事业单位员工上班多次早退检讨书.docx

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1、事业单位员工上班多次早退检讨书事业单位员工上班多次早退1尊敬的领导：您好！在最近这一段时间的工作中，我犯下了不少的错误，尤其是在早退这方面 的问题特别的严重，算起来我在这两个月里面已经出现了三次早退啦，这严重 违反了咱们单位的。我知道早退是一件影响极为恶劣的事情，但是我的确是因 为一些事情的出现导致了我不得不早退，在这里我要好好地向领导您说明一下 我的个人情况才行，相信领导您在看完之后会了解我的难处。这几次早退是因为我遇到一些急需处理的事情，有一些是家庭里的事情， 有一些是关于自己生活的事情，如果只是一些能拖着的事情的话，那么我也不 至于会早退，因为早退不仅会扣除工资，还会被记过一次，所以我是

2、真的不想 让自己多次出现这样的事情，可是生活就是这样的残酷和直白，一件件事情的 接踵而至，让我都没有时间和机会去拒绝掉它，所以我只能硬着头皮早退，然 后急忙去处理好自己的事情。我第一次早退是因为家里面出现了一些问题，而 且这个问题还必须要我回去解决一趟，所以我为了早点解决掉这个心事，我只 能选择早退然后乘车回到家中处理，处理完毕后再急忙乘车回到住所；第二次 出现早退是因为自己的一些私事，这件事原本应该在周末的时候发生的，可好 巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙脚乱的，只好又一次的早退了。而最近的这次早退也是因为一些事情出现的很突然，让我只能在上班时间 内去处理它，我知道这一次次的早退是对咱们单

3、位制度的挑衅，所以我每一次 早退时，心中都仿佛被一块大石头给压住了。我的多次早退也被领导们给注意 到了，期间我也和领导们谈过几次话，我在这里要好好地向领导们说一声对不 起，如果不是因为我没有调整好自己的生活和工作之间的关系的话，那么我也 不会出现这样的情况，所以千错万错都是我错在先，无论领导您要如何批评 我、责罚我，我都没有任何怨言，我的这种行为的确影响到了身边同事的.工作 氛围，大家的心绪都可能受到了一些影响，接下来我会用实际行动来消除这种 影响的，我会努力地工作，做到准时上下班，给大家做一个好的表率，我保证 自己不会再随便出现类似的情况了！此致敬礼！检讨人：XX事业单位员工上班多次早退检讨

4、书2尊敬的领导：您好！截止到这次早退为止，我已经早退过三次了，这个数字对于我们单位来 说，已经是一个神奇的数字了。开工以来，单位的每一个人都非常的认真，这 是大家有目共睹的，但是我却在这样良好的氛围中做出了这样的事情，确实应 该接受批评。我知道，任何一个企业，任何一个集体，都应该是积极向上的， 那些充满消极情绪的事情，应该通通被阻止。前两次早退，领导给予了我一定的谅解，但是这次，如果我是领导，我也 无法给对方一个怎样的答复。我相信领导对我恐怕是已经失望彻底了。所以这 次写检讨的时候，我也常常在想，自己到底是怎样的一个人，作为一个成年 人，如果一些简单的事情都不能做到的话，那又该怎么去承担更重的

5、责任呢？ 冥思苦想了很久，我也终于明确了自己的缺点，以下我会对自己此次早退进行 一次深刻的检讨。1 .纪律观念的缺失导致这几次早退的主要原因是我在纪律意识上的缺失，一个人如果不能有 一个良好的纪律观念，我想我们无论如何都不会有一个好的作为的。这次我几 次早退也证明了这个道理，我没有重视几率，所以在行为上也没有遵守纪律的 规则，从而引发错误。如果领导再给我一次机会，我一定会在今后的道路上做 好自己，用行动证明我的觉醒！2 .集体意识的缺失我们是在一个集体之中，在一个集体之内，我们就应该懂得去维护这个集 体，应该具备良好的集体荣誉感，这是我们所不能缺少的。我这次屡次犯错就 是因为自己集体意识的缺失

6、，所以才不顾违反纪律去犯错。如果我有一个良好 的集体荣誉感的话，我就不会再像这样去做一些违反纪律的事情了。这是我今 后需要纠正自己的事情，我会不断的改正，然后更好的工作。3 .盲目自大，不求上进我来到单位的这几年，多多少少有了一些小成绩，所以我也可能有一点骄 傲。认为自己违反几次纪律领导也不会说什么。这一点着实证明了我的无知， 如果一名员工不能正确对待自己的身份，那么一个企业又有神理由给你机会 呢？在这件事情之后，我认识到了一个人如果盲目，如果自大，不求上进，那 么他终究会走下坡路，被人唾弃和遗忘。我想通过这次教训，好好的改正自 己，不再去做一些影响别人的事情，好好的做好自己的事情，就是对自己最大 的嘉奖和证明。此致敬礼!检讨人：XXX20xx年x月x日