学校通过并研究了新的规章制度.docx

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1、学校通过并研究了新的规章制度学校通过并探讨了新的规章制度（通用14篇） 学校通过并探讨了新的规章制度 篇1 一、基本要求1、门卫值班人员必需无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责随意识，仔细做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时打算完成领导下达的紧急任务。2、门卫要严格执行学校平安工作管理条例和各项规章制度。3、值班时着装规范整齐，注意仪表仪容，保持威历姿态和良好的精神面貌。4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的卫生清洁标准。5、门卫应避开与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机灵。如遇无

2、理取闹或人身侵害，要避开事态扩大，刚好报告校长室处理。6、门卫因事因病不能执勤，需向综治主任提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态;当有人或车辆因工作须要进出学校时，门卫人员要刚好开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。9、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。10、全体师生进出校门必需穿戴整齐、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。11、学校校车、办公用车进出校门免予登记检

3、查，门卫要保证其出入畅通。其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。12、本校学生在上课期间出、入校门时,门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。学生遇伤、病等紧急状况，急需出校而来不及办理请假手续的，应快速确认，放行出校，并刚好通知护导人员。13、学生家长因学生病、伤等重大缘由要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。学生家长要求转交包袱物品的，要刚好与学生、老师联系做好交接手续后刚好转交，不负责现金和珍贵物品的收存转交。14、对非本校人员进校要严格门禁制度。校外人员因联系公务须要进校的，门卫要查验并登记本人的有效

4、证件，规范完整填写登记表格，并联系校内有关人员，确认是否接待后，确定是否允许进入学校。对放行人员，门卫应告知其处理完事情后立刻出校，出校时填写外来人员出校记录。对外来人员进出校时所携带物品要留意视察留意，必要时进行查问。15、教职工亲友来校探视，必需由本校教职工亲自登记，陪伴进出。16、门卫接待外来人员时，应指导其将所运用车辆停放到规定区域，防止堵塞门前交通,接送学生车辆一律不得进校。17、节假日要加强保卫工作，除规定人员入校外，无特别缘由，其他人员未经许可，不准入校、逗留。18、门卫对操外地腔调、持外地证件的人员要求进校或带学生出校要仔细查验证件并联系相关部门，确认后放行,对形迹可疑的人员要

5、细致盘查。19、门卫对在校内施工的外来人员要留有记录。20、门卫应制止广告散发、商品推销人员进校，制止小商、小贩在校内外设摊叫卖，劝止闲杂人员在校门口聚集游玩，制止在校门及两侧张贴广告等。21、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行。22、每天保安签收好各种报刊、信件，刚好分发至各办公室;对汇款单、信函、包袱、邮件要登记收发;对急件刚好送至当事人。23、保安人员不准代替学生到校门外购物。24、如遇特别状况，要马上向护导人员汇报，刚好处理，确保学校全方位的平安，重大事务刚好报110。25、如因保安缘由造成有损学校声誉或平安事故，一般不合格进行指责和再培训，重大不合格解除聘用合同并

6、经济赔偿责任。xx小学 学校通过并探讨了新的规章制度 篇2 为了适应学校各项工作的须要，加强岗位责任制，维持正常的工作秩序，增加老师的责任心与责任感，提高工作效率，发放好考勤津贴，依据上级有关规定，结合学校实际，特制定以下考勤细则。一、考勤项目对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参与的各种集会或活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必需按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私语，不做与教学无关的其它活动。三、考勤时间1、坐班时间：全镇统一制定。2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。3、会议：各

7、种会议的起先到结束。4、值日老师提前40分钟、班主任提前10分到校，放学延至学生离校。四、考勤方法1、坐班考勤实行指纹签到。2、每月月底由教务处将考勤状况汇总。五、考勤界定1、请假规定(1)教职工若在工作期间探亲，按事假处理。(2)教职工病假、事假三天以内，持请假条，经校长批准，三天以上一周以内，报请中心学校。一周以上一个月内由教体局组织人事科审批，超过一个月的由局长审批。(病假需供应镇级或以上医院证明)(3)丧假三天，给假范围为父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假处理。(4)教职工因私事请假的，按事假处理。请假必需经领导同意方可，事后请假按旷工处理。(5)请假必需自己支配好假

8、期内的上课并报教务处批准，(6)急病或重大特别状况可例外，但返校后必需说明理由，并补办请假手续。(7)教职工经批准外出参与各种会议、培训、考察和学习的按公假处理。(8)其他未尽事宜，按上级有关文件执行。2、凡属下列状况之一者按旷工或旷课处理：(1)老师调课需经教育处批准，如私自调课视为旷课;(2)未办理请假手续无故不到校上班工作者;(3)本人虽提出请假、续假，或托付别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者;(4)请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者;(5)工作不听从安排，虽然到校但没有履行详细工作职责者。(6)迟到、早退，不说明事由，20分钟以上按旷工处理。(7)不办理请假手续无故不上

9、班，不参与有关活动而无正常理由，均视为旷工。(8)坐班时间，假如领导查班不在，视同旷课。六、考勤奖惩1、每月满勤奖25分。2、上班迟到、早退一次扣1分，擅自离堂扣1分。3、老师旷课一节扣5分，旷工一天扣10分(指无课老师)，累加计算。4、事假半天扣1分，1天扣2分，同时扣除课时费，类推。5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同时扣除课时费，类推(需出示镇级或以上医院证明)。6、代课费为课时费平均值的二倍。7、若有教职工弄虚作假，不按实签，一经查实则扣除全月考勤奖并予指责，情节严峻的赐予师德扣分。 学校通过并探讨了新的规章制度 篇3 一、作息制度1、教职工必需严格执行学校规定的作息制度，按时上、下

10、班，不得无故迟到、早退，中途不得脱岗，更不得旷工。2、行管人员(干部、干事、教辅后勤保障人员)、班主任实行刚性坐班制，机电部和电子商旅部老师实行弹性坐班制，综合部老师实行半天坐班制，综合部设立满勤奖，每月满勤奖150元/人。3、实行刚性坐班制行管人员上午7:45-10:45时、下午预备铃至放学时坐班，班主任上下班与走读生同步，食堂、宿管等特别岗位人员根据岗位要求执行;实行弹性坐班制的老师，工作日不得离开本区及市区，需离开本区及市区的，要履行请假手续。4、实行坐班制的女职工怀孕7个月以上的以及在哺乳期一年之内的，经个人申请，所在部门批准，学校备案，可以迟上班半小时，早下班半小时。5、6：00至2

11、1：00之间移动电话必需保持畅通。二、集体活动制度1、集体活动指学校召开的全校教职工大会，党群组织活动，部门支配的会议，学科、专业教研活动以及上级部门支配的重大活动等。2、凡集体活动必需严格考勤。未经批准中途退场者，视为无故缺席。因故不能参与的必需向活动组织部门负责人请假。三、请假制度1、教职工因私事、疾病等缘由需请假的，均应事先按规定书面请假，填写请假单，经相关领导批准后报办公室。教职工请假在1天之内的，由所在部门负责人批准;请假1天以上2天以内的，由所在部门签署看法，报分管校长批准;2天以上的，由校长审批。中层正职请假，由分管校长签署看法，报校长批准。2、上班期间，教职工因公外出，由部门负

12、责人批准;中层干部由分管校长批准。3、病假2天以上者，须持区级以上医院证明。因病、因事未办理请假手续不上班者，作旷工论处。4、经审批的婚假、产假、丧假按有关规定执行。5、参与函授进修的专任老师，必需凭面授通知办理请假调课手续，返校后补上所缺课程，不扣课时津贴。参与函授、进修的行管人员凭面授通知办理请假手续，妥当支配并交接好本人工作。四、考勤结果处理1、上下班考勤：校领导负责分管部门人员的考勤，各处室部负责人是本部门考勤工作的第一责任人。2、集体活动考勤：活动的组织部门负责，并汇总公告，学校办公室负责督查。3、对违反考勤制度的教职工，按肯定标准扣发嘉奖性绩效工资，对严峻违反考勤制度的工作人员，学

13、校将进行指责教化及行政处理，在年度考核等第及评优评先方面体现。(1)行管人员和班主任上下班迟到1次扣发50元、早退1次扣发100元。老师上课迟到每次扣发200元、提前(2)行管人员和班主任旷工半天扣发200元，旷工一天扣发300元。教职工集体活动无故缺席1次扣发200元。老师每旷课1节扣发500元。(3)病假3天以上者，每天扣发20元，累计病假2个月以上的按学校嘉奖性绩效工资考核安排方案规定执行。事假每天扣发30元，累计事假1个月以上的按学校嘉奖性绩效工资考核安排方案规定执行。(4)寻衅闹事、吵架斗殴影响恶劣者，除按有关规定行政处理外，扣发当月全部嘉奖性绩效工资。(5)值班人员玩忽职守，酿成治

14、安事务、财产损失或影响学校正常秩序者，视情节轻重处以500元以上罚款。 本制度自发文之日起执行。附件2：淮阴中等专业学校教职工请假单备注：1、教职工请假在1天之内的，由所在部门负责人批准;请假1天以上2天以内的，由所在部门签署看法，报分管校长批准;2天以上的，由校长审批。2、中层正职请假，由分管校长签署看法，报校长批准。3、病假三天以上者，必需供应区级以上医院的病假证明。4、教职工请假必需填写此请假单，按上述规定经同意后交校长办公室。5、特别状况必需刚好补办相关手续，否则无效。6、此表可从学校网站上下载。 学校通过并探讨了新的规章制度 篇4 一、单位简介x市试验x学校为x年9月经x市政府批准成

15、立的全额拨款事业单位、九年一贯制公办学校，坐落在万水河畔，毗邻AAAA级旅游胜地千山风景区，占地面积5.46万平方米，建筑面积2.22万平方米，于x年9月正式开学，现有初中12个班、小学18个班、910多名学生在校学习。x市试验x学校是x区自主创办的中小学校，实行理事会领导下的校长负责制，与辽宁省示范性中学一中联合办学，依托名校办学，有效整合教化资源，致力于办人民满足的教化。二、聘请详情1、初中部6人：地理老师1人、历史老师1人、语文老师2人、数学老师1人、物理老师1人。2、小学部9人：小学班主任9名。三、聘请对象及基本条件1、要求教化部直属的6所师范类高校全日制师范类专业本科毕业生及以上(含

16、20xx年应届毕业生);高校英语四级及以上;一般话水平二级乙等及以上，具有老师资格证书;其中：初中语文老师一般话水平应达到二级甲等以上，英语老师应达到专业英语8级。2、品德优秀，身体健康，综合素养较强，全面发展。四、聘请程序(一)报名1、报名时间：x年11月(23)日:2、笔试时间：x年11月(24)日:3、报名地点: 东北师范高校。4、应聘者所需报名材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)本科及以上学历学位证书原件及复印件;(3)个人简历(须供应应聘者自然状况，个人荣誉和社会实践阅历等相关材料复印件);(4)老师资格证书及一般话证书原件及复印件;(5)加盖学校、院系公章的20xx年应届毕业

17、生举荐表;(6)加盖院系公章的成果单一份复印件。(二)资格审查。每名考生限报一个岗位，多报无效。考生填写报名登记表(见附件1)，投递简历等材料经毕业院校有关部门审核盖章后，经资格审查通过的应聘者参与笔试。(三)考试笔试时间为x年11月(24)日:，地点为东北师范高校(见现场大屏幕)。面试时间及地点另行通知。1、笔试。笔试内容注意老师职业素养与实力。笔试结束后，依据应聘者成果综合汇总分析确定最低合格分数线，在笔试成果合格人员中按笔试成果由高到低1：3比例确定面试人选。如个别岗位笔试人数不足1：3比例，则笔试成果合格人员全部参与面试。其他事项另行通知。2、面试。报考老师岗位考生，面试实行模拟上课和

18、现场答辩的方式。考生须根据指定教材(附件3)打算三节课，用A4纸打印所选课节并注明序号(1、2、3)供应给考官(禁止标注考生姓名等个人信息)，现场抽签选定其中一节课参与面试。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成果低于60分不予聘用。面试详细事项另行通知。(四)确定拟聘人选。总成果权重公式：总成果=笔试成果×40% 试讲成果×60%(总成果、笔试成果、面试成果均保留两位小数)。根据聘请岗位安排1:1比例确定拟签约应聘者名单。(五)聘用。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、就业协议书等材料，由x区组织人事部门统一组织签

19、订就业协议。考生在规定时间内完成学业(20xx年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书、老师资格证以后，到签约单位所属x区组织人事部门报到。由x区组织人事部门统一组织考生体检、考核、公示，填写x市事业单位公开聘请人员备案表，办理事业单位正式聘用手续。在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用安排。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、老师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政惩罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不担当违约责任;免费师范生若跨省就业须要交纳违约金的，由毕业生自行担当;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成果和聘用资格。五、管理及待遇新录用人员实行

20、一年见习期，见习期满经考核合格者，按x区全额拔款事业单位正式在编人员办理转正手续，执行国家机关事业单位现行工资政策套改工资，签订事业单位聘用合同，并执行：1、任教老师每月享受x区嘉奖效绩工资。2、任教老师享受通勤、免费午餐等待遇，并为外地老师供应老师公寓。六、联系方式联 系 人：王邮政编码：联系电话：电子信箱：通讯地址：x省x市x区科技路7号 学校通过并探讨了新的规章制度 篇5 第一章 总则第一条为了进一步加强我校学籍管理，依据上级教化部门的有关规定，特制订学籍管理制度。其次条 本方法适用于我校学生入学、学籍注册、转学、休学、复学、升级、跳级、退学、嘉奖、处分、毕业等事项的处理。其次章 入学、

21、学籍第三条 新生入学，按教化行政部门当年的招生规定办理。第四条 凡贴合招生规定录用的新生，凭录用通知书，按规定的日期到学校办理注册手续，取得中学学籍。新生无故延期不报到者，取消入学资格。第五条 新生入学三个月内，如若发觉系实行舞弊、弄虚作假等不正值手段，骗取中学学籍的，取消其学籍。第六条 新学期开学后一月内，由学校负责将新生名单造册，并按统一要求编写学籍号，报上级教化行政主管部门审核后建立学籍档案。第七条 凡因转学、休学、复学、退学或其他缘由发生学籍变更的，均需办理学籍变更手续。原学籍号注销，不再启用。第三章 成果考核第八条学生的成果考核包括学科和操行两个方面。学科方面按教学安排规定的课程考核

22、;操行方面按中学生守则、中学生日常行为规范等规定的教化目标资料和要求，对学生的政治思想、道德品质等方面进行考核。第九条 学科成果的考核分考试、考查两种。依据考试、考查的成果和平常的成果综合评定学生的学年成果，作为升级的依据。第十条 考试科目不及格的学生，须按规定复习补救。第四章 升级、跳级第十一条 学生学年考核，操行评定、学业成果均贴合要求者，准予升级。第十二条经学年操行、学业成果考核，若有学生德、智、体全面发展，学业成果特性优异并已到达上一年级的学业水平，可由本人提出跳级申请，经学校考核批准，予以跳级。第五章 休学、复学第十三条凡因病、因事或其他特别缘由，无法坚持正常学习，须长期(三个月以上

23、)休学者，应由本人或家长提出申请，出具县级以上医疗单位或有关部门(单位)证明，经班主任同意，学校批准，方可办理休学手续，发给休学证书，保留学籍。第十四条学生休学期一般为一学年。休学期满后，休学生须持休学证书和县级以上医疗单位出具的健康证书或有关部门(单位)证明，向学校提出复学要求，经学校同意并办理学籍认可手续后，方可复学，编入适当班级。第十五条 学生在毕业学年一般不予休学;如遇特别状况，确有正值理由务必休学者，须经主管教化行政部门批准。严禁以休学为名，搞变相留级或插班重读。第六章 转学第十六条 无特别状况在本区内学生不准转学;毕业班学生一般不准转学;学生在休学期间不准转学。第十七条学生因父母或

24、监护人的户口变更而随家搬迁到外地，由家长或监护人提出申请，经转出和转入校同意，由转出、入学校主管教化行政部门审核批准后，方可办理转学手续。第十八条 外省、市转入我校的学生，贴合条件可办理接收转入手续。第十九条 学校对转入学生的转学证明和转出学生的转学证明存根，每学期应整理成册，并列入学生档案保存。第七章 嘉奖和处分其次十八条 嘉奖和处分是教化学生的一种方法，要以嘉奖为主。其次十九条学生在校期间思想品德好、学习成果优秀，到达国家颁布的体育合格标准，并在劳动和社会实践活动等方面表现突出的，可评为“三好学生”;是学生干部的可评为“优秀学生干部”。第三十条对于极少数有严峻违反学生守则和学生日常行为规范

25、，破坏学校和社会秩序，破坏公共财物，道德品质败坏等违纪行为而又屡教不改的学生，视其情节，分别赐予警告、记过、留校察看等处分。对学生赐予警告、记过、留校察看的处分，由学校大队辅导员审核，校长批准公布，处分报主管学籍部门备案。 学校通过并探讨了新的规章制度 篇6 1、 建立学校财产管理领导小组，负责监督和协调全乡小学各校点的校产运用状况：组 长：副组长：成 员：2、 学校财产的管理运用，责任层层下划，全部管理和运用的部门都负有保证财产完好的责任。3、 每年初由学校财务室组织对全乡小学各校点的财物进行一次全面、细致的清查、登记。4、 建立特地的固定资产台帐，台帐壹式叁份，xx小学财务室、完小校长、管

26、理运用部门各存壹份。5、 仔细核实学校财产的损坏、遗失状况，如属人为造成，必需追究相关人员的赔偿责任。6、 规定标准(500元)以上的校产选购和处置，必需报学校财务室，经学校财产管理领导小组探讨后方可执行。7、 规定标准(500元)以上的校产选购，必需按年初预算执行。8、 学校不动产(如房屋、土地)或价值较大的财产处置必需报县教化局审查批准后方可执行。9、 各校点的各种学校财产运用权安排，由xx小学财务室在学校财产管理领导小组的指导下统畴支配。10、 音乐、体育、美术和各科试验器材等各种教学仪器，在学校财产管理领导小组的指导下，由xx小学财务室协同xx小学教育处统畴支配。11、任何人不得以任何

27、理由出借、挪用或占有、运用、学校的任何财产。12、学校任何财物的出租，都必需经学校财产管理领导小组探讨确定后方可执行。13、学校财产管理领导小组及财务室，必需常常深化各校点各班室检查校产运用状况，对运用得好的要赐予嘉奖，发觉问题要刚好解决。14、将学校财产管理和运用状况纳入个人年终考核，奖优惩劣。 学校通过并探讨了新的规章制度 篇7 1、全体师生和外来人员进出校门，应自觉接受门卫和保安的管理，共同帮助维护好校内平安;2、外来人员来校，门卫必需先与相关人员电话或当面联系，确认后，必需凭表明身份的有效证件在传达室办理来客登记手续，方可入校，否则门卫不予接待，禁止进入校门;3、外来人员找同一老师，一

28、律少于等于2人，请老师向亲朋、家长以及相关人员做好宣扬工作。如有不服劝阻现象，门卫必需立即与总务处电话或当面联系，请示答复;4、外来人员找同一学生，一律少于等于2人，仅限学生直系亲属进入，请政教处向家长做好宣扬工作。如有不服劝阻现象，门卫必需立即与总务处电话或当面联系，请示答复;5、学校往届毕业生来校找老师，门卫必需先与相关老师电话或当面联系，确认后，必需凭表明身份的有效证件在传达室办理来客登记手续，出门时，必需持有相关老师的签名的会客单才可以出门;6、往届毕业生严格禁止来校找学生，如有特别状况，必需征得政教处同意，由政教处负责接待;7、老师亲属晚间接值班老师回家，一律少于等于2人，必需在传达

29、室等候，请老师向亲属做好宣扬工作。如有不服劝阻现象，门卫必需立即与总务处电话或当面联系，请示答复;8、上课时间学生不允许会客，特别状况须经教育处书面批准;9、上课期间学生不允许进、出校门，有特别状况的须经政教处书面批准，传达室并做好登记;10、下午放学后非住校学生不准进校门，特别状况须经政教处批准;11、在校期间，住宿生一律不允许出校门，如有特别状况的须经政教处书面批准，传达室做好登记。晚自习后，一律不允许出校门;12、放学或放假，家长接学生回家，只允许由一名直系亲属进校，如有机动车辆，则一律按依次整齐停放在外来车辆停放处;13、校内内禁止骑车，出入校门应自觉下车，机动车辆要慢行。外来机动和非

30、机动车辆必需按依次整齐停放在外来车辆停放区;14、携带校内物品出校须持有物品出门证并经门卫检查后方可放行。否则，门卫有权制止其出校门;15、函电、报纸、杂志及信件由传达室人员签收分发，其他人不得经手、翻动和借阅;16、传达室内、校门外的爱心平安区以及校内的校门旁边区域严禁闲人逗留;17、传达室不得留外人住宿，不得在传达室内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活，不得把学校的公用设施、水电等借予外人运用;18、在校内内禁止全部阻碍教学秩序和影响生活秩序的行为，如有上述行为，保安刚好出警，处理问题。上述制度，如因门卫或保安失职，视事务程度轻重，分别给与书面检讨、扣罚520分、辞退直至负法律责任。牛山学校

31、学校通过并探讨了新的规章制度 篇8 公司简介教化科技集团由x年11月16日成立的北京x学校发展壮大而来，于x6年9月7日在美国纽约证券交易所胜利上市，目前全国有60余家一级培训学校及7家产业机构，员工总数达3万多人，累计面授学员x0万人次。并拥有亲子中心、泡泡少儿教化、优能中学教化、基础英语培训、高校英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个世界级培训体系。x学校为教化科技集团直营子机构，为集团下属一级学校。在新城区政府的支持下，x1年6月呼市x学校将进驻位于鼓楼立交桥旁边的全新、高品质教学大楼教化大厦。x学校发展至今现有校区四个，分别为鼓楼校区、万达校区、回民校区，桥华校区，合计一万余平

32、米。共设立五个业务部门：泡泡少儿部、优能中学部、国内外考试部、国际游学部、国际教化中心。现全职教职工300名，学历为高校本科及以上，欢迎您的加入!将为您供应：同城极具竞争力的薪酬;五薪一金带薪年休假;员工旅游;广袤的职业发展平台;员工健康体检;女员工带薪产假;免费员工及子女的教化学习规划。急招职位英语方向老师岗国内外部学术助教(老师方向培育)(15名)岗位职能：协作主课老师教授考研英语、政治、数学其中一科，帮助学生巩固课堂学问。2、根据主课老师的要求，协助学生进行简洁的课后练习。3、监督学生完成正课作业，每天反馈学员的学习状况和学习进度。4、给学生进行模考测试，并将测试结果反馈给老师。任职要求

33、：1、本科及以上学历，有相关工作阅历者优先;2、有良好的沟通实力和剧烈的团队意识;国内外考试英语老师(5名)岗位职责：针对高校英语四级、六级、雅思、托福、GRE以及考研等考试项目进行教学培训。2、主动参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;3、协作学校其它非教学部门的各项相关工作。任职要求：本科及以上学历，有相关授课阅历或参与过考试命题及阅卷工作者优先;英语功底深厚，对相关考试有深化探讨，熟识历年考题，充分了解命题规律;3、酷爱教化事业，理解并认可文化。小学英语老师(2名)岗位职责：1、小学英语教学工作;2、熟识少儿教化课程体系，按课程要求完成4-14岁孩子的全科教学任务;3、准

34、时参与部门及学校组织的各项教研、培训活动，按时按质完成教研、学习任务;任职要求：1、相关专业本科及以上学历，有相关工作阅历者优先，有老师资格证优先;2、中文表达实力强，一般话标准，基本功扎实;3、形象气质佳，特性开朗活泼、擅长调动儿童学习主动性和吸引儿童留意力;4、酷爱教化事业，认同文化，情愿在长期发展。外教助教(2名)岗位职能：1、负责帮助主教依据教学大纲要求备课;2、帮助主教完成授课任务，并维护课堂纪律;3、驾驭学员学习动态，定期与学员家进步行良好沟通。任职要求：1、本科及以上学历，语音纯正，英语专业或教化专业优先;2、富有亲和力、爱心、责任心，擅长调动儿童学习主动性和吸引儿童留意力;3、

35、熟识并认同文化。二、数学方向老师岗中学数学老师(15名)岗位职责：1、教授中学数学课程;2、主动参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;3、协作学校其它非教学部门的各项相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，有相关科目教学工作阅历者优先;2、具备扎实的专业学问与技能;3、酷爱教化事业，熟识并认同文化，情愿在长期发展。小学数学老师(2名)岗位职责：1、小学数学教学工作;2、熟识少儿教化课程体系，按课程要求完成4-14岁孩子的全科教学任务;3、准时参与部门及学校组织的各项教研、培训活动，按时按质完成教研、学习任务;任职要求：1、相关专业本科及以上学历，有相关工作阅历者优先，有老师资格

36、证优先;2、中文表达实力强，一般话标准，基本功扎实;3、形象气质佳，特性开朗活泼、擅长调动儿童学习主动性和吸引儿童留意力;4、酷爱教化事业，认同文化，情愿在长期发展。三、物理方向老师岗中学物理老师岗位职责：1、教授中学物理课程;2、主动参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;3、协作学校其它非教学部门的各项相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，有相关科目教学工作阅历者优先;2、具备扎实的专业学问与技能;3、酷爱教化事业，熟识并认同文化，情愿在长期发展。四、其他岗位前台客服/客服代表岗位职责：现场接待来访顾客，有效推断客户诉求并仔细处理;2、告之客户学校所供应的课程及服务，将所售

37、课程与客户需求相搭配;3、完整、精确地完成报名系统录入及收银工作;4、完成上级交办的临时任务。任职要求：1、大专及以上学历，有相关工作阅历者优先考虑;2、 具有较强的沟通实力、协调实力和执行实力，形象气质佳;3、 诚恳守信，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;4、 熟识并认同文化。教务专员岗位职责：1、班级的排课/调课工作;教务行政事务;班级信息的规划与设置;数据统计;5、部门主管布置的其他工作任职资格:1、本科及以上学历，中文表达实力良好;能娴熟运用计算机办公软件word及excel和操作日常办公设备，具有良好的组织、安排、沟通、应变及逻辑思维实力;工作看法主动乐观，脚踏实地细致耐性;具有团队合

38、作意识、精彩的沟通实力、剧烈的责任感与服务意识;具有肯定抗压实力;认同文化实习生(市场、业务、人力方向)岗位职责：在各部门学习并帮助各部门工作，在各部门进行轮岗实习。任职要求：本科及以上学历、x7届毕业生，对于优秀的实习生供应转正机会;可供应实习报告;3、具备团队合作精神，仔细负责，热忱、细心、恳切、有亲和力;4、熟识并认同文化。更多职位请登录聘请官网或智联聘请查看三种简历投递方式：请登录聘请官网,点击社会聘请，选择x学校投递相关职位;请登录智联聘请，搜寻投递相关职位;将简历投递至(标明应聘职位)请首选前两种简历投递方式联系我们联系人：小景老师联系电话：邮箱： (标明应聘职位)面试地址：x市新

39、城区教化大厦(鼓楼立交桥与南马神庙街交汇处) 学校通过并探讨了新的规章制度 篇9 为了确保全校师生的人身及财产平安，确保学校的正常的教化教学秩序，营造安定、和-谐的教化教学环境，依据县教化局平安会议精神，学校探讨确定设立校门值班老师，并制定本制度。一、值班职责1、遵守值班纪律，按时到班，有事须先向值班领导请假，以便支配临时代替人员，做好交接工作。2、值班时间坚守岗位，忠于职守，仔细履行值班职责，坚持文明团结，礼貌待人，不擅离岗位，不主动邀请、允许外来人员或校内老师在值班室闲聊、看报纸。3、保持值班室内及校门周边环境清洁。4、按实际状况分成白班和夜班轮番值班，实行24小时值班制度。交-班时要做好

40、交-班记录。5、在规定的时间内提高留意力，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管;6、夜间值班人员在每天晚上师生离校后要加强校门四周的巡查，并做到至少一小时巡逻一次，发觉异样状况能自行解决的要在第一时间内解决，有困难的刚好与主管领导联系或刚好报警，确保学校平安。7、遇到紧急事务，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误;另一方面刚好汇报主管领导或向公安部门报警。匪警：110 火警：119 交通警：112 急救中心：1208、按时开关校门，学生集中上、下学时间或前后半小时开大门，其余 1时间关闭大门。开门时间为：春季：早上：6:006:30;中午：12:001:50下午

41、：5:357:30秋季：早上：6:206:50;中午：12:001:50下午：5:357:009、值班人员负责执行以上全部规定及周边平安防范工作，发觉各种担心全隐患，刚好实行有效措施进行制止和处理，并刚好上报有关领导。二、管理学生、老师进出校门1、在校上课期间，值班老师一律不准私自放学生出校门。2、学生如有特别状况必需出学校，必需凭班主任或有关部门批条，经值班老师验证后方可离校。3、严禁学生、老师翻越围墙进入校内。4、在学生放学高峰期，值班老师应主动站在门口组织看护学生平安离校，防止发生意外。三、管理外来人员、车辆进出校门1、严禁外来人员随意进入校内，如有事进入，须填写"来访人员登记表",并电话与被访者联系，经同意后方可进入校内。2、严禁家进步入学校，有事要与班主任取得联系，同意后方可进入校内;3、外来人员来访，值班老师要问清事由，刚好与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。4、外来人员进入学校，值班老师应要求其必需遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行;5、学生家长到校联系工作或了解学生状况要在传达室内等候，无特别状况不得进入教园，以免扰乱学校正常教学秩序。6、凡是老师请家长到校落实工作的，应出示电话联系，确认属实、做好登记后，才能进入校内，但要做到接待热忱。5、外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放;值班老师有权疏通校