安全自查报告汇总10篇_4.docx
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1、安全自查报告汇总10篇平安自查报告汇总10篇随着个人的文明素养不断提升,报告运用的频率越来越高,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。在写之前,可以先参考范文,以下是我细心整理的平安自查报告10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。平安自查报告 篇1为仔细实行赣州市20xx年度政府信息系统平安检查实施工作方案精神,我办根据要求,对政府系统信息网络平安状况进行了自查,现将自查的有关状况报告如下:一、强化组织领导,落实工作责任1、健全组织机构。成立了市扶贫办政务公开工作领导小组,市政协副主席、市扶贫办主任温会礼为组长,市扶贫办副主任罗开莲为副组长,周邦春、刘守敏、廖明伟、陈大林、钟敏兰、赖外
2、来等同志为成员,详细负责本单位的政务公开工作,并明确了相关工作职责。2、落实相关措施。一是明确本单位各科室的信息公开内容。秘书科详细负责本单位政务公开工作的组织实施,并供应劳动力转移培训及“一村一名中专生和中高级技工”培育的指标安排、资金支配等方面的政务工作内容;计财科主要负责供应扶贫项目资金支配、项目安排审批、项目及资金管理要求、贫困人口改变及其他有关的政务工作内容;社会扶贫科主要负责供应定点单位扶贫帮扶重点村状况及市本级社会捐赠资金、物资运用管理等方面的政务工作内容;移民扶贫科主要负责供应省安排的移民搬迁指标、移民扶贫集中安置点审批、移民搬迁对象审批等方面的政务工作内容;监察室主要负责供应
3、本单位党风廉政建设责任落实、各类扶贫资金管理运用监督检查、受理检举控告和申诉处理等方面的政务工作内容。二是确保信息公开时限。要求做到常常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。三是明确信息公开责任。主动公开的政府信息内容,要求各科室做到谁供应、谁负责;对依申请公开的信息内容,做到谁负责、谁受理、谁答复。四是拟定了不予公开的政务内容。3、规范工作机制。为加强政务公开工作,本单位建立了“首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、公开公示制、失职追究制”等六项制度,同时结合机关效能年活动,制定下发了“提高机关干部素养和实力的实施方案、改进机关作风的实施方案、建立和健全AB岗工
4、作制的实施方案”,较好地转变了扶贫办机关工作作风,提高了工作效率和服务水平,促进了政务公开工作的顺当开展,4、深化学习宣扬。为进一步加深对条例的学习理解,我单位结合各种会议对条例进行了培训,利用下乡检查指导工作的机会对条例进行了宣扬。同时,特地建立了包括学习制度在内的市扶贫办机关管理制度,特殊是建立的学习制度,明确了学习时间、学习方法、学习内容、学习要求等,把对条例的学习作为重要学习内容,要求全体干部要进一步加深对条例的理解,强化学习的主动性、自觉性和主动性,按要求仔细做好学习笔记,并结合工作业务撰写学习心得体会文章。通过对条例多形式的学习、宣扬、培训,本单位政府信息公开工作较好地落到了实处。
5、二、开展平安检查,刚好整改隐患本单位共有23台计算机,其中5台存在各种问题,基本无法正常运用。由于工作性质不同,我单位的工作内容无涉密性质的内容,基本属于可以向社会公开的内容。因此, 23台计算机全部为非涉密计算机。尽管如此,我办还是按要求开展了平安检查。一是对全部计算机进行了编号,并分别张贴了“非涉密”标识;二是对本单位信息系统的帐户、口令等进行了一次特地的清理检查,并刚好将软件更新和升级,消退平安隐患;三是强化网络平安管理工作,对全部接入政府网络的计算机设备进行了全面平安检查,对发觉有操作系统存在漏洞、防毒软件配置不到位的计算机进行全面升级,确保网络平安;四是规范信息的采集、审核和发布流程
6、,严格信息发布审核,确保所发布信息内容的精确性和真实性;经检查,未发觉在非涉密计算机上处理、存储、传递涉密信息,在国际互联网上利用电子邮件系统传递涉密信息,在各种论坛、闲聊室、博客等发布、谈论国家隐私信息以及利用QQ等闲聊工具传递、谈论国家隐私信息等危害网络信息平安现象。三、严格责任追究,确保信息平安一是明确了分管信息公开工作的罗开莲副主任负责信息平安工作,指定秘书科副科长赖外来为兼职信息平安员,落实了信息平安制度,并严格执行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁运用谁负责”的信息管理原则;二是为确保国庆期间的网络信息平安,我办对国庆期间信息平安保障工作进行了特地部署,在国庆期间将执行值班制度,要求
7、值班人员保持24小时通信畅通;三是加强了信息平安教化培训,计算机运用人员基本驾驭了信息平安常识和技能。平安自查报告 篇2医疗平安隐患整改自查报告我院依据市卫生局下发关于医疗平安隐患整改活动的要求,仔细组织广阔职工学习活动精神,依据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来,现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下:一、存在的问题:(一).医疗质量方面存在的问题1.门诊科室存在的问题依据门急、诊科室的管理要求,我院门急诊科没有单独设立,没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医、非法行医状况。部分医务人员业务技能不高,不能够对一些常见急
8、救设备进行娴熟地驾驭和应用,对一些基本急救技术驾驭不够娴熟。各科室之间协作不够紧密,科室人员之间协作不够。医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不规范,存在不合理用药状况。门诊留观病历内容过于简洁,不能够严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位,部分医务人员病例书写不规范、不刚好。各种记录不规范,急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例探讨记录、死亡病人探讨记录等书写不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度,尤其是乡镇医院持
9、续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的须要。2.护理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的,自从住院部大楼投入运用以来,原来的制度已经不等够适应现在管理的要求,现需结合住院部管理的实际状况建立相关标准制度。护理管理组织体系不建全。未能够根据护士条例制度规定,实施相关护理管理工作,未实行目标管理责任制。自医院住院部投入运用以来护理管理部门不能够根据乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系,各岗位职责不明确,工作中存在相互推诿状况。护理人力资源管理不建全,没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资
10、质、技术实力、技术标准无明确要求,未能建立健全护士级别、绩效考核机制。依据医院护理人员配备标准,病房护士与床位达不到要求标准。护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不刚好,流于形式。不严格根据病例书写基本规范书写护理文书,护理文书书写不规范,书写质量不高。各种登记不全,如消毒记录、留观记录,急危重病人的抢救记录,交接班记录等。无菌技术观念不强,操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准,部分护理人员技能操作不规范,一次性物品的销毁不彻底、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差,存在交叉感染隐患,被套、床单陈旧,玻璃不干净,清洗不刚好。3.药房工作中存在的问题药房药品
11、管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位,帐务记录不规范,管理有隐患。药品管理工作不到位,过期失效虫蛀药品仍存在。医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员,由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品学问了解不够,处方调配时把关不严,时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强,时有调剂错药品状况发生(二).服务看法方面存在的问题1.门诊工作人员服务看法不好,患者时有反应,服务看法、服务意识、服务质量差,医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题,服务看法有待于进一步提高改进。2.护理工作人员服务质量不高,未能体现人性化服务。供应的基础护理和等级护理
12、措施不到位,对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高,服务看法差,患者反映剧烈。部分护士岗位职责责任心不够,“三查七对”制度执行不到位,存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位,对患者的视察不到位,护士不能够主动报告一些护理不良事务。3.药房工作人员服务看法需进一步改进。工作人员服务意识差、看法不好,未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷,看法差,存在和病人吵架状况,患者反应剧烈。服务看法方面有待于进一步提高。(三).干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强,需进一步增加工作责任感、紧迫感、危
13、机感,增加服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。(四).环境卫生方面存在的问题长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的状况,通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差状况,桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。二、整改措施1.为确保卫生整改工作顺当进行,达到整改方案的要求,为此成立卫生工作整改领导小组,负责医院整改工作,以供应坚毅的领导保障机制。组长王刚全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。成员利政府负责各相关科室卫生工作整改
14、。汪小意负责医护组及药房进行严格整改并上报院办。张丽丽负责妇产科及妇幼保健工作整改2.强化医疗质量管理,建章建制,狠抓落实,杜绝医疗事故发生。(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。 由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗平安管理工作,建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度,医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作状况进行专项检查,将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表,即时提出整改措施,责任到人,限期进行整改,并组织相关人员进行整改状况检查。(2)建立健全相关医疗工作管理制度。 依据卫生局要求,建立健全各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度,建立医疗纠纷防范和处置机制,刚
15、好妥当处理医疗纠纷。制定重大医疗平安事务医疗事故防范预案和处理程序,根据规定报告重大医疗过失行为和医疗事故,有效防范非医疗因素引起的意外损害事务。(3)建立健全督查考核、奖惩制度。 建立医疗质量督导考核制度,建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度,将医疗质量与医疗平安指标,分解到科室和各人,形成医疗平安人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题探讨医疗卫生和医疗质量会议制度,深化探讨、分析医疗卫生医疗卫生工作管理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。(4)加强职工业务技能培训,提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的,所以加强医务工
16、作者各方面的综合素养的培训和提高是前提,为此,我院将加强职工综合业务素养提高为突破口。依据卫生局培训要求今年安排选送4名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训,驾驭临床常见技能的操作,为患者供应合理、简便、满足的医疗服务。为防止学习流于形式,结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用状况纳入绩效工资考核,真正体现公允竞争,多劳多的,少劳少得的绩效考核制度。3.提高医务人员综合素养,加强医德医风建设。进一步加强职工的思想教化,仔细学习医务工作者道德规范,利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素养修养。针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工
17、作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振等问题。实行强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。在服务看法整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表情等各个微小方面进行强化培训,将礼仪培训成果作为职工竞聘上岗的先决条件,严格考试考核,全面推广一般话,在医务人员当中扎实开展“微笑”服务,“四心”(爱心、耐性、细心、责任心)教化,把其作为医务人员思想业务素养教化和职业道德教化的核心内容,学习和受教化面要达100%以上。努力全兴全意为患者
18、服务,树立白衣天史的形象。强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂移的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题,使干部职工进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。重点变更部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、*八稳、不思进取、组织管理实力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心,干工作丢三拉四,敷衍了事,背后搬弄是非,不利于同志之间团结,败坏良好的医院工作氛围。加强管理提高各人素养修养,进一步强化各人与各人,科室与科室之间的协调,加强职工
19、之间的团结,树立集体主义观念,发挥团队团结精神。树立科学发展理念,增加开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以好的作风带院风、促医风、树新风,形成良好的医疗氛围。5.加强医院卫生环境整治,为患者供应良好的就医环境。我院为进一步变更医院卫生环境,各科室和各人划分。卫生区域,实行日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式,对卫生死角等存在的状况,利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理,使医院的环境面貌有很大的变更。6、做好“三项”调查工作,建立、健全“五项”制度。为更进一步发觉医疗工作中深层次存在的问题,开展患者群调查、社会调查、重点人群调查,刚好发觉问题,对存在的问题建档建案,归类整理,查找问题缘由及相关
20、责任科室及个人,提出整改措施解决问题。建立、健全“五项”制度,进一步完善投诉接待制度、医德医风考评制度、工作监察制度、医疗信息公开制度、群众评议医院制度,全方位接受社会群众监督,落实首访负责制,开通投诉电话、设置看法箱、建立看法本,对投诉反映的每一问题都记录在案,件件落实,做到有报必接,接之必办,办之必果,让群众满足。7、加强新农合工作根据新农合方案修改后的运行状况,完善新农合运行管理制度,加强住院人次监管和费用限制,确保资金平安运行。扩大新农合受益面,提升新农合对重大疾病的补助标准,切实削减因病致贫、因病返贫问题的发生。做好新农合政策的宣扬工作,做好费用报晓公示工作,自觉接受群众的监督,让群
21、众满足。通过此次医疗卫生专项整改活动的实施,我院依据存在的问题和整改措施仔细完善医疗卫生各方面工作,全面促进和提升医疗服务卫生,严防医疗差错事故和纠纷发生,为群众供应平安、放心的医疗环境。20xx年7月18日平安自查报告 篇3学校本着对学生、对家长、对社会高度负责的看法,严格根据教化局、中心校的要求,落实文件要求,对学校食堂食品平安进行了一次具体的检查,现将食堂食品平安自查工作汇报如下:一、成立领导机构,强化责随意识为了加强对学生集体用餐、食品卫生的平安,确保学生身体健康,进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了食品卫生平安领导小组:校长为组长,老师专管,实行分工负责,层层落
22、实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生平安进行检查,发觉问题刚好整改。 组长:xxx副组长:xxx、xxx、xxx成员:xxx、xxx、xxx、xxx二、自查工作状况在学校食堂用餐的:现有学生400余人,教职工30余人。学校本着勤俭节约,让利学生的原则,做好食堂销售管理工作,把食品平安做为学校工作的重中之重,1、自查内容:为学校食品平安各项责任制度建立状况、餐饮服务许可证状况、环境卫生、健康证明、索证索票管理、加工制作康制度、消毒清洗、运用食品添加剂等状况2、自查状况:食品平安管理制度主要有学校食堂餐具用具清洗消毒制度、学校食堂从业人员健康管理及培训制度、学校食堂烹调加工管理
23、及食品留样制度、学校食堂食品选购制度、学校食堂食品平安事故应急处理制度、学校食堂食品平安管理制度、学校食堂设备设施环境卫生制度、学校食堂食品中毒应急处理预案。做到校长为食品平安第一责任人,明确分工,落实责任。保证发生突发事务能着应付、措施坚决、快速反应、高效处臵”。 学校已办有经上级主管部分检验合格餐饮服务许可证。食堂环境卫生做到随时清理,建立值班卫生清理责任人秩序表,实行“四定”,即定人、定位、定时、定质。食堂从业人员一年一检,做到持证上岗,在选购物品时,严格索票索证管理制度,严格选购入库出库登记制度。在食品加工制作过程中,未发觉加工过期、腐烂和变质食品、四季豆、出牙土豆等现象。食堂用具实行
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