ehs工作总结共3篇(ehs年终总结).docx
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1、ehs工作总结共3篇(ehs年终总结)为了便于自己在工作中更好的积累工作阅历,我们有必要对自己的工作进行总结。那么如何写好一份工作总结呢?下面是我共享的ehs工作总结共3篇(ehs年终总结),以供参考。ehs工作总结共12023年度HSE工作总结2023年,在公司和事业部的正确领导下,仔细落实各级HSE职责,强化责任心,加强各层次培训力度,提高全员HSE意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查考核,落实责任追究。基本实现了平安生产,较好的完成了各项任务。110月份指标完成状况: 实现了重大事故“五个为零”,厂控事故率为12,职工全员重伤率为零,事故经济损失率小于工业总厂值的,尘毒岗位点合格率为1
2、00。污水排放合格率为93%,明沟水合格率为%。现就详细工作完成状况总结如下: 一、深化开展多种形式的平安教化1、坚持了三级平安教化制度的落实,做到教化到人,登记到档,考试合格,持证上岗。全年对2名新入厂职工进行了入厂三级平安教化,监督落实了车间级和班组级平安教化。 2、做好对外来施工队伍的平安教化。全年共对永兴公司、云溪建筑总公司等20支外来施工队伍共计258人进行了入厂平安教化。做到了施工队伍必需经过平安教化、考试合格、签订平安承诺书和平安协议、交纳平安保证金后持证进入生产装置作业。3、日常教化制度化。安环室每月将平安学习内容下发到班组,坚持开展预案演练、消防比武、工艺练兵等多种形式的班组
3、平安日活动,并做到活动有安排、有记录、有领导参与,安环室每月进行检查和考核。4、组织专业平安培训。4月份组织人员参与公司清洁生产培训班;6月份应邀开办了防爆防静电学问培训班;8月份举办了一期HSE管理培训班。5、仔细办好安环简报,通过在简报上开拓“事故案例分析”、“现场检查通报”、“班组平安活动安排”、“健康园地”等专栏,丰富了职工的学问,提高了职工发觉异样处理紧急的实力,并为班组平安活动指出了重点。110月份共出简报22期,刊登稿件242篇。二、落实HSE责任制,强化安环管理 1、完善制度和规程,夯实平安基础。依据集团公司要求,今年3月份对全厂168个岗位的HSE承诺和职责进行了修订并印发至
4、各单位,制订了年度HSE工作安排,修订并完善了HSE考核方法,制定了HSE“流淌杯”竞赛管理方法。对各装置平安技术规程进行了修订。 2、加强对干脆作业环节的过程管理。我部主动引用HSE管理方法,对于动火、进设备、登高等干脆作业,实行“一人,一点,两票”制,对干脆作业环节层层把关,狠抓落实。110月份共开出了一级火票535张,10张进入受限空间作业票。各类作业许可证合格率达到99%。3、主动开展专题平安活动,促进责任制的落实。我部先后开展了“百日平安无事故”、“事故反思月”以及“平安生产月”、“平安生产一百天”活动。各车间纷纷开展各种形式的活动:如各车间开展了班组平安日活动阅历沟通活动;综合车间
5、主动开展职工培训,“一岗多能”劳动竞赛等。今年11月份,我部组队参与了公司实行的消防气防比武活动,取得了团体第三,两个单项第一的好成果。通过开展形式多样的平安活动,不仅丰富了职工的平安学问,还大大提高了职工的平安技能,确保了平安生产。4、组织开展各种形式的综合平安检查。对各装置工艺、操作、施工、劳动纪律执行状况抓落实,从管理上限制了违章行为。110月份,累计大小检查20次,查出各类问题113项,下发了52张隐患整改通知单,全部得到了整改。5、加强设备平安管理。事业部、车间在年初签订的平安承包合同中,把设备管理纳入HSE责任制考核内容之一,对压力容器、平安附件的管理加大了力度,对发生的异样现象做
6、到信息反馈快、处理快。例如环己酮装置先后出现苯槽底部泄漏,加氢反应器列管漏等多处漏点,制氢装置出现中变锅炉漏点,2空分冷箱内漏均被操作工刚好发觉,实行措施坚决,避开了事态扩展,确保了装置的长周期运行。6、加强环保管理,治理环保隐患,落实环保考核,提高两水合格率。一方面事业部加强并落实环保考核,激励各车间实行新工艺、新手段,节水减排,从源头上堵塞环保漏洞;另一方面,针对明沟水合格率低这一难点,主动探讨对策,查找缘由,并督促各车间进行环保隐患整改。13月份,明沟水平均合格率不足35%。为此,安环室成立了攻关小组,对各装置排污点加强监控,排查不明污水,查出了装酮站门前污水井泄漏等环保隐患。经过整改,
7、目前明沟水平均合格率达到了%。110月份,上交排污费万元,达到了全年指标330万元的。7、消退消防、气防隐患。结合隐患项目完善了环己酮车间泡沫系统。新增加七台泡沫炮。并将原有泡沫系统移至二区槽区,增加了槽区消防力气。针对原消防水泵流量、压力偏低,不能满意应急须要状况,对四台消防水泵进行更换,大大提高了装置消防实力。8、搞好职防工作。事业部在仔细贯彻职业病防治法的基础上,建立了管理体系,制订了年度安排、考核细则。加强尘毒岗位监测与预防,建立健全全厂职工健康档案。协作职防所每季一次对环己酮车间、制氢车间、综合车间、空分车间进行了尘、毒、噪音监测,并张榜公布监测结果,让职工刚好驾驭自身工作环境状况,
8、保证职工的身心健康。尘毒岗位合格率为100。9、主动开展应急预案演练,提高全员应急实力。110月份我部共开展事业部级应急预案演练3次,车间级应急预案演练30次,班组级演练60次。通过不断开展应急预案演练,不仅提高我部突发事务的应急救援反应和协调水平,还大大提高了职工的应急处理实力。 10、主动开展隐患查改,落实安环措项目。今年3月份,事业部开展了隐患排查活动,各车间主动查找隐患,共查出各类隐患37处。其中公司级隐患7项,事业部级隐患9项,车间级隐患21项。到目前为止,已整改隐患20项。其它的已申报公司、事业部级隐患治理项目。去年我部集团公司已批准立项的项目有3个,分别是环己酮车间主控室搬迁治理
9、、环己酮装置泡沫系统改造以及环己酮车间加氢框架加固项目,到目前为止,环己酮车间主控室搬迁治理项目已完成;环己酮装置泡沫系统改造项目于4月30日完成并投入运行;环己酮车间加氢框架加固项目于4月份完工。今年总部批准立项两个隐患治理项目,分别是:1000立方苯槽建设,11月23日已投用;综合车间DCS隐患治理项目正在建设中,年内完成DCS限制站的安装,待新装置建设完后并入系统。11、推行HSE管理,提升平安管理水平。为搞好HSE管理,落实HSE目标,我部于今年79月份开展了全员危害识别和风险评估,各车间共形成作业活动清单316项、设备设施清单706项、环境因素清单56项,编制了JHA分析表293张、
10、SCL分析表183张、FMEA分析表12张、环境因素评价表56张。最终识别出14项重要危急因素。依据识别结果,我部上报了09年隐患治理项目。三、全年事故统计:在确定平安形势总体稳定、环保状况持续改善的同时,我们还应醒悟地看到,我们的平安环保管理工作力度还有待进一步加强,全员平安环保意识有待进一步提高,各项管理制度和措施有待进一步严格落实,全年发生了6起事业部级事故,伤2人。分别是:2023年3月28日,装酮站杨胜禄人身损害事故 2023年6月24日,张桂香人身损害事故 2023年5月21日,制氢车间非安排停车事故2023年8月11日,环己酮车间氧化工段非安排停车事故 2023年8月12日,环己
11、酮车间精馏工序非安排停车事故 2023年8月26日,环己酮车间未遂事故。其中,生产事故1起,占总事故的17,同去年相比上升了17;人身损害事故2起,占总事故的33,与去年相比上升了33。设备事故3起,占总事故的50,同去年相比上升了17;火灾事故0起,同去年相比下降了33。华阳公司发生一起事故:2023年6月5日,操作失误导致空分车间非安排停车事故; 从以上事故可以看出:一是职工平安意识以及危害识别实力仍须要提高。主要表现在人员平安意识淡薄,对作业的危害识别不到位。今年发生的两起工伤事故都是因为对作业的危害相识不够,人员疏忽大意,导致发生事故。二是职工技能操作水平、素养不高以及责任心不强。制氢
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