公务员处理人际关系.docx
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1、公务员处理人际关系人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。美国闻名学者卡耐基说:一个人事业上的胜利,15%靠他的专业技术,85%靠他的人际关系和处事技巧。公务员处理人际关系有哪些?下面是第一范文网小编搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。 公务员与领导之间的关系处理 火车跑得快,全靠车头带。工作做得好,主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循:一,对领导要敬重。敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之。要敬重领导、维护领导的权威,对领导的敬重不仅是对领导个人的敬重,也是对组织纪律、原则的敬重。二,对领导要听从。个人听从组织,少数听从多数,下级听从上级,全党听从中心,这是我们公务员必需恪守的一条政治纪律和组织
2、原则。作为公务员要听从组织的支配、听从领导的调遣。三,对领导要学习。勤奋好学,学以致用,领导的许多学问、阅历乃至于如何做人,都值得我们借鉴、学习,只有虚心学习,才能赢得领导对我们的认可,才能胜任本职工作。四,对领导要多沟通、多汇报。公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决冲突,在沟通时,要本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益动身,或将心比心,换位思索,或自我反思,主动检讨。五,正确面对领导的指责。领导的指责是对公务员的激励和激励,指明白公务员前进的方向。 公务员与同事之间关系的处理 同事之间既是好挚友,又是伙伴,还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则:一,自我检讨,严于自律
3、。同事之间有了冲突冲突,要坚持自我检讨,多找自己的过少究他人的错,严于律己,宽以待人,才能和谐相处。二,沟通沟通,虚心真诚。有句话说沟通无线沟通永恒。冲突的产生往往是因为沟通不到位,有了冲突,只有刚好沟通沟通,才能把误会消退与无形;在交往中,要虚心谨慎,真诚待人,没有消退不了的误会,没有打动不了的心灵。三,宽容大度,求同存异。海纳百川,有容乃大,社会分工不段细化的今日,待人待机,都要求大同存小异,既能容人之长,又能容人之短,大事讲原则,小事讲风格,才能构筑和谐团结的同事关系。四,主动主动,寻求帮助。与同事相处,良好的看法与努力当然是前提,但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时,有时间
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