公司员工职称晋升述职报告.docx

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1、公司员工职称晋升述职报告职称晋升是指已经通过初级职称认定或中级评审的专业技术人员。下面是有公司员工职称晋升述职报告，欢迎参阅。 公司员工职称晋升述职报告范文1 做一名好老师是我一生所追求的目标。自踏入教化这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作，以师德规范自己的教化教学工作，以当一名好老师作为自己工作的座右铭。一、思想品德本人严格遵守学校的各项规章制度，听从学校领导的工作支配，办事仔细负责，不迟到、不早退、有事主动请假。敬重领导、团结同事，酷爱学生，时时做到教书育人。人际关系和谐融洽，学生、家长能接受我、喜爱我。在平常的工作中，我在做好自己的本职工作之余，努力学习各种新的学

2、问。在校内，虚心、主动地向其它老师请教，使自己的教学语言更严谨。平常向书本学习、向身边有阅历的老师学习，提高自己的课堂教学水平。阅读了拿什么打开思路名师最吸引学生的课堂切入点(马友文主编)单元主题教学、给老师的一百条建议等一系列教化教学书籍。主动参与班主任导师团外出学习以及学校组织的各级各类培训，仔细记录，不断反思，并把培训收获刚好发表于校内网站和个人博客上。抓住学校支配外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，刚好消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。仔细参与暑期名师工程的培训，区综合实践活动现场会。每周都能登陆老师博客，研读他人博客，向他人学习。主动参与周家巷校区语文

3、组、综合组探讨活动。自己主动参与本科学位培训，还获得了英语大专毕业证书。二、教化工作班主任工作细心仔细，以身作则，努力做学生的榜样，既教书又育人。树立班级奋斗目标，建设健康的班级文化，充分发挥学生的主观能动性，形成良好的班风。加强班干部管理，让学生自治自理;建立晨会制度，始终如一地坚持半小时的班级读书的制度，有效利用周三的班会课，组织开展专题性的活动：沟通自主学习阅历、进行意志教化、如何做时间的主子，习惯养成教化等，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生供应一个良好的生存环境和学习氛围。重视与学生的思想沟通，常常与学生促膝谈心，加强心理疏导，学生进步明显。重视家校联系，充分

4、发挥七彩桥的作用，架起沟通桥梁。每学期都召开家长会。自己的工作得到家长、学校、学生的认可。我对学生始终如一地进行赏识教化，让学生在欢乐中学习和成长，用爱去暖和和包涵学生。工作中关注细微环节，教化教学工作都落到了实处。本人受聘为班主任导师团成员，在校内做班主任讲座。近五年来，班级学生也取得了一些成果。蔡志强写的环保征文阿姨，请节约用水获省二等奖，何艳波在给祖国妈妈的信书信大赛中获得一等奖，尤雪晴获二等奖。多人在体育或机器人竞赛中获奖。20xx年度，所带中队被评为常州市五星级特色中队;20xx年度，我所带中队被评为十佳优秀中队;20xx年度，我被评为全国优秀班主任;20xx、20xx、20xx、2

5、0xx年度，我被评为优秀班主任,20xx、20xx、20xx年度被评为优秀辅导员;20xx年，我写的教化故事亲近学生获得武进区一等奖，20xx年，我在综合实践基本功竞赛中获一等奖;20xx年度，我被聘为班主任导师团成员;20xx年度，我被评为湖小教化集团专业发展先进个人;20xx年8月，我被评为学习之星;20xx到20xx年，一次被评为五星级老师，五次被评为四星级老师，一次三星级老师;20xx年9月，周家巷小学独立，在验收活动中，我表现突出，获编辑奖园丁奖辅导奖耕耘奖;20xx年，获管理育人奖;20xx年获江苏省优秀指导老师奖;20xx年获全国规范汉字书写大赛指导奖;20xx年被评为博客之星。

6、20xx、20xx被评为优秀科技辅导员„„三、教学工作在教化教学上，敬业爱岗，严谨治教。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，主动开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，敬重学生的主体地位，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等实力。学生学得好玩，学得实在，学有所得，真正做到向40分钟要效益。课后仔细批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别学困生，能悉心辅导，常常面批作业，找出学问的薄弱环节，刚好进行补漏。有针对性地制定帮教安排，有目的有安排地做好学困生的转化工作。在课堂上，采纳多提问，多检查，刚

7、好疏导，刚好反馈的形式，努力提高学困生的文化基础学问。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，相互学习，相互促进，形成你追我赶的良性学习氛围。平常，自己还留意两手抓：一方面培育好尖子生，一方面通过尖子生辅导学困生，取得双赢效果，并能定期检查。发觉有进步的同学，刚好表扬激励，这样，就充分调动了学生的学习主动性，掀起了学习热潮。我每上完一节课都要刚好的反思，把本节课的状况作一个总结。对学生的驾驭状况和自身的教学环节进行反复推敲。实行取其精华，去其糟粕的原则，把课堂教学中的优点刚好记录下来，须要改进的地方刚好思索解决方法。不断地总结阅历，并发于网站上。建好自己的博客。2

8、0xx年5月被评为博客之星。每学期都进行公开教学：任现职以来，上过两节区级公开课：黄鹤楼送别(其次课时)、综合实践走近中秋，另外还上了15节公开课，均获得同行好评。刘茜茜在常州作文竞赛中获得二等奖，武进区作文竞赛中获得一等奖。高金茹写的文章那是一次胜利的尝试发表于作文大王，刘梦茹在镇作文竞赛中获得一等奖，刘茜茜、蒋玲玲获得二等奖„„作为一名综合教研组组长，我仔细组织综合实践活动老师学习上级文件，制定安排，集体备课，听课沟通。根据安排，落实教研工作。学期结束做好总结评比工作。我的综合实践课堂也和语文课堂一样，是开放的。我随时欢迎老师们走进我的课堂。公开课各种各样的声音、走

9、进民工获好评，综合实践活动案例桥的探讨获武进区综合实践论文评比二等奖。本人获综合实践基本功竞赛一等奖。四、教化科研我主动参与市级课题促进流淌人口学生和谐发展的教化策略探讨，不断总结，并撰写与课题相关的教化教学论文。6篇文章发表，20多篇论文获奖。看似缺憾，其实精彩发表于小学教学参考，为流淌学生的课外阅读开拓绿洲发表于常州老师教化，找准切口，生成灵动的课堂发表于学生之友，随文练笔，提炼习作之金发表于中小学电教，情融语文，和谐双赢发表于教化科研，五字预习，知己知彼发表于教学论坛，浅谈学生作文自改实力的培育获江苏省教化学会论文评比一等奖，多管齐下，欢乐闯关获江苏省老师培训学会论文评比一等奖，广开渠路

10、，有效生成获中国教化学会论文评比二等奖，超越文本，关注儿童生命成长获江苏省蓝天杯论文评比三等奖，我也做回詹天佑、等闲识得东风面，万紫千红总是春、随风潜入夜，润物细无声等四篇案例获集团二三等奖，让作文焕发绿色生命力获江苏省教化学会论文评比二等奖„„我在20xx年度和20xx年度被评为新教化试验先进个人。五、指导青年老师我与沈阳娜、李芬2名青年老师进行新老老师传帮带结对，每周坚持走进他们的课堂不少于两次，每次听课后均能和他们进行沟通，并提出合理的建议，他们的课堂教学水平日渐提高。班主任工作方面，我也是不遗余力指导。其中沈阳娜被评为为常州市教学能手，在全国创新杯大赛中获二等奖

11、，镇课堂教学大赛获一等奖，多篇论文获奖。李芬老师被评为新教化试验先进个人优秀辅导员，文章发表于习作教学，执教区级公开课获得好评。另有多篇文章获奖，他们均能胜任小学语文教学工作及班主任工作。总之，任职以来，我不仅在业务实力上，还是在教化科研上都有了很大的提高。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索! 公司员工职称晋升述职报告范文2 大家好!我叫，来自，今年*岁，中共党员。*年*月毕业专业，同年安排担当地质技术员、副队长;调到采油作业*区担当采油队队长、生产组组长兼调度长;生产打算队任队长; 现任，从事生产技术管理工作。*自*年晋升工程师以来，在领导的指导、关怀和同志们的帮助下，严格要求，勤奋努力，扎实工

12、作， 使自己业务工作实力不断提高，也取得了肯定的成果，先后获得中国质量协会石油分会一项，油田分公司科技成果二等奖一项，金马公司技术创新一等奖二项等成果，先后在国家及省部级学术刊物上发表论文*篇;被多次授予先进文明职工、优秀共产党员和优秀管理工作者等荣誉称号。20xx*年通过集团公司晋升职称外语考试，具备了参评高级职称的资格，也为自己创建了这次向各位领导汇报工作的机会，下面把我近几年的工作、学习状况做一简要汇报：一、深化现场，加强学习，努力提高自身综合素养在担当*期间，面对公司领导多年来对我的教化和培育，面对*班子成员及全体干部职工对我在工作上的关切和支持，在新的工作岗位上，我没有在困难和压力下

13、低头，而是迎难而上，很快地进入工作角色，根据公司提出的的工作要求，仔细探究老区稳产、成本限制和节能降耗等项工作。我深知肩负责任的重大。首先从熟识每座采油站的地理位置、重点油井的生产状况和电力线路的走向等方面入手，增加自己的感观相识;其次虚心地向技术人员请教，了解各项工作的流程与标准，以及年初职代会所确定的各项业绩指标，然后在此基础上，坚持每天做生产经营记录，渐渐完善和规范所分管的各项工作。二、创新思路，精细管理，不断提高生产管理水平在工作期间，作为一名管理干部，我深知基础管理是生产管理的关键所在，因此在工作中持续完善各项管理制度和操作规程，建立分系统的管理考核细则，构建严密的生产管理网络，使各

14、项工作的管理和考核都能有章可循。同时主动开发和运用生产管理数据库软件系统，摈弃了原有的手写资料逐级上报、逐级录入的报表模式，通过数据库软件自动计算指标完成状况，生成月报和年报等，避开了重复劳动，提高了工作效率，成为公司生产数据管理工作上的一次飞跃。在采油系统为保证两个示范区块的组织工作顺当开展，编制了具体分析了两个区块的地质特征及开发历程和现状，从地面和地下两个方面分析区块的特点和存在的问题和潜力，有针对性地提出了措施方案。在注水系统推行三点一线管理，对每口注水井实施一井一卡，注明基本参数和配注指标。并要求岗位员工做到六清管理，保证注水井达到配注指标，提高注水工作管理水平。在注汽系统严格限制注

15、汽单耗指标。利用蒸汽焓熵图、热力学公式，计算以渣油、稀油、原油、自然气为燃料在蒸汽干度分别为70%、72%和75%时的理论单耗，并与历年注汽锅炉实际单耗进行对比和分析，客观科学的制订年度注汽单耗指标。在集输系统进一步细化量化分段限制分段达标工作，油水处理全部生产工艺实行分段限制，每段都制定相应限制措施和标准。主动开展联合站化学药剂一体化筛选工作，对原有三家化学药剂供应商进行公开、公允、公正的室内小试和现场中试，筛选出成本低、效果好的油水处理药剂。使全部实现了化学药剂一体化，药剂质量管理、成本限制和质量事故应急处理等有了牢靠保障。三、开阔视野、大胆创新，主动做好技术方案编制通过主动引进成熟的新工

16、艺、新技术，努力提高油田数字化、自动化水平，向着构建完善的数字化油田管理模式努力。接着推广运用转油站自控输油、称重式油井计量器和锅炉自控一体化等先进技术，同时，重点考察了油井参数在线监控分析技术、蒸汽井口干度安排计量技术、汽包锅炉配套水处理技术和联合站沉降罐连续含水监测技术等作为技术储备。在综合治理区块、老区调改项目和节能技术项目等论证方案的编制过程中，克服投资大、项目多、技术含量较高等困难，一方面抓紧时间补充相关理论学问，另一方面多方联络，充分进行现场调研，主动借鉴兄弟单位成熟的技术和阅历，缩短技术论证周期。经过严格的技术论证和成本测算，选择对生产最有利、技术最先进、服务最有保障、成本最低的方案。现在我负责生产技术管理工作，深知自己在工作中还有许多东西须要学习，如管理工作上还需进一步精细，工作创新上还需进一步加强，个人学习上还需进一步深化。但我有决心和信念在以后的工作中，不断改正自我，完善自我，提高自我，提高生产技术科的管理工作水平。对于一个技术管理人员来说，竞聘高级职称是一种期盼也是一种动力，不管竞聘与否，我都将一如既往地勤奋学习、脚踏实地地工作，为可持续发展贡献自己的才智和力气!各位领导、各位评委，以上是我对过去几年来工作的简要回顾，再次感谢各位领导、评委对我申报高级职称赐予的中肯评审!感谢大家!1/2