聘用合同集锦五篇_1.docx

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1、聘用合同集锦五篇聘用合同集锦五篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它可以爱护民事法律关系。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我整理的聘用合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1甲方（ 聘 方）：乙方（ 受 聘 方）：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。三、工资福利（一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。四、聘用合同的变

2、更（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一样，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入一般高等院校的；六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）： 地 址 ： 地 址 ： 电 话 ： 电 话 ：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2聘用单位(以下简称甲方)：详细部门：电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生()护士()技师()其他()受

3、聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：确定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所

4、在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘

5、之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项

6、交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，

7、否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、

8、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。聘用合同 篇3唐刘幼儿园（甲方）幼师（乙方）依据事业规模发展须要，甲方拟聘用乙方为本园老师，聘期为一学年，自年 月 日至年 月 日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方依据幼儿园工作规程、幼儿园管理条例等法律、法规以及教化主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方供应必备的工作条件。2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平常工作的督导检查。3、甲方依据考核结果，按月

9、发放乙方工资，月工资为元，试用期为一年，试用期内与其他老师享受同等福利，一年后依据工作实力和表现提高工资待遇。4、乙方职责：（1）乙方必需全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面对全体幼儿，致力幼儿的智力开发和爱好培育，努力培育幼儿的实践实力和创新精神，提高幼儿综合素养,培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。（2）乙方必需遵纪遵守法律，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，听从甲方的分工和工作支配；工作期间要发扬团队精神，主动主动与本班老师团结合作，确保做好本园教化、保育及生活护理等工作。（3）坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、

10、耐性、关切、热心、细心。（4）严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活。（5）保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教化内容，对家长要求、物品要登记交接。（6）乙方必需确保幼儿规定在园时间内平安，不出任何平安事故。若确有因个人失职造成平安事故的，甲方将视其情节予以经济惩罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行担当。（7）乙方必需主动做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证肯定的事业规模，确保36周岁幼儿入园率达80%90%以上。5、甲方依据事业规模发展状况以及个人的工作表现状况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不

11、得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。甲方： （园长签章）乙方： （签章）合同签订时间：20xx年 月 日聘用合同 篇4甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条：合同期限1合同有效期：自：_年_月_日至：_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的

12、，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条：乙方的权利1按约定取得：元人民币/课时的授课酬劳；2享受授课期间的食宿、交通补贴：元人民币/天。3要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条：乙方的义务1为甲方的授课主动打算教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时（：分钟/节课）的完整，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条：甲方的权利1要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课

13、时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条：甲方的义务1按时支付授课酬劳：元人民币/课时。2按时支付授课期间的食宿、交通补贴：元人民币/天。3向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。4为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条：本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一

14、样看法的，原合同接着有效。3经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或实力）（3）乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的.，应赐予乙方原定授课费

15、的：%的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任，：（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；（2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前：天通知甲方；：乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当：的违约责任。第七条：其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经

16、甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）代表（签字）签约时间：年：月：日签约时间：年：月：日聘用合同 篇5甲 方(聘方)：法定代表人：甲方地址及电话：乙方(受聘方)：文化程度： 性 别：诞生年月： 年月 日居民身份证号码： 老师资格证号码：现有职称： 邮政编码：家庭住址： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法和自治区事业人员聘用制试行方法，经甲乙双方同等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。一、聘用合同期限第一条 本合同期限类型为年期固定期限合同

17、。本学年度续聘人员，合同生效日期为 年 月 日，合同终止日期为 年 月日。本学年度新聘人员，合同生效日期为 年 月 日，合同终止日期为 年 月日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期内经所在单位考核不合格者，由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。二、工作岗位和岗位职责其次条 乙方同意依据甲方须要，在 担当 工作。第三条 实行学校卫生工作条例和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。第四条 建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做好学生体检结果分析。第五条 督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保

18、健学问讲座。第六条 管理好学校卫生室，从实际动身，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。第七条 做好急救及转诊工作，参加分局及各学校大型活动的现场医疗救援工作。第八条 培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。第九条 乙方每周在甲方各学校轮番坐班一天，周五回分局办公。三、劳动爱护和劳动条件第十条 甲方用人单位给乙方供应必要的办公条件。第十一条 甲方为乙方供应职工公寓住房，租金250元/间月，由乙方担当；须要家用单元住房者，甲方供应证明材料，费用全部由乙方自理。第十二条 甲方用人单位支配乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位支

19、配乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。第十三条 聘期满一年续签聘用合同的教辅人员，在供应规定证件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参与职称评审。第十四条 乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。第十五条 乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。四、劳动酬劳第十六条 甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准：满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元/月。自20xx年8月25日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。工龄工资=工

20、龄年工工资年工工资的确定：工龄5年，年工工资4元/年；5年工龄15年，年工工资8元/年；工龄15年，年工工资12元/年。第十七条 月薪酬标准发放方法：1、每月14日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示，精确无误后于5日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。第十八条 在乙方供应规定证件，办理相关手续的前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。五、

21、劳动纪律第十九条 乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德规范；爱惜单位财产；主动参与培训活动，努力提高服务水平和服务实力。其次十条 乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，上报甲方赐予乙方纪律处分、经济惩罚、解除本合同、直至追究法律责任。六、聘用合同的变更、解除、终止、续订其次十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。其次十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。其次十三条 乙方有下列情形之

22、一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件者；2、严峻违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的工作中发生重大责任事故者；3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者；4、被依法追究刑事责任者。第十九条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者；2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映剧烈，满足率不足90者。 其次十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫

23、劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十五条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动酬劳，造成重大损失和影响的，将追究乙方的法律责任。其次十六条 本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。其次十七条 本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙方不得再要求甲方赐予经济补偿。七、劳动争议处理其次十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。甲 方(盖章)甲方代表(签字)甲方合同执行单位(签章)执行代表(签章)八、其他 乙 方(签章) 签订日期 年 月 日