卫生工作年度个人自查自纠报告.docx

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1、卫生工作年度个人自查自纠报告卫生工作年度个人自查自纠报告（精选15篇） 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇1 近一年来，在卫生局及沽河卫生监督所和镇医院领导及关切下，本卫生室随着新型农村合作医疗制度的大力实施和完善，基本能够做到以下几点：一 、遵纪遵守法律，主动参与卫生局定期举办的业务培训及工作会议，学习业务学问，了解关于乡村医疗工作的相关政策，无违规行为。二 、能够较好的完成卫生部门布置的九项公共卫生服务内容,仔细接受上级部门的指导和督查工作。三、总结过去，是为了更好的将来，以后我将致力于为广阔村民供应更好的服务，不断提高自己的业务素养，并在实践中积累阅历，完善自我，保障对广阔患者的医疗服务做

2、到最优质状态。为进一步落实新农村医疗保险制度，提高补偿效益，切实解决农夫“看病难”、“看病贵”的问题，在运用基药上让老百姓受益，充分发挥农村医务室在农村的作用，近期我卫生室从药品监督方面、门诊登记、消毒记录、医疗垃圾医疗废物消毁等方面进行了自查自纠，在现将我卫生室的自查自纠状况汇报如下：一、存在问题1、药品种类不全，药品排列不整齐，药品、医疗器械清查养护不刚好。2、门诊登记不完整，处方填写中中西药未分开。3、消毒记录，医疗垃圾、医疗废物消毁记录填写不刚好。二、问题整改1、要补充药品品种，尽量满意患者运用基药的要求。在现有的药品中，药品要分类摆放，定期进行药品清查，并做好记录。此外，温度计、血压

3、计等基本的医疗设施，定期进行检查。2、以后的门诊记录，处方要刚好填写，村民看病时属于新农合保险范围内的花费要刚好报销。3、我卫生室在卫生室的消毒，医疗垃圾医疗废物消毒方面始终做得很刚好，但是这些消毒记录和销魂记录未刚好登记，以后要刚好登记，自我监督，要给村民一个干净、无菌的就医环境。除了以上要改进的方面，今后我卫生室在其他方面也要改进，如加强流行病学问的宣扬等，同时不断学习医务学问，提高自己的专业水平，做一个让老百姓放心的医生。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇2 为了全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职

4、业病作业场所监测工作，改善职工作业条件、预防、限制和消退职业病危害。主动创建有利于职工健康的工作环境和劳动条件。5月17日，公司根据永安乡平安生产委员会文件永安发【20_】23号关于印发市中区永安乡“工作场所职业卫生监督执法年”活动方案的通知要求，我们对公司职业卫生工作状况进行了全面自查自纠，现将有关状况汇报如下：一职业卫生工作开展状况(一)、 建立职业防治机构20_年在公司领导带领下，把职业卫生健康纳入日常工作目标中，为了更好地加强职业卫生领导，明确项目部经理为现场职业危害防治工作的第一责任人。20_年4月公司成立了职业危害防治领导机构、职业病卫生防治组织机构，并配备了专职管理和专业人员。(

5、二)、建立健全职业卫生防治管理制度我公司制定了一系列职业卫生制度，包括“年度职业病防治安排和实施方案”、“职业危害因素监测及评价制度”、“职业卫生培训制度”以及“职业卫生事故应急预案”等，做到职业卫生工作有章可循。(三)、加强职业健康监护工作我公司根据上级要求，仔细做好职业健康监护工作，每一年支配接触粉尘、噪音、体检一次，其他人员对体检中发觉员工受到职业危害的，马上发放职业健康体检告知表，调整岗位，进行定期复查。同时妥当保管每位职工的健康监护资料，分别建立粉尘、噪声、职业健康监护档案.20_年职业卫生健康体检检查无一例职业危害病人，一切正常。(四)、职业病防护设施及劳动者个人防护用品配备状况我

6、公司粉尘主要是在矿山开采过程中产生的，为此，我们实行了一系列措施，削减粉尘的危害：在矿山开采时打钻人员佩戴防尘劳动防护用品;爆破后会出现粉尘及有害气体要等30分钟后方可进入施工现场;运输道路每天至少3次进行洒水灭尘。每月向接触粉尘职工发放一次防尘口罩，凡是作业场所不戴防尘口罩的，一律按“三违”惩罚;。二、5月17日自查自纠状况(一)、工作场所职业卫生自检自查存在的隐患及整改落实状况 自查出的问题：1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。2、发觉有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。(二)整改状况：1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。 责

7、成矿山负责人负责组织人员凡在有职业危害的区域地点挂好警标，警示牌板。2、发觉有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。 责成平安员负责给有噪声地点的职工发耳塞，并教化让带耳塞。3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。 责成平安员负责给有粉尘地点的职工发防尘口罩，并劝服让戴上。今后工作中我们充分利用综合办公系统及现场会的方式，加大职业健康学问的宣扬力度，完善职业病防治设施和落实措施，努力为职工营造平安卫生的工作环境和条件。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇3 作为新农合的一名工作员工，就要切实把这项解决农夫“病有所医”“因病致贫”和“看病贵”、“看病难”的重大举措和造福广阔农夫的大事要抓紧抓实抓好全力

8、推动新农村合作医疗工作在我院健康稳固持续发展，依据上级责任目标要求XX医院新农合自查自纠报告汇报，如下所示:一、工作开展状况1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品书目合理规范用药。2.参合农夫就诊时确认身份后，仔细审核三证并填写新农合入院登记，严格限制开大处方，不超标收费，在补偿单及表三上有病人亲自签字或其家属注明关系并复印身份证签字，以防冒领资金。3.在药品上严禁假药、过期药品及劣质药品，药品必需经过正规渠道进取。4.新型农村合作医疗基金公示状况，为了进一步加强和规范新农合医疗制度，在公开，公允，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金运用状况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做

9、好门诊登记。二、存在的问题1、有的群众对新型农村合作医疗政策宣扬力度不够，对新的实惠政策了解不够，还有极少部分人没有参加进来，我们今后要在这方面肯定加大宣扬力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参与的农夫接着参与农合，未参与的应主动参加进来。2、我院工作人员对新农和政策了解不够透彻，针对此项问题，我院今年已经组织了两次全院培训，已经做到新农合政策人人知晓。三、将来工作安排1.在以后工作中，严格根据有关文件要求审核报销费用。2.加强本院住院病人的审核和查房力度。3.加强管理人员和经办人员的实力，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务学问加大宣扬力度。4.加强新农合补偿宣扬使参合群众进一步了解农

10、合对群众的好处。5.我院将一如既往的主动协作上级管理中心的工作，为陕县新农合作出自己应尽的义务。通过自查自纠的工作，看到在新农合工作中存在的问题和不足，并加以改正，进一步加大新农合工作的督察力度，审核力度，确保新型农村合作医疗资金平安，促进我院新农合的健康发展。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇4 为了进一步加强校内财务管理，规范财经行为，提高财经运用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在校内教化教学工作中的重要作用，促进各校内工作能更好更快地开展。按区教化局关于开展全区中小学财务规范化检查的通知的文件精神，教化总支高度重视，成立专班，于20xx年4月21日起先，在全场校内范围内开展自查自纠活

11、动，现将状况总结如下：自查过程分为三个阶段进行。（一）动员部署阶段（4月21日22日）1、制定实施方案，成立专班。总支召开“财务规范化检查”活动领导小组，会议探讨“财务规范化管理”活动的开展，制定教化总支财务规范化检查实施方案，并根据关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求的10项资料，职责到人，明确要求。2、宣扬发动。召开“财务规范化检查”活动动员大会，部署工作，加强宣扬，营造氛围。3、学习探讨。组织农场各校内校长、书记仔细学习区有关文件精神，学习武湖农场教化总支财务规范化检查实施方案，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想相识

12、，专心自觉地参加活动。（二）组织实施阶段（4月23日25日）1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各校内仔细比照关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，仔细开展自查自纠，撰写自查报告。2、建章建制。农场各校内针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使校内管理充分体现人性化、规范化、科学化。3、督导检查。农场教化总支依据有关方案，参照区督导检查方式，构成自己的督导检查制度，驾驭动态、查找问题、发觉典型。4、重点整改。总支依据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实

13、整改职责，切实解决实际问题。5、监督评议。总支聘请教化行风监督员10名（社区代表、家长代表、学生代表），构成第三方力气监督反馈机制。对违规行为务必监督整改到位，情节严峻、影响恶劣的严格根据有关规定实行职责追究，对有严峻违规行为的要依照有关规定进行处分。6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教化绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作状况进行。（三）分析总结阶段（4月26日27日）1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位“财务规范化检查”活动的开展状况、阅历和体会进行全面仔细地总结和评估，并向教化局财务审计科交书面总结材料。2、阅历沟通。农场教化总支组织场内阅历沟通活动，推介先进

14、阅历，树立典型。3、分析总结。教化总支对在“财务规范化检查”活动中表现突出的优秀的校内进行表彰，并在全场范围内作阅历沟通。自查结果：根据区教化局文件规定，农场各校内按总支核算点要求透过深化自查，各校内财务管理均根据国家有关财经法规。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇5 依据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下：作风不惊慌，纪律意识不是很强大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。针对以上存在的问题，交警支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发觉或者新闻媒体曝光的重大问题，严峻影响

15、警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求交警各单位、各部门肯定要仔细组织学习，搞好自查自纠，使各级交警部门和民警作风明显变更，宗旨意识和纪律作风明显增加，经济发展环境明显改善，群众满足度明显提高。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇6 据县纪委等五部门联合下发的x纪发20xx8号关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案要求，我局对20xx年1月以来的“三公经费”运用状况及20xx年11月以来公务卡制度执行状况开展了自查，并将“三公经费”运用状况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查状况报告如下:一、加强领导我局成立了以局长同志为组

16、长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行状况的日常事务。二、狠抓落实，严控各项经费支出1、公款出国(境)费今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。2、公务用车费我局对公车运行费用实行定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。照实登记上报公务车辆状况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比去年同期下降了66%。3、公务接待费用我局的公务接待严格执行“三

17、定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费消遣等状况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。4、公务卡运用状况符合相关规定公务卡运用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。三、完善监管，防控共建长效机制依据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。四是加强对

18、公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为;限度提高单车运用效率。五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。六是全力推行无纸化办公，削减纸张运用。七是限制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，限制接待标准。八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购规定实施，办公用品选购实行定点选购。九是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇7 为了切实做好平安生产工作，仔细落实好市平安生产专项整治会议精神，我公司仔细开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止平安生产事故的

19、发生，现将检查整改报告如下：一、平安生产大反思、大检查自查自纠活动状况1、平安管理机构方面我公司在平安管理机构建设方面，尤为重视现场技术、平安人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职平安员全程监督，并全部对各人员签订了平安管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场平安质量可控。2、平安生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原平安生产管理制度不完善、平安防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了平安技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要留意的事项逐一制定了措施。3、隐患排

20、查治理和重大危急源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危急源点主要限制在大型设备安装过程中，其他重大危急源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的平安生产自查自纠检查，每周由经理带领生产平安检查小组成员组织两次的平安生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危急源监控状况，并是否刚好进行了整改，对不刚好整改的部门或个人进行了经济惩罚和平安教化。4、平安教化培训和特别工种持证上岗状况随着平安生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，平安教化培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次平安教化培训;对每位

21、现场生产操作人员的持证状况进行审查，现我告知现场特别工种人员将近2人，现场持证状况来看作到了特别工种100%持证上岗。5、特种设备运用管理状况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必需进行生产设备的平安性能检查，对部分受力构件在运用后，重新对运用设备的疲惫状况作试验，对不能满意平安性能的设备进行拆换处理，刚好对设备进行保养。6、平安投入状况我公司在平安投入方面吸取各类工程现场发生的平安教训，在平安生产投入方面不惜成本，确保施工平安，现我公司全线各工点没有因为平安投入资金不到位而忽视平安的问题，也没有因为平安投入资金不到位而影响施工进度的。7、应急预案编制及演练状况依据员工的突发意外损

22、害方面所实行措施学问，针对我公司平安施工生产实际状况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺当结束，取得了大家的认可。二、存在问题在这次平安生产大检查中，发觉问题，当即整改。检查中发觉的主要问题是：1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;3、施工现场缺少平安防护设施;4、车间平安防护不到位，临边所设立平安防护栏不符合要求;5、设备运用管理不规范;6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;7、针对以上检查出的平安隐患，现已整改完毕。三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保

23、整改到位。1、加强领导、树立平安生产意识。要强化措施，仔细落实平安生产责任制，要把平安生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大平安生产工作力度，仔细实行“平安第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把平安生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特殊是停产、半停产及设备安装车间的平安防火，要严格根据有关规定做好平安生产和平安防火工作。2、遵章遵守法律，建立健全平安生产规章制度。对平安生产工作的要求，把平安生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安生产的宣扬教化培训工作，增加领导和工人的平安生产意识和

24、法制观念。3、常常检查，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安生产的检查工作要做到常常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的平安隐患问题要督促企业加快整改，把隐患歼灭在萌芽中，削减平安生产事故的发生。4、严明纪律，肃穆责任追究。要做好平安生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级刚好上报，对发生平安生产事故的单位要根据“四不放过“的原则，肃穆追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产平安。四、平安生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点平安生产大

25、反思、大检查自查自纠活动，解除了我公司项目各工点中存在的平安质量隐患，消退了重大平安隐患苗头，杜绝了平安质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队平安隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次平安生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的平安生产工作。现场生产平安生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增加，员工的平安意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了深厚的人人讲平安的良好氛围。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇8 依据函20xx257号关于仔细实行支行员工不良行为排查实施方案的通知进行自查，自查状况如下：(一)思想道德方面：1、在日常工作中，未出现差错较多、任

26、务完成不刚好、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有常常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和心情低落、工作消极的行为;3、未有常常无故不参与政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;(二)日常生活行为方面：1、未有常常出入歌舞厅、宾馆、消遣场所等，消费与正值收入严峻不符的行为;2、未有常常以钱物为赌注打牌、打麻将或参加赌球、玩嬉戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或常常找人借钱的行为;4、未有从事其次职业

27、或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、挚友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有常常在上班时间买卖股票、期货或参加传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成心情波动较大的行为;没有常常深夜不归或夜不归宿的行为。(三)业务管理方面：1、未有对金融规章制度及上级的精神不仔细传达学习和实行的状况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不刚好实行有效措施解决的状况，刚好解决网点须要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定刚好制止、报告和处理的状况;4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的状况;5、未有财会

28、部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对全部尾箱现金进行清点的状况;6、未有不按规定支配对重要岗位进行轮岗的状况。(四)业务操作方面：1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的状况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为;2、未有伪造、涂变更造凭证转移资金和隐匿、有意销毁会计凭证的现象;3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的状况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的状况;4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客

29、户存折(单)、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象;5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的状况;未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为;6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为;7、未有有意隐瞒和掩盖借款人的真实资信状况，供应虚假的贷前调查报告行为;8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人运用的行为;9、未有私自将押运路途透露给他人的行为;10、无不按规定办理业务授权的状况;不存在

30、混岗操作现象;11、无有意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和担心全因素存在。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇9 “不解决桥和船的问题，过河就是一句空话”。“一问责八清理”专项行动实施方案对须要解决的问题、方法步骤和措施要求进行了明确规定。当前，全省上下正在有序推动，要达到消退顽疾、解决问题之目的，就必需实行得力措施、抓住“关键动作”。只有聚焦突出问题，综合运用多种手段对症施治，才能使督导问责和各项清理落到实处，确保取得扎实成果。坚持以问题为导向谋划推动。把查找问题、解决问题作为工作的动身点和落脚点。找准问题、拉出清单。根据实施方案，结合“三严三实”专题教化、解决思想大探讨查找的问题以及平

31、常驾驭的状况，一项一项梳理，拉出问题清单，不遮遮掩掩、不避重就轻，真正把须要解决的问题找准找实。分析缘由、对症施治。“穷理必穷其源”，对查找出的问题分门别类，深化剖析问题发生的缘由，有针对性地制定解决措施。突出重点、统筹推动。结合自身实际，确定工作重点，不搞一刀切、大呼隆，真正做到以点带面、统筹推动。把突出重点与兼顾一般结合起来，把阶段性成效与长期整治统一起来，确保专项行动取得实实在在的成效。坚持以制度为标尺全面清理。法规制度是开展工作的基本遵循。深化开展自查。仔细学习相关法规制度，逐条驾驭核心要义，真正搞清晰什么事能做、什么事不能做，出现的问题违反了哪个制度、哪项规定，应当如何解决、如何订正

32、。要坚持从严从实，在规定的时限内把应当解决的问题找出来，确保自查自纠不走过场。进行逐项清理。根据相关法规制度的详细规定，对各单位自查自纠状况进行逐项清理，不放过任何一个单位，不放过任何一个环节，不放过任何一个问题和疑点，对存在的问题进行全面检修和扫除。做到立行立改。对一些相关法规制度比较完善，又能够立刻解决、马上订正的问题，坚持即知即改、立行立改。比如懒政怠政、不在状态，违规用人、违规配车用车问题，相关法规制度早有明文规定，中心三令五申，必需下决心订正，决不能搞下不为例。坚持以问责为手段倒逼落实。习近平总书记强调，坐而论道，不如强化问责。“言出法随”，省委把问责作为第一项任务，正是抓住了要害、

33、击中了命门。问党委(党组)主体之责。看执行中心和省委政策是不是打折扣、搞变通，有没有上有政策下有对策、有令不行有禁不止的问题;看抓全面从严治党是不是失之于宽松软，有没有把党风廉政建设和反腐败斗争摆上重要日程、实行有力措施;看开展专项行动是不是真抓真管，所在地方和单位有没有长期得不到解决而群众又反应剧烈的问题。有失职渎职的，就要肃穆追究责任，该约谈的约谈，该处分的处分，该调离的调离。问纪委(纪检组)监督之责。纪委(纪检组)作为特地的执纪监督机构，理应敢于担当、主动作为，以严明的纪律管住大多数、惩治极少数。假如不能履职尽责，“笼子”之外搞特别，甚至对一些涉嫌违纪人员打掩护、搞隐瞒，必需肃穆追究责任

34、，绝不姑息迁就。问违规违纪人员干脆之责。把这次专项行动作为执行纪律处分条例的重要抓手，一把尺子量究竟，对那些顶风违规违纪者肃穆处理。坚持实事求是，分清问题性质，把握处置标准，区分时间节点，对xx大后、八项规定出台后、群众路途教化实践活动后出现的问题，越往后执纪越严。坚持惩前毖后、治病救人，把严格执纪与教化人、挽救人结合起来，确保专项行动取得良好的政治、法纪和社会效果。坚持以改革为动力强化治本。改革是解决问题的根本举措、是推动事业发展的根本动力。在“破”字上做文章。坚持革故鼎新，对一些已经过时、不太管用的法规制度进行清理，该修改的修改，该废止的废止，打破已经不相适应的条条框框的约束。在“立”字上

35、下功夫。坚持破立并举，进一步深化改革，把相关的法规制度立起来，形成程序严密、配套完善、运行有效的制度体系，在土地、城建等腐败现象易发多发的重点领域，在管钱、管事、管人等重点环节，不断强化对权力运行的制约和监督，切实把制度“笼子”扎紧扎牢。在“新”字上求突破。用改革创新的思路来谋划推动工作，在细化制度规定、完善配套措施、提高制度执行力上下功夫，用好新招数，破解旧难题，逐步形成管用、好用的长效工作机制。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇10 今年我县开展“企业评机关”、“行风评议”活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的看法，归纳起来，主要是服务环境须要进一步改

36、善，服务水平须要进一步提高，贷款力度须要进一步加大。对这些问题，我行边查边改。现将自查自纠及整改状况汇报如下。加强硬件建设，改善服务环境。近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批“贵宾理财中心”，把其他网点建成标准化的“综合理财中心”、“金融便利网点”。通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装(配备)有自动柜员机、自动存款登折机、网上银行电脑，还安装了一台自动存款机、两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。开展三项活动，提升服务品质。一是深化开展“服务价值年”活动，以服务创建价值;

37、二是接着在网点开展评比“服务明星”、服务“红旗单位”活动，让典型引路;三是广泛开展“规范服务”活动，组织员工规范操作。同时，支行加大了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度，推动了全行服务水平的提升。目前，全行一线员工坚持统一着装、挂工号牌上岗，网点员工普遍做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等“五项规范服务”。在工行省分行三季度“神奇人”优质服务检查中，我行综合得分在工行襄樊分行22个支行中居第2位。坚持信贷创新，加大贷款力度。我行在办好企业抵押贷款的同时，针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材、小麦、棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资

38、，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还发放了企业一次抵押、循环运用的小企业网络循环贷款。为了支持我县个体民营经济发展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。到9月末，我行各项贷款余额达到2.95亿元，比年初增加1.1亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的发展。县委县政府将我行作为评议对象是对我们的关切，企业、客户对我行行风建设提出珍贵看法是对我们的信任。我行广阔员工决心在今后的工作中，以开展“行风评议”、“企业评机关”活动为契机，更加扎实地搞好优质文明服务，更加有力地扩大信贷投放，更加全面地履行社会责任，

39、为我市经济社会的科学发展、领先发展、和谐发展做出新的更大的贡献。 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇11 本人自参与路检工作以来，严格遵守各项规章制度，对工作兢兢业业，冬天冒着凛冽的寒风，夏天顶着炙热的太阳在岗，路边每过一个车辆的尘土迎面而吹，工作有时还被人辱骂得无语言表，其中的幸酸也只有自己才能体会。通过在工作中的学习与实践，自身专业学问有所提高。仔细比照检查自己过往的工作历程，以及工作的心态和工作的方式方法，还存在一些不足，现将工作中存在的不足加以完善有以下三点：1、 与同事之间：通过自查，发觉自己和同事之间平常工作中仍存在一些需改进的地方，工作繁忙时，处理事情的条理性有待加强，轻重缓急有待

40、分明，和同事之间有时心情过急，简单发生冲突，应冷静处事亲善待人。2、 自我心态调整： 工作上心态有点松散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自己的心态，提高自我工作的主动性和主动性，多学习专业学问，提升自身实力，努力发挥自己的工作潜能。3、 工作的方式方法：工作的方式方法上有待加强，进一步完善自己的工作做风，提高工作效率，坚持遵守上下班制度，理清自己的工作思路，把自己的工作做到实处，让民众吃上放心肉。尽量把自己的工作做到，不求最好，只求更好。建议如下：1、 领导不应因员工工作上的一点小错误，长期会上加以指责，应与员工与谈心方式劝服教化。领导对每一件事都应分清前因后果，不能听取一面之词判

41、定结果。这样员工的工作主动性和工作效率都会受到影响。领导应赐予员工工作上的关切，以及精神上的劝慰和生活上的问候。2、 系统内部同事之间工作上有事应刚好沟通，不应与个人的观点和看法定位每件事，不搞勾心斗角，与公报私的行为。遇事应商议沟通协调，确保上下工作执行畅通，打造一下和谐的工作氛围，员工工作也快乐!心情也开心! 卫生工作年度个人自查自纠报告 篇12 我们校内历来非常重视财务管理工作，特地制订了xx校内财务管理制度，根据教化局的要求，严格执行财经纪律，在财务结算中心指导和监督下工作，现作自查报告如下：一、收入管理方面：校内全部预算外收入金额能入财政专户，严格执行“收支两条线”，每学期根据教化局

42、核准的收费项目和标准收取各类费用，没有擅自设立收费项目，扩大收费范围或提高收费标准，各类收费运用财政部门统一印制的财政票据，没有乱收费现象。二、支出管理方面：校内各项支出按实际发生数列支，没有虚列虚报和白条抵库等现象，校内购置的教学仪器设备、办公作品及图书资料实行政府选购，校内财务支出严格实行校长“一支笔”，20xx元以上支出经校内校务会议探讨确定，校内财务监理小组审议后执行，校内实行校务公开制度，重大事项进行公示，建立健全了财务管理内部限制制度，记账人员与审批、出纳人员、经办人员、财物保管人员岗位分别、各有其人、职责明确，没有“小金库”，*公存、账外账、坐收坐支等现象。三、资产管理：校内资产

43、的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废报损等，经校务委群众确定并按国有资产处置管理的有关规定报批，校内建立健全了资产的购置、验收、保管、运用、交接、修理等内部管理制度，建立了校产台帐，每年组织资产清查，做到账账相等、账卡相符、账实相符，校内国有资产出租、出借经校内校务会群众确定后报上级相关部门审批后实行，没有存在将校内资产用于抵押和担保，或以货币资金投资企业、购买股票基金、企业债券等风险性投资活动。四、财会队伍建设方面：我校从事财会工作的报账员具有会计从业资格证书，他能正确行使会计监督职权，对违反法律规定的会计事项，拒绝办理，并提示督促有关人员予以订正，以确保会计信息的真实性、合法性和完整性

44、，校内大力支持报账员每年一次的会计接着教化和有关的法律学问培训，提高职业素养。校内财务自查自纠报告4为贯彻xx区教化局xx区教化系统财务管理方法和中心校会议的精神，加强校内财务管理，提高教化经费运用效率。我校进行了仔细的自查，现将检查状况报告如下：一、领导高度重视，财务人员工作仔细1、校内没有特地的财务办公室，由一名老师兼职，任财务报账员，财务资料柜1个。2、校长常常询问财务运行状况和听取财务工作汇报，刚好调整财务支出。3、财务报账员仔细地学习专业理论学问，虚心地请教有阅历的特地财务人员，能根据财务管理制度的有关规定记账，会计科目运用合理，平常报表精确、刚好，数据真实。二、强化校内收费行为的管

45、理1、校内严格执行教化主管部门公开收费项目，公开收费标准，每学期教化局发的校内收费项目及标准一览表张贴于校门口，理解师生和学生家长的监督；三统一，统一收费项目，统一收费标准，统一运用财政部门印制的收费（收款）票据。经过校内自查，未发觉独立收费项目、提高收费标准现象。2、校内收入管理状况：校内收入靠财政拨款，严格执行收支两条线管理，没有私设“小金库”的违法行为。三、加强资金的管理，保证校内正常运行1、每季度将收取的资金刚好全额存入核算中心的账户上。坚决杜绝坐收坐支，严格执行了“收支两条线”。2、校内成立了理财小组，稽核小组定期检验监督财务运行状况，大项支出经开会探讨确定。四、加大固定资产管理工作力度