成功人士的七个习惯范文.docx

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1、成功人士的七个习惯范文胜利人士有七个习惯，这七个习惯确定了他们走向人生的巅峰，人生的顶点!今日小编就来共享胜利人士的七个习惯范文，请各位读者好好观赏和借鉴。胜利人士的七个习惯范文习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在现代社会，要想做一名胜利人士，创建卓越的成就，就必需从培育良好的个人习惯入手。习惯一：主动主动的看法，是实现个人愿景的原则。我们常说：我不会……，因为遗传……、我迟到，因为……、我的安排没完成，因为…

2、…我们总是在找借口或是埋怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区分正是人能主动主动地创建、实现幻想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的看法和应对方法;他们致力于实现有实力限制的事情，而不是被动地忧虑那些没法限制或难以限制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。主动的心态能让你拥有选择的自由。我们虽然不能限制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。主动的涵义不仅仅是实行行动，还代表对自己负责的看法。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有实力也有责任创建有利的外在环境。习惯二：忠诚于自

3、己的人生安排。我们常常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的将来。他们仔细地安排自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清楚明确地写出，以此作为决策指导。因此，以终为始是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一样，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面安排称之为使命宣言。任何一个存在的社会组织都须要使命宣言，任何一个企业或个人也不例外。使命宣言须要阶段性地评估以及持续修正和改良。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么许多人胜利了反而感到失落?很多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为劳碌而

4、劳碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾谛视过自己的人生信条：你究竟要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝合意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满意。习惯三：选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为须要立即解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，要事第一是自我管理的原则。有效能的人只会有少量特别重要且需马上处理的紧急、危机事务，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保

5、持效益与效率的平衡。有效管理是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导确定什么是重点后，自己驾驭住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、心情或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必需先解除次要事情的牵绊，要勇于说不。习惯四：远离角斗场的时代。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，双赢思维成为人们运用于人际领导的原则。我们从小就参加各种竞赛、考试，培育了一种你赢我输、誓不两立的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达

6、成双方都满足并致力于合作的协议安排。具有双赢思维的人，往往有三种特性品行：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有志气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;信任世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品行为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的平安感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创建力和宽广的选择空间。习惯五：换位思索的沟通。假如一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。那么，谁都知道这是

7、行不通的。假如医生还说：我戴得很好，你再试试，别心慌。在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：只要有信念，你肯定能看得到。那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，知彼解己是沟通的原则。这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教?但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必需强调：了解他人与表达自我是人际沟通不行缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际沟通的关键，要变更匆忙忙忙去建议或解决问题的倾向。要培育设身处地的换位沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却经常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获

8、得广泛的精确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵挡外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。习惯六：1+1可以大于2。统合综效是应付阻碍成长与变更的最有力途径。助力通常是主动、合理、自觉、符合经济效益的力气;相反，阻力则消极、不合逻辑、心情化和不自觉。不设法消退阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。假如将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，统合综效就是创建性合作的原则。集思广益的合作威力无比。很多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物

9、比单独生长更为茂密;两块砖头所能承受的力气大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都放开胸怀，以接纳的心态敬重差异时，才能众志成城。习惯七：过着身心平衡的生活。身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地熬炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了全部习惯的效能。这样我们将成长、改变，并最终走向胜利。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财宝。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良好的思索、学习、创建与适应实力，才能使自己立于不败之地;拥有财宝，并不代表有恒久的经济保障，拥有创建财宝的实力才真正牢靠。以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依靠转向独立，实现个人胜利;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心起先完善。通过培育这些习惯，我们可以按部就班地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵挡外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。