11、课题项目的组织、指导及效果(目标分3分，自查得分3分)完成状况：本年度学校共有5 个市级微型课题，现正在结题打算中。12、成果的总结、推广及深化探讨(目标分3分，自查得分2分)完成状况：老师论文有5获县及以上等效奖.13、教改课题管理规范科学(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校制订了教必和课题等各项制度，题题探讨

29、有详细的措施。14、教研联组一班人团结协调、作风深化、探讨意识强(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校开展了深化的听评课。听课节数达教化局要求。15、教学业务档案资料齐全规范(目标分1分，自查得分1分)完成状况：按时上交培训材料，学校培训材料齐全。16、完成县以上教研机构交办的任务(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校按要求完成了上级交办的任务。六、职成教工作(目标分13分，自查得分1分)1、成人教化工作(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校成立了家长委员会，定期开展家长培训。2、中职招生工作(目标分11分，自查得分0分)完成状况：学校无中职招生任务。七、监察审计工作(目标分10分

30、，自查得分10分)1、党风廉政建设(目标分3分，自查得分3分)完成状况：学校和老师签订党风廉政建设责任书,分解明确责任;对党员干部开展了廉洁自律教化，有制度、会议记载;校内廉政文化教化气氛深厚，师生开展了廉政文化活动;加强了对违纪行为查处和落实廉政责任追究;学校行政监督制度落实、透亮，教职工满足，无举报;教职工严格遵守中心、省、市、县廉政规定，群众无举。2、教化行风建设(目标分2.5分，自查得分2.5分)完成状况：学校规范办学行为，仔细落实规定;学校行风评议制度健全，方案、评议整改落实，社会评价好;教化收费规范，学校加强教辅资料、有偿补课、违规招生监管，无违纪违规行为。3、内部审计监督(目标分

31、1.5分，自查得分1.5分)完成状况：学校内部财务管理规范，内审、内限制度健全，账目按时公布;主动协作内部审计监督，内审查出问题刚好整改，并按审计程序刚好回复整改问题;上级补助、专项资金开支透亮、公开，群众无举报。4、法律法规学问普及(目标分3分，自查得分3分)完成状况：领导、教职工按时分别开展了法律法规学习，有记录本;学校校长或法制副校长每期在师生中开展法制专题讲座一次，有专题讲稿，参与了上级法制培训;法制教化融入相关教学中，学校有法制氛围，师生法制观念强。八、督导工作(目标分5分，自查得分3.5分)1、关于素养教化示范校(目标分1分，自查得分0.5分)完成状况：学校获县级校风示范校。2、关

32、于近三年来办学水平综合督导评估(目标分1分，自查得分1分)完成状况：近三年来，我校教化教学质量综合评估都获二等奖。3、关于专项督导评估(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校师德师风建设好;教化教学质量效果好得;学校大力发展学前教化，入学率达86.5%以上;常规管理规范有序，干部到岗履职好，按编制调配师资，老师队伍稳定且考核逗硬;无重大责任事故。4、关于督导教研(目标分1分，自查得分0分)九、学校平安工作(目标分12分，自查得分12分)1、强化平安维稳工作领导体制、工作机制和责任追究制(目标分3分，自查得分3分)完成状况：学校建立有“一把手”任组长的平安稳定工作领导小组并下设办公室专人负责1

33、分，平安稳定工作实行“目标管理、责任落实”和“一岗双责、首知责任制”的工作机制，有处置突发性公共事务和灾难事故的应急预案;有严格的奖惩制度。2、把平安稳定工作拿入单位重要议事日程(目标分2.5分，自查得分2.5分)完成状况：单位领导班子重视平安稳定工作，确保平安稳定工作机构、人员、经费“三落实”;学校定期或不定期地分析和探讨平安稳定工作，刚好调集人力、财力和物力整改学校平安稳定工作方面存在的各种隐患和问题。3、隐患排查整改(目标分2.5分，自查得分2.5分)完成状况：学校制定了检查方案、整改方案，落实整改措施;落实了整改责任，并仔细整改，彻底解除了各类平安隐患 。4、抓好学校平安教化和应急演练

34、活动(目标分2.5分，自查得分2.5分)完成状况：学校利用周会、朝会、班会、队会、教职工会、家长会、党团活动、社会实践等形式，对师生进行立体、全面的平安教化，最大限度地提高师生平安意识、普及平安常识和自我防护实力;每学期开展不2次应急演练，一次是消防平安演练，一次是应急疏散演练;开足、开齐了“生命.生命与平安”课。5、建立健全学校平安档案(目标分1.5分，自查得分1.5分)完成状况：学校建立健全了学校平安工作档案，各项平安资料收集齐全、整理规范。十、工会工作(目标分5分，自查得分5分)1、组织建设(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校按规定进行了工会换届选举，建立健全了工会组织及教代会，各

35、成员职责明确;相关资料收集齐备;职工满足度高。2、经费管理(目标分0.7分，自查得分0.7分)完成状况：学校每学期有工会经费开支安排;审批制度健全;学校行政能够补助工会经费不足;关切关爱职工;经费管理的档案资料规范;职工满足度高。3、民主管理(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校每学期按规范的程序召开了教代会两次;学校重大事项经过教代会探讨;教代会通过的各事项得到落实;相关资料齐全;职工满足度高。4、校务公开(目标分0.8分，自查得分0.8分)完成状况：学校建立了校务公开领导小组;领导小组职责分工明确;有公开栏;公开内容规范;公开内容详尽;相关资料齐全;职工满足度高。5、工会活动(目标分1

36、.5分，自查得分1.5分)完成状况：学校仔细开展了校内工会活动，相关资料齐全。十一、招生工作(目标分4分，自查得分0分)1、高考工作(目标分4分，自查得分0分 本校无高考)2、中学阶段教化学校招生工作(目标分6分，自查得分0分，本校无)十二、学校后勤管理工作(目标分15分，自查得分15分)1、学校后勤管理工作(目标分4分，自查得分4分)完成状况：学校有后勤特地管理人员;有后勤管理工作安排，各种后勤管理记录齐全;有健全的食堂管理制度;按时上报学校后勤相关信息。2、食品平安工作(目标分6分，自查得分6分)完成状况：学校食堂条件设施基本符合要求;配备专职食品平安监管员;有食品平安制度及应急预案，和相

37、关人员签订食品平安责任书;开展了食品平安教化专项活动;严格实行了学校食品市场准入制度;学校食堂自主经营;食堂饭菜质量和服务看法明显提高，主动组织管理和从业人员参与食品平安培训。3、教化风险管理(目标分2分，自查得分2分)完成状况： 100%学生参与了校方责任险;参与了校内食品平安保险;协作做好了新农合、城镇学生基本医疗保险;规范了学生平安保险。4、环境综合治理“进学校”工作(目标分3分，自查得分3分)完成状况：学校环境综合治理有领导机构，有工作方案;仔细组织了师生开展各种活动(有记录)。十三、教仪电教工作(目标分10分，自查得分10分)1、经费投入(目标分1分，自查得分1分)完成状况：按上级要

38、求投入。2、参与县、市、省级培训(目标分2分，自查得分2分)完成状况：按上级要求完成了各种培训。3、完成规定的课件、论文、教具等数量(目标分2分，自查得分2分)完成状况：按规定完成任务。4、完成规定的电教、试验赛课活动数量(目标分2分，自查得分2分)完成状况：按规定完成任务。5、装备管理工作(目标分1分，自查得分1分)完成状况：学校机构健全，各功能室制度表册规范，运用记录详实，平安措施落实，设备无损失。6、教化信息化工作(目标分2分，自查得分2分)完成状况：学校根据“三通两平台”要求作好了信息化工作。十四、学生资助工作(目标分10分，自查得分10分)1、组织领导与机构建设(目标分1分，自查得分

39、1分)完成状况;学校成立了领导小组，由校长任组长;学校定期召开资助工作会议，探讨解决学生资助工作中的问题和困难;成立了学生资助办公室，办公室设在大队部。2、制度建设(目标分2.5分，自查得分2.5分)完成状况：学校制订了助学工作管理方法，年初有资助工作安排，年末有工作总结;学生资助工作档案科学、规范。严格根据规定界定资助对象。3、实施效果(目标分5.5分，自查得分5.5分)完成状况：各类资助申请规范，评审过程公正公开公允;发放程序规范，无虚报、冒领、挪用国家助学资金的行为;主学校仔细完成上级交办的工作，仔细做好各项资助信息统计，数据精确，上报刚好;充分利用了校内阵地开展学生资助宣扬活动和感恩教

40、化，社会反响好。 乡镇减贫目标责任书 篇7 酒店客房部平安责任书客房平安管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项困难、长久、专业性很强的工作，没有平安，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防平安责任书：一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员，楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事务，一切责任及后果由当值服务员负责。二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必需检查该房间。否则，若因没刚好查房，而使客人退房离开酒店，事后发觉房间设备、物品有损坏、遗失，食用食品和酒水没能登记，没能发觉烟火隐患

41、及其他异样状况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异样声响及其他状况;5、设备、设施是否损坏。特殊留意客房内是否有异样声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏马上报修。如有烟火隐患刚好处理。若因值台服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定赐予惩罚。四、当遇到行凶、抢劫事务，团体斗殴事务，发觉爆炸可疑物品或爆炸事务等，立即通知保安和上司。若因通知不刚好造成事态扩大，则负主要责任，并按规定惩罚

42、。五、责任区域发生火警，应马上报告消防中心，并向上级汇报，限制现场，保证向外精确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。六、严格遵守状况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事务的苗头、倾向，必需刚好了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事务经过，刚好向上级或保安部汇报。若因汇报不刚好，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。七、严格遵守交接班制度。当班时仔细填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。八、PA部员工应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的

43、区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无量垃圾、无危急品及明火存在，瓷器、花木等无破损、无污染，若因工作不细致而出现事故，PA部员工担当60%责任，领班担当40%责任，若属交接不清缘由，则双方均负。九、洗衣房员工应严格按工作流程和机器设备运转程序开展工作，保证水洗机、甩干机、汤平机的正常运转，保证洗涤质量，随时视察和检查电器及线路，保证无平安隐患存在，若因工作失职而造成事故或财产损失，责任自负。十、严格遵守房务部平安操作规程，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。十一、加强自我平安防范意识，不要轻信和沉醉在客人的巧语花言中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人

44、要耍注氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。十二、确保所辖责任区域设施、设备的平安，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发觉电器设备有担心全隐患刚好报修，否则后果自负。十三、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。十四、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、平安留意事项。若因工作支配不当，工作失误，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40%责任。十五、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到损害，则按国家及酒店有关规定处理。十六、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。十七、对不能正常运转或运转异样的设备应马上停