幼儿园保教工作计划范文2023年3篇(幼儿园保教保育工作计划).docx
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1、幼儿园保教工作计划范文2023年3篇(幼儿园保教保育工作计划)在日常工作中,我们通常都要为自己的工作写一份安排,以便于工作的开展,那么在写安排中有什么要点呢?下面是我整理的幼儿园保教工作安排范文2023年3篇(幼儿园保教保育工作安排),供大家品鉴。幼儿园保教工作安排范文2023年120_年,我园将以“文化内涵建设”为主线,以师资培育为抓手,接着加强对幼儿早期教化的探讨和管理,全面实行36儿童学习与发展指南和幼儿园教化指导纲要(试行)精神,构建我园“打造现代幼教品牌、构建新型发展园所”的办园目标;创设“民主、开放、多元、和谐、创新”的园所人文环境。仔细制定保教工作安排,切实做到:全面提升保教质量
2、,接着提高老师队伍素养,加强深化教化教学改革,全方位实施幼儿素养教化,促进幼儿全面发展。一、全面提升保教质量(一)卫生保健1、制定卫生保健制度和传染病应急预案。2、保健主任坚持每日对全园各班做好晨午间检查及全日视察,严把晨检午检关,对班级各项消毒工作及室内通风状况有安排的检查指导并记录。3、做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作,发觉问题刚好上报。保健人员督导每班做好缺勤、消毒记录。检查班级消毒、晾晒、清洗工作并记录。4、严把幼儿入园体检关,按时做好幼儿日常体检工作。一年2次幼儿体检,测量上升、体重、视力,检查龋齿。做出幼儿体格发育的分析评估。5、根据“带量食谱”软件,科学制定食谱,刚好调
3、整每季度幼儿养分摄取所需的食品蔬菜量与种类。6、修定保育员日常量化考核内容。配班老师每天严格根据量化考核内容规范保育工作。保健主任按标准进行指导检查并记录在案,每月汇总分数并有文字性总结。7、开展师徒结对活动,设“老带新互助组”,培训新配班老师,并有详细带教方案。8、组织保育老师一月一学习(卫生保健制度、隔离制度、传染病应急措施、幼儿的生活护理等)。配班老师做好学习笔记,年底上交。9、每年实行两次配班老师实践赛事,形式多样,起到互观互学及加强各项保育技能的实际操作实力。10、全园卫生一周一大查,每天小抽查。每月教学部参加一次保健部的卫生保健工作检查,进一步做好保教一体工作。(二)教化教学1、培
4、育幼儿一日生活常规习惯,提高幼儿一日生活、学习、嬉戏等活动质量。结合幼儿年龄特点,确定各部常规教化重点,小班重点培育生活卫生习惯和自理实力;中班培育嬉戏活动常规;大班培育学习习惯。2、修订幼儿园老师日常量化考核内容,老师严格根据日常量化考核内容规范教学,仔细有序做好一日活动。各班每日按时做好户外活动、区域活动等各记录。3、教学主任分工合作,保证每日1-2次巡班,做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作并记录,月末做好考核汇总工作,并形成文字性月总结。4、大班、大大班幼儿每年组织两次外出实践活动。开展大班毕业典礼活动。5、每年2次防火防震平安演练及平安周活动,提高全体老师平安意识和应对实力
5、。各班不定期组织幼儿平安有序逃离活动,熟识幼儿园各个平安出口,建立“平安只有起点,没有终点”的高度平安意识。6、重视幼儿的礼仪教化,教化幼儿说文明话,做文明事。培育幼儿正确的走、坐、书写良好的习惯。7、开展节日主题教化活动,并刚好开展与国事相关,激发孩子么爱国家献爱心的主题活动。8、每年组织两次户外亲子运动会。每学期末,亲子班开展一次“最棒珍宝”集体展示活动。9月份组织新亲子家长参观幼儿园环境,展示园文化,建立彼此家园友情。9、各艺术特色公共课老师钻教材,研幼儿,开发活动质量特色,按时上课,与班级老师协调协作,担当各种观摩任务。10、坚持每周二向分园送课活动。试行总分园换岗带班一天活动。以此加
6、强总分园一体化的实效。11、一年一次总分园互观互学活动。(总园分批次去分园听课看环境,总园的优质课观摩邀及培训请分园参与)12、做好“六一”庆祝活动和新年家园同乐活动。“六一”活动,分部分时间开展,组织形式为户外演出和亲子运动会相结合。以每教研组为单元,演出开场大型器械或道具团体操,三个班编排一精彩节目。新年同乐会,以展示学问、亲子嬉戏、幼儿实力习惯竞技、家庭友情出演等多种形式开展。13、全园各部老师按保教要求按时上交全部安排、方案、教案、总结,做到每一项活动都有完整的文字图片资料。二、接着提高老师队伍素养(一)新老师培训1、新老师上岗第一天教学主任组织学习幼儿园工作强化条例幼儿园老师日常量化
7、考核内容幼儿园一日活动细则,熟识我园的基本制度及一日教学活动要求。2、教研组长每周一次抽查指导新老师一日活动及教案状况并有记录。3、对新老师的教学培训实行“班长亲自带”“主任随堂指导”的师徒带教培训形式,尽快使新老师成长,熟识幼儿园工作。4、师傅有带教安排,新老师两周写一篇“我的进步与困惑”进行自我反思,师傅依据其优缺点刚好调整安排并刚好指导。每学期保教部进行摸底,学期中抽查,学期末检查。一对一的带教,确保新老师进步有序。5、师徒带教两年出徒,起先担当班中的观摩活动及向分园送课活动,更优秀者参与各种相宜的能手赛活动。(二)骨干老师培育我园的骨干老师培训对象为:在职幼儿园老师中有培育前途的中青年
8、老师,详细条件为:具有良好的政治思想素养和师德修养;幼教专业基础学问和教学基本功扎实;有肯定的教化教学探讨实力和创新实力。我园骨干老师任职两年,20_年,其次批骨干老师6名。将进行以下培训。1、建立骨干老师档案,有安排的送骨干老师外出培训,丰富老师的专业学问,锤炼实践技能,带回先进的保教理念,融会贯穿与教学,加强我园老师教学活动的实战实力。2、每年一次示范课,授课领域不限,从教学理念、活动形式、有效提问、师幼互动均有引领带动效果。3、各骨干老师依据自己的教学专长研课研活动,每年担当一次的全园老师培训活动,其形式多样,讲座、课堂教学、半日活动组织、户外嬉戏活动、区域社会实践等,全面带动推动引领整
9、体老师专业素养提高。4、主动参加并深化开展教科研课题探讨活动,每年撰写论文一篇。(三)全员培训1、重视老师教化理念更新和教学行为变更。每周四组织业务学习,学习中小学、幼儿园老师职业道德规范和教职工师德规范考核方法,重点学习解读3-6岁儿童学习与发展指南,帮助老师把握理念内涵,切实转变教化观念。2、为每教研组订阅幼儿教化早期教化,每月老师要传阅并实践应用,仔细写心得反思,提高教学实力和文笔素养。3、激励老师主动撰写论文、刊物投稿、进修学习,提高自己的文化水平和专业修养。4、老师们加强白板电脑的运用实操学习,每年进行一次电脑白板的教学应用考试,提升老师现代多媒体的制作实力。激励有实力的老师学习FL
10、ASH的制作。5、每年一次老师基本功竞赛,内容为美工、舞蹈、弹唱。循序加强老师教学基本功实力。6、一年组织老师们开展园际沟通活动2次。做好每次活动的研讨实效工作。全园其次轮师资外出培训启动,按安排派老师到幼儿教化前沿城市学习实践,提升师德修养。7、不定期进行新教材培训、奥尔夫音乐教材培训,丰富专业学问、扎实实践技能、打造整体水平良好的老师队伍。(四)园本教研活动1、每周四业务学习后开展各组的教研活动。2、班长教研组长领悟保教部各工作内容精神并做好上传下达的枢纽工作,确保全园教学工作上下统一,高效刚好。同时制定安排,根据园内的活动有针对性的选课选人,进行一课三研。并带动各班长用教材研教材,刚好发
11、觉所用教材的的好用性和局限性,同时实施调整。3、老师教研组长通过摸底有安排对该组老师进行班级常规、教化教学、家园互动的详细辅导,培训老师上岗时间规范工作,指导老师如何很好的运用教材,促使老师尽快成长。4、各组长依据详细状况,根据各年龄段幼儿常规教化重点内容,把孩子们出现的普遍或个别问题进行教研探讨,切实做好园本教研活动。20_年,我园在老师队伍素养提高更规范更有针对性,做到:重骨干、培新手、规范中层,真正做到抓两头督中间。5、深化教化教学改革(1)市级课题我园申请了巴彦淖尔市教化科学“十二五”规划课题提高幼儿园语言教化教学活动设计有效性策略探讨,20_年9月将结题。在20_上半年仔细做好结题各
12、项工作教学部负责,以各教研组为单位整理出各组的优秀随笔集。教学部选拔,整理出各组的课题优秀教案集,并有教案课件。信息电教负责,整理出有关课题的映像、照片资料。完成价值较高、切合实际的课题结题报告。(2)市级上报项目“童年的欢乐,一生的华蜜”是我园特色教学项目的主题,项目实施内容为“拓展社会领域凸显艺术特色”。完成时间:20_年9月20_年7月。公共及班级区域区角活动将多层面激发幼儿表达交往、文明礼貌、主动主动的社会性发展的爱好;奥尔夫音乐、蒙特梭利教学、形体舞蹈活动、亲亲美工坊、这些由我园专职老师为孩子们供应的艺术特色活动将使幼儿在欢乐嬉戏、快乐操作、合作互助中真正体验童年学习的欢乐,全面健康
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