公务员经验交流发言稿.docx

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1、公务员经验交流发言稿 公务员阅历沟通发言稿 篇1 各位领导、同事们：下午好!我是.x年新进公务员。首先感谢县委组织部、县公务员局为我们新进公务员创建一个这么好的平台，向各位领导汇报一下自己进入单位十个月来的感受，与我们灵官镇新进公务员一起沟通共享工作中的点点滴滴。听了前面新进公务员的发言，我也感同身受，受益匪浅。同大家一样，我深切感到进入公务员队伍以后，就像进入了一个暖和的大家庭。一方面，县委组织部、县公务员局为我们细心组织了各种学习培训座谈，使我们尽快了解XX县情，增长了见识，拓展了实力，另一方面，单位领导和同志们从工作上和生活上赐予我无微不至的关怀和帮助，使我尽快适应新环境，渡过磨合期。我

2、想在这样的良好氛围之下，我更应当尽快努力提高自己，尽快适应工作要求。下面我就简洁谈谈我的一些想法，恳请各位领导指责指正。一是要坚决信念。志向信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现，崇高的志向信念更是人生的支柱和前进的灯塔。人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标。掷地有声的宣誓，无疑是为我们指明今后工作的目标和方向。公务员工作的动身点与落脚点都是为了人民群众，women理应坚固树立为人民服务的宗旨意识，摆正人民群众的主体地位，做到思想上敬重群众，感情上贴近群众，行动上深化群众，工作上为了群众。设身处地的为人民群众谋福祉，维护人民群众的根本利益。二是要爱岗敬业。我认为我们年轻人对待工作和

3、生活须要有一种主动向上、力求进取的看法，从国家和社会的需求动身，从自身的实际动身，从自己的岗位职责动身，找准正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是每一位机关工作人员应有的工作看法，是一种境界，更是一种情怀。我们应当专注于自己手头的工作，酷爱自己的工作岗位，通过做好本职工作，砥砺品质、锤炼自我，在平凡工作中奉献青春，成就社会价值，在无私奉献中自我升华，实现人生价值。三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。我们应当把学习当成一种成长途径、一种终身追求。静下心来，发奋学习。 公务员阅历沟通发言稿 篇2 各位领导好：我叫刘 ，20xx年底通过省公务员考试进入x

4、x镇，现在在社会事务办工作。在这近三年的基层工作中，我感受许多，收获许多，自己总结了三句话：1、实践长才能;2、行胜于言3、不要放弃最初的幻想。首先是实践长才能：自己从一名支教到一名基层公务员，之前，其实我也是做了充分的心理打算，但是还是远远超出我的心理预期。特殊是我们熊河是产业园的主战场，任务相对较多，在这几年里，我除了信访办公室没有呆过，其他四大办公室我基本都轮换过，忙起来的时候身兼多个任务，比起以前的老师职业，节假日少了、工作环境差了、任务是一件接一件，责任也是越来越大，有时候群众的不理解和对家庭的愧疚也会让我感到懊丧,但是回头想想这几年来在党办写作和协调实力的提高、在产业园与老百姓打交

5、道实力的提升、在经济发展办对农田水利工作的了解，在社会事务办对国家政策和相关法规的学习，觉得这一切都值得，相对于做人民老师来说，我驾驭了更多的技能和才能。只有充分实践才能挖掘自己的潜能，实现自己的价值。再就是行胜与言：这方面我觉得 书记是我们年轻人学习的榜样，很欣慰在党办工作了一年， 书记的执行力我是深有感受， 书记基本上都是每天早上6点多就起来了布置工作任务、撰写调研文章发到党办，让党办当天传阅，下班前去党办了解落实状况;周末常常是在村里搞调研，在产业园克难攻坚;工作日志是每天是雷打不动，每年年底帮黄书记装订的四本厚厚的工作日志，自己也在反省自己的执行力，自己老是在说，从来没沉下心来总结、找

6、缘由，言行不同步，进步的速度就慢了。我们黄书记常常说：意志和信念是克难攻坚的法宝，我觉得我们年轻人要做到行胜于言就要在意志和信念上多磨练自己，让自己的执行力恒久在前面。最终就是不要放弃最初的幻想：谈到幻想，身边也有同事都会选择加强理论学习，争取以后考出基层，去市里、省里实现自己的人生价值。在刚来熊河时，我也有相同的想法。但是经过这几年的基层历练，我才真正明白基层才是最好的学校，身边的老百姓、阅历丰富的基层领导和同事才是最好的老师。作为一名年轻的基层公务员就更应当踏踏实实扎根基层，服务基层，在基层学得硬本事，将来更好的服务老百姓，这也是我当时选择支教、选择基层公务员的初衷。我的发言结束了，说的不

7、对的地方也请领导指正。 困难方面：主要是工资不高，养不起小孩;家离的不近，家庭照看不过来。 公务员阅历沟通发言稿 篇3 各位领导、同学们：下午好!我是来自政法委的周蔚。首先感谢区委组织部、区公务员局和区委党校为我们新进公务员创建一个这么好的平台，向各位领导汇报一下自己进入公务员单位两个月来的感受，与其他新进公务员一起沟通共享工作中的点点滴滴。听了前面新进公务员的发言，我也感同身受，受益匪浅。同其他人一样，我深切感到进入公务员队伍以后，就像进入了一个暖和的大家庭。一方面，区委组织部、区公务员局和区委党校为我们细心组织了培训，使我们了解了区情，增长了见识，拓展了实力，另一方面，我所在的政法委领导和

8、老同志们从工作上和生活上赐予我无微不至的关怀和帮助，使我尽快适应新环境，尽早渡过磨合期。我想在这样的良好氛围之下，我更应当尽快努力提高自己，尽快适应工作要求。下面我就简洁谈谈我今后的准备。我今日发言的题目是：立足岗位 提升自我 努力成为综合治理战线的尖兵。我国正处于冲突凸显期，社会治安和稳定工作面临着严峻挑战和冲击，我们面临着很多过去不曾遇到的严峻考验，如何让全部的孩子都站在公允的起跑线，共享同一片蓝天，如何让全体为建设中国特色社会主义事业而奋斗的民众共享自己创建的甘甜果实，如何让城市的房奴们走出蜗居走向广夏千万间的安居，如何让作为21世纪初期影响世界最大的事-中国的城市化与保障拆迁人权益和谐

9、相处，我们要做很多过去并不熟识的探究性，创新性的事情。作为一名新进的公务员的我，只有一步一个脚印，立足岗位，不断提升自我，践行我许下的诺言，努力成为社会综合治理的尖兵，为社会治安的稳定和社会和谐贡献出自己的力气。详细而言，我觉得应从大、能、细上下功夫：一是要听从一个大。大就是工作中要树立大局意识。大局观这个词看似比较空洞，但是我感觉在工作中是特别须要的。比如就我现在所担当的社会治安综合治理工作而言，对在社会冲突的化解时，选择什么样的工作方式，通过什么样的途径，都应当站在大局角度上。社会综合治理是一个政治性很强的工作。什么话可以说，什么要求可以答应，实际都是须要从我们长宁区甚至整个上海市的大局来

10、考虑。增加大局意识，首先要多看电视多看报，把握时代脉搏，刚好领悟中心市委区委的精神。二是培育一个能我踏入社会六年有余，以前工作中接触过形形色色的社会人，可以说也是个老江湖了，但是做群众工作却是零起点。进政法委满打满算二个月，我却感到与群众前所未有的贴近，看着办公室老同志和风细雨化解冲突，利用刚性与柔性管控的结合调解冲突，协调着条块的关系，调动条块的主动性，依靠群众进行社会防控，同时我也惊异单位领导亲自接访人民群众时，平易近人地与群众拉家常化冲突。我打心底佩服他们有这套本领，他们长期奋战在维护社会和谐稳定的第一线，工作非常辛苦，常常处于超负荷状态，身心特别乏累，但是他们面对群众总是一脸笑容，把群

11、众当主子、当亲人、当老师，拉下面子，放下架子，俯下身子，问政于民，问计于民，问需于民。作为一名社会综合治理站线上的新兵，要努力培育自己做群众工作的实力，可以先从一句客气的话语、一点真诚的笑容、一次爱护的问候、一个敬重的手势、一杯清淡的茶水、一次得体的举手投足做起来赢得被服务、被接触、被敬重者的满足。平常适当多用几个请字，多叫几声老师，多显示些商议之意，到处体现为群众服务的情怀。三是讲究一个细我们常说细微环节确定成败，对于一些本该留意到、处理好而没有真正值回事儿、真正处理好的细微环节，自身假如不能有醒悟的自省相识，假如不能常常自我反思并注意提高，说不定会在另外的什么时间、地点产生相当不小的负面影

12、响，甚至会耽搁大事。我们要强化把握好细微环节的意识，留意发觉尚未发觉的包括细微环节方面的问题，干工作要站得高一点，看得远一点，想得深一点，抓得实一点，做得细一点。 九层之台，起于垒土。在日常工作中，上班、开会，包括约人见面，都要早到一会儿。这既体现一个人对工作、对集体活动守时、守纪，同时也是对组织和会见人的敬重，体现着人的修养。在接受一项任务时，有未明白或有担忧、有怀疑、把握不准的需办之事，要多问帮教老师一句。承办的事项不要掐着钟点去完成，尽可能早办一天。自己写的文字材料在给领导前要再认仔细真多看几遍，防止出现错别字和格式错误。对上级指示、待办事项，要勤动手、勤动笔多记一点。常常带上笔和本，把

13、会议的状况特殊是会议对工作的部署、要求刚好记录下来，以利会后的落实。在每天下班前，写一写工作日志，整理一下工作的点点滴滴阅历教训，再把其次天的工作事项，排一排，理一理。通过这些小细微环节，个人的执行力才会大大提升，我们所担承工作的胜利机率才会大大增加。最终，我借用世博会的目标胜利，精彩，难忘来结束我的发言，我希望在实现胜利进入公务员队伍转身后，在工作中不断创建更多的精彩，在退休的若干年以后还有人民群众对我的难忘回味。感谢大家! 公务员阅历沟通发言稿 篇4 各位领导老师同学们大家好：感谢校领导给我这个机会，在这个特殊的日子里，代表全部老师表达我们共同的心声，送上我们对同学们的承诺和希望。作为抚顺

14、一中老师，我们肩负着社会、家长及每一位学生赐予的重任，在严谨务实争创一流的学校精神指引下，力争成为教学水平一流，尽职尽责，师德高尚的老师。师德是老师最重要的素养，是老师之灵魂。俗话说，亲其师，则信其道;信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说老师是旗帜，是路标。我们常听到这样的说法：有什么样的老师就有什么样的学生。老师的一举一动、一言一行，都清楚而精确地印在学生的脑海里，都有意或无意地熏染着影响着学生，正如古诗所云:随风潜入夜，润物细无声。 因此在面对课程改革的新标准、新要求下，面对学生们天真烂漫的眼神，我们要进一步加强师德修养，提高自身素养。首先，我们要自觉创建老师职业内在的尊严与华蜜

15、。让自己有价值、有尊严地活着，只有这样，我们在喧嚣的花花世界才不至于轻易迷失自己。面对市场经济的遍地诱惑，我们该如何固守自己的价值观念，坚持自己的生活信条呢?我想最关键的还是，你是否找到了从事这个职业的尊严、价值与激烈人心的华蜜?假如找到了，我们就会从容、欢乐的面对重复而繁重的工作。只有这样，朴实而平凡的老师生活才会变得充溢才智与人格的挑战，每天面对的学生在我们眼中才会每天都是新的。这就是老师独有的享受。其次，我们要珍惜每一位学生，敬重并同等对待每一位学生，擅长发觉每位学生身上的闪光点，与他们进行心灵的沟通，我们不仅要成为学问的传播者，也要成为他们人生的导航者，因为只有我们可以做到，而每一位选

16、择一中的学生又是如此的信任我们。最终，我们要坚持学习，不断丰富发展自己的精神世界。师德不是靠讲出来的，而是靠内心世界的丰富、文化底蕴的提升、人格素养的完善。时代与社会给予了我们这样艰难的任务和光荣的使命，我信任我们每一个一中人都会不求回报的奉献自己的一份力气，而事实上自工作4年以来我也在感受着每位领导和老师所做的一切，这让我感动和傲慢。借此机会，祝福我们的学校蒸蒸日上、越办越好;愿全部老师节日欢乐、身体健康，愿祖国的将来，抚顺一中的希望我们可爱的学生们为自己创建美妙的人生，为抚顺一中增加无限的精彩，感谢大家! 公务员阅历沟通发言稿 篇5 敬重的省公司领导、敬重的兄弟单位代表：今日我发言的题目是

17、以人为本，以章为范，切实抓好班组建设和平安生产，愿与各兄弟单位沟通、共勉。平安生产是电力企业的要害和关键，也是省公司领导长期以来重视和关注的焦点;平安生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和牢靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素养。复兴变正是坚持了以人为本的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推动班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，实行多种有效方式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的员工队伍，共同铸造复兴变品牌，为规范管理、平安作业树起了一面旗帜。一、加强警示教化，筑牢平安生产的思想防线随着科学技术的日益进步和电力企业的快速发展，电力系统朝着高参数、远距离

18、、自动化的方向发展，电力系统尤其是电网事故，给社会和企业造成的危害越来越大。复变站将平安生产提升到至高无上的地位，在全站形成了一切向平安生产让路的良好氛围，强化了职工规范操作、平安生产的从业意识。一是警钟长鸣，警示在先。为了提高班组的平安生产意识，复变站始终将思想教化放在首位，坚持平安第一，预防为主的平安工作方针，通过开展图片展、谈心会、做报告、放录像等专题警示教化活动，将复变站无小事的格言根植进每一名员工心中，全面提高职工的平安生产意识。二是从严管理，细处入手。复变站将严、细、实三个字做为一切工作的基本要求，教化引导员工深刻理解这三个字的万钧份量。严就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故、障碍

19、的责任者;细就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以限制异样，削减障碍，防止事故;实就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这三字真经，班组的工作质量得到保证。三是明确主体，夯实基础。班组是企业的细胞，是平安工作的基础，班组员工是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是平安生产的主体，班组平安工作干脆影响企业的平安生产。复变站始终明确班组建设在平安生产中的主体地位，坚持将加强班组平安管理放在班组建设的首要位置，规范人的行为，限制物的状态，严格执行变电运行准军事化管理标准，仔细开展平安性评价工作，全面提高运行管理规范化

20、水平，为争创国内一流500kV变电站而努力工作。二、完善制度体系，提高班组建设的规范水平俗话说，没有规则，不成方圆，制度建设在班组建设中具有举足轻重的作用。复兴变近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。一是完善了变电站各环节工作标准。依据复变站投产以来积累的运行阅历及设备异动和扩建的须要，制订了操作性强的复变站现场运行规程;对运行人员的交接班、巡察维护、倒闸操作、检修验收各个工作环节制订了复兴变电站倒闸操作标准、复兴变电站设备巡察标准、复兴变电站交接班标准、复兴变设备验收标准等严格的管理制度和工作标准,并依据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。同时

21、，为使工作进一步规范化，在运行管理上结合实际状况实行了一系列有针对性的协作措施：如对全部爱护压板的标签进行了全面的更换，将跳闸出口、启动公用爱护等重要压板的标签改用红色字体，爱护投入等一般压板的标签改用蓝色字体，正常状况下不投入压板的标签改用绿色字体，并对全部压板标签均增加了定位箭头，让压板与标签做到一一对应，使运行人员在操作压板时能做到精确快速;在全部设备上粘贴了设备维操卡，明确了不同设备的巡察重点、操作要点和维护要求;对设备缺陷实行闭环管理，设备验收的步骤、内容和要求都作出了具体的规定，并以验收卡的形式进行落实，有效提高了设备验收的质量，确保了设备检修后的牢靠运行。二是规范了复兴变电站记录

22、标准。根据国电公司变电站管理规范、500kV变电站劳动竞赛检查评分细则以及省公司变电运行管理制度的要求，主动开展班组减负活动，把凡是不利于班组管理的形式和繁琐记录全部去掉，并制订了复兴变电站记录规范化标准，使各种记录的填写都有标准可依。同时结合现场运用的阅历，不断完善复兴变电站运行管理信息系统，使站内生产管理的各种记录均实现了微机化管理，提高了办公自动化水平。三是制定了变电站运行管理绩效考核标准。根据国网公司跨区电网运行管理的要求，比照省公司班组建设运行管理部分的考核标准，制定了复兴变电站工作年历、月历以及各级人员一日工作标准，将站内一年的工作按标准化作业的流程细化到天，详细分工到人。同时，制

23、定了复兴变电站运行管理绩效考核标准，对全站运行人员日常工作的质量进行严格的经济考核，为变电运行准军事管理工作的开展奠定了坚实的基础。三、开展特色活动，增加班组建设的发展活力班组是企业最基层的生产组织和管理组织，是企业组织的细胞。班组建设的好坏，干脆关系到企业的经济效益和各项生产任务及各项经济技术指标的完成，只有班组达到一流水平，企业的整体水平才能提升。而在班组建设中，我们始终突出以人为本的理念，实行有效手段来不断提升人员素养和发挥其主观能动性。一是扎实开展职工培训和考核工作。培训工作应当说是我们日常运行管理工作的一部分，但我个人认为，我站的培训工作开展得较为扎实和富有成效，是我站的特色和法宝。

24、近两年来，我站结合市局开展创学习型企业活动，扎实深化的开展创学习型班组活动。在培训安排的实施和质量考核上，我站坚持每月一次的考试考核，并将月考成果与经济考核结合起来。坚持每月各值定期开展反事故演习活动，提高全体运行人员应对事故异样的反应和处置实力。同时坚持每两年进行一次全站上岗考试，每两年组织全站人员外出进行仿真培训一次。在培训内容上，我站把重点放在提高各岗位运行人员的基本技能上，如双票填写、设备巡察维护、倒闸操作及事故处理等。定期对运行中出现的设备异样进行专题分析，要求全部人员驾驭常见故障分析、推断、处理。此外，我站还针对多数职工在工作中遇到的技术难点、重点进行了有针对性的培训，特殊是对新设

25、备、新技术、爱护及自动装置、通信自动化设备进行了专题技术讲座及QC活动。培训工作的扎实到位，增加了班组的整体素养和实际工作实力，大大提高了工作效率。20xx年6月18日，我站作为湖南电网唯一参演单位，参与了华中电网联合反事故演习，得到了华中电网公司的高度评价。此外，在20xx年省公司主办的运行技术竞赛中，我站派出的两名选手均获得了好成果。QC成果获得了省公司科技进步一等奖。二是坚持开展企业是我家系列活动。复兴变通过大力开展企业是我家系列宣扬教化活动，主动推动复兴变班组建设工作。活动中，我们向每名职工赠送了致加西亚的信一书，并选拔两名职工参与了市局的企业是我家演讲竞赛。此外，站内职工每人撰写了一

26、篇复兴是我家文章，发表在本站网页上。通过系列活动的开展，职工的主子翁精神得到极大弘扬，爱岗敬业氛围非常深厚，班组建设得到全面加强。三是深化开展前方监督、后方嘱咐活动。职工们在一线的平安操作离不开制度监督和班组长的监督，但后方亲人们的关切和吩咐同样重要。复兴变组织家属参与了市局实行的前方监督，后方嘱咐座谈会，向家属们宣扬电力平安的重要性以及职工工作的辛苦程度和危急程度，请家属们支持、协作、激励亲人们的工作，在出门上班前嘱咐一句留意平安，下班后提示他们刚好留意休息，不要酗酒，不要熬夜，保持旺盛的精力工作。这项活动得到了职工和家属们的一样拥护，班组员工的精神面貌面貌一新。四、处理好两个关系，实现平安

27、生产的战略转变。要实现对平安生产全过程、全方位的管理，就必需对全站的人、事、设备、器具的平安状况进行全方位限制。每项工作的人员安排是否合理、足够，精神状态是否良好，技术水平是否符合平安要求等干脆关系着能否达到平安指标。复兴变坚持以人为本，留意处理好两个关系，提高员工的精神状态水平，受到职工的拥护和好评。一是处理好以人为本和从严管理的关系。我站班组建设坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。站领导不定期的与员工进行谈心和沟通，帮助职工解决工作及生活上遇到的各种难题，每月组织职工开展一到两次文娱活动，每名职工生日时送生日蛋糕和生日祝愿。通过这些活动的开展使全站人员思想统一、行动一样，工作心情安

28、逸，保持旺盛的工作热忱。与此同时，坚持规范化管理和准军事化管理，对生产过程中的习惯性违章、事故苗头揪住不放，严防隐瞒包庇，积重难返。二是处理好思想教化和机制建设的关系。在多年的工作实践中，复兴变坚持做到平安意识与平安责任同时到位，奖罚同时到位。一方面坚持仔细负责的看法和科学细致的管理，一方面开展扎实细致的思想教化和全面精确的技能培训，同时严格落实平安生产责任制的要求，强化安监工作，使复兴变近年来平安事故几近于零。正是因为实行三管齐下，严格监督与考核，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一，充分调动了全体员工的主动性，实现了要我平安向我要平安的战略转变。各位领导，各位兄弟单位的同仁，复兴变在班组建设和平安生产中做了一些工作，也取得了一些成果，先后荣获省级模范职工之家、国家优秀质量管理小组、益阳市青年文明号、益阳电业局窗口变电站、平安先进集体等荣誉称号，并获得国电华中公司20xx-20xx年度500kV变电站劳动竞赛中其次名的成果。但与省公司的要求及各地市相比，还有很大差距，我们将在仔细听取各兄弟单位阅历的基础上，迎难而上，改进工作，使复兴变各项工作做得更好。