带头攻坚克难敢于担当专题发言稿.docx

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1、带头攻坚克难敢于担当专题发言稿带头攻坚克难敢于担当专题发言稿敢于担当是中国共产党的优良传统，老一辈革命家就曾英勇地担负起了争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民华蜜的宏大历史使命。第一范文网小编为你共享了带头攻坚克难敢于担当专题发言稿，希望能够帮到你。 带头攻坚克难敢于担当专题发言稿篇1 老虎和苍蝇被打倒了，全国上下反腐斗争取得了阶段性进展，很多领导干部产生了畏惧心理，干事缩手缩脚，因循守旧，只求保身不求发展，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。面对新形势，各级党员干部要大胆出击，勇于创新，敢于担当，自觉接受各种风险和考验，不遗余力做好本质工作，在真抓实干中历练提高。站在新的历史起点上，出路在

2、创新，希望也在创新。要有所作为就得推动工作有新思路，解决问题有新方法，化解冲突有新手段，视察形势有新视角，使工作体现时代性，富于创建性。在关键时刻创建性地作出超人一步、高人一着的决策，形成既着眼长远、又顾虑当前，既发挥优势、又利用劣势，既有前瞻性、又有指导性的好思路。在工作中敢于摒弃不合时宜的观念，形成切合实际的思路，勇于质疑、擅长发觉，不断创新、有所创建。反腐是反哪些贪污腐败、胡作非为的领导干部，在创新中遇到挫折是在所难免的，遇到问题和困难时要敢于站出来、担起来。各级领导干部要带头走在前、扛重担、挑大梁，能推功、敢揽过、善纠错，常常深化基层一线，深化困难大、冲突多的地方去解决问题，多到工作推

3、不开、状况较困难的地方去打开局面，一项一项地去抓，一点一滴地去做，化不利为有利，积小胜为大胜。面对任何困难都要勤于负责、擅长负责，处理冲突讲究策略，解决问题留意方法，既要做到坚持政策不走样，体现原则性，又要敏捷把握不教条，富于创建性开展工作。时代在发展，社会在进步。在全面建设小康社会的宏大实践中，我们须要更多与时俱进奋勉有为的好干部站出来、豁出去，始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲，以长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的宽广胸怀与气度，有创新，能作为，敢担当，为实现两个一百年和中华民族宏大复兴而努力奋斗。 带头攻坚克难敢于担当专题发言稿篇2 学习中共中心政治局、中心书记处书记、中心党校校长xx20xx年

4、3月1日在中心党校20xx年春季学期开学典礼上发表领导干部要敢于担当的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力提倡讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广阔干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必需把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。敢于担当是干部的一项重要素养，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云为官避事平生耻，为天地立心，为生民立命。我们必需把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必需在本职岗位上全心

5、全力、兢兢业业办成事、办好事，必需对得起组织的培育，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。一人做事一人当是一般百姓对担当最朴实的表达，天下兴亡，匹夫有责是仁人志士丹心报国的担当誓言，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生须要担当，家庭须要担当，单位须要担当，政党须要担当，社会更须要担当。岗位和职务已经给予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应当做的事，顶着压力也要干;必需负的责，迎着风险也要担。敢于担当，就必需敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面冲突

6、、正视困难，敢于探究、奋勉有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往干脆体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的志气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事;得罪人的事不干，讨人嫌的话不说;更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。敢于担当，就必需实干。实干就是要打基础、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何确定，都要首先换位思索，站在群众的立场上想问题;做任何事情，都要有长远考虑，是眼前红火还是长期管用，是取悦上级还是现实须要。想清晰了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深

7、化基层，在一线发觉问题、解决问题、推动工作;要真抓实干，对确定的事要大张旗鼓、一抓究竟;要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推动，决不好高骛远、急于求成;要总结阅历、深化探讨、注意创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。敢于担当，就必需苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、冲突凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。有的人精神不振、作风漂移，这是不在状态的表现。工作不愿吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成果。我们要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶;高度负责，而不能漫不经心;持之以恒，而不能抓抓停停;结合实际，而不能脱离

8、实际。在提倡抓全局的同时，更要做到抓详细;在提倡办大事的同时，更要做到办小事;在提倡谋思路的同时，更要做好抓落实。作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就肯定要努力践行好敢于担当的精神，主动提升敢于担当的实力，切实做到敢担当、能担当、会担当、长久担当。和谐共事的实力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品行、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在相互敬重、相互理解、相互支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提中学促进步。科学谋事的实力是践行敢于担当的基础。干部要切实把学习作为一种政治责任和工作须要，

9、作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉听从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。推动干事的实力是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、带头担当。要大力提倡实事求是、大张旗鼓、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下同心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓究竟。要在详细工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的推土机式干部。 带头攻坚克难敢于担当专题发言稿篇3 尽责有为是干部的基本职责，也是干部应当具备的基本政治品行。能不能做到尽责有为，关键在于是否具备了敢于担当的精神。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当，敢于担当是一种工作看法，是干好工作的重要保

10、证，也是提出的当一个好干部应当具备的五条标准之一。当前，我们面临着繁重的发展任务以及各种困难和挑战。在这个关键时期，市委、市政府提出治理为官不为、提倡敢于担当的六项要求，具有很强的针对性，现实意义重大。各级党员干部要深刻领悟、细心组织，推动这项工作取得实效，为我市重点工作的顺当推动增加动力，为加快经济转型示范市建设凝合强大正能量。保持敢于担当的坚决立场与坚固信念对于领导干部而言，要增加担当意识，首先要在政治上过硬。要树立坚决的政治立场。在思想上、政治上、行动上要始终与党中心和行业上级党组织保持一样，不断加强党性修养，解放思想，更新理念，提高执行力、执行实力和执行效率，不折不扣地实行各项决策部署

11、，坚持以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，围绕中心目标想方法、谋思路，专心破解发展课题，以奉献的精神、过硬的作风、细致的措施完成各项工作任务。要树立坚固的志向信念。在原则性问题上，要坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，自觉践行党的群众路途，以为人民服务为宗旨，保持党员干部的质朴本色。要牢记两个至上行业共同价值观，主动谋划三大课题、提升五个形象，把推动改革发展作为矢志不渝的追求。要围绕中心，服务大局，根据组织领导和职责分工办事，把主要精力放在履行岗位职责、推动科学发展上。要严格遵守组织纪律。要严格遵守党纪国法和企业规章制度，在执行纪律上要更加严格、更加自觉，坚决杜绝政治上的自由主义。

12、作为一名领导干部，要根据三严三实的要求，坚决克服为官不易的埋怨心情，坚决订正为官不为的错误倾向，敢于担当、勇于作为，仔细落实从严治党要求。要主动维护班子团结，仔细听取领导同事、职工群众的看法和建议，主动开展指责与自我指责，内强素养，外树形象，依靠广阔干部职工的集体才智，团结一样，同心协力，维护和谐发展的大好局面，促进任务目标有效落实。提升敢于担当的职业素养与业务实力打铁还需自身硬，要做到敢于担当，就要具备能够担当的素养和水平，这就要求领导干部要不断加强学习，提升履职尽责的水平。要提升自我学习实力。要始终把加强自身学习作为个人履职尽责的前提和基础，仔细学习、全面理解党的路途方针政策，提高对宏观大

13、局的把握水平，仔细学习领悟行业各级会议精神、改革发展动态、政策措施方向，全面增加对发展目标、思路、措施的理解和相识，仔细学习卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、企业管理等方面的专业学问，进一步提高专业素养、工作技能，增加开展工作的针对性和实效性。要提升调查探讨实力。要坚持深化市场一线，探讨问题、总结阅历、解决困难。要坚持向群众学习、在实践中学习，仔细分析典型案例，了解各项决策的实行状况，听取一线职工群众的看法和建议，制定改进工作的措施，使工作部署有针对性，经得起实践的检验。要提升分析推断实力。要不断学习理论学问和业务学问，提高综合素养，始终保持严谨的逻辑分析实力和科学推断实力，提升工作境界和水平，精

14、确理解国家和行业的方针政策，分析行业改革发展的方向与重点，结合详细工作找准结合点、突破点、创新点，将上级决策部署贯穿到工作流程中。要提升组织协调实力。领导干部要加强组织协调，切实起到上情下达、下情上传的作用。对上要多请示汇报，仔细听取工作指示，深刻领悟和理解上级意图;对下要领先垂范，主动维护卷烟零售客户、烟农、消费者和职工群众的利益。争做敢于担当、推动发展的排头兵要勇于担当发展的课题。越是面临困难形势，越须要党员干部站出来、顶上去、靠得住，这也是对领导干部党性品质的考验。当前，烟草行业面临诸多挑战，行业各级党组审时度势、把握大局，作出推动行业市场化取向改革等重大战略部署，作为详细工作的担当者，

15、我们要勇于担当，大胆探究，以时不我待、舍我其谁的志气做好开局破题工作。要敢于担当发展的责任。领导干部要在思想上和行动上比一般群众相识高一层、学习深一步、实践先一着，争做推动发展的排头兵。当前，行业正部署开展以市场化取向为重点的改革，面对市场、敬重规律、强化竞争已经成为必定趋势。在这种形势下，各级领导干部要敢于履责、忠于尽责、勇于担责。面对谋划三大课题、提升五个形象的要求，要主动思索，勇于探究;面对挖潜增效、品牌培育、终端建设等工作，要忠于职守，不遗余力地做好本职工作;面对各项创新试点工作要敢于决策，敢于负责，出现问题要勇于担责，刚好改进。要勇于开创发展业绩。只有思变求变，抓住机遇，大力做好农村市场开发、品牌培育、现代终端建设等工作，才能推动卷烟上水平，才能寻求改革的红利、释放发展的潜力。因此，领导干部要有所追求、有所作为、有所突破，用实现的目标说话，用发展的成效说话，争做企业发展的先锋。