学校工作总结及2023工作计划.docx
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1、学校工作总结及2023工作计划学校工作总结及2023工作安排(通用8篇) 学校工作总结及2023工作安排 篇1 自从20_年9月1日第一次走上讲台初为人师到现在,已经一个学期了。回首这一个学期的工作实践,我不禁思绪万千,感慨不已。这学期我主要担当少儿基础班和音标班的教学工作。作为一名刚刚踏上教化工作岗位的年轻老师,一起先我心中不禁有些忐忑。但幸运的是,学校的领导和很多老师对我的工作都赐予了许多的关切和帮助,而同时我也在倍加努力,完善自己。所以本学期我的各项工作也都算有条不紊的开展着。经过一个学期的实践,我获得了很多珍贵的工作阅历,以下是我在本学期的工作状况总结和教学工作的心得体会:一、仔细备课
2、对教学非常重要。教学中,备课是一个必不行少、非常重要的环节。备课充分,能调动学生的主动性,上课效果就好。就绿豆豆英语教材第一册而言,一起先打开书时,我发觉书中的学问点许多,一时间真不知道如何取舍,这是我起先备课时遇到的最大问题。于是每天我都花费大量的时间在备课上,仔细钻研教材和教法,并结合公立学校的新标准教材,比照单元学习要求,找出重点、难点,把各个学问点列出来根据重要程度排列,进而组织支配上课的思路。此外,在备课的过程中,我除了打算课本上要求的内容外,还尽量多收集一些好玩的课外资料作为补充,提高学生的听课爱好。就音标班的教学来说,除了仔细探讨音标教材之外,我还在网上搜集了大量的视频及音像资料
3、,学习让学生易于接受的教学方法,使音标教学不再那么单调枯燥。二、重视课堂60分钟的教学实践。老师每天辛苦的备课归根究竟还是为上课作打算。在教学的过程中,我尽量做到内容丰富充溢,教态自然大方,语言生动活泼,并且每天都以愉悦饱满的精神面貌面对学生,让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中,我非常留心留意学生的反应,刚好解答学生提出的问题,留意加强和学生的沟通,以提高学生学习的主动性。此外,在每一节课中,我都设有让学生上讲台领读的环节。一来可以检验学生是否对新学问做到了“人人过关”。二来可以熬炼他们上台讲话的胆识。三来可以更多的练习口语,提高他们的.语感。一学期下来,许多学生的各方面实力均有不同
4、程度的提高。三、对课后辅导的充分利用。针对学生层次和年级的详细状况,我制定了相应的安排和目标。一是对绿豆豆教材的辅导。二是对公立学校新标准的辅导。依据新课内容,提前做好复习资料和练习题。辅导课上,以绿豆豆教材为主,新标准教材为辅,进行跟踪辅导、分层次辅导,以确保学生能有效的提高在校的学习成果。对于成果较差,性格害羞的学生,我对他们常常进行激励,消退他们的自卑心理。有时在课堂上提问他们一些简单回答的问题,增加他们的自信念,提高他们的学习主动性。四、多和其他老师沟通,多向其他老师请教。每一名老师都有自己独特的教学方法,要多同其他老师进行探讨,做到“以人之长,补己之短”。其他老师们从实践中总结出来的
5、教学方法和技巧,很值得我仔细专心学习和领悟。当然,我作为一名新老师,在仔细努力工作的同时,也发觉了很多问题。针对自己的不足,我本着对学生负责,对工作负责,对自己负责的原则,制定20_年的个人工作安排:一、提高自身的业务水平。仔细阅读“老师用书”的详细内容,结合自己的教学方法,更新教学理念。仔细细致探讨教材,充分做好备课和辅导工作。虚心向其他老师学习教学方法,博采众长,提高教学水平。此外,还要仔细阅读与英语有关、与教学有关的书籍,来不断拓宽学问面,为教学内容注入簇新血液。二、提高教学质量。为了提高教学质量。首先要备好课。仔细钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,了解教材的结构,重点与难点,了解学
6、生的原有学问水平。针对他们的爱好、须要和习惯,制定教学安排和教案,使新的学问让他们易于接受,乐于接受。其次是要组织好课堂的教学秩序。关注学生和家长的课后信息反馈,调动学生的主动性和主动性。使他们能够长时间在此学习,提高他们的来年续班率。三、坚持对英语教学方面的接着学习。要主动参与培训和进修,尽快提高专业水平。时常听取领导和其他老师的建议,努力改进自身的不足,使自己能与时俱进,不论在专业水平上和教学教法上都有较大的进步和提高。四、自身努力方向。1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注意学生书面实力与口语实力的双重培育。2、对成果较差的学生多关切,多爱心,再多一些耐性,使他们在各方面都有更
7、大的进步。3、加强纪律教化,、使学生在课堂上能集中留意力学习。4、利用各种教学方式,提高学习效率,提升他们对英语学习的爱好。5、努力使班级学生的成果在原有的基础上有更大的进步。以上就是我对自己在20_年内的工作安排,或许有些方面还不够完善,但我会尽职尽责的做好各项教学工作。不论是学校还是个人,在成长的道路上肯定都会遇到这样或那样的问题,但我始终坚信,只要坚持不懈,永不放弃,终究会取得胜利。 学校工作总结及2023工作安排 篇2 在县成教办和镇党委、镇政府的正确领导下,以镇党委、镇政府年初召开的经济工作会议精神为奋斗目标,紧紧围绕“三农”这一中心工作,指导广阔农户学科学用科学,以好用技术促进了我
8、镇的经济发展。在全校师生的共同努力下,锐意进取,狠抓管理,争创效益,取得长足发展,现将一年来的教学工作总结如下:一、基本概况全镇共5个行政村,20个村民小组,6个镇机关单位,共有人口4013人,其中农业人口3897人,15-50周岁青壮年共有2418人,耕地面积7943亩,20_年人均纯收入7809元。二o_年共有1121名学员在农技校参与培训,经过一年来的培训学习,98%的学员已达到规定要求,为全镇的经济发展起到了重要作用。二、工作状况(一)健全了组织机构。镇党委、镇政府每年都把农技校建设工作做为全镇各项工作重中之重来抓,从经费到人员支配,都做了不懈的工作,并通过召开专题会议仔细探讨探讨我镇
9、农技校工作的方法和步骤。统一相识,建立健全了各种组织机构,由镇长任校长,分管农业、教化的副镇长任副校长和林业、农技、农经、文化、团干等干事任校务委员会委员,并下设办公室,由分管农业的副镇长兼办公室主任,主持日常校务工作,随时解决工作中出现的问题,从而保证了镇农技校工作的顺当运转。(二)加强师资力气。一年来,农技校聘有专职老师4名,具有大专文化3名,中专文化1名,他们都具有初级和中级职称,对教学工作兢兢业业。他们都有肯定的专业技术职称,而且从事本职工作多年,具有丰富的社会阅历和实际操作技能。他们对农村和农夫知深知热,在群众中有着很大的影响,通过他们仔细负责的支教定能使全镇群众更早、更快的走向富有
10、之路。(三)改善了教学条件。在镇上经费非常紧缺的状况,镇党委、镇政府想尽想方设法筹集资金改善办学条件,新购置高档课桌4张,靠背椅8把,在原有电教器材的基础上今年又新添1台电脑,并有投影机、复印机为教学服务,设置有肯定数量的教学参考书和专用工具书。同时,各村还建有专供教学实习用的试验基地,设有科技询问服务部,负责培训农户,指导农户科技致富。(四)保障了办学经费。为了保证办学经费的投入,镇政府将农技校经费优先支配,每年都列入镇财务预算,尽量满意办学经费。其次,激励有关单位主动开展技术有偿服务,创办经济实体,补充办学经费,一年来共投入经费达11000余元。(五)完善了管理制度。1、年初有教学安排,年
11、终有教学总结,年培训量达1000学时以上。2、培训做到了“三结合”即文化教化与技术教化相结合,单项技术与系列技术相结合,长班与短班相结合,培育出一批农村科技致富带头人。3、教学工作档案健全,有专人管理,做到“一划、二表、三册、四档”齐备。“一划”:即培训工作安排。“二表”:即项目培训支配表、科技推广服务项目表。“三册”:即学员登记册、考核成果册、发证登记册。“四档”:即全镇农夫文化构成档案、各类人才培训档案、科学技术推广档案、文化资料档案。4、从成员到专、兼职老师,都建立了岗位目标责任制,并有评比、嘉奖制度,做到教学有安排、授课有教案。5、有严格的财务管理制度,从建校至今,从无违反财务纪律的现
12、象发生。(六)取得了显著的办学效果。一年来,通过镇农技校的文化培训和科技培训,全镇文盲率下降,同时,95%的群众都已驾驭2-3项好用技术,多的达4项,为全镇培育出了一大批技术人才。三、不足之处和今后的准备回顾一年来的教学工作,成果是显著的,但也存在不少困难和问题。一是受教化面还有待于进一步扩大;二是教学质量有待于进一步提高;三是办学经费存在不足。今后,我们准备主动筹措更多的资金及争取国家和上级有关这方面的经费,建成项目新、辐射性强、效益显著,并且农技校全部的经济实体。同时通过强化管理,明确职责,把农技校办的更好,使它成为我镇农夫科技致富的中间站和科技信息中心。 学校工作总结及2023工作安排
13、篇3 20-年度人事科紧紧围绕教化局的工作思路和工作目标,卓有成效的开展了一系列老师队伍管理工作,努力完成了全年工作任务,详细工作总结如下:一、师德建设常抓不懈一年里,在全县开展了“学规范,强师德,树形象”中小学师德主题教化活动,针对当前师德建设面临的新状况和新问题,我们拟定了加强老师队伍管理的暂定方法,提出了详细的师德要求。通过开展专题学习,树立典型等形式,对老师进行师德教化及政治思想、教化法制教化,提高老师的职业道德素养和依法执教意识,从而使全县中小学师德建设有了整体提高。二、教化人事改革逐步推动一年来,我们把义务教化阶段学校绩效工资和中小学岗位设置管理工作的实施放在重要位置,仔细组织确保
14、平稳进行。1.主动推动义务教化阶段学校绩效工资制度改革。此项改革政策性强,涉及面广,事关教职工的切身利益,年初制订了-县义务教化阶段学校绩效考核实施方法,多次召开不同层次的绩效工资改革专题会议,指导义务教化学校从实际动身制订好各自的实施方法。今年支配在年底进行集中审批,并刚好打卡发放,全额兑现。通过绩效工资的发放,不仅保障了义务教化阶段学校老师的总体收入水平,更关键的是建立了有效的收入安排激励机制,充分调动了广阔老师的工作主动性,促进了我县教化事业更好更快发展。2.主动实施全县中小学岗位设置管理工作。为了保证这项敏感性强的工作顺当进行,我们早筹划,早打算,一方面做好政策宣扬,让广阔老师了解,接
15、受并支持岗位设置管理工作,另一方面我们广泛调研,充分听取基层学校和广阔老师的看法和想法,帮助学校驾驭岗位设置管理方面的政策规定,了解熟识详细操作方法和流程。至今各校岗位设置申报方案,已获市人社局批准,各校正着手组织全员聘任工作。三、老师培训形式多样为了全面提升老师的课堂教学实力和专业水平,今年开展了以“评好课”为专题其次轮中小学老师接着教化活动,启动并实施以农村骨干老师培训为重点的“国培安排”。1.制订了-县-20-学年度中小学老师全员培训“评好课”专题学习指导方案和-县-20-学年度中小学老师“评好课”专题远程培训实施方案。开展了全员专题考核和骨干培训活动,骨干老师培训充分发挥了特级老师、学
16、科带头人、教研能手和教坛新星的专业引领作用,确保了我县“评好课”专题学习的科学性、针对性和实效性。今年七月份开展了中小学老师“上好课”培训专题征文评比活动,本次活动共征集论文209篇,共评出一等奖9篇,二等奖18篇,三等奖40篇。四、下年工作安排(一)加强政治、业务学习,努力开创人事工作的新局面1、加强政治理论学习,用科学的理论武装头脑。以深化学习党的十-大精神为重点,努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓,以科学发展观指导人事工作,探究规律,开拓创新,增加工作责任感,强化服务意识,加强作风建设。2、加强业务学习,提升管理水平。仔细学习有关人力资源管理的相关政策、规定,开拓视野,丰富
17、信息,全面提高管理水平,建立办事高效、规范的工作管理机制。(二)加强老师队伍建设,提高老师的整体素养1、接着推动用人制度改革,严格规范操作程序。一按核定的教职工编制,规范设岗;二按老师自愿报名公开竞聘,学校考核,确定聘用,签定聘用合同;三按双向选择的原则,学校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意,与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。2、加强青年老师“一二三培育工程”的组织实施工作。期初制定青年老师成长的目标任务,要求每一位青年老师制定个人奋斗目标及详细实施措施,期末对他们进行考核并提出看法和建议。(三)规范档案管理工作,使我校的档案工作科学化、规范化,为学校的教化、教学及宣
18、扬工作服务。做好本学期学校文书的归档工作,严格按要求保管、借阅档案;帮助有关部门做好创建工作中资料的整理。(四)搞好职称评聘、考核、管理,主动推动职称改革1、强化岗位意识,搞好岗位设置。加强调研工作,学习兄弟学校职改工作的先进阅历,推动专业技术职务科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理考核工作。通过岗位设置,形成专业技术队伍合理结构,促进学科发展。2、做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水平。大力宣扬职称改革等方面的方针、政策,接着探讨制定切合我校实际的专业技术职务评审条件,正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作主动性、创建
19、性的有效激励机制。 学校工作总结及2023工作安排 篇4 为进一步贯彻等中心领导同志对禁毒工作的重要批示和深化落实国家和省禁毒委部署开展禁毒人民斗争电视电话会议精神,更好地发挥共青团的组织优势,团结带领广阔团员青年主动投身禁毒人民斗争,促进今年禁毒宣扬教化活动的有序进行,有效地打击du品违法犯罪活动,为青少年成长营造良好的社会环境,依据县、局禁毒委统一部署,结合我校实际,在全校中开展好禁毒工作,特制定本方案。一、指导思想以全省禁毒工作会议精神为指导,充分发挥共青团组织的职能作用和公安禁毒部门主力军作用,紧紧依靠禁毒办、教化局、学校,坚持四禁并举,堵源截流、严格执法、标本兼治的禁毒工作方针,在全
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