简易劳动合同范本_1.docx

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1、简易劳动合同范本 合同的签订，使全部的交易和活动都完备化，合法化，对社会的和谐起到了不行估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一： 单位：延边新华印刷厂 依据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动爱护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但

2、遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。 2.对职工要进行技术

3、业务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.试用期工资：级月元

4、。 2.学徒工资：第一年月元。 其次年月元。 第三年月元。 3.转正后工资：元。 4.定级后工资：元。 5.调资晋级： 6.保险福利待遇。 依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以解除劳动合同。 4.下列状况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发觉不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合

5、同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。 经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。 5.下列状况企业不得提出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。 企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬

6、劳和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列状况职工不得提出解除劳动合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解

7、委员会 进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企 业 意 见 年月日(章) 法 定 代职 表 或 法 定 委工 托 人年月日(章) 年月日(章) 年月日生效 劳动合同续定表 续定期限自年月日 共年个月 至年月日 续定合同有关事宜： 企 业 意 见 年月日(章) 法 定 代职 表 或 法 定 委工 托 人 年月日(章) 年月日(章) 年月日生效 篇二： 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止

8、。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止

9、劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日