公司采购员岗位职责.docx

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1、公司采购员岗位职责公司选购员岗位职责（精选15篇） 公司选购员岗位职责 篇1一、负责公司的原料、辅料、设备、配件等物资的选购工作。二、负责搜集、分析、汇总及考察评估供应商的各项信息。三、负责对集团下属各企业所需物品的选购、跟踪、核对，保证按质按量、刚好精确地运往各企业，确保生产所需。四、负责监控跟踪选购安排的执行进度，对异样状况随时做出调整，并刚好上报。五、负责监控并核实申报选购安排，严格限制选购成本，有权拒绝未经领导批准的选购定单，对所选购的物品要用申报并上报相关责任人。六、帮助做好其它物资选购工作。七、完成领导交办的其它工作。 公司选购员岗位职责 篇21.了解和驾驭新选购的商品的名称、规格

2、、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等状况。2.了解和驾驭商业行情、市场信息及营销状况，驾驭本企业的客情状况，按商品销售的特点和规律进行选购。3.留意选购高档、名牌商品要按安排进货，做到既不积压，又不脱销，供销对路。4.依据门市的营销状况有安排地进行选购和进货，保证供销。5.要与供货单位保持良好的贸易关系，讲究职业道德，遵纪遵守法律，不索贿，不以次充好。6.选购的形式有两种：一是购销，二是代销，在选购业务活动中，能够代销的最好不要购销。7.选购的货款也有两种：一是人民币付款，二是外汇付款，在选购业务活动中能用人民币付款的最好不要用外汇付款。8.客户要求对畅销的商品以购销的形式，或要用外汇

3、付款，要按购销协议办理有关手续。9.在进行大宗商品订购时必需有经理和财会人员一起参与洽谈、签订协议，并严格按协议执行，讲究信誉。10.进货后，要按物品的毛利率，依据进价确定售价，但对不同的物品可依据它们的销售状况和毛利率、品质下浮或上浮。 公司选购员岗位职责 篇31、严格根据公司规定的报价原则进行对外报价。2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训安排、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的驾驭、价格体系更新等必需做到了如指掌，落实到人。3、要主动主动协作业务部门做好每个项目方案，并与业务员(番禺业务员)达成共识。4、选购要严格按流程执行并每做到货比三家，限制降低选购成本，对供应商进行管理及考评，每年

4、按肯定比例更新供应商(形成表单)。5、担当所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能赐予支持的前提下，必需与用户进行深层感情沟通后再进行投标。6、帮助经理(番禺经理)搞好供货渠道建设。8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、综合调配公司库存资源，订货时必需要了解当前库存状况，在有库存的状况下要以先出库存为主。10、参与本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 公司选购员岗位职责 篇4完成物料的托运和结算工作工作内容负责物料到达前的相关问题和信息查询负责物料到达后与港、站方的交

5、接和理货负责对物料的托运工作进行详细操作负责发运产品现场的理货、发货及其他需与各方协调的工作负责与运输方、接收方核对产品数量l 确保所选购物料质量满意生产工艺的要求l 保证选购物料价格限制在预算内l 依据行业或公司内控质量标准，组织协调处理质量纠纷l 依据相关业务流程，有提出合理化建议一、酷爱本职工作，留意市场信息的积累，范文之工作安排:选购员的工作职责是什么?。二、工作要细，选购要精，行动要速，质量要高，服务要好。三、廉洁奉公，不假公济私，不作奸犯科，勤俭节约，讲究职业道德。四、选购必需凭选购单进行选购，金额超过500以上或非修理材料事先应经总经理批准。五、选购多种物品时，分轻重缓急，合理选

6、购，不怕苦、不怕累，高效完成。大宗高额物资须经选购中心招标选购，小宗大量物资，同申购部门代表一同选购。六、严把质量关、价格关，不选购假冒、伪劣不符合质量要求的商品，刚好做好入库报销工作。七、完成领导交办的其他工作。负责事业部选购范围内各类物资选购;负责分公司上报各类物资费用的价格核算;负责选购库存物品的按需发放及选购费用管理报表的审核;负责指导分公司选购工作的规范化并对其进行检查与考核。以上是小编收集整理的全部内容，希望能供应帮助。 公司选购员岗位职责 篇5一、在业务经理的干脆领导下进行工作，向经理负责;二、建立完整的进货渠道，依据材料超市的详细状况和公司质量要求的条件，对每种材料建立12个供

7、货点，以求供货平衡;三、建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;四、建立清购材料台帐，依据项目工程部供应的材料清单，分明类别，逐项登记;五、刚好收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格;六、各种材料选购前必需货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美;七、建立进货台帐，对每天进库物资必需在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等;八、对大重物资的选购，须要变更原定点单位，或价格有大的浮动状况下，必需向主管经理请示汇报;九、进库前材料验收发觉质量问题，选

8、购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由选购员负责向供货厂商索赔;十、各种材料在运用过程中，发觉质量问题，选购员必需跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜;十一、进货单在材料验收合格后，应在当天报销，最长不得超过三天;十二、完成经理临时支配的工作任务。 公司选购员岗位职责 篇61.分析缺料信息是否合理,再将定单下给供应商,定单必需含有以下信息：材料型号,数量,单价,金额,安排到货日期.2.选购审核员依据详细状况进行定单审核3.通常状况下,选购员接到缺料,获得缺料以下基本信息：存货编码,产品型号,数量.4.定单传真给客户以后,选购员须要与客户确认选购信息,并要求签字回传. 公司选购员

9、岗位职责 篇71、工作仔细负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。2.选购以批发为主，零购为辅的多渠道选购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。3.选购要按安排完成，保证质量，杜绝奢侈。4.支票、现金要保管好，不准丢失，刚好报帐，手续齐全。5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在选购过程中，不搞公私兼买，不准给私人选购任何物品用品。 公司选购员岗位职责 篇8一、工作概要：供应商的评审、物料的刚好选购、跟单员工作的支配与考核、与供应商对帐，并对分管的工作担当责任。二、主要职责：1、 解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进

10、行掌控。2、 熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本，每月提交原材料价格跟踪状况表及市场调查报告。3、 遵循适价、适时、适量的选购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并刚好更新相关的合格供应商一览表。4、 协作PMC部将原材料选购到位，确保生产顺当进行。并做好物料交货异样信息反馈日报表。5、 对重点物料进行重点跟进并刚好解决到料异样。6、 追踪MRB会议决议的执行状况，主动跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果刚好反馈到品管部。7、 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存状况。8、 跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。9、 跟进跟单员的日常

11、事物，并做好每日的日清工作。10、 帮助财务中心做好对帐工作。11、 定期或不定期向选购主管汇报工作。12、 听从上级临时支配的其它工作。 公司选购员岗位职责 篇91、依据药品的运用状况，定期制定药品的本年，本季、月份的选购安排，交科主任审查，经医院药事管理委员会探讨，院长批准后执行。2、加强资金的合理流淌，安排选购，安排用款，避开药品和积压和奢侈。3、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准选购三无药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。4、对购进、调进或退库药品，由药品选购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质

12、量、包装状况、进货价格等逐项验收核对，并由选购人员在原始单据上签字以示负责，发觉问题刚好解决。5、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、选购人员应马上组织进货，以保证抢救治疗的须要。6、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。 公司选购员岗位职责 篇101、仔细执行学校各项管里规定，团结协作、清正廉洁、奉公遵守法律、不损公肥私，增加服务意识，提高服务质量。2、听从领导听指挥，仔细落实上级布署的工作任务，如有不同看法，可逐级向上反映。3、养成良好素养、待人接物看法谦和，争取同仁及商家的友好合作。4、加强业务学习，刚好了解市场行情，熟识各种商品的学问和供求信息，多渠道选购质优、价廉的物品。5、分轻重缓急，勤

13、跑多问，按规定的时间、规格型号、产地、数量选购，保证供应。6、坚持主渠道的物品选购和索证制度，不选购三无产品。7、选购物品单据刚好报账，并严格根据财务制度执行，不挪用公款。8、渎职、失职行为依据学校的相关规定执行。9、质保期内，做好产品的售后服务;质保期后，帮助各部门做好对相关产品的维护工作。10、接到任务单后，仔细做好规划，必要时，应与请购部门做好沟通和信息反馈。 公司选购员岗位职责 篇11一、必需熟识本食堂所用的各种食品与原材料的品种及相关卫生标准，卫生管理方法及相关法规。了解各种原辅材料可能存在的卫生问题。二、应娴熟驾驭必要的感官检查方法，选购食品时必需察看包装标识或产品说明书是否按食品

14、卫生法规定标出了品名、产地、生产日期、批号、规格、保质期限等，防止购进假冒伪劣和过期产品。三、选购食品必需向供应方索取有关检疫证明和化验单，发觉供货方供应不符合卫生要求的食品应拒绝选购，索取的各种卫生证明应保存备查。四、负责食堂的一切主副食品和炊事用具的选购和运输，在保证质量的前提下，应根据价格合理的原则订货，并做到按时、按量、按质，不能耽搁正常工作。五、选购食品时应到具有规模正规的公司、商店选购食品，不准索要回扣。如需改换原先供货渠道须事先向科长请示并得到同意。六、应刚好向班组长、管理员、科长介绍市场上各类主副食品的价格、行情，为科学制定菜谱、节约成本供应依据。七、选购员要做到“三勤”(勤跑

15、、勤问、勤联系)为办好伙食做出贡献。1、熟识驾驭国家在食品方面的政策、法规，刚好驾驭市场供应行情和就餐人员的改变状况。严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪遵守法律，做到大公无私、廉洁奉公。2、熟识选购渠道，娴熟驾驭各类副食品及原料质量的鉴别方法。严格根据食品卫生法要求选购食品原材料，严禁选购腐化变质食品和过期食品。3、刚好与食堂各位班长联系，落实食品选购的规格、品种、数量，避开差错，削减奢侈。4、常常与仓库保管员取得联系，核实当前库存储备状况，防止积压。把好进货质量关，杜绝假冒伪劣食品流入。5、选购的食品必需质量牢靠，价格合理，数量精确，达不到上述要求，验收人员有权拒绝验收，其损失由选

16、购员负责。6、在正规厂家(商家)选购的主副食品，必需取得合规的原始票据;在农贸市场、个体商贩选购的，必需有供货商出具的原始凭证(含白条)。7、选购员在主任的组织领导下，分工负责选购供应各食堂的主副食、调料、厨具、劳保和必需的原材料。坚持以采促俏，以销定采，勤采勤销的原则，发扬"四勤"眼勤、口勤、手勤、腿勤精神，坚决完成领导交给的各项工作任务。 公司选购员岗位职责 篇12一、负责全院中西药品的选购工作，属招标选购品种按有关规定执行。二、规范、协调选购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。三、保证临床用药，对临时须要或抢救急用的药品要刚好解决。四、了解药

17、品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的精确性。退入库手续清晰，单据齐全。文件、单据妥当保存。五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。六、负责药品信息的维护，保证其精确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。八、帮助库管人员管理药品，做到帐物相符。九、为财务、审计供应各种报表及其他药品报表工作。完成其他与选购相关事宜，处理日常办公事务。 公司选购员岗位职责 篇131. 仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平。2. 按时按量按质完成选购

18、供应安排指标，主动开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购购成本的责任指标。3. 负责与客户签订选购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。4. 严把选购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(托付)检验。帮助有关部门妥当解决运用过程中出现的问题。5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。6. 收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法。7. 填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告。8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成犯罪。9.

19、 完成选购部部长临时交办的其他任务。 公司选购员岗位职责 篇14一、树立一心一意为学校工作服务的思想。在工作中应细心、耐性、热心，并具有责任心及任劳任怨的奉献精神。二、仔细执行财务制度和财政纪律，严格根据审批请购单和规定手续做好选购工作。三、选购各种物品、工具、器材等，应本着少花钱多办事的原则，精打细算，反复比较，节约用款，把好质量关，不买价高质次的商品，严禁收取回扣。四、选购要有安排，依据审批请购单的内容要求，分轻重缓急，适时选购，保证供应，未经审批的一律不准购买。五、对私自进货或进货不负责任造成“质次、价高”等问题，由选购员个人担当责任。六、购入的商品一律交保管员，阅历收入库登帐办好手续后

20、发放。七、完成领导安排的其它临时性任务。八、听从支配，完成领导布置的其它临时性工作。 公司选购员岗位职责 篇151.听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责公司的物资、设备的选购工作;3.负责对所选购材料质量、数量核对工作;4.有权拒绝末经领导同意批准的选购定单;5.负责办理交验、报账手续;6.负责保存选购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;7.对所担当的工作全面负责;8.对所选购的物资、设备要有申购单并上报选购主管;9.帮助做好有关物资选购工作的事项;10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。11.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。12.负责对本大类商品的分类编码。13.负责制定商品毛利安排和商品价格，对商品价格进行统一管理。14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并帮助卖场和企划部门开展相关促销活动。17.负责新品试销安排与各门店商品销售统一调拨管理。