全市工会工作会议上的讲话.docx

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1、全市工会工作会议上的讲话工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作理应围绕中心、突出中心、听从大局、服务大局，在全面发展中行使工会的职责，在协调发展中体现工会的职能，在可持续发展中发挥工会的作用。下面是第一范文网小编给大家整理的全市工会工作会议上的讲话 ，仅供参考。 全市工会工作会议上的讲话 【篇一】 同志们：这次会议的主要任务 是 学习贯彻 中心党的群团工作会议、 全总xx届七次主席团会议、全国 工会系统进一步推动和做好农夫工入会和服务工作电视电话会议、省总工会十二届四次全委会、全省工会系统党风廉政建设座谈会、信访 维稳 工作会等会议精神，总结沟通上半年工作 ， 支配部署下半年工作， 进一

2、步统一思想，开拓奋进，推动全年工作任务的全面高质量完成。 刚才，大家参观了宜都市东风社区、宜都市总工会职工服务中心， 宜都市总工会在会上作了沟通发言，他们的做法阅历值得学习推广。 下午我们还将分组探讨，相互沟通， 分析形势，明确任务 。学甫同志将作重要讲话，我们肯定要仔细实行。下面，依据会议支配，我讲三个方面问题。一、 关于上半年 全市 工会工作上半年，在 市委和省总 工会 的 正确 领导下，全 市 各级工会紧紧围绕 中心、服务大局， 突出重点，真抓实干， 各项 工作 推动顺当， 为全面完成 全年任务 打下了坚实基础。(一) 理论武装不断加强。 全 市 各级工会把学习贯彻系列重要讲话精神作为首

3、要政治任务，与学习贯彻党的xx届三中 、四中 全会 、 党 中心关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神 、中共中心关于加强和改进党的群团工作的看法、三严三实 专题 教化 活动紧密 结合起来，通过召开 专题 学习会，举办 培训 班、 宣讲会等多种形式， 深刻领悟科学内涵和精神实质，武装头脑、指导实践、推动工作 ，工会工作的 前进 方向更加明确，各级工会干部的 政治定力、 责任感和使命感进一步增加 。(二)劳模宣扬声势 强大 。 今年以来，全市共 举荐 受到 表彰 的 全国劳动模范和先进工作者7名，省劳动模范和先进工作者26名，评比 表彰 宜昌市五一劳动奖状25 个、五一劳动奖章50 名， 各地

4、各单位也推出了一批先进工作者。4月份以来， 我市举办 了 湖北劳模事迹报告团(宜昌)巡回报告会，省委、市委书记黄楚平亲切接见报告团一行。联合各主要媒体，仔细做好劳模宣扬工作。五一期间，三峡日报、三峡晚报推出 40版 劳动者风采宣扬合辑，在三峡电视台开拓专栏 宣扬 最美一线职工。 各地各单位通过专栏专版、图片展示、演讲竞赛等，大力宣扬劳模事迹、劳模精神。市总工会发起，联合有关部门， 在点军磨基山 建设 劳模林， 500余名各级劳模和 市四大家领导 共同 开展 植树 活动， 彰显了劳模在建设既大又强、特优特美的现代化特大城市中的引领作用 。 组织各级劳模和先进工作者疗养息，在全市形成了敬重劳模、关

5、切劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。(三)建功立业活动广泛开展。 各地各单位 主动适应经济新常态， 组织开展 职工经济技术创新、重点园区和重点工程建设、职工职业技能、 服务行业 等四大领域 的 劳动大竞赛， 以及各具特色的 技能大赛、技术比武活动，全市 评比 表彰了一批技能状元、技术能手、服务明星。推动职工(劳模)创新工作室建设，命名表彰宜昌市职工(劳模)创新工作室40个，示范创新工作室10个，掀起了百万职工学技术的热潮，激发了广阔职工的劳动热忱和创建活力，促进了经济平稳健康发展。(四)维权维稳扎实有效。 深化实行中共中心、国务院关于构建和谐劳动关系的看法， 推动 和谐企业创建工作，评比表彰

6、宜昌市第四届和谐示范企业10家、和谐企业51家，三立路桥工程建设公司被评为湖北省模范劳动关系和谐企业，华强科技等7家企业被评为湖北省劳动关系和谐企业。 深化 开展公开解难题、民主促和谐主题活动，以职代会和职工提案工作为重点，大力推行区域(行业)职代会制度，推动小微型非公有制企业建立多种形式的民主管理制度。实施 集体 协商工作提质增效五年安排，举办集体协商工作专题培训班，召开全市工资集体协商暨厂务公开民主管理工作现场推动会，推介宣扬典型阅历。 主动助推、主动参加市政协召开 带薪年休假制度的实施专题协商会议 ，大力推动职工带薪年休假制度的落实。仔细做好职工维权工作，上半年，市县两级工会共受理职工群

7、众来访685案次1311人次;办理职工来信23件、来电390人次，办结率均达100%。(五)职工服务不断深化。 职工服务平台系统不断优化，功能不断完善，实现与全市人口基础信息和法人信息 系统 的 有效 对接。宜昌工会职工服务网、工会服务手机 客户端、微信公众号一网两终端的在线服务平台投入试运行，实现了职工入会和工会服务的在线申请、办理。仅市总工会本级接收职工需求诉求、询问信息2500余条，均得到分派处理，网格管理员通过手机E通上传信息11000余条。地方职工服务中心功能不断完善，企业职工服务中心建设稳步推动，市、县、乡镇、企业四级服务体系逐步建立。宜都市已在我市先行推开，他们的阅历和做法是党政

8、重视支持、工会主动作为、各方协同联动、服务逐步延长。主动推动工会会员服务卡推广发行，拓展服务功能，新增发卡1.3万张。开展职工素养提升培训1.2万人次，推介1686名家政人员实现就业再就业。 筹集送暖和慰问金1032万元，走访慰问困难企业308家，困难职工(农夫工)8468户。(六)自身建设得到加强。 仔细落实省委办公厅转发的省总工会关于进一步加强基层工会建设的看法，根据加强基层工会建设落实年工作要求，全面夯实基层基础。制发宜昌市基层工会六有六好建设实施方案和考评标准，从组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展、工作保障、服务平台六方面，分项定标准、分步抓实施，整体推动基层工会工作。宜昌高新区总

9、工会正式挂牌成立。组织部分县市区总工会及乡镇(街道)工会负责人赴江浙沪六地考察学习乡镇(街道)总工会工作先进阅历和做法， 成立 乡镇(街道)总工会试点工作 正在推动 。全面启动农夫工入会集中行动，工人日报推介 了 我市利用信息化、网格化、社会化做好组织和服务农夫工工作做法。各级工会系统仔细开展新常态新作为新业绩主题实践活动和严明政治纪律、严守政治规则、三严三实专题教化，持之以恒落实中心、省市委关于改进工作作风各项要求，深化落实党 风 廉政建设主体责任， 全市工会系统的思想相识、责随意识、担当意识得到强化。机关管理、经费管理得到加强。今年以来的工作取得了 阶段性 成 效 ，但我们也应当看到当前面

10、临的突出问题。 一是新常态下，经济下行压力增大，企业生产经营困难，职工诉求多元化困难化，劳资冲突进入多发期，对工会如何服务经济发展大局，维护职工队伍和谐稳定带来更大考验和挑战;二是 工作发展不平衡，地方之间、行业之间、企业之间工作差距较大， 有的 地方和单位安于现状， 无奖不为 ，工作 成效平平;三是有的地方工会执行有关经费支出制度、政策不够严格，个别单位存在违规问题 。对此，我们要高度重视，在今后的工作中 切实 加以解决。二、关于下半年重点工作支配今年以来，全总、省总工会相继召开了一系列工作会议，就实行系列重要讲话、农夫工入会和服务工作、工会系统党风廉政建设、信访维稳工作等作出部署，提出了明

11、确要求。我们要深刻领悟全总、省总有关会议精神，仔细探讨实行的措施，以更加有力的举措、更加科学的方法、更加务实的作风，把党政所需、职工所盼、工会所能的各项工作抓好，确保 全年目标任务的落实。(一) 仔细学习， 深化贯彻 系列 重要讲话精神。 7月6日至7日，中心党的群团工作会议召开，出席会议并发表重要讲话，进一步指明白群团工作的方向。学习的重要讲话精神， 重点是系统学习驾驭关于工人阶级、工会工作的系列重要论述，把握理论实践要求。 要把学习讲话精神与实行中共中心关于加强和改进党的群团工作的看法和省委即将出台的实施看法结合起来，学原文、读原著、悟原理，强化理论武装，理清工作思路，做到学而信、学而用、

12、学而行，不断推动工会工作创新发展。(二) 围绕中心，在服务经济发展上做贡献。 精确把握新常态、新要求， 围绕党政关注、百姓关切的重点领域，进一步推动形成政府支持嘉奖、工会统筹支配、部门协同主办、职工全员参加的劳动竞赛新格局。一方面，抓好传统制造业的大竞赛;另一方面，抓好服务业和新业态的劳动大竞赛，包括 最美格格、建筑技能、导游、课内教学、中式面点制作、歌颂、钢琴演奏、财会技能、马路养护技能、 护士技能、软件开发、 职工食堂、卫生监督技能 等各具特色的大竞赛，选树表彰一批 金牌工人、首席技师、服务标兵和智能状元， 掀起争做贡献、比学赶超的新热潮。 要充分发挥职工(劳模)创新工作室的示范引领作用，

13、打造一批在全市具有示范性、在全省有较大影响力的创新工作室品牌，引导职工投身 到 大众创业、万众创新 的热潮之中 。要全面提升包括农夫工在内的职工队伍整体素养，主动为职工提高思想道德素养和科学文化素养创建条件，扎实开展万名职工大培训、农夫工就业服务和职工技术大比武活动，帮助1万名职工(农夫工)实现技能等级晋升。要以新当选的全国和省劳模为重点，深化劳模进企业、进校内、进社区、进农村、进机关活动，建好劳模林，开展最美一线职工评比活动，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会。 要 仔细做好 工会服务重点项目 的协调服务工作，主动落实市委、市政府下达的招商引资工作 任务， 推动项目落地， 为 全市

14、 经济社会发展建功立业 。( 三 ) 围绕职工，在推动精细服务上下功夫 。 要加强实体平台建设。完成 企业职工服务中心建设 三年规划 ， 因地制宜，多种形式的 建立乡镇(街道)职工服务中心 站 和村(社区)服务点，实现工会服务全覆盖，打通服务职工群众最终一公里。 要加强网络平台建设。 仔细抓好工会职工服务平台系统的提档升级，不断完善一网两终端服务项目，提升用户体验，打造指尖上的工会。市政府要求各县(市、区)网格化信息录入工作今年底前必需全部完成，各地要提前谋划，主动做好对接工作，全面搭建工会网格化、信息化服务系统，实现服务范围由城区延长到县(市)和企业、农村，建立更加快速化、集成化工作流程，真

15、正地实现建设好大平台、依靠好大队伍、利用好大数据，让更多职工享受到工会服务。 当前，要 做好送凉爽和金秋助学工作，充分利用社会化资源，整合各方力气，帮助困难职工特殊是农夫工子女入学。要不断探求给予工会会员卡新的内涵，做好宣扬推广工作，完成新增发卡任务，确保服务 卡运用激活率在 50%以上，真正把职工服务卡打造成工会组织服务广阔职工的爱心卡、连心卡 。要进一步擦亮宜昌工友家政服务品牌，做实普惠项目，更好地满意职工多样化需求。(三) 围绕和谐，在维权维稳上出实招 。 仔细贯彻中共中心、国务院关于构建和谐劳动关系的看法，坚持维权与维稳工作相结合，以维权促维稳，促进劳动关系和谐。要抓住农夫工、一线职工

16、等重点对象和收入安排、社会保障、 平安生产 等主要领域和关键环节，突出源头参加。通过政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制、集体协商制度等途径和渠道，反映职工群众诉求，推动问题解决。要运用法治思维和法治方式开展维权工作，完成 市级 工会公职律师、法律 顾问 、法律志愿者、 工资协商指导员、 县(市、区)工会首席法律顾问、基层工会法律顾问的选聘工作，使维权工作步入规范化、制度化、法制化轨道。大力推动企业普遍开展工资集体协商，不断加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，协作市人大开展湖北省集体合同条例执法检查。 仔细实行全省工会信访维稳工作会议精神，切实 加强基层劳动争议调解组织和工

17、会劳动法律监督组织建设，将劳动争议调解纳入维护社会稳定的大调解格局中。加强舆情监督，对职工稳定问题定期研判、即时报告、努力化解，刚好为党委政府排忧解难，维护职工队伍和社会和谐稳定。(五) 围绕农夫工 ， 在 入会和服务工作 上求突破 。 仔细落实全国工会系统进一步推动和做好农夫工入会工作和服务工作电视电话会议的部署，扎实开展农夫工入会集中行动。 首先要调查驾驭农夫工的基础状况，包括本地农夫工的基础数据，农夫工总数，外出多少，外来多少，本地多少，入会状况等，都要搞清晰。要 以开发区(工业园区)、大型在建项目、家庭服务企业、农夫专业合作社、 劳务派遣公司和流通环节 等领域为重点，完善农夫工源头入会

18、、凭证接转、属地管理工作机制，通过党组成员带队专题调研督办、召开推动会、 以奖代补 等措施，加大工作力度，最广泛地把包括农夫工在内的广阔职工群众组织到工会中来。以农夫工需求为导向，把更大精力和更多资源向农夫工倾斜，为农夫工供应优质服务。在劳动就业上，指导帮助农夫工签订劳动合同，开展就业救济、技能培训、小额贷款、创业扶持。在工资酬劳上，抓住工资、工时工价、劳动条件等重点问题开展集体协商，着力促进农夫工同工同酬同权。在社会保障上，引导农夫工增加社保意识，督促企业按时足额缴纳社保费，提高农夫工参保率。在安 全生产上，重点关注建筑业、采矿业等高危行业平安防护工作。要广泛开展关爱农夫工十送集中行动，让广

19、阔农夫工真正感受到加入工会的好处， 增加工会的吸引力、凝合力 。(六) 围绕基层 ， 在 激发活力 上见实效。 进一步实行省委办公厅转发的省总工会关于进一步加强基层工会建设的看法，下大力气抓好加强基层工会建设落实年各项工作。重点完善全市工会职工服务网络平台系统中建会模块， 通过工会系统、网格管理员 刚好反映建会动态，用信息化的手段推动基层工会组建工作。依法推动各类企业特殊是非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会，努力扩大工会组织对新产业、新行业的覆盖面，确保企业建会率和职工入会率动态保持在90%以上。指导成立宜昌市快递行业工会和房地产行业工会。出台宜昌市关于乡镇(街道)成立总工会的看法，做好试

20、点乡镇(街道)挂牌成立总工会的业务指导和协调服务，力争在今年实现新的突破。以六有六好的标准全面推动基层工会规范化建设。宜昌市基层工会六有六好建设实施方案和考评标准下发后，各地均已结合实际，制定了实施方案，其中，当阳市以市委办公室名义发文，远安县与县委组织部联合发文;宜都市、远安县分别召开了现场推动会，各项工作全面绽开。各地各单位要根据实施方案，比照考评标准，逐项抓落实， 年底前，各地要推出一批 六 有六好 规范化建设典型， 力争通过3-4年的努力，全市90%以上的基层工会基本达到 六 有六好目标，使工会工作扎根在基层、活跃在基层、见效在基层。 要加大对基层工会的支持力度，省、市总工会都在探讨进

21、一步加大对基层人力、财力支持的政策措施，尤其是乡镇(街道)成立总工会政策支持。三、关于加强工会自身建设党中心、省委对加强工会组织建设 高度 重视， 职工群众非常期盼。 我们肯定要 根据努力打造政治坚决、团结务实、群众拥护坚毅领导集体和信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部的要求，顺应时代要求，适应社会改变，擅长创建科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可靠的娘家人。(一)要做亲密联系群众的表率。 工会最大的优势是联系职工群众，工会最大的危急是脱离职工群众。指出，工会是做群众工作的，要在坚持党的群众路途，亲密联系职工群众方面做表率。要求，群团组织要

22、 进万家门、访万家情、结万家亲 ，坚决克服机关化、行政化、贵族化、消遣化的倾向发生。小平同志在1978年就指出， 工会组织必需要亲密联系群众，使广阔工人都感到工会的确是自己的组织，是工人信得过、能替工人说话办事的组织，是不会对工人说瞎话、拿工人的会费做官当老爷、替少数人谋私利的组织 。各级工会干部切实根据党的群众路途教化实践活动整改落实和三严三实的要求，坚持 从感情上亲近职工群众，以亲友之情关切职工生产生活，以奉献之情扶贫帮困，以无私之情维护职工合法权益，当好职工群众的贴心人 ; 坚持 从心里装着职工群众，始终站稳职工群众立场，把职工群众的事当作自己的事，把对家里做事的热心、对父母的 孝 心、

23、对子女的关切用在职工群众身上，真正成为职工群众的娘家人 ; 坚持 从行动上亲近职工群众，常常深化到职工群众中去察民情、解民忧，亲眼看看职工群众特殊是困难职工群众的衣、食、住、行，深化了解职工群众的疾苦， 解决他们最干脆最关切最现实的利益问题和最困难最操劳最忧虑的实际问题， 让职工群众真正感受工会组织 是名副其实的职工之家 。 要切实抓好事关职工群众的各项工作的落实。善抓落实，会抓落实，能抓落实，是工会干部的基本功。抓落实须要详细化，重点在于解决详细的问题和冲突。当前，我们抓落实，一方面就是要比照年初确定的工作目标，仔细盘点，看一看哪些指标完成得好，查一查哪些做得还不够，分分类、排排队，做到心中

24、有数。另一方面就是要抓好下半年的几项重点工作的落实。要建立健全工作督察制度，做到每一项工作都有支配、有检查、有评估、有奖惩。市总工会将由党组成员带队，对各地各单位推动工会工作网格化、信息化和农夫工集中入会行动、六有六好规范化建设等工作开展督导检查，对检查结果进行通报考核，希望大家仔细对待。(二)要做勇于改革创新的表率。 改革创新是 推动 工会工作发展的 不竭动力 。当前，工会工作面临一系列新的亟待解决的冲突和问题。破解这些冲突和问题，惟一的出路在改革创新 。 要擅长在传统工作中注入新特色。 工会工作传统项目多，传统品牌多，这是我们做好工会工作的基础和优势。推动工会工作改革创新，不是要丢掉传统优

25、势去创新，而是要立足传统工作、传统平台，在服务内容、服务方式上进行改进创新。凡是有利于服务工作大局、有利于维护职工合法权益、有利于增加基层工会活力的探究和尝试，都要激励、激励和支持。要坚持典型引路，注意发觉和培育创新典型，运用项目化方式抓试点、抓样板，着力推出一批叫得响、推得开的创新项目，使宜昌工会创新品牌更多地惠及职工，更多地推向全省和全国。 要重视借鉴创新，把全市总结的阅历推广好，把外地的好做法借鉴好，巧借他山之石来攻玉，结合实际做好转化和应用工作。 要擅长运用新媒体，提高网上群众工作水平。 中共中心关于加强和改进党的群团工作的看法强调，要提高网上群众工作水平，实施上网工程，打造网上网下相

26、互促进、有机融合的群众工作新格局。随着智能手机和互联网的技术融合发展， 现在人们购物、交水费电费、领工资、买火车票等都在用手机和网络，广阔 职工群众 特殊是新生代的职工(农夫工) 都在网上，你只用传统方式而忽视网上做职工群众工作，就会脱离不少职工群众。 前不久，在全省工会干部培训班上，马建中主席强调，要坚决不移地推动全省工会工作网格化、信息化，谁不运用网格化、信息化、新媒体做工会工作谁就会落伍，就要出局，就要被淘汰。要主动运用新媒体教化引导职工，充分运用互联网、手机等新媒体，多角度、立体化地宣扬劳动光荣、创建宏大的观念，宣扬工会组织的性质、地位、作用，展示一般职工工作生活中的感人瞬间，唱响主旋

27、律、传播正能量。要运用新媒体帮扶服务职工，建立完善工会职工服务网络平台系统，把工会的服务项目从网下搬到网上。目前，市总工会官方微信号的服务模块已经建立，各地各单位要仔细做好推广工作，让广阔职工更快捷地享受工会服务。要借助新媒体平台零距离沟通沟通的优势，主动转变工作作风，建立网络职工看法箱，开展职工需求微调查，真正根据职工群众的生物钟开展工作。 要 擅长集合各种资源，形成工会工作的强大合力。 工会工作任务重，自身的人力、财力又不强，仅凭一己之力，远不能解决问题。因此，我们必需广泛争取社会资源，擅长借势借力，扩张工会服务职工的强大力气。首先，要借政策的力气，尤其是要争取党政资源 ， 定期向党委、政

28、府汇报工作，从政策层面去解决问题。比如，修订后的宜昌市劳动模范管理方法，大幅度提高了市级劳模的待遇 ; 市政府大幅增加了劳动竞赛经费和职工(劳模)创新工作室补助经费， 这 些 政策的出台，就是市总工会通过 多次 在与政府联席会议上提出并得到落实的，这就是政策的力气，工会离开了党政资源寸步难行。其次，要广泛争取社会各界的力气来为工会服务。 近年来，市总工会通过各种力气争取到的物资达3000多万元 ，很大程度上解决了我们力气不够的问题。工会自身的服务能量要强大，关键就是要发挥我们的才智和人脉，集思广益的争取一切可以争取 的 资源来为职工群众服务。(三)要做模范履行党风廉政建设的表率。 要 主动适应

29、全面从严治党对工会工作提出的新要求，持之以恒地抓好 党风廉政建设和 作风建设，坚决实行党委和工会系统廉政工作要求，履行党组(党委)主体责任、纪委监督责任，深化开展党风廉政教化，健全廉政风险防范机制，扎实开展三严三实专题教化，不断提升工会干部服务大局、服务职工的实力和水平， 始终 保持 工会干部的 政治本色，增加责任担当 意思 ，努力做到政治过硬、作风过硬、本事过硬。 在这里，我重点强调一下关于工会经费的收管用问题。 党的以来，中心、省委、市委和全总、省总出台了一系列关于廉洁自律、改进工作作风的规定;全总下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知，为严格限制工会经费开支提出了八不准;市总工会也特地

30、下发通知，对加强基层工会经费管理问题提出了若干看法。对此，大家肯定要高度重视，切实提高相识，做清白人、明白人。工会管理体制比较特别，干部管理以地方为主，上级工会协管，经费实行一条边管理，经费管理体制简单出现地方管不着，上面监管不到位的问题。今年以来，通过财务、审计部门供应的 状况来 看，部分基层工会在经费的管理上存在 一些 问题。今日，我再次重申，对于中心、省、市的各项规定，肯定要严格执行，不能变通走样 。去年4月25日，市总工会特地下发了关于进一步加强工会经费运用管理的通知，从执行法规的意识、纪律的意识以及预算管理的制度、接待制度、接待纪律、审计监督、领导责任制等都做出了明确规定。从今年起先

31、，财务检查的力度和覆盖面都已经扩大，经费审计由过去两年一审变成一年一审，对发觉的问题，要刚好进行审计谈话，对查出的问题，视问题的大小和情节的轻重，纳入年终考核一票推翻，对严峻违规违纪的要深化查处。同志们，今年时间已过半， 下半年任务艰难。真抓才能攻坚克难，实干才能幻想成真。各级工会干部要带头弘扬劳模精神，比照年初确定的目标任务，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，出实策、鼓实劲、办实事， 努力实现创先争优、创新 晋 位，为宜昌改革发展稳定作出新的更大贡献! 全市工会工作会议上的讲话 【篇二】 同志们：市委召开工会工作会议，目的是为了深化实行省委工会工作会议精神，探讨部署新形势下工会工作。市委

32、对开好这次会议特别重视，会前市委会专题听取了工会工作汇报、探讨了加强和改进工会工作的有关看法。刚才，三个单位的负责同志作了阅历沟通，体现了这些地方和单位对工会工作的重视与支持，反映了工会组织围绕中心、服务大局的重要作用。省总工会巡察员何忠琦同志亲临会议，并作了重要讲话，对下一步做好天门工会工作提了四点要求，这充分体现了省总工会对我市工作的关切和支持。希望大家仔细学习领悟何主席重要讲话，结合实行这次会议精神，仔细抓好落实。长期以来，市委仔细实行党的工会工作方针，始终坚持把工会工作放在全局中来探讨部署、推动落实，支持工会依照法律和章程开展工作，有力推动了我市工会事业的全面发展。近几年来，我市工会工

33、作开展得绘声绘色，取得了较为明显的成效，连续几年获得全省工会创先争优先进单位或优秀单位，三次获得全省工会工作创新奖，一批基层工会和工会干部被评为各级各类先进。一是开展劳动竞赛活动，弘扬劳模精神，职工素养不断提高。各级工会组织带领全市广阔职工，主动投身冲百强、争先行，实现富民强市、跨越赶超的实践，深化开展比技术创新、比科学发展、比又快又好、比平安生产、比团队和谐、创工人先锋号五比一创劳动竞赛，广泛开展小独创、小创建、小革新、小设计、小建议等群众性经济技术创新活动，充分调动和有效激发了职工群众干事创业的激情和力气。二是依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商，两个普遍工作成效明显。企业建

34、会和工资集体协商建制率超过85% 。三是坚持把构建和谐劳动关系作为工会工作的重要任务，普遍建立企业劳动争议调解委员会，深化落实以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，建立了困难职工帮扶、农夫工维权、职工法律救济、劳动争议调解四位一体的职工帮扶维权体系，有力维护了职工权益和社会稳定。四是扎实组织开展各类服务职工活动，春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和，工会组织的凝合力不断增加。五是依托工会阵地发展健康向上的企业文化、职工文化势头良好，有力服务了企业发展。市委、市政府对全市工会工作是满足的。市委工会工作会议后，还将接着召开天门市工会第五次代表大会，这是全市广阔职工政治生活中的一件大事，也是

35、我市工运事业的一件盛事。借此机会，我代表市委、市政府向大会的召开表示热情的庆贺，向全市广阔职工和工会工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!下面，我就做好新时期全市工会工作讲三点看法。第一，要充分相识加强和改进工会工作的重要意义。工人阶级是我们党最坚实、最牢靠的执政基础，是推动我国先进生产力发展和社会进步的根本力气。中心和省委都高度重视新时期工会工作。去年4 月28 日和10 月23 日，两次就工人阶级和工会工作发表重要讲话。今年省委特地召开工会工作会议，李鸿忠书记强调指出，党委不重视工会工作，就是自断其臂;不依靠工人阶级，就是自断其力。全市各级党组织和工会肯定要深刻相识新形势下加强工会工作的重要意

36、义，切实增加做好工会工作的责任感和使命感。1 .加强工会工作，是做好新形势下群众工作、夯实党的执政基础的必定要求。 工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着我市经济的发展，通过招商引资、项目建设，企业群体不断扩大，职工队伍不断壮大，非公企业职工和农夫工已成为职工队伍的主体。而非公党建可说是我们基层党组织建设的一个薄弱环节。通过党工共建，发挥工会的组织优势，把工会组织覆盖到各个生产单位，深化做好职工群众工作，向他们宣扬党的政策，让他们感受到党的暖和，才能最大限度地把职工群众团结在党的四周。特殊是当前各种利益关系相互交织，各种思想文化相互激荡，境内外敌对势力对我国工会组织加紧渗透，与我们争

37、夺职工群众。工会组织要切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，把坚决正确的政治方向放在首位，在党的领导下创建性地开展工作，深化群众、组织群众，团结广阔职工群众坚决不移跟党走，进一步增加党的凝合力和号召力。2 .加强工会工作，是推动天门经济社会科学跨更加展的重要举措。 市委七届七次全会确定了增量提质、跨越赶超的发展总要求，支配部署了四城同创、优化发展环境等工作任务。增量、提质的基础是产业支撑，产业发展靠的是企业，企业发展靠的广阔职工。我们有个企业原来有1000 多员工，现在只有300 多员工，虽然有行业形势、宏观环境的影响，但不重视工会工作、没有组建工会、没能利用工会组织增加企业凝合力也是一个重要因素。

38、同时，四城同创、发展环境提升等最终也要靠广阔职工来实施、推动。事实上，我们每一项工作最终落脚都要靠广阔职工群众，须要工会团结动员广阔职工充分发挥工人阶级的主力军作用。工会组织要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题，深化开展社会主义核心价值观宣扬教化和中国梦·劳动美主题活动，充分调动全市广阔职工群众的主动性、主动性、创建性，引导广阔职工群众把实现人生志向、过上美妙生活与实现中国梦紧密结合起来，与建设华蜜漂亮天门、推动天门科学跨更加展紧密结合起来，建功立业、当好主力军。3.加强工会工作，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切须要。 构建和谐劳动关系是社会管理的重要内容，也是维护社

39、会和谐稳定的重要基础。当前，我国正处于改革攻坚期，也是冲突凸显期，各种利益关系困难。在我市来看，因劳动关系冲突诱发社会不稳定的因素渐渐增多，有的甚至演化为群体性事务。这就须要各级工会组织发挥熟识职工群众、联系职工群众的优势，加强对涉及职工利益问题的调查探讨，做好职工思想政治工作，驾驭职工思想动态，反映职工呼声与意愿，维护职工权益、开展困难职工帮扶，最大限度地增加和谐因素，更好地促进和维护社会和谐稳定。其次，要充分发挥广阔职工群众在推动天门经济社会发展增量提质、跨越赶超中的主力军作用。工人阶级始终是改革开放和现代化建设的主力军。全市各级工会组织要紧紧围绕落实增量提质、跨越赶超的发展要求，立足优势

40、、主动作为，扎实做好党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的各项工作，广泛动员组织职工群众为我市经济社会科学发展、跨越式发展再立新功。1. 要在引导职工建功立业、推动跨越赶超上有新作为。 发展是解决一切问题的关键。当前，天门已经进入科学发展、跨更加展快车道。各级工会组织要立足推动工业强市战略，团结带领广阔职工争做科学发展的时代先锋。一是要激发职工创建活力。劳动竞赛是工会服务党政工作大局的重要载体和有效平台。当前我市劳动竞赛存在工会系统内部运作较多、有关各方参加度不高，企业开展多、机关和企事业单位开展少的问题。要围绕提高发展质量和效益，推动发展环境优化升级，在全市各机关、事业单位和企业大力开展各

41、类劳动竞赛活动。注意以市场为导向，体现企业主体，深化开展合理化建议、技术革新、技术攻关、独创创建等群众性经济技术创新活动。特殊是围绕企业实施的各类技改项目，建立激励职工开展技术革新、独创创建的长效机制，通过以职工名字命名、以技术入股、以效益分红等形式，把广阔职工的创新潜能和创建活力充分激发出来。二是要提升职工素养。推动天门科学发展对人才的需求是全方位、多层次的，既须要领导、管理、科技等方面的人才，也须要大量高素养的技术工人。要树立广义人才观，提倡人人皆可成才、三百六十行，行行出状元的理念，加大技能型人才培育培育力度，推动天门由人力资源大市向人力资源强市跨越。大力开展创建学习型组织、争做学问型职

42、工活动、岗位练兵和技能比武活动、职业道德标兵评比活动、金牌工人及首席技师评比及认证活动、企事业单位职工(劳模)创新工作室创建活动，在职工中形成练本事、强技能、比贡献的热潮。工会要联合人才部门，加强协作协作，建立市级技术工人人才库，健全完善技术型人才培育、管理、考核、晋级机制。三是要大力弘扬劳模精神。劳动模范是人民的楷模，劳模精神是珍贵精神财宝。要始终秉承艰苦奋斗、勇于奉献的价值取向，坚固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最宏大、劳动最漂亮的观念，大力发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。要高度重视劳模先进人物的选树、培育和宣扬工作，特殊要注意选树和宣扬长期工作

43、在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的一般劳动者，用劳模的优秀品质和模范行动感召职工、引领社会，凝合全社会崇尚先进、争当模范的正能量。2. 要在培育企业文化、加强职工文化建设上有新成效。 企业文化是企业凝合力的重要表现。在安排经济时代，企业文化一度旺盛，许多企业都有工人俱乐部，活动设施很齐全，后来由于种种缘由，职工文化活动场所功能减退、设备老化，渐渐废弃。随着经济的发展和工人主体的不断改变，广阔职工的精神生活需求日益高涨，特殊是80 后、90 后新生代产业工人对企业的认同感、归属感要求剧烈，对精神文化需求更加迫切。从我市来看，凡是注意了职工文化阵地建设的企业，都能较好地留住员工、激励员工。各级

44、工会组织要擅长抓机遇、抓示范、抓试点，主动寻求党政支持，切实加快工人文化宫、俱乐部、职工书屋等职工文化阵地建设，广泛开展生动活泼的职工读书、职工学习、职工健身等活动，着力打造企业文化、职工文化活动品牌。当前我市企业特殊是劳动密集型企业，在应对金融危机上面临较多困难，发展面临较大压力，各级工会要通过加强职工文化建设，培育职工群众的主子翁意识，引导大家与企业共渡难关。3. 要在维护职工权益、促进社会和谐上有新贡献。 维权是工会的基本职责，维稳是工会的政治责任。一是要着力构建和谐劳动关系。围绕建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，扎实开展和谐劳动关系企业、园区创建活动;依法推动企

45、业普遍开展工资集体协商，建立职工工资共同确定、正常增长和支付保障机制;进一步完善劳动关系三方协商工作机制，刚好探讨劳动关系中的重大冲突和突出问题，不断完善劳动关系预警、监督和调处机制;进一步完善劳动关系三方协商工作机制，刚好探讨劳动关系中的重大冲突和突出问题，不断完善劳动关系预警、监督和调处机制;加大对企业履行劳动合同、集体合同、执行用工标准、落实社会保障福利、女职工特别爱护等方面状况的检查监督，引导企业不断改善劳动条件，特殊要坚决遏制重特大事故发生。重点要以各个工业园区为载体抓好创建活动，加大面上创建力度。我市企业经营者、企业职工从过去不知道集体协商为何物，到走向协商谈判桌，应当是一个了不得

46、的进步，职工工资收入三年来也有了较大的增长。但企业经营者不愿谈、企业工会不敢谈的现象依旧较普遍，一些工会主席由于自身的雇佣身份，不敢大胆提出工会的主见，影响了协商成效。工会组织要加大对基层工会干部的领导、支持力度，坚持依法维权、个案维权、联动维权、重点维权，坚持解决实际问题与解决思想问题相结合，通过沟通、协商、调解，刚好化解劳动纠纷，有效防止企业局部冲突扩大化、劳动关系冲突社会化。二是要保障职工民主权利。进一步完善职工民主参加和民主监督制度，推动企事业单位建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，畅通职工诉求表达、利益协调、权益维护渠道，落实职工的知情权、参加权、表达权、监督权。三是要强化职工

47、服务。少数基层工会干部摆不正自己的位置，身在工会干部岗位而不务 工 ，导致难以融入职工群众之中。工会是做群众工作的，工会工作的对象就是千千万万一般工人、一般劳动者，要扎实开展群众路途教化实践活动，始终把群众路途作为生命线和根本工作路途。要破除机关化、行政化倾向，面对面与职工沟通，心贴心与职工沟通，实打实为职工服务。适应职工群众多样性需求，进一步深化送暖和活动，发挥职工服务中心作用，把服务工作做到紧要处，使职工群众想得到工会、找得到工会、靠得住工会，真正让职工群众感受到工会是职工之家，工会干部是最可靠的娘家人。特殊是要做好困难职工的帮扶工作。职工中的弱势群体、困难群体，他们面临的问题和困难相对比

48、较集中，社会影响相对较大，党和政府最关切、最关注，社会最关切。对群众性组织来说，雪中送炭最重要。当他们有诉求的时候，工会要敢于发声;当他们的生活遇到困难时，工会要伸出援手;当他们的权益受到侵害时，工会要自告奋勇。同时，要运用法治思维和法治方式化解冲突，加强职工思想政治工作，引导职工群众识大体、顾大局，依法有序地表达利益诉求，切实把问题解决在基层、消退在萌芽状态。对突发性职工群体性事务，工会要第一时间报告反映，第一时间到场劝服疏导，主动协作有关方面妥当调处，确保冲突不扩散、不升级、不转化。4 .要在加强工会组织建设、提升工会干部实力素养上有新举措。 强调，工会组织要努力把工作做到全部职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来。一是要接着大力推动工会组建。坚持党建带工建、工建服务党建，主动探究工会组建与职工入会的新方式，重点抓好中小企业工会组建工作，抓好新生代职工、敏捷就业职工、农夫工、劳务派遣工入会工作，切实做到工会组建纵向究竟、横向到边，实现无盲区、无空白。注意抓好社区工会联合会、一条街工会、市场(门店)工会等基层工会组建工作。二是加强企业工会工作。深化开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为活动，完善会员代表大会、会务公开、工会干部民主评议制度，推动企业工会工作规范化、制度化。在全市20 强企业或规模以上企业，试行工会主席、工会干部