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1、精选工会工作计划汇编8篇精选工会工作安排汇编8篇时间一晃而过,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,先做一份工作安排,开个好头吧。写工作安排须要留意哪些问题呢?下面是我细心整理的工会工作安排8篇,希望能够帮助到大家。工会工作安排 篇120xx年是全面贯彻党的精神的其次年,工会将在区总工会及院党委的指导及领导下,紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题,听从和服务于医院工作大局,明确责任,牢记使命,仔细履行工会维护、建设、参加和教化等职能,动员广阔职工在医院的建设发展中作出新的贡献。一、以构建和谐医院为主题,充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会,区工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标
2、和要求,仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中,院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标,动员广阔职工主动投入系列互动,凝合职工的才智和力气,发挥职工主力军作用。进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的精神,努力学习业务学问,强化技能培训,接着推行医院各项活动。以良好的服务看法,精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康,确保医疗质量及医疗平安,杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。劳动
3、关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广阔职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热忱接待职工的来信来访,并赐予刚好答复,慰问住院职工及
4、离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手,献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法,建立职工互助金制度,确保职工最根本利益。2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友情,增加集体荣誉感,工会将实行迎新年扑克竞赛,抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日,结合医院实际工作开展演讲竞赛,书法竞赛,学问竞赛,大型联欢活动,体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项
5、文体活动。组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业学问培训,使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识,加强学习,提高自身素养,成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将接着做好“健康体检”的宣扬,联系接待工作,把我院良好的服务,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作,把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献,在服务人民的同时宣扬医药,在为医院创社会效益的
6、同时创建经济效益。四、以加强自身建设为 ,不断提高工会工作水平工会要履行号基本职责,在创建和谐医院发挥作用,必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习,努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识,提高政策水平、业务水平、工作水平,使工会干部更好地胜任更好工作,同时要加强修养,做到德才兼备,勤政廉洁,不断增加人格魅力,赢得职工的认可和信任,努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。工会工作安排 篇220xx年全区总工会工作的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神,现将2
7、0xx年详细工作安排汇报如下:(一)以“突出重点和特色”要求,抓工会组建工作。1、狠抓重大项目工地工会工作站建设,发挥其服务项目建设的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农夫工入会;加强产业园区和*区莲藕产业(核心)示范区工会“农夫工之家”建设,推动产业园区和*区莲藕产业(核心)示范区(带)发展。3、接着推动乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、*镇等乡镇建立总工会。(二)以“提质扩面”要求,抓好工资集体协商工作。抓好以*乡、*镇、*镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作,推动全区工资集体协商提质扩面。(三)以“理顺关系,协同共抓”要求,抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、
8、区政府和区财政局等关系,完成财政计拨工会经费上缴任务;2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费,确保完成全年任务。(四)以“建机制促规范”要求,抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位,和今年突抓企业基层工会组建工作,必需建立和完善对基层工会经审机制;2、同时发挥区总工会经审委员会作用,对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费运用状况。(五)以“构建和谐劳动关系”要求,抓好职工维权工作。在规范、完善和提高上加强*区总工会职工法律救济中心、企业职工法律救济站、产业园区工会工作站和*莲藕产业(核心)示范区工会“农夫工之家”建设。要真正发
9、挥维护职工(农夫工)合法权益作用,职工受益。(六)以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求,做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“*镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作,同时加强“*区教化劳模创新工作室”、“*劳模创新工作室”和“*劳模创新工作室”的提质建设。3、做好职工的疗养息工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”,培育职工社会主义核心价值观。(七)以“精准”要求,抓好困难职工帮扶工作。1、根据宣扬发动、调查摸底,走申报、评议、公示、核实程序,精准建立20xx年困难职工(农夫工)信息库;2、刚好做好困难职工(农夫工)日常救助和大病救助等救助
10、金精准发放工作。(八)以“深化发动,快速理赔”要求,抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。(九)以“所盼所需,突出重点”要求,抓好服务农夫工工作。1、抓好农夫工技能培训,主动组织农夫工参与劳动技能大赛;2、做好春节期间在粤务工的农夫工返乡过年的接送服务工作,建立“服务站”;对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人,建立“爱心驿站”。为他们供应暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣扬农夫工维权、交通学问、清洁(生态)乡村建设和*区招商引资实惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农夫工创业园,做好农夫工创业和就业工作。为贫困农夫工脱贫致富增加后劲。促进我区招商引资发展经济。(十)以“
11、活动下移,凝合正能量”要求,主动开展职工文体活动工作。1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河竞赛;2、开展“送暖和、送文化、送快乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地,为农夫工带去快乐,培植社会主义核心价值观。3、规划建设“*区工人文化宫”,着手做前期工作。(十一)以“围绕中心,服务大局”要求,主动参与 “生态乡村”和“荷美*”建设工作。1、主动参加十三五脱贫攻坚工作,扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作;2、主动主动做好招商引资工作。工会工作安排 篇320xx年教化工会的指导思想是:围绕局党委中心工作,依据上级工会要求,结合教化工会特点,以
12、党的十八精神为指导,以构建和谐校内为主线,以推动老师队伍建设为重点,以工会自身建设为切入点,努力打造学习型、服务型、创新型工会组织,团结动员广阔教职工为实现教化现代化目标任务建功立业。一、学习贯彻党的十八大精神,增加做好工会工作的责任感和使命感。党的十八大科学制定了今后10年的改革方向和奋斗目标,对全面推动我国改革开放和社会主义现代化建设,推动党的建设的宏大工程作出了重要战略部署,提出实现全面建成小康社会奋斗目标的新要求。作为教化工会要仔细学习、宣扬、贯彻十八大精神,深刻相识党的十八大对工会工作提出的新要求、新任务。精确把握教化发展和教职工群众诉求的特点、找准服务教化大局的切入点和着力点,在广
13、阔教职工中开展“凝心聚力跟党走,建功立业绘蓝图”主题教化活动,把十八大精神转化为武装头脑、指导实践、推动工作的动力,增加做好工会工作的责任感和使命感。二、加强老师队伍建设,提升老师整体素养1.加强师德建设。校内是精神文化的乐园,要树正气、讲大气、有书生气。教化工会将以节日为契机,活动为载体,激励先进为动力,引领老师树立坚固的师德师风,坚实的三尺讲台业务。重点开展先进的评比表彰宣扬活动。组织开展书香型校内、学习型群体、学问型教工的评比活动;评比表彰事业家庭双创优先进个人;评比举荐XX市劳模、XX市其次届师德标兵、浙江省第三届师德标兵等。用身边的感人事迹诠释师德的内涵,通过先进典型引领激励教职工岗
14、位创新、岗位成才和岗位奉献。2.开展教职工岗位练兵,建功立业活动。学校工会要紧紧围绕提高教学质量,开展“学陶师陶”、“青蓝工程”、“拜师结对”传帮带等活动,为青年教职工成长搭建平台,为广阔教职工成才创建条件。通过岗位练兵、教学比武激励广阔教职工主动投身教学科研,促进广阔教职工更新教学理念、提升教化水平,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养、专业化老师队伍。3.关注老师心理健康。学校工会要针对不同层面老师出现的惊慌浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题,充分利用学校的心理辅导老师资源,通过讲座、询问、服务等形式,进行有效疏通。市教化工会接着开设老师师德和心理健康讲座,进一
15、步确立老师的职业认同感和生活华蜜感。4.开展丰富多彩的文体活动。以生动活泼和喜闻乐见的形式,开展丰富多彩的文体活动,弘扬主旋律、突出高品位,用先进文化影响人、教化人、鼓舞人。主动营造乐观向上、和谐稳定的良好校内人文环境。市教化工会将在上半年开展全市教职工乒乓球赛;下半年举办第三届教工趣味运动会。通过活动,更好带动全市教职工人人爱运动、人人齐参加、人人享健康的氛围。5.关爱特别群体,建立长效机制。做好困难教职工大病救助、爱心透析、助学结对、春节送暖和等困难帮扶和工会会员意外损害和家财损失的保障工作。落实女教工安康团体保险。实行青年老师“牵手华蜜”联谊活动。努力使每一位须要帮助的教职工享受到组织的
16、关怀。三、加强教代会制度建设,促进学校民主管理党的十八大报告中指出,要完善基层民主制度,一心一意依靠工人阶级,健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障教职工参加管理和监督的民主权利。为工会在发展社会主义民主政治中进一步发挥作用指明白方向,也供应了机遇。各级教化工会要以剧烈的政治责任感和使命感,加强学校民主管理。重点是:1.学习、宣扬、贯彻教化部和省教化厅、教化工会修订后的中小学教代会规程。2.进一步深化教代会制度。落实提案和校务公开向教代会报告制度:完善幼儿园教代会制度建设;逐步推行一校一细则、一校一章程制度:进一步完善教代会的评估考核制度。3.在局党委的领导下,做好教代会民主评议干
17、部和校务公开工作。四、加强工会自身建设,增加工会活力1.加强组织建设。努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,深化开展“党政工共建一个家”活动,规范基层工会换届,指导博世凯小学和符合条件的幼儿园(包括民办)成立工会组织。2.加强工会干部队伍建设。广阔工会干部要仔细学习贯彻十八大精神,以更务实的工作作风为教职工办实事,解难事。市教化工会将举办工会主席培训班,提升工会干部的素养和实力。3.深化“教工之家”建设。进一完善考核细则,做好XX市“教工之家”的创建和评比工作,“建家”要在创新工作载体、形成品牌特色、突出重点工作、提高整体水平上下功夫。4.加强调查探讨。组织工会干部参与省市教化工会第九届工会
18、调研成果和论文的评审活动。5.重视女职工工作,切实维护女职工的特别权益,开展适合女性特点的群众性活动。做好工会财务和经审工作。6.召开教化工会代表大会,完成换届选举工作。五、激发创新创建热忱,发挥职工助推改革发展主力军作用1推动劳动竞赛活动提质增效。以全面深化改革为统领,以重大项目建设、推动经济转型发展、治污水、防洪水的重点项目建设竞赛为着力点,进一步深化“五比一创”重点工程立功竞赛、工业企业节能增效竞赛和“创三优一满足”、节能减排专项劳动竞赛。2. 推动职工创业创新转型升级。深化群众性技术攻关、技术革新和独创创建活动,充分发挥高技能人才创新工作室创新成果孵化器作用。搭建技术沟通平台,细心组织
19、多层次、多类别、多形式的职工技能沟通切磋活动,推动职工劳动技能提升,更好地服务于全市经济社会建设。进一步做实“技师工作室”、“技师攻关队”品牌,充分发挥技术创新攻关和高技能人才传帮带优势,组织开展“工会职工技术服务月”活动,助力中小微企业转型发展。3. 推动职工素养技能整体提升。充分发挥区职工学校作用,加强职工技能培训基地建设和功能拓展,全年培训职工2万人次。举办区第四届职工技能大赛,同时主动与相关部门联合开展区域性、行业性职工技能大赛。接着推广职工名字操作法、“工人先锋号”、职工技术创新优秀成果等创建选树、评比表彰,进一步推动完善技术工人培育、评价、运用和激励机制。4. 推动企事业“五型”班
20、组建设。扎实推动“创新型、技能型、学习型、平安型、和谐型”五型班组建设,广泛开展班组创先争优劳动竞赛,进一步优化企业班组管理。5. 推动劳模服务宣扬示范引领。主动做好20xx年省劳动模范、模范集体举荐工作。开展劳模精神“进企业、进社区、进院校”活动,组织劳模讲师团开展事迹报告,广泛宣扬劳模精神,细化劳模管理服务,力争创建劳模创新工作室5家,激活和传递劳模正能量。6深化和谐劳动关系建设。仔细统筹市级和谐企业复查和第四批区级和谐企业评比工作,力争今年全区已建工会企业参加创建面达到94%以上,2%-6%的创建企业进入市、县、乡镇三级和谐企业行列。协作上级部门开展企业社会责任评价工作,推动区域劳动关系
21、和谐指数测评和发布工作。发挥工会法律志愿者、律师服务团作用,为企业上门免费“法律体检”,为职工供应政策法规询问、法律救济等服务。7. 深化劳动争议联合调解。仔细总结中心成立五周年以来的成效,深化社会化劳动争议调处机制建设,健全劳动关系预警预防、冲突纠纷排查和突发性群体的事务应急调处机制,推广企业劳动关系冲突隐患风险预期管理阅历。进一步为职工供应多渠道的心理健康询问服务,重点开展社区、企业心理询问站点建设,团体授课辅导等工作,主动培育职工良好的社会心态。8. 深化工资集体协商工作。扎实推动XX市企业工资集体协商条例的学习宣扬和实行,以单建工会企业为重点,主动规范企业工资集体协商内容,促进工资集体
22、协商提质扩面,力争全区已建工会组织的企业建立工资集体协商制度动态保持在92%以上。深化开展行业性、区域性工资集体协商,大力推动“1+x”协商模式(1即工资协商,x即工资外的福利性货币收入),不断丰富协商内容,新增(培育)1个行业(区域)工资集体协商典型。加强工资集体协商指导员队伍建设,举办3期工资集体协商指导员培训班。工会工作安排 篇4为了进一步实行全民健身安排纲要确定的目标,迎接五一劳动节到来,树立每天熬炼半小时,健康工作每一天,华蜜生活一辈子的体育意识,掀起全民健身的高潮,展示我校老师崭新的精神风貌。学校工会将实行趣味体育运动,详细支配如下:一、竞赛时间:xx年4月18日-4月30日国际象
23、棋竞赛4月27日下午1:105:00xx米健身走竞赛4月27日下午4:10二、 竞赛地点:校内操场 体育馆 乒乓球馆三、竞赛项目:1. 国际象棋竞赛2. xx米健身走竞赛3.羽毛球竞赛4. 乒乓球竞赛5. 两分钟投篮竞赛四、竞赛形式:集中竞赛和分组竞赛相结合五、竞赛流程:1. 以办公室为单位,每人选好一项体育项目后,于4月20日前交工会小组长;2. xx米健身走竞赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组;其他竞赛项目依据报名状况进行抽签分组;3. 国际象棋竞赛和xx米健身走竞赛采纳定时定点竞赛形式,羽毛球竞赛、乒乓球竞赛和两分钟投篮竞赛采纳分组不定时、自行评分确定输赢的形式进行竞赛。4.
24、奖项的设置:原则上按1:1:2的比例确定各组一、二、三等奖名额;人人有奖。5.竞赛规则国际象棋竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛:采纳三局两胜定输赢。xx米健身走竞赛:统一令下后,沿着操场走10圈,以最先完成者为胜。不能跑,不能绕道,违者以三等奖处置。两分钟投篮竞赛:在两分钟时间内,用一个篮球进行投篮,投中一个得2分,得分多者为胜。工会工作安排 篇5上半年,我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能,动员广阔职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美妙新xx贡献力气。回顾上半年工作,主要有以下几个方面:一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现
25、“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手,夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养,培育学问型、创建型劳动者为重点,深化开展“两争一树”活动。活动开展过程当中,各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要激励职工精通本职,学二会三,激励职工学习岗位技能,发展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高,从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导,夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议
26、精神,大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问,全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动,用中心、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动,评比出5名镇文明职工,进行表彰嘉奖。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表
27、彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增加了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业仔细组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状
28、况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际动身,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻改变,调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重,建立同等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立同等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12
29、家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会主动推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商,并通过签订女职工权益爱护专项协议,落实女职工的合法权益和特别爱护,目前已有30家企业签订了此项协议。3、主动推动工资集体协商制度。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。工会工作安排 篇6(一)年工作总结年,佳市局工会主要根据围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶
30、贫帮困、强化爱岗敬业教化、提高自身水平和服务水平的方针开展工作,较好的完成了工会工作任务,为推动全局工作的快步发展做出了应有的贡献。第一,进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制,提高工会组织参加企业决策的水平一、支持、参加、协作企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念,帮助职工深刻相识干部人事制度改革的必要性和紧迫性,从维护企业利益和维护职工利益动身,主动参加干部人事制度改革方案的制定,并提交职代会探讨,使干部人事改革在公开、公正、公允的前提下顺当进行。二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫,完善了职工代表大会
31、制度和工作程序,拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度,坚持业务款待费运用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等状况的报告制度。三、在局党委统一领导下,仔细落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步实行民主研讨、议事会、公开通告等形式,使局务公开更加贴近实际。同时留意深化搞好调查探讨,正确处理职工群众反映的问题,实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求,探讨解决问题的对策和方法,在源头参加上提出工会的主见和建议。四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素养做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的
32、学问,以此提高职工代表队伍的整体水平。其次,实行切实有效的保证措施,仔细扎实地做好维护职工利益的详细工作一、接着深化实施了“送暖和”工程,建立健全了职工生活补充保障机制,加大维护职工利益的工作力度,以此提高职工抵挡风险实力,为职工群众排忧解难,不断提升“送暖和”工作的水平。二、切实做好维护广阔职工的合法权益。今年我们仔细宣扬贯彻劳动法和工会法的有关精神,以此增加广阔职工自我爱护意识,自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军,因此,对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点,在与党委和行政沟
33、通的状况下,最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政主动协商,我局在业务发展、成本费用压力很大的状况下,主动压缩其他开支,多方筹措资金,为在我局参与工作满一年的余名劳务工办理了基本养老保险,同时也办理了工伤保险。目前,市局范围内的劳务工,全部根据省局解决劳务工“两险”的要求,办理了基本养老保险和失业保险,并且办理了工伤保险,彻底解决了职工,主要是劳务工的后顾之忧。第三,带领广阔职工主动投身经营服务工作之中,为全面完成各项经营任务争做贡献一、主动开展劳动竞赛,拓宽竞赛领域,使劳动竞赛适应邮政发展的须要。今年以来,工会与业务部门协作,充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用,结合企业经
34、营发展和各项工作实际,深化开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展,上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间,全区全部参赛单位的干部职工克服困难、主动参加,充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统,表现出了极强的集体荣誉感和责任心,也涌现出了一批业务营销能手和成果突出的单位,同江局、桦川局、汤原局分别获得了超安排嘉奖,并有个网点和名优秀保险能手受到了嘉奖。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡,快欢乐乐把奖拿”活动,扩大了邮政绿卡的影响,提高了邮政绿卡的运用率。为了促进邮递类业务的发展,主动组织参
35、与了省局实行的物流、速递、帐单、包袱等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局实行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能竞赛”,对竞赛获胜的选手,由市总工会下发文件进行嘉奖并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评比活动中,市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展,对提高职工素养,改善邮政服务发挥了重要作用,同时也促进了企业经营发展,创建了可观的经济效益。通过劳动竞赛,增加了企业新业务开发实力、市场竞争实力和抵挡风险实力。在组织领导上,形成了党政领导挂帅,工会牵头组织,各部门亲密协作,广阔职工主动参与,齐抓共管的竞赛参加管理体制。二、开拓创新与时俱进,仔细围绕解
36、决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点,组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的接受率、实施率作为考核的重点,加强对合理化建议项目的管理,建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议嘉奖方法和措施,激励职工参政、议政的主动性。三、主动协作党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现,是企业核心竞争力的支撑,是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势,对企业文化的导向、凝合、激励和约束作用进行探究。始终坚持开展各种文化体育活动
37、和竞技竞赛,满意职工的精神需求,营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动,活跃了职工的业余文化生活,使职工通过参与文体竞赛、演出和作品创作来抒发自己的感情,鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影竞赛。从工会的教化职能动身,将职工思想教化、文化体育活动任务担负起来,主动组织职工参加企业文化建设,推动企业文化建设不断向前发展。第四,加强职工思想政治工作,努力建设“四有”职工队伍一、根据局党委的要求,在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教化。深化开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精
38、神的教化。开展了“酷爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题的教化活动,通过演讲、局情报告等多种形式,使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势,明确中国邮政的改革目标和任务,增加职工的危机感、紧迫感和责任感,引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。二、努力提高广阔职工的文化、业务和技术素养。我们协作局人事教化部门,主动参加和促进职业技能培训,引导职工努力驾驭新学问,新技术,向建设高素养的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动,提倡“精一门,会两门,学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动,激励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才,全面提高职工队伍素养。三、广泛开
39、展了“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。以深化开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体,大力开展评比先进典型,向劳模人物学习活动,在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都主动参加和协作做好本单位的评比、选树工作。第五,加强工会自身建设,主动应对挑战坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位,在基础工作建设上很下功夫,不断提高工会组织自身建设的实力和水平。几年来,市局工会无论是围绕全局的经营大局,还是在强化自身建设上都做出了肯定的努力,并取得了肯定的成果。一、仔细学习宣扬工会法。全局专兼职工会干部都能较为精确的把握工会法的基本内容,增加依法履
40、职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务,着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深化探讨和探究新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径,不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣扬栏、学问竞赛等宣扬教化形式,在职工中掀起学习宣扬工会法的热潮。二、围绕工会工作重点,做好各项基础工作。今年我们接着加强工会信息和综合统计工作,进一步提高工会信息质量,增加综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作,仔细执行工会财务制度和工会经费管理方法,刚好、足额收缴会费,加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用,加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。三、进一步转变工
41、作作风。今年我们始终坚持深化基层、深化群众开展调查探讨,倾听职工的呼声,真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。坚固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想,根据新形势的要求,改进工作方法和方式,亲密与职工群众的联系。从实际动身,创建性地开展工作,使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际,更能满意职工群众的须要,达到企业和职工的要求。(二)年工作支配一、要加强工会组织的自身建设首先要加强各级工会组织建设,从基础入手,对全局邮政工会组织建设状况进行普查,驾驭各级工会组织的基本状况,建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理,要求各单位凡是与企业签定了劳动合同的,实行自愿原则
42、,全部入会,建立会员档案。通过抓劳务工入会,壮大工会会员队伍,增加工会组织的活力,加深劳务工对企业的感情,激发劳务工的工作热忱,稳定职工队伍。其次要加强对各级工会干部的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的相识,明确、规范工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下,如何在改革中应对新的机遇、新的挑战,邮政工会组织怎样在改革后开展工作,履行职责,发挥作用,对我们来说是个全新的课题,我们各级工会干部都更应当加强学习,适应新形势、新状况的须要。二、要仔细深化调查探讨,不断改进工作作风和工作方式。要加强和改进工会作风建设,突出履行好维权这一
43、基本职责的第一要务,以增加工会组织的吸引力、凝合力、影响力,团结和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务,通过理论、制度、机制、方法和工作创新,努力开创工作新局面。改进工会工作作风,就是要树立为基层服务思想,深化调查探讨,总结推广阅历。各基层工会就是要探究和探讨新时期工会工作的方式和方法,一切从实际动身,无论是开展教化还是组织活动等都要有针对性和实效性,特殊是要着重探究依靠会员办会的做法。明年,各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点,深化基层调查探讨,找准问题探讨对策,通过调查探讨,为参加政策决策供应依据。三、要接着开展合理化建议征集活动,为邮政企业的长足高效发展献计献策我们必需统一思想,提高
44、相识,发挥优势,最大限度地调动广阔干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的详细体现就是要发挥职工的聪慧才智,为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进行征集;二是抓好制度建设,真正把合理化建议纳入制度化、规范化管理,建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制;三是抓好建议的落实,凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施;四是建立嘉奖机制,对于被接受的并创建出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。四、要努力做好工会的维权工作。一是依
45、法维护职工的劳动权利。接着抓好同等协商、签订集体合同,维护职工的劳动权利。同时,抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作,进一步规范完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度,坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是帮助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实;其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,主动与上级工会和民政部门沟通,争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的救济工作。五、要创新开展劳动
46、竞赛和企业文化建设开展劳动竞赛要在继承的基础上,以企业的实际须要为动身点,以调动职工的主动性、创建性为须要求,以提高企业经济效益和市场竞争力为目的,不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法,逐步形成符合市场经济规律,有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的新路子。协作有关部门接着开展各种形式的劳动竞赛活动,以促进全局经营工作的发展。开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题,组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高。深化开展“创建学习型组织、争做学问型职
47、工”活动,建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创,创建文明科室、文明班组、文明窗口等,层层有创建,层层抓落实,确保企业创建目标的实现;广泛开展企业文化系列主题活动,实行职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式,广泛吸纳职工参加,从中受到教化和提高。通过这些活动的开展占据职工文化、思想阵地,挖掘和激发职工的聪慧才智及创建精神,营造充溢朝气与活力的企业氛围。广泛树立典型,促进职工队伍素养提高上要有新进展。在职工素养建设过程中,我们要依据各单位、各部门、各岗位的状况和要求,在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中,依据不同的岗位素养考核要求,树立各种类型的典型,带动全局,引导和激发职工争当素养建设先进典型的内在须要,促进素养建设良好舆论环境的形成。工会工作安排 篇7一、以构建和谐医院为主题,充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会、县工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,仔细做好各项打算工作。在今年“三好一满足”活动中,院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广阔职工创建
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