关于优质文明服务心得体会范文(优选).docx

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2、多万家银行营业网点中脱颖而出，摘得“20_年中国银行业文明规范服务千佳示范单位”称号，成为“中国银行业文明规范服务工作”的优秀践行者。 _银行_分行无论从硬件设施到软件配备和员工精神面貌都在银行业处于领先行列，我们走进其营业大厅，除了舒适的营业环境、高效的金融服务外，蒙古族特色饰品、着“蒙古袍元素”服饰的柜员、蒙语问候，使我们眼前一亮。柜台特设蒙语提示、_双语柜台，并引进_双语人才，为顾客供应双语服务。营业部设立了高端客户区、现金区、非现金区、自助银行区、网银体验区、休息等候区、便民服务区七大功能区域，实现了分区域服务;新增老花镜、眼镜布、碎纸机、电子相册等，并在醒目位置明示业务收费标准和产品

3、实惠政策等信息资讯，以提高客户的认知度。该行营业部“全程”为残障人士供应无障碍服务。细心设置进门坡道、求助电话、导盲犬进入标识等，并打算了轮椅、盲文识别卡、盲文写字板、盲文版业务指南等，还制定了保障应急预案和全程陪伴制度。 金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁就能更适应顾客的须要，谁就能占据更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的凹凸，其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，而呈现在公众面前的是一种品牌，只有不断的增加服务意识，转变服务的观点，强化服务的措施，从服务的质量，服务的手段，服务的内容，服务的看法，服务的环境等方面入手，这样才能提高

4、优质文明服务的水平。优质的文明水平的提高肯定须要严格的、规范的、科学的管理，严格规范的管理又可以使优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家金融机构管理水平的凹凸。 优质文明服务心得体会2 务的过程中应当严格的依靠管理制度。包括岗位规范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都了形成制度，成为每个员工的行为准则，要严格执行。 服务是一种文化，应当贯穿于整个金融行业服务文化体系包括员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，团结奋进，互帮互助和艰苦奋斗的务实的企业精神，使员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种服务文化的激励作用。服务是一种精神，银行文明优质

5、服务活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以信誉第一、优质服务、廉洁遵守法律为职业道德规范为标准。确立和完善员工的.服务意识和服务行为，树立主动服务、整体服务的观念，维护和加强与客户的联系。 我们要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上，只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心，以市场为导向，以高质、多样化的特色服务，满意客户的多层次须要，才能获得自身发展的持续动力。所以银行在处理与客户的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。构建新型银行与客户关系，对制约与客户关系的因素进行协调管理，增加客户的稳

6、定性，没有良好的服务作为保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉，所以优质的服务就是信誉。 所以强化和提高服务意识，这是开展优质文明服务的前提。所以就要全面动员，深化发动，大造声势，宣扬优质文明服务。优质的文明服务关系到一个企业的形象，因此，肯定要做到全面发动，全员参加。使我们的员工做到每天从接待第一位客户到送走最终一位客户，工作的各个环节都要有统一、具体、明确的标准，是每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务规范、快速、精确，让顾客感到和谐，友爱，温馨。 营业厅里的柜员干脆面对的是客户，因此个人的仪容仪表特别重要，尽管我行有特地的礼仪规范，但是一些间或出现的问题还是在所难免的，管理手语则是

7、针对柜员出现礼仪方面问题时所制定的。为了更好地规范柜员在接待客户时的相关礼仪，制定相应的管理手语以起提示作用。 柜员在接待客户的过程中，许多细微环节往往简单被忽视，而使客户产生不好的印象，甚至给_分行的形象造成不良影响。柜员日常工作中，经常会出现一些突发状况，如遇到心情激烈的客户、台牌不当心放错等小状况，而柜员本人并未留意到，这时，须要大堂经理赐予肯定的提示。 所以搞好服务这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综合性工作，因此银行的每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、相互协作、增加服务意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的服务水平和服务质量。优质文明服务要取得好的效果，关

8、键是以人为本，通过教化培训和强化管理，提高员工的政治素养和业务素养，以员工的高素养创建出优质服务的高水平。从对全体员工进行爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众的职业道德教化，使每位员工懂得，自己的行为代表着_银行的形象，在本职工作的岗位上奉献一份光和热，自觉的维护形象和荣誉，是优质服务上一个新台阶。 优质文明服务心得体会3 作为一名乡镇网点的柜员，能够参与此次的文明规范服务培训，我倍感荣幸，同时也深切体会到行党委领导对员工的重视和期盼。经验三天的培训，我感受到湖北郧西农商银行领导专心良苦的付出，感受到远融询问公司培训讲师的仔细敬业，更相识到接下来我们该做什么。 文明规范服务不能只留于形式。文

9、明规范是我们这次学习的主要内容，也是我们作为基层服务人员必备的行为准则。培训的第一天，远融的张老师就在培训我们的站姿，坐姿以及大堂、柜台的文明用语，通过一幕幕的情景演练，我们发觉了日常工作中存在的问题，通过一遍遍的不断练习，我们从起初的不大标准渐渐走向规范，通过一句句的不停重复，我们从起先的磕磕巴巴到现在的脱口而出，每天我们都在不断进步。而文明规范服务也不是只流于形式，浮于表面，我们已将学到的学问深深的刻在脑海中。 文明规范服务从现在做起。我们常调侃到，志向很丰满，现实很骨感。外人总是艳羡我们不用风吹雨淋，每天上着朝九晚五的班，只有我们自己清晰工作压力有多么大，熬夜加班有多么累。虽然每一个银行

10、人都在埋怨，但是我们依旧还在努力，只要还坚守在这个岗位，那么就要尽到自己的职责，即使体无完肤，也要接着坚持下去。所以只要我们还在这个工作岗位上，那么就从现在起先吧，让文明规范服务根植于我们的内心，扎根于我们的脑海，努力做到让客户满足，惊喜，甚至于感动。 文明规范服务贵在坚持。王国昌监事长在结业典礼上说道“文明规范服务不是百米跑，而是马拉松”，这句话让我印象特别深刻。文明规范服务不仅仅是现在行里在强调，在严抓时须要做到，更重要的是坚持，当文明规范服务成为一种常态，不须要监督，不须要刻意强调，我们也能自然而然的做的很好。坚持做好文明规范服务，须要我们克服惰性，远离自己的舒适区，只有让我们自己不轻松

11、舒适，才能让客户感到轻松舒适。 当然，生活中没有一蹴而就的方法可以受用终身，我们能做的就只有坚持自己认为美妙的，接受自己无法抗拒的，并让它变得美妙。文明规范服务同样如此，只有不断学习，不断进步，才能顺应时代的潮流，才能满意客户的需求。 优质文明服务心得体会4 一天的培训是短暂的，但收获是丰富的。充溢活力的amy老师通过生动的授讲，丰富的实例，切实从真实柜面服务的角度让我们对“文明服务”有了更深层的相识。整个培训课程以“互动化”为亮点，引导我们主动参加。课程的讲授避开传统课堂式教学、演讲式教学的方式，多采纳视频观摩、ppt讲解、实例分析、换位体验等方式进行，给我们上了印象深刻的一课。老师自行供应

12、奖品嘉奖，培训课程引人入胜，员工反响热情主动。 服务看似无形，但事实上带给客户的影响却是永久的。良好的服务能够提升产品的品质，弥补产品的不足。尤其是政务中心支行这样特别的支行，绝大部分的客户均是办理的一次性缴费业务，而有很多客户不曾与我行有业务往来，客户如何看待厦门银行便体现在这几分钟里我们供应怎样的服务，良好的服务便是最好宣扬。 有些时候我们觉得“我做的挺好的”、“我已经很礼貌了”、“我没有什么做的不好的”，但其实“你还有很大提升空间”、“礼貌也有很生硬的时候”、“你还远远不够”。amy老师的案例带领我们从客户的角度体会银行柜面服务的好坏，换位思索很简单让我们相识到我们平常不曾留意的细微环节

13、，有时候一个小小的微笑便足以暖和人心。 窗口服务的工作让我每天面对许多客户，我的一言一行不光代表着个人的修养，更代表着本行的形象。由于工作中充溢着偶然性和改变性，网点规范服务的管理是没有止境的，所以我们必需时刻提升自我才能为客户供应更好的服务。“对于厦门我只是一名一般的员工，但是对于客户，我就是厦门银行”，我们要真正做到爱行如家，主动地维护集体荣誉，并在工作中经常提示自己：“善待别人，就是善待自己”。 优质文明服务心得体会5 在金融领域，农村信用社以其点多面广，在服务“三农”时占有一席之地。但面对快节奏的社会发展，面对激烈的同业竞争，农村信用社压力重重。为适应社会、参加竞争、促进发展，农村信用

14、社主动开展工作，不断深化改革，建立科学的组织形式;而作为信用社的窗口服务人员，我们也应当不断完善服务，提升服务质量，让广阔客户满足。 一是要不断美化工作服务环境，让客户感受到舒适。 金融服务窗口环境就犹如一个人的脸面，干干净净，会让人觉得舒适，假如蓬头垢面，则会让人近而远之。除此之外，柜面服务人员还应随时保持着装整齐、仪表大方、精神饱满，展露出微笑的脸庞。这样的农村信用社窗口形象，才能让客户更加满足。 二是要延长服务触角，不断创新，让客户感觉便利 随着社会多元化发展，人们的生活丰富多彩，商品交易形式繁多，新生事物层出不穷，倘如农村信用社仍停留在存、取款项和你借我收的简洁经营模式中，最终结果必定

15、是被淘汰出局!如何面对现实?如何满意客户的多样化需求?只有与时俱进，开拓创新!创新服务功能，主动开展网上银行、手机银行、开办信用卡业务;创新业务品种，优化业务流程;创新服务设施，畅通结算渠道;拓展业务范围，大力发展中间业务、交易资金托管等业务，把农村信用社发展成“金融服务超市”。 三是要提升服务效率。 “快节奏”已成为这个时代的代名词，时间就是金钱，时间就是效益，虽说办任何事等待都在所难免，但等待仍是人们最厌烦的一件事情，尤其作为金融服务部门，办事效率更是和时间、效益亲密相关。当前，农村信用社要尽快淘汰陈旧落后的硬件设施，置备先进的服务器材，同时注意加强员工技能素养培训，提高操作实力，以适应科

16、技进步和业务发展的须要，让窗口服务做到大张旗鼓、优质高效。 四是要创建一个真诚和谐的服务窗口。 窗口服务在和广阔客户零距离接触中，工作人员的服务看法最直观的呈现给客户，所以窗口服务中人为因素很重要，尤其是农村信用社网点多，布局广，面对的客户形形色色，客户素养参差不齐，一次不和谐的服务，可能就会出现辐射范围很广的不良效应，影响农村信用社的社会形象。因此须要临柜人员具备较高的素养，工作中时刻保持良好的精神状态，做到不带心情上岗;接待客户看法平和，做到用语文明;遇到刁难耐性说明，做到微笑服务。坚决杜绝门难进，脸难看、话难听、事难办的问题;坚决杜绝看法粗暴、耍脾气、耍威严等不良作风。做到这些，须要员工具有高度的事业心责任感，具有崇高的爱岗敬业精神，具有以社为家的主子翁意识，视每位客户为亲人，做到热忱服务、专心服务，真诚服务! 优质文明服务心得体会