关于银行安保警示心得范文(优选).docx

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1、关于银行安保警示心得范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于银行安保警示心得范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 平安警示语不仅是一种语言现象,也是一种对事故的认知机制。加强对职工的思想教化;通过法律法规、职业道德、警示、典型案例学习，使职工养成自觉抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀，构筑坚固的思想防线。做好平安保卫工作，“物防”、“技防”是保障，但关键还在于“人防”。下面就是我给大家带来的银行安保警示心得，希望能帮助到大家! 银行安保警示心得1 近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特殊是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍

2、，对银行的平安保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行平安防范学问与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅，感受颇多。 “凡事预则立，不预则废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员平安的有效屏障。我们应当充分相识到，加强员工平安防范意识教化，提高员工的警惕性与处置突发事务的实力重要性;还有我们应当深刻相识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的平安爱护网。纵观金融案件的发生。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注意业务发展，忽视了

3、平安防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注意主要业务指标的考核，不重视内部管理，忽视平安教化，淡化责随意识，为数不多的警示教化也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差，疏于教化。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，思想教化无意义。久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，监督不足。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行点多、面广、

4、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。 通过学习，特殊是对案件的深化剖析，我认为，要在银行系统削减案件的发生，使防控机制行之有效，必需做好以下几点。 首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严厉，但是好多制度在很多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。但

5、是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能的，但是制度是必要的，不行或缺的。我们更要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是非常重要的。一切要用制度落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“阅历”操作。要树立制度面前人人同等的信念，不再是惟命是从。要树立内部限制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员

6、工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出银行队伍。 其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，细心打算，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患歼灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等，避开员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，避开因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内限制度执行的有效性。

7、第三，要加强风险教化管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增加员工风险意识、提高员工整体素养结合起来。提高全员风险防范意识。第五，要加强防控意识教化。进一步提高防控意识。要加高校习教化力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增加学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教化中学会透过现象看本质，居安思危，擅长从安静中发觉暗潮潜流，将案件事故歼灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我爱护，自

8、我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教化、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发觉、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行实力。要高度重视抓好内部管理薄弱环节。发觉苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消退违规现象。共同筑牢我行平安防范屏障，是为我行业务快速发展供应有力保障和支撑。 银行安保警示心得2 上星期，我有幸参与了潍坊教化局组织的潍坊市专职平安保卫干部、平安老师培训，通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关平安保卫工作的相关法规和制度，而且也学到了有关技防、物防

9、设施的基础学问和消防常识，尤其是通过听取了专家的报告，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对平安保卫工作重要性的相识，增加了工作的责任感和紧迫感。通过这次学习培训，我感慨许多，收获也许多，体会也许多，尤其是关于校内平安隐患的有关问题，感受很深。 一、学习后让我提高了对学校平安工作重要性相识，增加了我对做好平安工作的责任感、紧迫感、使命感。通过培训课上列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人伤心。为我们每个人敲响了警钟，更变更了过去认为平安工作不重要的错误看法，变更了认为老师教好书，学生学好习就行了的观念。明确了学校平安管理的方针那就是主动预防、依法管理、社会参加、各负其责

10、，不能存在有半点侥幸心理。 二、学习让我系统、全面了解了平安事故发生的特点，懂得了学校平安工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要事事当心，时刻把学生平安放在第一位，就可把危急降低到最低。例如在放假之前我们都会召开一次全校学生大会，宣扬路上的平安留意事项，提高学生的警惕;另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，让老师管理好学生在路上的平安。学校还常常检查学校的各种设备,对存在平安隐患的，刚好整改。 三、通过学习使我相识到提高对平安保卫工作的相识是做好平安保卫工作的重要前提。平安保卫工作说起来简单，看起来简洁，但真正干起来是特别不简

11、单的，以前总认为不出问题，不出事务，平安保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正相识了平安保卫工作的内容很丰实，任务很艰难，责任很重大。如何适应新的改变，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。 四、通过听取安丘双语学校老师的典型发言、潍坊八中、潍坊五中等平安老师的平安课教学设计、教学策略，使我受益非浅，他们好的特点和策略引用到我的平安教化工作中。 五、这次培训使我相识到强化平安防范意识是做好平安保卫工作的重要保证。平安保卫工作不是哪个老师或保安的任务，而是我们每一位老师和保安的任务。任何一个老师，对本单位的平安负有自然的责任。可以说，平安隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一

12、名老师都应当成为自觉防范平安事故、案件的坚毅堡垒。 平安保卫工作必需要“防患于未然”，要坚持“平安第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾难事故的长效防卫机制，使防范工作走在各项工作的前面。在以后的工作中，我肯定要进一步领悟培训所学的学问，时时到处把平安工作放在第一位，强化平安意识，优化平安措施，确保在人防、物防、技防各方面把工作做的更细致，为学校的平安建设做出自己更大的贡献。 银行安保警示心得3 我，转瞬已在招行度过两个春秋。我虽是一名一般的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要细心守护我的家，使它在平安的环境中强

13、壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“保卫招行、保卫我家”的责任重大。 银行平安保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行平安保卫工作的不断开展，我常常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何提高我们警员的自身的素养和工作实力!现总结如下 一、立足本职工作，处理好每向任务

14、 年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟识工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就马上向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理询问时我就在一边细致的听着，然后静默的登记来，遇到不明白的地方刚好主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作实力和服务水平，在平常工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟识了工作技巧。赢得了很多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户许多，我见到一位年纪30岁左右的客户

15、东张西望，我就主动上前问到:“您好，先生，请问您须要办什么业务?”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个挚友那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。也许须要1000多元的手续费”客户惊讶的说，“以前不是50元就够了吗?”于是我耐性的向客户说明说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要其次天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告知他假如通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时，他立即就填写了开

16、护申请书和网上专业版申请书，使该客户削减了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务看法很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满足。”然后走到客户看法簿上写道：“保安服务看法特别好，服务也比较专业，请领导赐予表扬。”虽然是短短的两行，但但确是对我工作的最大确定! 二、勤学苦练、强化自身素养 无论做任何事，务心全力以赴，因为它能确定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平常接触现金的机会多，所以必需具备较高的个人综合素养，否则就简单出问题，而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。 俗话说的好：“打铁还得自身

17、硬”，假如自己都一知半解又怎么能令客户满足呢?所以我几次参与保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参与了公民道德规范、治安管理惩罚条例、消防法等活动，平常小队长还要求我们相互帮助沟通沟通的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素养和政治理论修养，在潜移默化中变更了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友情，可谓一举多得。 在参与思想道德教化的同时，也主动参与体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三非常钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参与爬山

18、等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练安排。我刚起先时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本事和有强壮的体能素养，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢? 银行安保警示心得4 隐患就是事故，平安才能远行。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势，高瞻远瞩，从上至下，组织全行员工学习银行平安防范学问，开展“根治平安隐患屡查屡犯”专项活动。在学习和活动开展的过程中，我感受颇多。 纵观平安事故和金融案件的发生，尽管形式各异，但究其缘由，主要是制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面： 一是防患意识不强

19、，忽视管理。大部分银行注意业务发展，忽视了平安防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注意主要业务指标的考核，不重视内部管理，忽视平安教化，淡化责随意识，为数不多的平安警示教化也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。 二是稽核力度较弱，监督不足。银行稽核力气相对较轻，对于银行点多、面广、线长的特点，客观上难以全面实施有效的监督，有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大平安事故。 通过学习，特殊是对案件的深化剖析，我认为，要在银行系统削减案件的发生，使防控机制行之有效，必需做好以下几点： 第

20、一，要加强安防意识教化，进一步提高安防意识。要加高校习教化力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增加学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教化中学会透过现象看本质，居安思危，擅长从安静中发觉暗潮潜流，将案件事故歼灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防范，自我爱护，自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教化、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发觉、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行实力。 其次，落实到人，分清责任。建立“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的机制，将各项安防任务进行全员学习，但是在详细的执行上落

21、实到人，分工明确，使“根治平安隐患屡查屡犯”专项活动得到详细落实，不流于形式。 第三，强化督查和考核，通过定期或不定期的现场平安检查，形成良好的监督与整改局面，使网点疏漏的安防问题得到刚好发觉和妥当解决，将各种平安隐患消退在萌芽状态。同时，在检查的过程中也应奖惩结合，对各个网点实行打分机制，奖优惩劣，促进网点安防健康发展。 第四，整个安防过程中，应将“人防”“物防”和“技防”完备结合起来，促进安防工作的全面协调可持续发展。“人防”是核心，“物防”是重点，“技防”是关键。只有人人具有安防意识，才不会使“物防”和“技防”流于形式;只有使营业网点的各项设施处于正常的运转轨道上，“人防”和“技防”在平

22、安事故发生时才能实现;只有以现代化的高科技完善网点各项平安保卫设施，才能更快更好地服务于“物防”和“技防”。 “千里之堤溃于蚁穴”。只有树立“隐患就是事故”的预防理念，切实做好防范，才能根治平安问题屡查屡犯，打造“平安中行”，为实现我行持续、协调、发展创建良好的内外部环境。 银行安保警示心得5 2023年平安保卫工作根据上级行的总体要求，深化学习贯彻党的_大精神，紧紧围绕建设社会主义和谐社会目标，仔细落实科学发展观，根据中国人民银行“_”期间平安保卫工作规划要求，加强保卫队伍建设，加快平安防范设施建设，主动探究平安保卫工作的改革，促进我支行平安保卫工作水平的提高，银行平安保卫工作安排。 一、提

23、高相识，加强领导 支行领导要高度重视平安保卫工作，始终把平安保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把平安工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命平安高度负责的精神，仔细履行职责，建立健全奖惩机制，把平安保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票推翻”制，真正把平安保卫工作落到实处。行长是平安工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是平安保卫工作的干脆责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，仔细抓落实。要把平安保卫工作纳入总体规划和年度工作安排，做到年初有安排，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内

24、部平安管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的平安教化力度，提高职工遵纪遵守法律和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。 二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素养 保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力气，平安工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和平安，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教化和职业道德教化，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能主动主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑心情和思想，要

25、自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立酷爱保卫工作思想。 保卫人员要加强学习，努力驾驭现代科学学问和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素养。部门负责人是保卫工作的“领头羊”，平安工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的平安保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出平安”的总要求，根据“规范、守纪、创新”工作思路，力增20_年有新的起色和亮点。 为提高保卫人员的综合业务素养，支行要主动派人参与上级行举办的“新学问、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务学问、监控设备操作、突发事务处置等方面的实力。 三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急打算和演练工作。 为使

26、各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订防盗窃应急预案。保卫人员要严格根据上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布严禁违章操作。 接着做好对平安保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，根据总行精神，演练要注意效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防平安应急演练活动，并上报相关资料和图片。 四、仔细落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。 一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教化，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教化和思想动态综合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教化

27、内容，丰富教化形式，强化宣扬教化效果，深化开展廉洁从政教化和警示教化。要仔细学习贯彻党的_大精神和中心纪委_届X次全会精神，仔细执行廉政准则、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。 二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。根据上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防的方针，扎实推动惩防体系建设。抓住腐-败现象简单滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。 三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中心和上级党委保持一样，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。