工作会议交流发言材料.docx
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1、工作会议交流发言材料 工作会议沟通发言材料 篇1 工作两个月后,针对公司老板提出的报价就是见光死,不能报价;我们有进出口权,什么都可以卖等问题,我们作出如下月工作总结以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题:因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识,关键问题是做到与客户互信互利,才会有生意做。必需留意以下几个方面:1. 公司经营产品及价格定位:a. 公司的主营产品,假如公司以小规模发展速度,公司的人力、物力、财力实务不雄厚状况下,公司必需经营销售专一产品,方会尽快见到效果。面对更多报价表,看似简洁,实则要经过细致和仔细的推敲。报价应报得恰如其分,不能过低,也不能过高;好东西不能贱卖,一般的产品不要
2、报高。因为客户往往会从你的报价来推断你的诚恳性,并同时推断你对产品的熟识程度;假如一个特别简洁一般的产品你报一个远离市场的价位,甚至几天都报不出来,这说明你的诚恳性不够,你根本不懂这一行,自然而然客人不会对你再理睬。摸清客户动机及诚意再报价,以免成为报价工具,奢侈时间。外贸竞争异样急烈,以目前中国市场所见是供大于求,要想异军突起,特殊留意服务和常常学习,避开出错。2.公司(包括业务员)给客户的信念及信誉度如何?这是网络开展客户最首要的因素,即你的公司实力如何,产品况争力怎样,公司服务怎样?信念和信誉是双向的。解决方法:第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业务员精确快捷的服务。(良好
3、的与客沟通技巧)客户最想了解的是什么:1)你是不是做这个产品多时了。2)你对产品了解多少。3)你这个人的人品如何。4)当然价格是否有竞争力是不行少的必要条件。要做到以上4点你就必需做大量的资料搜寻,收集,比较工作,在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业学问。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清晰,技术关键在那里,质量如何限制,价格的定位为什么是这样,原材料又是如何如何.客户才会对你放心和信任。取得客户的信任-很重要啊!客户关注的几个问题如沟通不好,决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准,价位,准备订购的数量,做什么品牌,该品牌在当地是否有影响力,和哪些企业有过生意往来,及做外贸时
4、间许久等。3. 你的商贸语言及技巧如何(是否会产生误会或模糊不清,业务人员的素养如何)?对客户的任何信息要刚好响应并回复;对客户的回复不能简洁的一问一答,要尽可能全面、周到,但切不行啰嗦。邮件中语言尽显专业性与针对性,否则失去接着交谈的机会。 工作会议沟通发言材料 篇2 经过这一个多月来的不断学习,以及同事、领导的关切和帮助,我已完全融入到 了新欣公司这个大家庭中, 个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。 现将我一年来的工 作状况简要总结如下:一、以踏实的工作看法,适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处 理的综合部门,这就确定了办公室工作
5、繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大,我和三 位同事共同协作、共同努力,在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习,并优质高效的完成领 导交办的各项任务。在这半月里,遇到各类活动和接待都不是许多,但我都能够主动协作做 好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把领导交办的 事情办妥、办好。二、加强学习,注意自身素养修养和提高 领导要求我们必需具有先进的观念, 要用科学发展的眼光看待一切, 才能适应公司 将来的发展。 因此, 我通过网络、 书籍及各类文件资料的学习, 不断提高了自己的业务水平。 工作中, 能从单位大局动身, 从单位整体利益动身, 凡事都为单位着想, 同事之间互
6、帮互助, 并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。 另外,我还注意从工作及现实生活中吸取养分,仔细学习文秘写作、景区建设与发 展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时,虚心向领导、同事请教学习,取长补短, 来增加服务意识和大局意识。 对办公室工作, 能够提前思索, 对任何工作都能做到安排性强、 可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为职工游客服务 为了做好日常工作,热心为全局职工及游客服务,我做了下面的努力: 1、出勤方面,每天都能提前十到二非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作准 备,并能刚好打扫两位领导的办公室等。 2、 公文处理过程方面, 严格根据
7、国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。 发文时,能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公 文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我特殊留意对纸张资料的整 理和保存,将有用的刚好保存、归档,对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑 作业, 所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。 并于每周星期五把工作过的资料集中整 理,分类保存,以便今后查找。 4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通, 亲密协作,相互支持,保证整体工作
8、不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属 于自己的工作要保质保量完成, 不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完 成,做到了主动帮忙、热忱服务。 5、制度建设方面,以科学管理为主,人性关怀为辅的理念。为了加强对人、财、 物、法、环的管理,在新任局长上任不久,依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职 责等二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理,严格照章办事,为管理工作的制 度化、规范化作出了肯定贡献。并且,这些管理制度的完善,充分体现了对事不对人的管理 思想,使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己,时刻警醒 在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,驾驭
9、方法,提高工作效率 和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足,在平常工作 和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的特长,反思自己不足,不断 提高政治业务素养。 我时刻提示自己,要恳切待人, 看法端正, 主动想方法,无论大事小事, 我都要尽最大实力去做。在平常时刻要求自己,必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生 等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待全部事情。 五、存在的不足 1、在本职工作中还不够仔细负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自 己,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必需快、精、准。在这 方
10、面,我还有许多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重 要内容。 2、对工作程序驾驭不充分,对自身业务熟识不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作,这就要求我 必需细心有良好的专业素养,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有马虎大意、做事草 率的状况。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通, 从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量,要具备剧烈的
11、事业心、高度的责任感。在每一件事情做完 以后,要进行思索、总结,真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足, 擅长自我反省。 3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被 动应付,要主动主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事, 会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做 到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的 品评力;在办事过程中,做到没有依据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿, 言必行, 行必果。 5、要留意培育自己的综合素养,把政治理论学
12、习和业务学习结合起来,提高自身 的政治素养和业务实力,以便为景区的明天奉献自己的力气,为本职事业做出更大的贡献。总之, 一年内在我们三个人的共同努力下, 办公室的工作比起以前有了很大的进步, 我认为自己从思想相识上、 业务及理论学问上有了明显提高, 这些进步是与全局新老同志们 对我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神,从充 满活力的新同志身上也为我增加了主动努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此,我 从内心深处表示诚心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、同事们能对我 一如既往的赐予关怀和支持, 在工作、 生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予
13、指责和指 正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成果,改正不足。 工作会议沟通发言材料 篇3 20xx年即将随我们远去,回顾走过的这不平凡的一年,让我感慨万千。有辛苦、有劳累;有胜利、有失败;有付出、有收获;有感想、有心得。前事不忘、后事水师,值此岁末更新,特殊将20xx年的成败得失败作总结,以期望在新的一年,扬长避短,去劣取优,尽最大限度地发挥好个人实力,在自己的岗位上崭露新的锋芒,作出更大、更辉煌的业绩。现作如下总结:一:脚踏实地,锐意进取,刻苦钻研,不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件,也将是我今后工作的最大看法。1. 初到蓝庭工地,一切对于我来说基本都是新的,面对一个全新
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