基层党员干部述职报告范文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《基层党员干部述职报告范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层党员干部述职报告范文.docx(86页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、基层党员干部述职报告范文 基层党员干部述职报告范文 篇1 敬重的上级领导:20xx年,在市委、市政府和乡党委的领导下,仔细履职尽责、廉洁自律,始终牢记“群众利益无小事”,以富民兴乡、干事立业为己任,围绕改善农村基础设施条件和促农增收两大主题,扎实开展各项工作。努力做到勤实从政,以民为本,在实干中锻造自身实力,在落实中提升自己的水平。回顾一年的工作,在新的工作岗位上,自己的实力和工作水平有了长足进步,现将一年来履职守廉工作作如下汇报:一、加强学习,端正学风强素养能以端正的学习看法,饱满的学习热忱,强化理论学习,加强党性熬炼和修养,从而坚决了政治信念和方向。作为主要领导干部,首先树立的是“形式逼人
2、,不进则退,任务逼人,不学则退”的紧迫感,顺应时代的潮流,紧跟时代的步伐,从客观实际须要动身,与时俱进。尽管政府工作非常繁杂、详细,我始终坚持以提高执政实力和水平为中心,在干中学,在学中干,把学习当成一种整治责任,一种精神追求,学而不怠。二、摆正位置,顾全大局讲团结在工作上,我能够摆正位置,选准角度,认准角色,以“以团结增活力,团结出业绩,团结出人才。”为座右铭。象珍视生命一样珍视团结。坚持做到胸怀大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,谋事而不去谋人,把心思放在工作上,把精力用于事业上,言行一样,表里如一,把班子的整体形象放在第一位。在政府工作的实践中,坚持实行民主集中制。充分调动政府
3、一班人的工作主动性,营造团结协作共事的良好氛围。作为乡政府工作的主要负责人,我始终坚持总揽工作大局,但不包揽一切,放手更放心的让各项主管、分管领导抓好本质工作。抓全面工作而不意味着事必躬亲、事无巨细,放手让大家去干、充分调动大家的主动性和主动性,上对组织负责,下为全乡的百姓分忧解难,形成荣辱与共,通力协作的和谐局面。充分发挥班子的整体效能,从我做起,努力在班子内部形成相互敬重、相互支持、关系融洽的共事环境。三、努力工作,助农增收促发展一年来,依靠全乡干部群众的共同努力,根据市委“两围绕、三突出”的工作思路和打造“三个第一市”的工作要求,根据乡党委、政府提出的“一着力,五突出”的工作目标,带领政
4、府一班人,切实谋划、狠抓落实,较好地完成了市委、市府下达我乡的各项任务。1、把握重心,着力项目推动。根据“三化”工作总要求,党委政府一班人以项目推动为抓手,统领全乡经济发展全局,主动主动争取项目,因地制宜实施项目,同心同德推动项目,建立起项目实施责任机制,项目量化到人,确定完成时效,做到人人有事做、个个有责任、件件能落实,并推行“谁承办,谁监管,谁负责”的项目推动责任体系,建立起领导牵头重点项目制度,把领导放到了项目推动的第一线,在项目一线论英雄,使想干事的一线就是阵地,能干事的项目就是舞台。20xx年争取并实施项目xx个,争取上级补助x万元,拉动投资多万元,由此带动农村季节性劳动力转移多人,
5、实现村民就地务工收入多万元,有效促进了农夫增收和我乡经济的全面发展。2、突出重点,加快了基础设施建设。一是充分运用“四权机制”坚持“民愿、民建、民管、民监”的原则。建成通村马路4个村共20.5公里,连乡马路路基拓宽4公里。二是以民为本、以项目为支撑,充分动员群众,实施了x村小二型水库和xx村以及立笔山、灯盏坝提灌站的整治和修理,为解决相关村的生产生活用水供应了保障。3、抓住关键,有效的促进了农夫增收。“促农增收”是农村工作的永恒主题,也是检验农村工作成效的关键。从我乡的实际动身,根据“一村一品”“多村一品”的发展模式,培育专业化产业。重点发展生姜产业2500亩,人均增收近200元,培育药材产业
6、、种植2300亩,人均增收近100元;巩固发展蚕桑产业,20xx年新栽桑1000亩;发展生猪产业,人均出栏1.3头,实际人均增收近150元。发展劳务输出、培训回乡创业人员,完成争取财政贴息贷款360多万元达130多人,使我乡今年务工回乡创业人员收入不减,整体劳务收入呈增长趋势。建立专合组织三个特殊是今年新成立生姜种植协会,在今年的生姜种植、管理、销售服务中发挥了巨大的作用。通过以上六项主导产业的培育和发展,使农夫的增收落到实处,见到了实效并且增速加快。4、强力举措,推动了场镇建设和治理。完善了场镇功能配套。一是完成了场镇的自然气安装;二是在场镇实施了亮化、绿化、净化工程,新栽街道绿化树250多
7、颗,安装路灯15盏;三是完成场镇规划修编,新扩街道314米,征地20亩,实现投资150多万元;四是完成改造建设农贸市场两处。彻底治理了场镇脏、乱、差,确保了场镇干净有序。一是成立了场镇保洁队伍;二是制定了场镇居民公约;三是开展了乱停乱放占道经营治理;四是对污水垃圾进行了治理,建垃圾填埋场一个,建垃圾池6个。加大了马路沿线环境整治力度。做到“两洁”即清洁和整齐,实行任务到村,责任到人,定期督查,挂牌通报,使马路沿线环境,农村环境得到有效改善,农村环境面貌根本好转。5、关注民生,全面落实惠农政策。本着以民为本的执政理念,严把惠农政策的落实关,一是全面兑现落实粮食直补、综合补贴、家电下乡补贴等各项惠
8、农补贴139万,按时打卡到农户手中,二是把灾后临时救助277户倒损房重建补助,1002户修理加固补助精确刚好发放到农户手中。三是全面完成372户的灾后重建,并将国家补助金按时兑现到受灾农户。四是乡政府通过社会捐助、财政节支、变卖闲置资产等方法筹资解决社会五保老人和贫困群体120多户1100多人的生产生活困难,解决救助资金近20余万元。6、统筹兼顾,各项工作有序推动。一是平安稳定信访工作得到加强,坚持首向责任制,杜绝了责任事故发展,保持了金子乡的和谐稳定。二是信访工作有效的开展。党委政府认为重视信访就是重视民生,有效地开展了领导接访日活动,全年共接待群众110多人次,解决遗留问题4个。三是计生和
9、新农合工作开展有序。计生工作根本好转,农村医疗保障在我乡得到全面覆盖。四是维稳综治防邪等工作成效显著。依法治村治乡工作得到加强。知法、懂法、遵守法律的氛围正在逐步形成,为金子乡的发展营造了稳定和谐的局面。四、廉洁自律,以身作则树形象廉洁自律是党对党员干部特殊是党员领导干部的一贯要求,是一个党员干部合格与否的至少标准。为此,我坚持做到“四常”:一是常修为政之德,时常牢记一心一意为人民服务的宗旨,把兴乡富民作为各项工作的重心,力求把群众的实事办好,好事办实。二是常怀律己之心,做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎独、慎欲、慎情、管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的脚,不该去的地方不去。三是常思贪欲
10、之害,“勿以恶小而为之”,在自律面前,坚持八个字:以身作则、防微杜渐。四是常弃非分之想,守住本分不贪,耐住孤独不燥,守住清贫不占,拥有平淡不争。回顾这一年来,比照检查,在乡主要领导的岗位上,能廉洁从政、没有挥霍奢侈;能尊章守纪,没有贪污行贿;能保持本色,没有追求奢华享乐;能正确对待人民给予的权利,没有以权谋私;能按一个党员干部的标准,严格要求自己,勤政廉洁,作风正派,品德端正、为人坦诚。做到了对组织、对人民、对家庭、对自己的负责和尽职。一年来,在勤政廉政方面,本人虽取得了肯定的成果,但离组织和人民的期望,还有肯定的距离。在新的一年来,我决心扬长避短,更加自觉的坚持贯彻和实践科学发展观,努力加强
11、党性熬炼和修善,警钟长鸣,抵制腐败,自觉接受组织和人民的监督,清政廉洁,恪尽职守,勤奋工作,为全乡的发展不懈努力。述职人: 基层党员干部述职报告范文 篇2 敬重的上级领导:在县委的坚毅领导下,本人以开展党的群众路途教化实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推动。一、履职工作特色和亮点1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深化开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;仔细分析探讨,确定了全乡发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名高校生村官和
12、1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评干脆挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度,深化学习宣扬党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务实力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员,今年发展党员6名,入党主动分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展冲突纠
13、纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处冲突纠纷56件。持续推动“双联”行动。落实帮扶资金x万元、物资x万元,进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到x元、x元,村级办公经费增至x万元。整改落实持续化。深化推动“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。放开大门评党员,对作用发挥不明显的xx名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服
14、务保障,对xx村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及缘由分析1.村党组织班子培育力度不大。村班子中学学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对冲突实力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,始终未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。2.党员队伍教化引导不足。对农夫党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参加上访现象。党员教化支配不细、督促不紧、落实不严,经常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教化仅10次,支配技术培训多
15、,急需的感恩教化、诚信教化、法制教化内容少,思想相识上没有实质性提高。3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教化覆盖面不广。4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩方法少。工作中重支配、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。仔细剖析存在问题的缘由,主要有:一是思想上对基层党建重要性相识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平
16、上投入精力不足,在落实工作中听党员看法、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思索不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理阅历,事实上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推动作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不剧烈,没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不刚好指正,存在“老好人”思想,改过机会给的多,问
17、责追究查的少,影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施20xx年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素养提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部志向信念、廉政教化,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教化活动,不断提高党员群众综合素养。2.提升队伍实力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素养提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流
18、淌党员、“问题”党员集中整顿。以xx村、xx村、xx村为重点,建设远程教化实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深化推动“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,打造具有广至特色的党建品牌。4.增加机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费x元。5.巩固活
19、动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化冲突排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到驾驭状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压。述职人:20xx年x月x日 基层党员干部述职报告范文 篇3 敬重的上级领导:在县委的坚毅领导下,本人以开展党的群众路途教化实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推动。一、履职工作特色和亮点1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深化开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;仔细分析探讨,确定了全乡发展思路
20、和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名高校生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评干脆挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度,深化学习宣扬党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务实力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员,今年发展党员6名,入党主动分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等
21、活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处冲突纠纷56件。持续推动“双联”行动。落实帮扶资金x万元、物资x万元,进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到x元、x元,村级办公经费增至x万元。整改落实持续化。深化推动“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿
22、规范化。放开大门评党员,对作用发挥不明显的xx名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对xx村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及缘由分析1.村党组织班子培育力度不大。村班子中学学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对冲突实力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,始终未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。2.党员队伍教化引导不足。对农夫党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参加上访现象。党员教化支配不细、督促不紧、
23、落实不严,经常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教化仅10次,支配技术培训多,急需的感恩教化、诚信教化、法制教化内容少,思想相识上没有实质性提高。3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教化覆盖面不广。4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩方法少。工作中重支配、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。仔细剖析存在问题的缘由,主要有:一是思想上对基层党建重要性相识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基层 党员干部 述职 报告 范文
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内