计划生育工作汇报报告（共4篇）.docx

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1、计划生育工作汇报报告（共4篇）第1篇：计 划 生 育 调 研 报 告安排生育调研报告今年以来，我镇党委、政府将人口与安排生育工作纳入当前工作的重点，坚持一把手亲自抓、负总责，配齐配强计生分管领导和计生队干部；加大基础设施和技术服务网络建设，建立和完善镇、村安排生育服务网络体系；加强安排生育宣扬教化，促使群众转变婚育观念，基本杜绝了安排外生育现象，干部群众法制观念普遍增加，安排生育工作逐步走上了法制化管理轨道。然而，随着人口与安排生育工作的深化发展，我镇人口与安排生育工作面临许多困难和问题，为找准问题，寻求解决问题的方法，我本着实事求是的原则，深化基层进行调研，通过召开各村计生干部和育龄群众座谈

2、会，与兄弟乡镇沟通、查阅相关资料，发觉存在以下几个方面的突出问题：一、执行生育政策不到位，安排外生育反弹.据调查，去年全镇安排生育率为%，与目标值相差个百分点。分析缘由：一是安排生育“七不准”和依法行政给计生干部提出了更高的要求，过去那种强制措施不能用，面对安排生育对象、不参与环、孕检的对象、不落实节育措施的对象和不交社会抚养费的对象，即不能动手搬东西，也不能收押金、罚款，只能反复做思想工作，而大多数群众对只动嘴不动手而麻木不仁，计生工作人员对此兴叹手足无措。座谈中，很多计生干部坦言“不是我们无能干，而是不能干（因为没有强制措施）；不是我们干不好，而是无法干好（因为要依法行政）；不是我们不想干

3、，而怕干（因为怕担当责任）”。由于法律法规要求计生干部依法行政，而群众又不依法实行安排生育，致使干部群众普遍认为安排生育松了，很多生育一男孩的对象，小孩都10多岁，还要超生。二是流淌人口管理失控。由于经济的发展，很多年轻人纷纷外出打工，而外省许多地方对流淌人口不查验婚育证明，致使外出人口办证率低，很多外出人口流向不明；再则，我镇流出人口111人 ， %以上是生育旺盛的青壮年，对浩大的流出人口，从人员、精力、经费等方面都无法管理，给外出人口管理造成很大困难。流出人口钻管理上的空子，躲在外地超生。据调查，流淌人口超生占安排外诞生总数的90%以上。三是环、孕检率低，全镇环孕检率在98%左右，由于2%

4、育龄妇女不参与环孕检没有任何约束措施，只能靠计生干部上门做工作，凭群众的自觉性参与环孕检，所以环、孕检率难以提高；对外出打工人员，不得强求其返回户籍所在地做环孕检，她们在外地寄回的环、孕检证明相对较少。四是地下婚姻造成安排外生育，据调查，不少地方出现先生小孩后结婚的现象，去年全镇有2个对象都是到了法定婚龄未领结婚证生育的非婚生育对象。二、诞生婴儿性别比仍旧居高不下 。据调查，全镇诞生婴儿性别比为119：100，超出正常值9个点，分析缘由：一是群众生育男孩的意愿仍旧剧烈；二是受到利益驱动，不少卫生技术人员仍旧隐藏地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术；三是缺乏有效的打击力度，一方面非法性别鉴定人员

5、行动诡秘，给侦破工作带来困难；四是性别比整治责任不清，从部门协作的角度上面，公安、卫生部门不予协作，就计生部门一家抓性别整治，实质上就是一句空话。三、社会抚养费征收率低据调查，上半年全镇社会抚养费征收率仅为70%。究其缘由：一是调查取证难，由于第五次人口普查规定已作象征性处理的不作追究，很多安排外对象，短暂不给小孩上户口，等到第六次人口普查再上户口，计生部门很难取到安排外生育的证据。二是依法行政成本高，时间长，收效慢，虽然法院强制执行有肯定的震慑作用，但成本高，根据法律程序时间长，加上法院人力有限，见效慢。三是由于征收标准高，许多对象与计生队谈条件，交二三千就了结，超过这个标准，分文不交，就是

6、搞强制执行，让他们坐牢也分文不交，法院也无可奈何。四是人口与安排生育法、行政诉讼法等相关法律法规颁布实施后，基层干部求稳怕乱，胆怯自己犯错误，缺乏应有的工作力度。四、财政投入相对不足据调查，由于镇财政增收困难支配安排生育人均事业经费有限，由于经费投入不到位，致使政策、法律法规规定的免费安排生育优质服务、独生子女嘉奖费、二女户养老保险以及其他嘉奖实惠措施难以落实到位。五、基层计生队伍不稳定据调查，镇计生工作人员任务重、压力大。由于计生工作作为“天下第一难”的局面并未变更，从上到下层层下达考核指标，加大检查考核的力度，省下达的考核指标大多脱离工作实际，面对过多过滥的考核指标，镇计生干部疲于应付。出

7、于“七不准”和依法行政的要求，上级业务部门提出了更高的要求，没有搞好工作要挨指责，稳定出了问题又要追究责任，在双重标准的要求下，他们基于“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自已有苦自己吞”的境地，上级机关和社会缺乏对他们的了解、理解和支持，工作往往是吃力不讨好，两头受气。村级计生专干变动快，造成“村梗阻”，有的村只能是靠镇计生干部越俎代疱，难以做好工作。针对上述存在的问题，建议从以下几方面加大力度：一、加强领导，仔细落实党政领导亲自抓负总责制度。将安排生育真正纳入党政领导政绩考核内容之一，实行领导任期目标考核，责任跟踪追究，切实发挥安排生育工作“一票推翻”、“黄牌警告”的作用，促使各级党

8、政领导紧绷计生这根“弦”，详细抓落实。二、加大安排生育事业经费投入。要通过各种筹资渠道，加大安排生育经费投入力度，对安排投入经费专账管理，不济占挪用，防止各村克扣和挪作他用。对各村挤占、挪用计生经费的，要视情节予以党纪、政纪处分。对投入不到位的予以通报指责，限期整改。三、加强计生干部队伍建设。一是提高计生干部待遇，稳定计生队伍。针对计生干部岗位特别，要落实计生岗位津贴，调动基层计生干部的工作主动性。二是针对计生技术人员缺乏的现状，建议统一聘请有相应资质的技术人员充溢到镇服务站，编制统一在在县局，用丰厚的待遇吸引人，解决目前技术人员不足的问题。三是村级计生专干不参村上的日常工作，由镇计生办定期考

9、核聘用，享受村级副主任待遇，工资由镇计生办统一发放。四、全面推行村民自治，以村为单位制定村规民约，对不履行安排生育义务，不按期上环、结扎、环孕检、外出流淌人员不办理婚育证明的人员拟定惩罚条款，由政府、计生办督促、指导依村规民约章程惩罚。从而制约不遵守、不听从镇村安排生育管理和服务的行为。五、常常开展“清查清理”活动。通过清查清理，为育龄群众供应安排生育技术服务，落实生育政策、技术政策和惩罚措施，歼灭安排生育死角，堵住管理漏洞，全面驾驭安排生育工作底子，健全人口安排生育信息资料和管理制度，使安排生育工作真正走上常常化、制度化、规范化管理轨道，坚决防止滑坡和反弹，为确保完成人口限制任务夯实基础。活

10、动中，要把整治性别比作为一项重要内容，坚决落实已出台的相关措施，严厉打击非法胎儿性别鉴定。第2篇：计 划 生 育 调 研 报 告2计 划 生 育 调 研 报 告始终以来，我乡党委、政府将人口与安排生育工作纳入当前工作的重点，坚持一把手亲自抓、负总责，配齐配强计生分管领导和计生办干部；加大基础设施和技术服务网络建设，建立和完善乡、居委会安排生育服务网络体系；加强安排生育宣扬教化，促使群众转变婚育观念，基本杜绝了多胎现象，干部群众法制观念普遍增加，安排生育工作逐步走上了法制化管理轨道。然而，随着人口与安排生育工作的深化发展，我乡人口与安排生育工作面临许多困难和问题，为找准问题，寻求解决问题的方法，

11、我本着实事求是的原则，深化基层进行调研，通过召开与村计生干部和育龄群众座谈会，与兄弟单位沟通、查阅相关资料，发觉存在以下几个方面的突出问题：一、执行生育政策不到位，安排外生育反弹据调查，去年全乡安排生育率为85%，与目标值相差6个百分点。分析缘由：一是安排生育“七不准”和依法行政给计生委和计生干部提出了更高的要求，过去那种强制措施不能用，面对安排生育对象、不参与环孕检的对象、不落实节育措施的对象和不交社会抚养费的对象，即不能动手搬东西，也不能收押金、罚款，只能反复做思想工作，而大多数群众对只动嘴不动手而麻木不仁，计生工作人员对此兴叹手足无措。座谈中，很多计生干部坦言“不是我们无能干，而是不能干

12、（因为没有强制措施）；不是我们干不好，而是无法干好（因为要依法行政）；不是我们不想干，而怕干（因为怕担当责任）”。由于法律法规要求计生干部依法行政，而群众又不依法实行安排生育，致使干部群众普遍认为安排生育松了，抢生现象严峻，很多生育一男孩的对象，小孩都10多岁，还要超生，不少二女结扎户想方设法实行复通，再生一胎。二是流淌人口管理失控。由于经济的发展，很多年轻人纷纷外出打工，而外省许多地方对流淌人口不查验婚育证明，致使外出人口办证率低，很多外出人口流向不明。据调查，流淌人口超生占安排外诞生总数的80%以上。三是环孕检率低，全乡环孕检率在30%左右，低于95%的目标65个百分点，由于对育龄妇女不参

13、与环孕检没有任何约束措施，只能靠计生干部上门做工作，凭群众的自觉性参与环孕检，所以环孕检率难以提高；对外出打工人员，不得强求其返回户籍所在地做环孕检，她们在外地寄回的环孕检证明几乎没有。四是地下婚姻造成安排外生育，据调查，不少地方出现先生小孩后结婚的现象，去年全街有3个对象都是到了法定婚龄未领证生育的非婚生育对象。五是2023年4月至7月后我街居民不再享受生育二胎政策（特别的除外），这无形之中又增加了安排外生育的限制难度。二、诞生婴儿性别比仍旧居高不下据调查，全乡诞生婴儿性别比为119：100，超出正常值9个点，分析缘由：一是群众生育男孩的意愿仍旧剧烈；二是受到利益驱动，不少卫生技术人员仍旧隐

14、藏地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术；三是缺乏有效的打击力度，一方面非法性别鉴定人员行动诡秘，给侦破工作带来困难；四是性别比整治责任不清，从部门协作的角度上面，公安、卫生部门不予协作，就计生部门一家抓性别整治，实质上就是一句空话。三、社会抚养费征收率低据调查，全乡社会抚养费征收率仅为%，与50%的目标值相差个百分点。究其缘由：一是调查取证难，由于第五次人口普查规定已作象征性处理的不作追究，原来交了200-1000元的就可上户口，很多安排外对象，短暂不给小孩上户口，等到第六次人口普查再上户口，计生部门很难取到安排外生育的证据。二是依法行政成本高，时间长，收效慢，虽然法院强制执行有肯定的震慑作用

15、，但成本高，根据法律程序时间长，加上法院人力有限，见效慢。三是由于征收标准高，许多对象与计生办谈条件，交二三千就了结，超过这个标准，分文不交，就是搞强制执行，让他们坐牢也分文不交，法院也无可奈何。我调查了解过有这样的对象，拘留“三进三出”，就是分文不交，出来后拍拍胸脯狂言“老子口袋里有钱，就是不交，你们想怎么样。”象这样的人为数不少。四是人口与安排生育法、行政诉讼法等相关法律法规颁布实施后，基层干部求稳怕乱，胆怯自己犯错误，缺乏应有的工作力度。四、基层计生队伍不稳定据调查，乡镇计生工作人员任务重、压力大，工作环境差、待遇低，人心思走。由于计生工作作为“天下第一难”的局面并未变更，从上到下层层下

16、达考核指标，加大检查考核的力度，省下达的考核指标大多脱离工作实际，面对过多过滥的考核指标，乡镇计生干部疲于应付。出于“七不准”和依法行政的要求，上级业务部门提出了更高的要求，没有搞好工作要挨指责，稳定出了问题又要追究责任，在双重标准的要求下，他们基于“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自已有苦自己吞”的境地，上级机关和社会缺乏对他们的了解、理解和支持，工作往往是吃力不讨好，两头受气，因而分管领导不愿分管，计生干部人心思走，这样的比例有70%以上。村级计生专干由于是海选干部，考虑自己的选票，只迎合村民个人利益，根本不协作政府做工作，造成“村梗阻”，很多地方只能是乡镇计生干部越俎代疱，难以做

17、好工作。针对上述存在的问题，建议从以下几方面加大力度：一、加强领导，仔细落实党政领导亲自抓负总责制度。将安排生育真正纳入党政领导政绩考核内容之一，实行领导任期目标考核，责任跟踪追究，切实发挥安排生育工作“一票推翻”、“黄牌警告”的作用，促使各级党政领导紧绷计生这根“弦”，详细抓落实。二、加大安排生育人均事业经费投入。要求明确安排生育人均经费不含人头经费、社会抚养费和财政转移支付安排生育经费。建议组成督查组，对经费投入状况进行定期督查，形成督查通报，监督落实人均安排生育经费投入。要将财政转移支付计生经费统一划拨到计生委帐户，由计生委统一管理，防止乡镇克扣挪作他用。由各部门联合制定人口安排生育经费

18、依法管理的有关规定，对乡镇挤占、挪用计生经费和社会抚养费的，要视情节予以党纪、政纪处分。对投入不到位的予以通报指责，限期整改。三、加强计生干部队伍建设。一是提高计生干部待遇，稳定计生队伍。针对计生干部岗位特别，要落实计生岗位津贴，调动基层计生干部的工作主动性。二是针对计生技术人员缺乏的现状，建议统一聘请有相应资质的技术人员充溢到乡镇服务所，编制统一放在区级，用丰厚的待遇吸引人，解决目前技术人员不足的问题。三是村级计生专干不参加海选，由乡镇计生办定期考核聘用，享受村级副主任待遇，工资由乡镇计生办统一发放。四、全面推行居民自治，以村为单位制定村规民约，对不履行安排生育义务，不按期上环、结扎、环孕检

19、、外出流淌人员不办理婚育证明的人员拟定惩罚条款，由政府、计生办督促、指导依村规民约章程惩罚。从而制约不遵守、不服务从乡村安排生育管理和服务的行为。五、开展一次集体性“清查清理”活动。通过清查清理，为育龄群众供应安排生育技术服务，落实生育政策、技术政策和惩罚措施，歼灭安排生育死角，堵住管理漏洞，全面驾驭安排生育工作底细，健全人口安排生育信息资料和管理制度，使安排生育工作逐步步上常常化、制度化、规范化管理轨道，坚决防止滑坡和反弹，为确保完成人口限制安排夯实基础。活动中，要整治性别比作为一项重要内容，坚决落实已出台的相关措施，严厉打击非法胎儿性别鉴定。第3篇：计 划 生 育 工 作 职 责 范 围计

20、 划 生 育 办 公 室 职 责一 仔细宣扬、贯彻党的安排生育方针、政策及中华人民共和国人口与安排生育法，严格执行河北省人口与安排生育条例，为限制人口数量、优化人口环境、提高人口素养主动开展工作。二 建立校内安排生育管理网络，搞好基层基础建设和科学化管理，建全各种账卡，做好统计工作，对育龄人群的安排生育状况，做究竟数清、状况明，发觉问题刚好解决。三 依据上级下达的工作任务，提出工作安排和详细实施看法，搞好年度责任书的签定、落实、考核和年终总结评比工作。四 帮助安排生育协会办好人口学校，主动开展群众性的宣扬教化，为育龄职工和独生子女家庭搞好各项服务。五 依法办理一、二胎生育指标的申报、审查工作，

21、抓好各项制度和嘉奖政策的落实。并对年度生育状况进行政务公开。六 搞好每年的已婚育龄女职工孕情和生殖健康普查，做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的管理、发放工作。七 加强对流淌人口和聘用人员的安排生育管理，刚好注册，查验生育状况证明，签定安排生育合同书，杜绝安排外生育。八 深化基层，调查探讨，定期召开会议，学习、传达有关文件，检查和指导基层工作，刚好向领导反馈状况。九 仔细完成安排生育各项指标任务，主动接受上级计生部门的检查、指导和监督。十 努力完成学校领导交办的其他工作。基层安排生育宣扬员职责一 仔细学习，热忱宣扬党和国家安排生育方针、政策及河北省人口与安排生育条例，做到酷爱本职，熟识业

22、务，带头实行安排生育。二 刚好驾驭本单位育龄人群的安排生育状况，作究竟数清、状况明。三 健全各种基础帐卡，资料填写要真实、清晰，并按要求上报各种信息，数字要精确、无误。四 协作校计生办做好每年的已婚育龄女职工孕情及生殖健康普查的宣扬、动员、组织工作，保证普查率100%五 刚好了解本单位女职工结婚和怀孕状况，督促其按规定刚好办理生育登记；生育后办理休假及领取独生子女光荣证等手续，并落实好各项嘉奖待遇。六 做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的领取、发放工作，作到刚好、保障供应。七 主动组织本单位职工参与计生办、计生协举办的各项活动，热心为职工开展“三优”和“三生”服务。八 加强对流淌人口和聘

23、用人员的管理，要刚好注册，查验证明，并与本人签定安排生育合同，杜绝安排外生育。九 按时参与会议，努力完成安排生育目标管理责任制的各项任务，刚好反馈本单位计生工作状况，主动接受检查和指导，搞好年终工作总结。计 划 生 育 委 员 会 职 责一 仔细贯彻、执行党的安排生育方针、政策，全面负责学院安排生育管理，为限制人口数量、优化人口环境、提高人口素养努力开展工作。二 建立安排生育网络，落实目标管理责任制。结合本校实际，探讨制定安排生育管理规章制度，搞好科学化管理，抓好各项安排生育制度和嘉奖政策的落实。三 仔细执行河北省人口与安排生育条例严格生育审批手续，依法加强对流淌人口的安排生育管理，杜绝安排外

24、生育。落实安排生育政务公开和民主监督制度。四 支持安排生育协会工作，开展群众性的人口与安排生育基础学问教化，以人为本，搞好育龄职工“生产、生育、生活”服务。五 主动支持宣扬员开展工作，常常深化基层搞好调查探讨，听取群众看法，协调、解决安排生育工作中出现的问题。六 定期召开会议，学习有关文件，分析、探讨、指导、检查安排生育工作，抓好典型，推广阅历。七 从人力、物力、财力上支持校安排生育办公室开展工作，作到齐抓共管，综合治理，共同完成上级下达的人口指标和工作任务。第4篇：工作汇报,工作报告2023年科学技术协会工作汇报2023年中学后勤制度卫生平安工作汇报义工敬老院工作汇报2023年市区县禁毒工作

25、汇报交通局机关支部文明创建工作汇报优化政务环境活动落实状况汇报教化局行风建设自查自纠工作汇报文化局开展资源节约工作汇报社区劳动保障人员工作状况汇报基层团干部挂职熬炼工作汇报学习型企业创建工作汇报中国党委创新工作汇报镇卫生院08年禁毒工作汇报新一轮解放思想大探讨工作汇报落实十七届三中全会精神农村改革状况的汇报材料2023街道办事处年终经济工作汇报2023粮油食品平安总结工作汇报平安生产的自查报告学校平安工作的自查报告社区文明创建工作汇报*局民主评议政风行风工作汇报离任审计工作汇报教学质量整改汇报学校行风评议的汇报材料信用社综合治理自查报告校风示范学校的自查报告团委组织委员工作汇报团委书记工作汇报中学思想政治工作汇报广电局平安优质播出工作汇报马路收费站的工作汇报*县林业局综合执法工作汇报村级管理工作汇报学校平安工作汇报(二)远程教化的工作汇报开展网上教化工作汇报学校平安的工作汇报马路养护管理的工作汇报客运站平平稳定建设的工作汇报机关效能建设的工作汇报老师思想和工作汇报成考的工作汇报平安管理的自查报告党员教化培训的工作汇报离任的审计报告查看更多工作汇报请上