关于员工转正试用期工作心得范文(优选)_1.docx

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2、己应尽的那一份力气。 我能够转正首先也是要感谢公司对我的看重和信任，我从刚来公司上班的时候，我就很喜爱公司的工作的氛围，每个部门的工作都支配的井井有条，每个部门的员工都有自己应当做的工作，每个人做好手上的工作，一切推动公司快速高效的运转。这让我一个刚进来的新人看的很舒心，就给了我想留下来，想在这里工作的契机。 我在实习期这三个月的时间里，针对自己的工作岗位起先了不同程度的学习和探究，在最起先的时候，我跟着部门主管了解公司的大致的公司吧背景，了解公司也许的规章制度，为我以后能够更好的绽开工作打好基础。之后就是起先上手自己的本职工作了，对于自己的本职工作，我是因为自己对这方面很感爱好，在我看来，我

3、觉得爱好是最好的老师，在我的身上真的很适用，我因为感爱好，想做这份工作，所以在工作的时候，我情愿花更多的精力放在这份工作上面，在实习期中，我不放过任何可以学习的机会，在部门有什么大项目的时候，虽然没有让自己参加，但是却也会随时的关注着，看着别的同事是怎么工作的，怎么给公司带来收益的，这也是我能在众多实习生中脱颖而出的缘由吧。 我在自己的工作岗位上面，每天兢兢业业的做好自己的本职工作，在空余的时间里就用来学习，也是很感谢公司的其他同事，在我不懂的问题，或者我想请教的问题上面，他们都很乐于帮助我，我能上手的比其他人快，也是少不了同事的帮助，可能正是因为我的努力吧，在实习期间，领导就让我接手公司的一

4、个大的项目，虽然只是参加，但是我也是很兴奋的，因为可以更加近距离的学习到东西，在项目开展的整个过程中，我都参加了，依据项目的成果，我还总结了一些阅历，这些都是我之后工作上的“法宝”。 现在的我是一名正式员工了，我会接着做好自己的工作的，肯定不负辜负公司领导对我的信任。 员工转正试用期工作心得2 时间如梭，加入中国电信已经三个月了，今日是转正的日子。回想起这个三个月，过的也是很充溢的，一个月在广州半封闭式培训，全新的了解电信，也了解了自己。一个多月的实习，了解电信业务流程，也熬炼了自己业务实力，磨练了扎实工作的意志，摆正了主动工作的看法。这三个月是学习的三个月，是熬炼的三个月，更是成长的三个月。

5、从湖南到广东，广州到深圳，从学生到合格的电信人，带着年轻的幻想，带着事业的向往，带着家人的期望来到鹏城起航自己的职业生涯。 一起先进入电信有点悲观与无奈，公司的管理制度、企业发展状况、人力资源管理制度等等不尽人意。既来之，则安之。自己逐步学会了适应，学会了接受与包涵。因为社会不会因为自己而变更，只有逐步的适应，融入大电信的大家庭，才会感到企业所带来的暖和，才能发挥自己的才智。所以我没有选择躲避，没有消极的对待，而是更为主动的学习与工作。终归自己的工作阅历与社会阅历还不足，难以担重任。那只好一步一步地走，把每一步走的踏实与稳健，才会有发展的空间与机会。所以调整自己的心态很重要，要尽量让自己欢乐、

6、充溢的度过每一天。也须要让自己的每一天都是增值的一天，而不是荒废的一天。企业转型改革，市场竞争残酷，惟有不断的学习与积累才能紧跟时代的步伐，不被社会与企业淘汰。 一个企业一个行业对一个的职业发展有着重要的影响，但竟然自己选择了电信，就应当在这个行业内作出自己的品牌，经营好自己的事业。以前做市场探讨时常常跟客户说要好好的塑造品牌，走品牌道路。而个人事业又何尝不是呢?个人也须要营销，须要构建本质内涵，塑造品牌基因。所以如何经营自己、如何塑造自己的品牌成为我目前最头疼的问题。最近中心人事变动较大，也看到了电信内部竞聘利与弊。但不管怎样都须要适应，只要适应了才有创新与变更的实力，才能获得自身的发展。

7、转正意味着新的起先，也将面临着更多的挑战与考验。但我坚信明天会更好! 员工转正试用期工作心得3 转瞬间，我就来到公司工作三个月了，也顺当的度过了三个月的试用期，成为了公司的一名正式员工。 一起先，我觉得三个月试用期很长，但是上班之后我发觉，三个月的时间真的过的很快。每天上班时间只要仔细的工作，就会觉得时间过得特别的快。从我进入公司以来，就始终认仔细真的工作，工作看法也特别的端正。三个月我从来没有迟到过一次，每天都会最少提前非常钟到公司。提前到了我也不是玩电脑或者玩手机，而是做上班的打算工作。我认为，提前做好打算工作，能够提高自己的工作效率，也会让我的工作变得有条理。 我这三个月也从来没有出现旷

8、工、早退的现象，也从来没有在上班时间做与工作无关的事情，全部行为都严格遵守公司的规章制度。我希望，在我之后的工作中，我能够保持这种状态，不犯这样的错误。这三个月，虽然有时候也会犯错，但是同样的错误我不会犯其次次。被指出我的错误之后，我就会立马改正，并且记住这个错误，下次不会再犯。 这三个月来在工作上出现失误的状况也比较的少，因为我是新员工，所以我做事会更加的谨慎，不会让领导和同事对我感到悲观。我在完成工作的时候，都会再花一点时间检查一遍，争取不出现错误，把我能发觉的出错的地方先改正。虽然这样能提高我的工作质量，但会导致我的工作速度降低。一起先的时候，也经常须要加班，但坚持下来，娴熟的驾驭工作技

9、能之后，我的工作质量提高的同时，速度也提升了。 在了解之后，我发觉公司的环境和风气都是我喜爱的。我更情愿在和谐的环境下工作，同事不会针锋相对，而是和平共处。公司的福利待遇也特殊好，有些公司对员工特殊的小气，但是公司没有。公司就似乎是一个大家庭，每个同事都像家人一样，大家团结互助，和谐友爱，友好相处，制造了一个轻松开心的工作气氛，这样每个人都能投入工作，把工作做得更好。 这几个月我的成长速度也是特别的快，每天都会有进步，我对自己的这种状态也是比较的满足。希望将来，我能够接着保持下去。这三个月，我也对工作驾驭得很透彻了，我信任，在接下来的时间中，我能够保持住现在的工作状态和工作热忱，把这份工作做的

10、更好。 员工转正试用期工作心得4 我于x年x月x日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢x项目正式启动第一日。虽然对没能参与此项目的打算工作深感缺憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着x项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充溢了作为公司一员的骄傲。以下是试用期间我的个人工作总结报告： 作为公司的一名新员工，能与x这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的帮助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作实力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经

11、验，使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。 两个多月后，承蒙公司领导对我实力的确定与信任，将我由x部调至x部。我于x年x月x日正式起先了客户建议投诉的接待处理工作。 在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将x项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，须要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必定会将各种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中，其中一部分的冲突能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固

12、、扩展工作中;反之，假如这个岗位做的不志向，不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉，也会奢侈很多人力物力，分散攻坚力气，对公司x项目的顺当发展造成本可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我做好了试用期工作安排，与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅便利了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决

13、的，我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧，赐予客户满足的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避开今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示仔细督促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足，比如处理投诉的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司x项目的顺当开展，尽一名员工所能做的努力。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任

14、，赐予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验，使我的工作实力得到了由校内步入社会后幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，假如能被批准，必定是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的确定。同样，假如不能被批准，说明我工作中仍有很多方面须要改进和完善，也是一个提高自我实力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩! 员工转正试用期工作

15、心得5 张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有_x而又放松的。有_x是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 第一，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，

16、并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 其次，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在

17、任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过

18、程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第三，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员

19、能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有

20、利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行! 员工转正试用期工作心得