2023卫生院院长述职报告范文精选三篇.docx
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1、2023卫生院院长述职报告范文精选三篇2023卫生院院长述职报告范文精选三篇卫生院工作干脆联系到人民的身体健康,以下是职场我为大家收集整理卫生院院长述职报告的范文,希望大家会喜爱。欢迎阅读参考!卫生院院长述职报告一:20xx年3月份受区卫生局委派担当xx乡卫生院院长,这近一年中,在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下,在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理。透过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调发展,并透过有效开展“三好一满足”
2、活动全面加强内部管理和人才培育,促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:一、遵纪遵守法律,廉洁奉公以创先争优为动力,提倡敬业、进取精神;以人才培育为根本,努力提高全院职工素养;以开展“三好一满足”活动为载体,全面提升医疗服务水平,专心构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以平安治理为重点,切实保障医疗平安,仔细学习执行执业医师法等卫生相关法律法规,做好药品购销监督,加大药品购销透亮度,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。二、讲求实效,加强管理今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案,对卫生院的基本医
3、疗服务活动进行有安排、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本乡农夫群众治愈常见病、多发病带给便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院支配年终检查后护士轮训。日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会探讨确定执行。每月召开职工大会集中学习,资料包括政治、业务、行风等。重要文件精神刚好组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公
4、允、规范、按劳记筹的原则下获得酬劳,使全员专心性充分激发挥的同时群众也有正常积累。三、在医疗服务方面(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训,透过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。(二)接着落实新型农村合作医疗制度根据市、区两级卫生局的支配,我院刚好调整了合作医疗领导小组,紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程,保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。(三)全面落实基本药物制度实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行运用招标基药,同时严格按要求向政府支
5、付中心拨付药款。支配医务科及相关人员不定期检查处方用药平安,真正把实惠带给了农夫。四、在公共卫生服务方面督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。支配全院职工参加十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。五、后勤及债务方面1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理,效果较为满足。2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、修理。3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了确定性作用。4、在上级对医院无新投入的状况下化解前期建修债务:A、支付医院20xx年附属工程欠款x万元;B、支付医院门诊楼装修欠款x
6、万元。5、从今年7月起先截止11月共计支付20xx年11月至20xx年3月药款x万元。六、加强建设、促进发展今年透过努力医院党支部成了,结束了建院数十年医院无党组织的历史,现已有正式党员4人,预备党员两人,专心分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝合力。医院礼貌单位建设有序进行,今年8月区委宣扬部领导在刘刚副局长的陪伴下对我院礼貌单位建设进行督导,对我院的建立工作赐予了充分的确定及高度的评价。七、个人存在的问题1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导技术和管理阅历方面存在不足。2、个人理论学习和实践有待加强。(1)今后设想加强学习理论学问和技能培训,不断提高自己的业务水平。(2)虚心
7、请教,加强学习领导管理潜力和总结管理阅历,不断完善自己。(3)开展指责与自我指责,仔细理解领导和职工的监督,仔细改正个人存在的问题。总的来说,近一年来,在上级业务主管部门的关切和党委、政府的大力支持下工作取得了必需的成果,但也存在不足也不少,我会更加努力,明确任务,扎实工作,带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。卫生院院长述职报告二:各位领导、同志们:大家好!20xx年是我院同心协力,开拓创新,阔步前进的一年,本人带领医院领导班子仔细学习实践科学发展观,以人为本,在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下,带领全院职工仔细学习领悟十x大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思
8、路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下方面工作:一、加强党风廉政建设和行风建设公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,成立了院务公开工作领导小组,聘请行风监督员,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合
9、。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。二、建章立制,接受监督制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工主动表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起,能耐性细致的做职工思想工作,教化全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格根据国家基本药物书目实行零差价收费,充分敬重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,仔细学习实践科学发展观,主动开展&ldq
10、uo;服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满足”的“三好一满足”活动,开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动,为医院发展不遗余力,为构建和谐的医患关系努力工作。搞好公共卫生服务,加大健康教化宣扬力度,提高全民的健康保健意识,对全镇65岁以上老人进行健康体检,为全镇居民建立了健康档案,对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理,儿童安排免疫建卡率100%,预防接种率95%,0——6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率100%,
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