工作目标责任书格式借鉴2023.docx

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1、工作目标责任书格式借鉴2023工作目标责任书格式借鉴2023（精选17篇） 工作目标责任书格式借鉴2023 篇1 为增加门卫人员的责任心，增加平安意识，确保学校内部无混乱，防止校内暴-力事务发生，争创平安和-谐的校内，特制订本责任状：1、门卫人员必需坚守岗位。值班时间为上午6：30-下午5：30.双休日要锁好大门，确保无人进入学校损坏学校的财物。值班时间内不得擅自离开岗位，遇到急事离开值班地点需请人代值班，短时间内离开岗位应锁好门、窗，速去速回。2、保卫学校平安。负责学校大门的平安保卫，要随时随地巡察查看，确保学校内人身财产平安，做到既便利进出，又维护学校的平安。3、尽职尽责，按时关闭大门。对

2、来校人员必需进行询查状况,先问清事因，并做好登记,经同意的，办理登记手续，方可进入学校。闲杂人员、推销商品人员不得进入校内。4、落实物防、技防措施，加强对学校周边及重点部位的巡查力度，加强学生上学和放学等重点时段的平安监控和保卫。5、大胆管理，校门两侧不准设摊点或在校门口叫卖、乱发传单。实行“门前三包”，保持传达室内外和大门四周的环境卫生，保持学校环境卫生整齐。6、 负责收发报刊、杂志、信件。遇假期收集后先归类登记，待老师上班后再发放。电报、汇款、包袱等应登记后，由收件人签名领取，以便查询。7、上学和放学期间应在学校门前帮助疏导师生有序出入，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、无理取闹等行为

3、，应当刚好制止，对不听从管理、危及校内师生人身及财产平安的行为，应刚好向公安机关报警8、热心为师生服务，做好相关后勤处交办的临时性工作。确保操场无外来人员私自运用，确保校内学生活动平安。9、 为保证学校正常秩序和平安防范工作，学生中途离校必需由班主任开具出门证明，方可离校。未经允许，非本校学生一律不准进入本校。10、凡没有门卫放行，翻越边门、爬墙进校，本校学生送政教处教化处理，非本校(外来人员)送公安部门处理。 工作目标责任书格式借鉴2023 篇2 为加强化企业管理，全面落实公司各项管理目标及任务，切实发挥部门效能，努力建设一支高素养管理队伍，打造一个发展快、服务优、效益好的现代化服务集团公司

4、，特与各部门签订如下责任状：一、仔细制定部门的年度绩效责任目标及实施方案不断深化改革，唱响发展主题，注意学习，努力摆脱阻碍实施现代化管理的思想桎梏，着力解决因循守旧、放任自流、效益低下的顽疾，明确部门工作任务目标、重点和要求，制定详尽的实施方案，确保实现年度各项经济责任目标，为增加公司实力做出应有的贡献。二、加强部门管理，遏制和防止管理混乱现象的发生。20_年公司开展“管理效益年”活动，各部门要带领员工同甘共苦，同心协力，向管理要市场、要效益、要品牌、要素养、要人才。要紧密围绕公司工作中心开展工作，不得擅自变更管理方式和范围，更不允许在公司外经营，遇有特别状况必需请示公司领导后方可决断。三、以

5、大局为重，创建团结和-谐的工作氛围。各部门负责人及骨干人员，要以身作则，团结奋斗，讲大局，讲原则，谋发展，促和-谐，努力形成统一、高效、团结、和-谐的工作氛围，不得相互掣肘拆台，更不允许以牺牲企业利益和形象来换取个人的私利。四、加强组织纪律性，不得从事与工作无关的事项。为了提升公司的形象和提高部门效能，增加管理队伍的执行力、战斗力、自律力，各部门负责人和骨干要带头遵守企业规章制度，保障部门正常运作无误，禁止班中玩电脑、赌钱、看小说、干私活等一系列违纪行为。五、加强车辆管理各部门在管理及运用各类公车时，要严格按章办事，刚好进行平安教化。任何人不得利用职权及工作之便擅自动用公车，谋取个人私利。要严

6、格把好车辆油量、保养修理等各个环节，防止出现管理漏洞及偏差。六、如有违反上述规定者必定严惩。违反者是公司领导成员的一律停职;是部门负责人及职工的一律开除。经理：部门负责人： 工作目标责任书格式借鉴2023 篇3 1、是片区利润保证员：以利润为中心，按预算支出费用、关注片区内重点客户、关注公司重点产品，保证年底公司利润和个人利润的实现。2、是资金平安的保证员。合理运用公司给与的资金额度，并每月严格执行预算赊欠，对削减公司资金成本的员工公司将给与嘉奖，对出现坏账(当年结算不清的账目视为坏账)第一责任人全权担当。3、是商品管理的监督员。A、每15天对20名重点客户库存进行清点，对超过1个月以上滞销的

7、库存进行调剂。并填写巡店表。B、对公司供应的宣扬品、(资料、条幅)在销售季节前15天张贴于店面明显处，并依据季节更换。C、对公司配送产品(重点产品)按店面陈设原则陈设于柜台，并保持簇新。4、是政府关系的协调员。A、通过提前处理、和现场处理农口、工商、交通质检等方面的社交问题，对降低预算部分可以对负责人嘉奖。(50%分成)。B、有独自、又不损失公司利益解决客户提出无理要求的实力。(全年不须要主管出面解决问题的区域年终可5、是工作学习的带头员。每两个月看1本公司指定的书，并在月会上探讨。老员工带动新员工，主管带动一般员工，不折不扣的执行09年思想政策。6、是片区产品策划员：A、不折不扣的执行公司制

8、定的产品上市方案B、能组织、协调片区内全部推广会、农夫会、促销会、通过09年的熬炼相识营销的方法并能够独自对某种产品拿出策划方案。C、对自己片区明确设立竞争目标，随时、具体的了解竞争目标在本区域的新老客户的状况(数量、质量、客户反应)销售政策(付款、库存、重点产品)发觉竞争目标的软肋(由业务员拿出策略，发挥我们的强势，以上项目全部明确数字化，并列入考核。7、是客户、农夫管-理-员：09年我们服务对象就是：符合公司标准，能认同公司理念的客户，同时我们要关注客户的客户，关注消费者，那才是我们的重点。09年业务实行基础工资+净利润提成方式业务工资1500元模块标准+净利润15%提成方法(或不公摊7%

9、提成方法)1考核方法：1、新客户开发：完成预料指标可得500元工资，100%-60%之间按完成比例发放，低于59%无此项工资，每超出1各新客户当月可得嘉奖50元。新客户标准：按每月的利润额计算，新开客户当月回款达到65%，毛利达到1000元，视为达标新客户。每人每月 10 个新客户开发任务。不良业务标准：在销售季节超过15天没有往来记录的业务属于不良业务，发觉为不良业务起5天内解决，解决不了的1个扣除30。注：业务员3、4月考核新客户安排开发完成状况，5-9月考核不良业务。2、重点产品：完成预料目标销量可得到500，100%-50%之间按比例发放，低于50%无此项工资，超额部分可转下月，也可获

10、得嘉奖，超出10-20%嘉奖现金100元，超出20-50%嘉奖现金300元，超额50%及以上嘉奖现金500元。(规定退货率)3、 重点客户：每个区域 个客户，每月每个客户完成既定目标可得到500元工资，完成100%-50%之间按比例获得，低于50%无该项工资，客户超量部分可转下月，也可获得嘉奖，每个客户超出预料销量10-20%可获得50元嘉奖，超出20-50%可获得100元嘉奖，超出50%以上可获得400元嘉奖(以上为每个客户)。客户完成销量的同时，回款也同时达标。其他约定：1、 业务员每月阅读1本公司指定书籍，并写心得，在月会上探讨，完成此项可得工作50元。2、 应收款限制通过指定最高上线，

11、超出部分按月息1分给片区业务记息，同时停止发货。3、 库存限制：A、不良货物：公司规定不退货物如有退货由业务个人买单(从本月工资中扣除)B、过季货物：小麦产品在6月底结账，超出6月底退的货物由个人买单(公司依据不同季节有文字性政策)C、重点产品单独规定退货率，不在7%之内。超出要求的相应扣除以前月度所得嘉奖。4、 3-8月考核期间按以上要要求执行，102月期间考核标准另定。5、 按时按质提交日志，少1次扣罚10元。6、 员工转正实行申请制，中途离职人员不享受任何嘉奖。电网：3个月达不到考核70%的业务人员给1个月考察期，考察期内无工资，考察期内业绩达到70%下月可接着业务绩效考核，如还未达到则

12、被淘汰。公司盖章： 目标责任人签字：日期： 日期： 工作目标责任书格式借鉴2023 篇4 食品卫生平安目标管理责任书为切实做好学校食品卫生平安工作，加强食品卫生管理，消退食品卫生平安隐患，防止食物中毒等突发公共卫生事务的发生确保学校平安，维护社会的安静，促进教化事业的健康持续发展，依据中华人民共和国食品平安法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、学校卫生工作条例、学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定等法律法规，特制定学校食品卫生平安目标管理责任书。一、严防食物中毒事务的发生严防食物中毒事务的发生严防食物中毒事务的发生严防食物中毒事务的发生1、细裎试鹬篇谁主管谁负责。各学校要设

13、立食品卫生监督员、食品卫生管理员，建立健全学校食堂食品卫生平安监督管理机构。校长是学校食品卫生管理的第一责任人要对学校食品卫生平安负责要建立卫生管理组织层层明确责任并落实校长、分管校长、职能科室负责人、食品卫生监督员、食堂管理员、卫生室负责人的职责，严格问责制，实行谁主管谁负责。学校应主动落实各项卫生规章制度各项卫生规范、卫生制度上镜上墙。2、加强食堂基础设施建设，食堂流程布局合理。食品功能区应根据原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局食品加工处理流程宜为生进熟出的单一流程，并防止在存放、操作中产生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口与运用后的餐具回收通道、入口均宜分开设置。

14、并做到人流、物流分开。3、严把食品的选购、贮存、加工关 严把选购关各类食品包括肉类、蛋类等要到统一指定的单位购买对购进的食品及原料应索取生产单位有效的卫生许可证和近期合格的卫生检验报告严格原料出入库登记制度运用应遵循先进先出的原则变质过期食品应刚好清除。严禁购买食品卫生法第九条规定禁止生产经营的食品。各类食品原料应做到植物性食品、动物性食品与水产食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具与容器必需标记清晰分开运用保持清洁。学生公用餐具、盛放干脆入口食品的容器运用前必需做到消毒合格。防止待加工食品与干脆入口食品、原料与成品交叉污染食品加工应做到烧熟煮透熟制加工完成至食用间隔时间不得超过

15、2小时。学校食堂不得制售凉菜、生食水产品、隔夜饭菜、改刀熟食。坚持食品留样制度每餐留样食品应在48小时以上。学校食堂一律不准承包，切实实行餐前检查和常常性卫生检查制度对发觉的问题马上整改。从业人员应持有效的健康证和卫生学问培训合格证上岗，并做好个人卫生。禁止非食堂工作人员随意进入食堂，严防投毒事务的发生。二、生活饮用水要符合国家标准。生活饮用水要有专井、专管道和专人管理水源地要有有效的防护设施：取水点上游1000米、下游100米内不得有工业废水、生活污水的排放、剧毒农药的运用及垃圾箱、厕所等污染水源的行为。生活饮用水必需符合GB5749-85之标准。三、学校环境和公共场所应保持卫生整齐校环境和

16、公共场所应保持卫生整齐校环境和公共场所应保持卫生整齐校环境和公共场所应保持卫生整齐。学校应保持内外环境整齐，无蚊蝇孳生地，刚好清运垃圾，定期消杀蚊蝇。必需保证给学生供应热开水，学生住宿的房间应保持良好的通风换气。四、学校要建立学校突发公共卫生事务应急预案学校要建立学校突发公共卫生事务应急预案学校要建立学校突发公共卫生事务应急预案学校要建立学校突发公共卫生事务应急预案。依据食品平安法、传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例等法律法规确立专人负责突发公共卫生事务的上报工作，探讨制定突发公共卫生事务应急预案。设立传染病管理工作领导小组专人负责传染病防治工作。要建立学生晨午检和因病缺课登记制度，建立因

17、病休退学档案。若发生拟似食物中毒、传染病流行及其它污染事故应刚好上报中心校平安办缁7510960并爱护好现场，主动协作卫生行政部门做好患者的救治和事故的调查工作。仔细做好学校内的食物中毒等突发公共卫生事务的预警和食物中毒隐患预报工作。五、责任追究依据国家卫生部、教化部学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定执行。六、本责任书一式两份行男！鞔逋晷锥园各持一份，自签订之日起生效。适用时间：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日中心校盖章 责任人学校盖章 责任人二一三年二月二十五日初级中学 工作目标责任书格式借鉴2023 篇5 为了维护我校正常的教化教学秩序，确保我院校内及广阔师生

18、的平安，依据省市区政府及相关部门的要求，结合我院的实际，现立责任状如下：一、 各系部要健全、完善平安工作组织网络，系部主任为第一责任人，并明确专人分管，供应相应的工作条件，平安目标层层分解、责任到人。二、 各系部要健立健全各项平安工作制度，细化各项目标责任，每一目标有专人负责。三、 加强师生思想教化，注意心理健康、遵纪遵守法律教化，每班每学期要开设至少两节心理健康课，严禁师生携带管制刀具进入校内。确保师生无违法犯罪。四、 严禁组织师生参加商业性庆典活动，各系部组织师生外出活动必需向院学工处提出申报，并确保师生平安。五、 按规定保管好有毒试验药品，运用有毒药品要规范操作。 六、加强对实训、实习课

19、的管理，教化学生正确操作试验、实习设备，杜绝试验、实习设备因运用不当造成的设备损坏和人员伤亡。 七、高度重视平安工作，坚持每天平安工作检查，定期进行平安工作大检查、平安隐患大排查发觉隐患刚好整改，不能整改的应刚好上报。驾驭建立特异体质学生档案按规定刚好上报各种平安工作材料。八、 加强对宿舍楼的管理，每天检查学生就寝状况，并有祥实记录，对没有按时在宿舍就寝的学生要有登记、有处理。九、 对省外、市外的学生管理，要充分体现人性化，休息日要支配老师值班，关切他们的学习和生活，在校期间应杜绝出现任何意外事务。 十、仔细做好交通平安工作，教化学生外出要遵守交通法规，落实节假日的学生报告制度。集体外出访用车

20、辆时，应让车辆单位供应车辆平安检验报告。学生外出实习、见习时各系部应在就业处指导下支配实习指导老师，全程跟踪管理。十一、 加强对学生进行防灾减灾教化，每学期至少组织一次防灾减灾应急演练，让每一位师生明白疏散的途径和方法。十二、 加强对传染性疾病的防控工作，切实落实各项预防措施及消毒工作，杜绝传染性疾病的大范围传播。十三、 加强平安值班工作，增加值班人员工作责任心，确保全天候、全方位都有值班人员。杜绝发生治安事故。十四、 加强平安教化，加大平安工作宣扬力度，让平安教化进课堂、入会场，不断增加师生的平安意识。十五、 强化管理，细化措施，确保全学年无人身伤亡、无任何平安事故。十六、 规范档案管理，按

21、要求健全平安工作台帐。宿迁职教中心 责任单位： 负责人签字： 责任人签字：20_年九月十五日 工作目标责任书格式借鉴2023 篇6 为了加强我校教化教学管理工作，切实提高教化教学质量，结合处室教化教学管理的实际须要，艺体处同体育老师 签订本教化教学质量目标责任书。详细岗位目标职责：1、遵守中小学老师职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。3、仔细备课、仔细上课，不断提高体育教学质量。4、切实组织好两操和班级体育活动，搞好运动队训练工作和校内外各项体育竞赛工作，以及其他各项体育活动(冬季长跑、会

22、操竞赛、阳光体育)。5、协调德育处，结合体育教学，对学生进行体育卫生教化和身体机能、素养的测定工作，使学校体育卫生工作与卫生保健工作紧密结合。6、抓好体育特长生的培育，仔细组织好规定参与的体育竞赛，争取取得好名次。7、加强学习，主动进行教改探究，仔细做好磨练合格课工作。8、做好学生成长导师工作，结合课堂教学对学生进行平安教化，爱护学生平安，关切学生健康。9、加强对学生进行良好习惯养成教化。10、主动完成学校支配的其他工作。责任书一式三份。学校、处室和老师各执一份。本责任书自签订之日起有效。任课老师签字： 处室主任签字：20xx年9月 工作目标责任书格式借鉴2023 篇7 平安目标责任书(教育处

23、)为加强学校平安工作要求，依据有关法律法规，根据分级管理、分级负责、谁主管、谁负责的管理体制，堵绝或削减危急事故的发生，特与教育处制订本目标责任书：1、各项平安责任(1)抓好老师教化观念转变和教化方法改进，力避老师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生损害等恶性事务。(2)抓好学生教学试验平安，做好学校试验仪器室易燃、易爆等危急化学药品的管理工作。(3)严禁老师在教室、试验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。 4)仔细探讨做好学校微机室、校内网络平安的防护工作。(5)对珍贵物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。(6)刚好巡查图书室、试验室、微机室等辖区内的用电及其他平安隐患，刚好上报处

24、理。(7)常常检查体育器械和设施的平安隐患，要求体育老师按规范对学生进行施教。严密组织好各类考试，加强对师生考风考纪的教化工作，严禁试题泄密和出现考试、评卷工作混乱现象。组织好运动会和各类学生集会活动，杜绝运动会发生意外事故和学生因集会发生踩踏等事务。2.因对平安工作重视不够，措施不力导致平安事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对干脆责任者，要追究其责任，年度考核不得参加评优。3.因对平安工作重视不够，措施不力而导致发生重大平安 事故， 致使学校财产、 师生生命遭遇重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视详细状况、责任大小，分别赐予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。4、

25、本责任书一式两份分别签字后生效。一份由学校存档，一份本人备查。适用时间：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日校 长(签字):教育主任(签字):二一三年二月二十五日初级中学 工作目标责任书格式借鉴2023 篇8 一、说明：一、本责任书由深加工事业部与责任人共同协商制定，所签订的项目将作为责任月度业绩评价的依据;二、本责任书是分公司总经理月度工资核算的依据，并依据指标责任书的核算细则实施考核，月末由总经办、财务部考核;三、本责任书一式三份，财务部、责任人、总经办各一份。本责任书双方签字生效，严格执行，不得随意更改，具备法律效力。 二、指标项目：深加工事业部分管领导(签字)：

26、 责任人(签字)：20_年 月 日 20_年 月 日 工作目标责任书格式借鉴2023 篇9 智源学校打击传销工作责任书依据禁止传销条例规定和我校的部署，根据社会治安综合治理、创建和谐校内的要求，全面开展无传销校内创建活动，特制定本责任书。一、工作目标1、仔细实行禁止传销条例，结合本校的实际,探讨制订本单位打击传销工作的实施方案，形成一把手负总责,分管领导详细抓，责任到人，一级抓一级,层层抓落实的责任体系。2、打击传销工作实行属地管理，建立和完善打击传销责任制。要落实责任，明确职责，实行有力措施，主动组织开展打击传销专项行动。3、深化开展创建无传销校内活动。建立完善三位一体监管网络。要主动协调当

27、地公安、社区管理、城镇居民委员会、农村村民委员会，建立起打击传销监管网络。4、严厉打击实行拉人头、团队计酬、收取入门费等方式及通过互联网、假借直销名义进行的各种传销活动。重点查处以介绍工作、从事经营活动等名义，欺瞒他人离开居所地非法聚集，并限制其人身自由，胁迫参与传销的行为;打着职业介绍、聘请兼职等幌子，诱骗学生参与传销的行为;为传销供应活动场所、信息服务等便利条件的行为。5、巩固完善打击传销工作机制。建立完善打击传销领导机构，建立联席会议制度，制定打击传销应急预案，严格落实责任制和责任追究制。二、责任追究1、老师不重视，在打击传销工作中不支持、不督促打传工作，要根据镇中心校工作绩效考核的规定

28、，计入年终考评，并追究单位老师责任;2、老师在校内对传销活动查处不刚好，打击不力，致使传销活动反弹，严峻扰乱学校教学秩序并发生恶性事务的，在社会上造成恶劣影响的，要追究相关老师的责任;3、老师对家长或学生投诉不受理、不汇报，或者看法不主动，发表消极负面言论的，追究有关老师的责任;4、老师对传销行为纵容包庇，给传销行为出谋划策，给群众带来严峻危害，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法赐予行政处分。智源学校责任人(签字)：老师签名：X20xx年 9月 23日 工作目标责任书格式借鉴2023 篇10 为确保_爱国卫生工作顺当开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整齐美丽的办公和

29、生产生活环境，促进单位文明建设，依据_省爱国卫生工作条例、_市创建国家卫生城市行业卫生标准，特签订201_年度爱国卫生工作目标责任书。一、目标任务1、对所属干部职工进行爱国卫生宣扬，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，仔细实施单位年度爱国卫生工作安排，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。2、仔细落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参与单位卫生工作。3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头;室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好;厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。4、抓好_从业人员管理工作，督促所属成员按时参与健康体检和卫生学问培训，发觉疑似“五病”

30、病例人员刚好汇报。5、做好健康教化工作，主动参加单位统一组织的健康教化学问讲座，抓好健康学问、健康行为、健康实力操作的达标率。6、协作市爱卫办对所属成员进行各类教化活动，主动实行措施，做好宣扬落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。7、爱护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员主动参加除“四害”活动。9、落实控烟措施，主动参加单位开展的“无烟单位”创建活动。10、要依据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际状况，探讨部署，检查各项工作落实状况。二、奖惩对在创卫工作中表现突出的单位和个人赐予表彰嘉奖;对不履行工作职

31、责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。单 位：单位负责人： 工作目标责任书格式借鉴2023 篇11 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20_年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由

32、专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对20_年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，

33、确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并

34、监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以

35、及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：主管领导签字： 办公室负责人：签定时间： 年 月 日 工作目标责任书格式借鉴2023 篇12 为了达到校内绿化养护质量优良的目标，同时又能满意园林专业学生实习和教学须要，特签定本责任书。一.养护责任内容和范围：校内园林绿化(详见附图)。其中绿化占地面积为52881.7平方米;山体绿化面积为24258.8平方米;共计77140.5平方米。二.养护目标：责任期内，保证植物生长旺盛、健壮，无枯死、无病虫害、绿地无杂草;依据植物的生长习性，适时合理修剪整形，保持整齐、美观。三.责任人：四.养护目标责任期限：五.养护目标责任期间费用支付方式：(一)养护目标责

36、任期内总养护费用：1.全年养护费：绿化地按5元/平方米.年计算，山体绿化带按2元/平方米.年计算，共计312926.10元(叁拾壹万贰仟玖佰贰拾陆元壹角整)。2.更新、改造、非养护责任方缘由补栽植物所产生的费用，按实结算。(二)费用支付方式及经费开支审批程序：1.绿化养护费根据学院校内林景观考核实施方法及标准规定，依据每月考核结果按月支付。2.养护区域的绿化更新、改造、非绿化养护责任方责任补植的苗木等因学校要求新增项目，由学校购买，养护责任方负责栽植和养护(栽植费用根据100元/人.天的工作量计算，增加的绿地面积根据5元/平方米.年计算费用)。也可在确定造价后由养护责任方负责购买、栽植和养护，

37、费用结算方式：栽植完成阅历收合格后付总价的80%，其余20%待一年后确认所栽植的苗木无枯死且长势正常后支付;栽种时间和苗木质量经养护责任方认可后，如在一年的养护期内死亡的，由养护责任方赔偿。3. 养护费开支审批程序：同学院经费开支审批程序。六.养护目标考核主体、方法、内容与指标体系;(一)考核主体及方法：1.基建与后勤管理处负责合同管理、协调考核、汇总考核结果和养护费的支付。2.养护目标的考核小组由监察审计处、财务处、基建与后勤管理处组成(详见附件3)。3.考核内容与指标体系(见附件3)。七.养护目标质量保证及售后服务承诺：保证植物行长旺盛、健壮，无枯死、无病虫害、绿地无杂草;依据植物的生产习

38、性，适时合理修剪整形，保持整齐、美观。保证本绿化养护目标责任期限届满时，养护项目设施完好无损。八.其它：(一)不得擅自将本绿化养护转包给其它单位;(二)对于原绿化承包单位补栽的未达到保修期的苗木，养护目标责任方只担当养护责任。(三)工程管理系必需设1名专职工作人员特地负责绿化养护的管理，技术指导由园林专业老师兼任。(四)绿化养护的专业化水平在上届合同的基础上必需提高，每年对全部植物施有机肥(农家肥)不得低于2次，由基建后勤处负责督促，并作好施肥记录;杜绝植物带内杂草丛生现象。(五)绿化养护工人的用工，必需严格根据人事制度的相关规定执行。(六)绿化养护目标责任方住在校内的养护人员所产生的水电费按

39、国家标准收取。九.本养护目标责任书共六份，学校执五份，责任方执一份，本责任书自签订之日起生效。责任人：日期：20xx年XX月XX日 工作目标责任书格式借鉴2023 篇13 依据项目部实际状况，经过项目办公会探讨确定，于20_年8月20日制定了S312珍称马路B标项目部工程质量目标责任书。要求在工程施工中严格根据质量体系程序运作，执行全面质量管理，建立三级质量保证体系，实行总工程师负责和质量一票推翻权制度。工程质量保证措施，贵在“严”字，重在“落实”，核心是“标准化”。一、 工程质量责任制建立由项目经理任组长，总工程师任副组长，横向包括项目部各部室负责人(含量测监控、试验室主任)，纵向到各队队长

40、及工班主要骨干的质量管理领导小组。项目经理亲自负责组织领导小组的工作，组织协调各部门协作好质量监察工作。各队第一负责人和技术负责人对工程质量负干脆责任。1. 质量工作分工1.1 项目经理：负责项目全面质量管理工作。1.2 项目总工：负责项目技术管理工作。1.3 安质科长：负责项目质量检查管理工作。1.4 工程部长：负责项目工程技术工作。1.5 试验室主任：负责项目试验管理工作。1.6 测量班长：负责项目测量管理工作。1.7 物资部长：负责项目物资选购工作。2. 工程质量终身制：工程第一负责人和技术负责人对该工程质量负终身责任。凡发生质量事故，不论其到哪里，都要追究其相应的责任。二、质量管理1.

41、 质量限制流程，各队要做好每个施工限制过程，要把质量限制细化到每道工序和每个分项工程，限制其流程。2.各队工程质量管理，必需具备有效的施工、平安资质和营业执照，必需执行合同中明确的质量职责和义务。对所施工工程的技术交底书、作业指导书和质量保证措施要进行交底并签认。加强现场管理，现场管理人员必需由技术人员或有阅历的领工员担当。3.项目经理部对各队的工程实行质量保证金制度，每次从计价款中扣除5%的质保金，待工程交付运营两年后确保无任何质量问题的状况下予以返还3%，工程运营五年后无任何质量问题返还2%，各施工队所辖工程严禁违法分包、层层转包和以包代管。三、 隐藏工程检查制1.工程在隐藏前，经专业工程

42、师自检，质检工程师预检合格后，再邀请监理工程师检查签证。隐藏工程检查证由施工技术人员填写，监理工程师现场签认。各部门签认必需齐全才可作为计价原始资料及竣工资料保管。2. 工程质量检查制度和汇报制度3.定期工程质量检查，经理部每月二十五日，由项目副经理领导组织有关部门对工程质量进行质量大检查。对检查中发觉的不合格品(工序)，应按不合格品限制程序进行处置。4.工程质量汇报制：各队每周五必需按时将本周内的施工状况及存在的质量问题向安质部书面汇报。各施工队每月25日前必需将已完分项、分部工程评定状况汇总、每季末将已完单位工程质量评定表报安质部，项目部每季要写出书面质量工作总结报公司安质部。四、工程创优

43、1. 各队所辖工程开工前必需编制创优规划，单项工程必需编制质量保证措施或编制创优措施。创优原则：争取“开工必优、一次成优、管段全优”。2. 明确创优目标，落实质量职责2.1 各队制定创优规划，明确创优目标，划分创优职责，落实到人。2.2 根据任务分工制定相应的工程创优措施和分期实施安排，落实任务，找准关键，确保质量全优。2.3 各队作业班组，要依据自己的创优任务，拟订项目工程详细的分项实施安排，责任到人，严格要求，全员保证，精益求精。3. 强化质量意识，健全规章制度3.1在职工中坚固树立“优良在我心中，质量我在手中”的观念，把质量工作贯穿到施工的全过程中，深化到施工队的每个人，形成每道工序齐抓共管，上下自律，使工程质量始终处于受控状态。3.2 施工前组织技术人员，比照工地实际复核图纸，发觉问题刚好与经理部取得联系，待明确后方可进行施工。3.3 严格根据本工程招标文件技术规范和马路技术规范及设计要求施工。3.4 推行国际质量认证标准，按质量管理手册严格要求，使各项工程质量落到实处。3.5 坚持测量双检、隐藏工程签证、质量挂牌、质量讲评、质量双检、质量事故分析等行之有效的质量管理体制制度。3.6 严格执行施工前的技术交底制度，对作业人员坚持进行定期质量教化和考核。对关键作业人员进行岗前培训，持证上岗。3.7 严把主要材料选购、进场检验关制度