出纳人员工作总结模板汇编七篇.docx
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1、出纳人员工作总结模板汇编七篇出纳人员工作总结模板汇编七篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们好好写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是我帮大家整理的出纳人员工作总结7篇,希望能够帮助到大家。出纳人员工作总结 篇1回顾这1年来的工作状况,还是收获颇丰,作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下工作:一、现金业务本人严格根据财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现
2、金的收支精确无误,仔细复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一样,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的精确性,刚好性。二、银行业务日常与银行相关部门联系紧密,依据单位须要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中,我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一样,仔细填写银行结算凭证,保证金额填写精确,仔细审查收款结算凭证的真伪性,刚好驾驭银行存款余额状况,逐笔序时仔细登记全部帐户的银行存款日记帐,每月按帐号与银行对帐,落实并督促未达帐项刚好入帐。三、其他工作从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之
3、间的良好合作关系,仔细处理好与其他单位财务人员的合作关系,另外,对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到刚好汇报,刚好处理。刚好回收整理各项回单、收据,刚好将现金存入银行,从无坐支现金。依据会计供应的依据,刚好发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续,严格审核算(发票上必需有经手人、审核人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。回顾这几个月来的点点滴滴,每当完成一项工作任务,即使忙一点,心里还是感到很欣慰很踏实,在新的一年里,我还须要在工作上更加主动主动,看法上更加仔细负责;另外,我能有现在这点小小的进步,这都得益于领导,前
4、辈的帮助与沟通,我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也由衷的敬佩他们渊博的学问和丰富的实践阅历。作为一名普一般通的员工,我的工作是再一般不过了,象我这样能做好自己本职工作的同事还有许多,我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关切和大力支持,实行各种敏捷多变的方式和方法去解决各种不同的问题,我只是和全部我们公司的其他员工一样,尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。我想,一般的工作也并非意味着追求的终结,我处在一个比较平凡的工作岗位上,所以我更应当去实现我的志向和追求,无论结果如何,即使平凡也不能平凡。更何况追求过程的本身就是一种成长,一种进步。在新一年中,我肯定更加严格地要求
5、自己,积级参与公司的各项活动和学习,从去年的工作中仔细吸取阅历,缩小在业务上的差距,让自己今后的工作更加严谨有序,让自己以更踏实的看法为公司的发展作出自己的努力,决不辜负大家对我的期望!同时我也诚心期盼领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。最终,我再一次诚心感谢我身边的每一位同事和领导,有了大家这样好同事好领导,在这样的一个优秀的集体里,我信任我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!出纳人员工作总结 篇2在学校党支部的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,依靠全体老师共同努力,以求真务实,较好的完成了本学期的各项工作,保证了
6、学校的日常工作的顺当进行,现将本学期的出纳工作简要总结如下:一、合理支配收支预算,严格预算管理单位预算是学校完成各项工作任务,实现事业安排的重要前提,因此仔细做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作,依据学校上年度的实际状况,拟定的预算方案,特殊是支出方案多次向学校领导汇报,进行了反复修改,本着“以收定支,量入为出”,使预算更加切合实际。充分发挥在出纳管理中的主动作用,较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中,严格根据预算执行,每月未编制好安排用款报表,充分体现了资金的运用效益,确保学校各项工作的顺当完成。二、仔细做好收费、结算工作收费是学校最为繁琐,也是政策最强的一项工作,为了做好这项
7、工作,我们及早做好申报审批工作,做到收费的依据,严格执行收费标准。刚好出具票据,期未做好结算工作,做到多退少不补,同时做好代收费“报告书”的上报。三、仔细做好决算工作年终决算也是一项较为困难繁重的工作任务,主要进行结旧建新,编制决算报表,决算报表是反映学校一年度的出纳收支状况,是指导学校预算执行工作的重要资料,也是编制下年度收支安排的基础,所以除了仔细细致地做好年终决算外,同时针对所编制的报表进行对比性分析,通过分析,总结阅历,揭示存在的问题,为学校领导决策供应依据。四、努力学习,提高财会人员的自身素养。出纳人员能主动参与镇组织的业务培训,不断的提高财会学问和政策水平,同时主动参与学校的一切政
8、治学习,仔细作好学习笔记,仔细贯彻执行合计法,使学校的财会工作能根据国家的政策、法规进行,保证支出的真实性,合法性。五、努力完成学校的后勤工作后勤工作将干脆影响到学校的一切工作,搞好食堂更为重要,为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局安排出纳科,严格执行安排出纳科核定的标准收取。本着服务于学生目的,规范伙食成本,限制伙食利润,按规定时间上报食堂报表。总之,在20xx年,出纳工作取得了肯定成果,这与学校党支部的正确领导是分开的,在新的一年里,肯定更加努力,发杨成果,改正不足,勤奋务实、开拓进取,为学校建设与发展出谋划策。出纳人员工作总结 篇3随着时间的消逝,时间到了XX年,总结XX年的工作
9、以予在XX年中更好的发觉自己,完善自我。XX年过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关切,让我也清晰的相识到了自己在工作中的不足,从而也让我学到了许多,使我在工作方面有了很大的提升,出纳及物流的工作做出以下总结;一、失误、缺点1、每月跟“主办会计“进行帐务核对,发觉差错刚好查找,做到帐实相符2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细“3、外围退货的跟踪。二、出纳职责在这期间,我因在财务上做如下详细工作。1、严格根据公司的.管理制度进行资金的把关,杜绝奢侈及不正常的开支。2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项,不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必需建立
10、健全现金日记帐,逐笔记载现金收付。每日核对现金库存,并填报当日现金流量表,做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、修理配件的货款必需入账。5、提取总公司销售嘉奖款和报销各项费用的现金必需入账。6、当日有到款,必需当日开具收款收据。7、月底刚好与财务人员对帐。(帐实相符,帐帐相符)7月1现金帐收支。7月2工程部回款与已送未结。7月3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不行以用“轻松“来形容,绝非“雕虫小技“,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳,我必需具备以下的基本要求:(1)学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自
11、己的业务水平和学问技能。(2)学会制订本职岗位工作制度,挥财务限制、监督的作用。(3)出纳人员要恪守良好的职业道德。(4)出纳人员要有较强的平安意识,现金、票据、各种印鉴的保管。很好的沟通实力。特殊是银行等单位的外联沟通实力。2、物流作为公司物流部,刚好精确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的刚好跟踪到位,做到完善的物流服务。同时,我要进行物流与财务学问的不断学习与实践,吸取xx-xx年缺憾与不足及收获的阅历,来进一步完善自己的工作,这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的特长来发觉自己,发展自己,刚好的与他人沟通,建立良好的工作氛围。以上是我工作以来的一些体会和
12、相识,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的XX年将在充溢、喜悦、获中度过。以我的座右铭“好好学习,每天向上“(和善)为准则。在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢!出纳人员工作总结 篇4出纳业务是一项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,仔细考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作质量。xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元,分别比去年上升了xx.97%、
13、xx.46%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元。我行的详细做法是:一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量供应制度规范保证出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并始终保持较高的质量,必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的
14、相识,我行根据出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深化调查探讨,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深化的调查探讨。通过深化细致的调查,我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为,一个人要一
15、以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要酷爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志改变而变更的。而要达到这一点,就必需根据保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。二是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。依据调查探讨得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程;针对没收假币缺乏严密的操作规程,简单与客户产生冲突的问题,制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币
16、操作规程,“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核方法的要求,根据多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;发觉并收缴假币的,按假币面额的10%嘉奖柜员”、“对发觉并没收假币的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评,对
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