精选学生会团委工作计划3篇.docx
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1、精选学生会团委工作计划3篇精选学生会团委工作安排3篇每一天的时间都特别宝贵,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,肯定有不少可以安排的东西吧。估计很多人是想得许多,但不会写,下面是我为大家收集的学生会团委工作安排3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。学生会团委工作安排 篇1一、指导思想在上级团委和学校党支部的领导下,以素养教化为主线,以学校德育工作、教学工作为轴心,仔细细致的开展团员工作,发展、挖掘自身的特点和优势,结合我校学生的特点,开展适合他们的各种团的学习和活动,主动探究共青团组织服务学生的有效途径和手段,竭诚为广阔团员学生成长、成才服务,推动团的思想、组织、作
2、风建设,全面活跃团的各项工作,推动我校共青团工作不断前进,力争在三中的带领下开创学校共青团工作的新局面。二、主动协作学校抓好常规管理工作团委将围绕学校党政工作中心开展工作,团结带领广阔学生做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教化,促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高,服务于学校的建设发展;开展适合学生特点的多种文艺、消遣、体育活动,丰富学生业余生活,提倡健康的爱好爱好,营造良好文化氛围。为学生供应展示自我的舞台,增进学生与团组织的联系。三、加强团组织及学生会建设,完善工作保障体系进一步加强团支部工作的战斗力,主动开展创建先进团支部、活动,加强团队伍建设,进一步贯彻团中心
3、关于加强团发展工作的看法和团员发展工作的细则,增加共青团员意识主题教化活动。在坚持标准,保证质量的前提下,加大团员发展工作的力度。同时也加强团干部及学生会队伍建设,健全共青团员长期受教化,恒久跟党走的长效机制。不断增加团员的政治意识、组织意识和模范意识。四、利用现有条件,搞好宣扬工作利用学校现有条件,主动协作学校做好党的教化方针、政策和学校中心工作的宣扬,利用学校校内广播、电子屏和各班教室的黑板报及学校的橱窗对团员进行教化。仔细组织办好黑板报。同时,充分利用校广播室、橱窗、电子屏等宣扬渠道,搞好学校宣扬工作,扩高校校影响。五、接着做好校团委的常规工作校团委将接着做好团员的培训、学习工作,团员组
4、织关系的转接工作以及新团员的入团工作,进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生委员的主动性、创建性,使之成为团委工作的助手,成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培育和考核工作,仔细做好团委及各团支部的常规活动记录。主动协作学校其他部门做好相关工作。按时、按质、按量完成上级主管部门布置的各项工作。校团委工作是千头万绪的,我们还要在本学期工作安排的基础上,依据学校工作的作的实际要求,敏捷多变地开展工作,与时俱进,开拓创新,乘势而上,争取开创校团委工作的新局面,把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来,尽自己最大的努力,为学校的跨跃式发展贡献一份力气。学生会团委工作安排 篇2新的一学
5、期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。一 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留
6、意到这个问题并起先培育接班人,避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。二 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接
7、,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。三 部门的规章制度1. 整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3. 部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4. 请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请
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- 精选 学生会 团委 工作计划
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