教导主任开学演讲稿精简.docx

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1、教导主任开学演讲稿精简教育主任开学演讲稿精简（精选12篇） 教育主任开学演讲稿精简 篇1 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们：你们好!带着向往，带着希望，我们又迎来了新的学习生活，又站到了一个新起点。在过去的日子里，我们感谢学校为我们的学习生活供应了良好的条件，我们感谢老师为我们的健康成长所付出的辛苦，我们更为每个同学所取得的成果和进步而感到兴奋。新学期又起先了，冲锋的号角又吹响了。新学期，我们决心做到：酷爱学校，敬重老师，遵守纪律，刻苦学习，做德智体美劳全面发展的小学生。我们将以实际行动，兑现我们的诺言，我们将以优异的成果回报学校、回报老师，回报父母和亲人。新的学期，我们要有实力，有自信。学

2、习，归根究竟是培育多种实力，如阅读实力、思维实力、交际实力、运动实力等等。只要我们敢于尝试、擅长实践，我们就能在无限广袤的空间，看到一个全新的自己，为自己的终身发展积蓄力气。新的学期，我们要有活力，有精力，只要我们满怀信念，从现在起先，仔细听讲，保质保量完成作业，踏踏实实的跟着老师走，打下坚固的基础，肯定会取得优异的成果。新的学期，我们要有朝气，有健康。我们要主动参与体育熬炼，以饱满的热忱和充足的精力迎接生活中的每一天。最终，祝我们的全体老师在新的学年中身体健康、工作开心、家庭华蜜!祝同学们欢乐成长，学习进步!感谢大家。 教育主任开学演讲稿精简 篇2 同学们，老师们：迎着凉快的秋风，我们一起起

3、先了新的一学期的学习。今年的暑假，我们的学校又增加了368名一年级新的学生和十位新的老师，他们是我们的新成员、新挚友，我们用掌声欢迎他们。同学们，我们的学校是一所优秀的学校，有人也说她是一所名校。是的，因为在近一百年的过程中，锡师附小培育了成千上万的德才兼备的优秀人才，他们为世界、为社会的发展做出了杰出的贡献。在以后的日子里，从锡师附小将走出更多的一批批优秀的学生。这其中包括你们，你们将是将来祖国建设的栋梁之才。但是，还是那句话说得好：千里之行，始于足下。一切的成果，一切的成就都要从现在的努力起先，都要从现在的点滴小事做起。这学期，请同学们要记住两句非常重要的话：责任心，迈向胜利的起点。好习惯

4、，欢乐成长的阶梯。责任心，含义特别丰富。要做一个有责任心的人，不简单。要对自己负责，对他人负责，对社会负责。我们作为一名学生，一名锡师附小的学生，要担当哪些责任，怎样担当责任，这些，我们想明白，做起来!好习惯，也包含了许多内容，而且就体现在我们平常的一言一行，一举一动之中，习惯虽小，意义很大，而且好习惯养成就要从小做起，从小事做起。同学们，一个人的成长是须要付出艰辛的努力的。不管是责随意识的形成，还是好习惯的养成，包括各个学科的学习提高，都须要有持之以恒的努力，坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的，但这里面有欢乐!什么是学习的欢乐?我想，当你通过努力不断进步时，你肯定会感受到这种欢乐!我希望每一位同

5、学都有这种欢乐，也希望你把这种学习的欢乐告知你的老师，告知你的父母，我们一起共享你的欢乐!我也希望你们的老师，给我们的学生更多的关切，更多的爱惜，更多的指导，更多的宽容，能带着我们的学生一起欢乐地成长!最终，我诚心祝福同学们在新的学期学习进步、身体健康，也祝福我们的老师们工作顺当、身体健康!感谢大家! 教育主任开学演讲稿精简 篇3 敬重的各位老师，敬爱的同学们早上好!暑假也正是宣告结束。今日我们又一次整装待发即将踏上新的征程。首先，欢迎初一新同学的到来，欢迎你们加入大堰初中这个大家庭，你们的到来壮大了我们的队伍，为我们这个大家庭补充了簇新血液。从你跨进这所漂亮的校内的那一天起先，你就成了大堰初

6、中大家庭的一员。在这个大家庭里，我们能供应给你良好的学习环境和生活空间，你将会在这美丽的校内环境中陶冶你的情操，发挥你的特长，攀登科学的高峰。你或许会遇到各种问题和困难，请刚好告知我们，我们将会竭力帮助你解决。我们信任，在几年的耕耘中，你们的聪慧才智肯定能得到充分展示，在几年的奋斗中，你们肯定会领会到青春的奇丽、人生的真谛，在几年的磨砺中，你们将渐渐成熟，并为自己的中学经验画上人生美妙的一页，到那时，在更为激烈的社会竞争中你们必能披荆斩棘，呈现大堰初中学子的风采!对于初一的同学们，你们长大了，成为了一名中学生，正在扬帆起航;我们初二的同学们呢，你们是否也打算好了，要知道，我们也到了一个人生的关

7、键时期，一个承先启后的过渡时期，一个学习的黄金时期。初二的同学们，我们处在初中三年的中间一年。在大堰中学一年的生活已经让我们习惯与适应，而中考看起来好像漫长遥远，于是，有些同学觉得，我们不必焦急，我们有的是时间可以挥霍。是这样吗?请同学们听这么一个寓言：夕阳西下，静谧的非洲大草原上，一只羚羊在深思：明天，当太阳升起的时候，我要奔跑，以逃脱跑得最快的狮子;而此时，一只狮子也在深思：明天，当太阳升起的时候，我要奔跑，以追得上跑得最快的羚羊。明天，不管是狮子还是羚羊，它们要做的就是奔跑!而我们，明天，当太阳升起的时候，我们要做的就是奋斗!我们初二的同学们，千万不要停下你奋斗的脚步，这一年里，最怕的就

8、是停留。你的停留，就会换来你的后退，你的掉队，你的失败。莫非我们要接受失败吗?初三的同学们，你们升入初中的最高年级，即将采摘金秋的硕果。在今年的中考中我们学校取得了喜人的成果。今年毕业的同学中有8人考入奉化中学，其中两位同学在奉化中学提前招生中被录用，近47%的同学进入普高学习，其余的同学大部分都进入职高学习技能。成果实实在在、有目共睹，更来之不易，因为它是全校师生共同努力的结晶!但是，成果又只能属于过去，将来要靠我们大家一起去奋斗，去拼搏。希望初三同学能够以前辈为榜样，在接下来的两百多天时间里努力学习，为自己的人生添上精彩一笔，也为大堰中学的历史留下美妙的踪迹。所以我对同学们提出的建议是做到

9、三个心。对待学问要有一颗敬畏之心，我们今日所面对的学问与文化，无一不是传承千年，由我们的先人从实践中一点一点积淀而来，哪一个文字没有流淌先人的汗水和才智?对待老师要有一颗尊敬之心，从你牙牙学语，老师就陪伴在你的身边，教你坐立行走，传你爱憎分明，带领你一点一点去了解这奇妙而又漂亮的大自然，和你一起探讨我从哪里来，要到那里去?或许他有恨铁不成钢的斥责，或许他也有想要扭转乾坤的体罚，但是同学们，你能举出那一条他是将你往邪路上带呢?对待同学要有一颗友爱之心，恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。指引江山，激扬文字，粪土当年万户侯。曾记否，到中流击水，浪遏飞舟。你身边的他，是你的玩伴、你的战友，将来

10、还有可能是你的同事、你的领导、你的下属，善待你身边的每一个人就是善待你自己!最终祝福每个同学能在大堰中学的学习，生活中都能欢乐、活泼、进步! 教育主任开学演讲稿精简 篇4 敬重的各位领导、老师，敬爱同学们：大家好!首先，我们代表全体老师，对各位同学的返校表示热情的欢迎。新的学期，新的起点。在新的旅程中，我们全体老师将一如既往地践行新课程理念，在实践中探究，在实践中追寻，不断提高业务水平，以我们的发展推动学校的发展。在新的旅程中，我们将严格遵守师德规范，关爱学生，亲近学生，真正走进学生的心灵，以我们的大爱造就学校的大爱。新的学年，新的成长。希望同学们，在成长的年轮里写下志向。因为，志向是风，她会

11、在你痴迷眼前美景时，督促你振翅高翔;因为，志向是灯，她会在你的眼里写满茫然时，激励你选择坚毅。希望同学们，在成长的年轮里倾注勤奋。因为，勤奋是雨露，她会滋润你的志向之树，强壮成长;因为，勤奋是阳光，她会抚摩你的志向之花，绽放芳香。希望同学们，在成长的年轮里释放感恩。多一份感恩，你或许就会在困顿与窘境面前，多一份执拙与尊严;多一份感恩，你或许就会在弱小与苦痛面前，多一份良知与豁达;多一份感恩，你或许就会在荣誉与指责面前，多一份坦诚与志气。最终，让我们共同祝福我们的校内，和谐、平安;祝福我们的学校，大步向前，再创辉煌;祝福全体教职员工，工作顺当，身体健康;祝福同学们学业进步，健康成长。感谢大家!

12、教育主任开学演讲稿精简 篇5 各位老师：大家好!度过了轻松、开心的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校内，在这里，我给大家拜个年!祝大家在新的一年里工作顺当，身体健康，万事如意!老师们，新的一年，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们老师的师德和人格挑战也很严峻。我们必需醒悟地相识到目前学校工作存在的巨大困难和压力，也必需醒悟地相识到学校在管理过程中仍旧存在很多不适应形势发展须要的冲突和问题：1、教学质量仍需提高的问题;2、优秀生和特长生得不到很好培育的问题;3、新时期德育工作实效性不高的问题;4、老师素养参差不齐的问题;5、一些老师对学生教化缺乏耐性、急功近利的思想和做法较严峻的问题;6、一些教职

13、工对工作主动进取精神不足的问题;7、个别老师重个人利益，轻师德修养的问题;8、畏难心情比较重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作支配变成了工作谈判、工作交易，有时甚至变成了上级恳求下级的过程;9、教化科研校内文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题;10、试验室亟待升级的问题等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校的可持续发展带来很不利的影响。但只要在座的各位尽职尽责、不遗余力,学校的工作肯定能稳定和有所发展。新的一年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要

14、着眼将来，着眼长远，培育一种有备无患，见微知著的实力和本事。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新状况，全体教职工都要勤于学习，擅长学习，把学习作为增长学问和才能的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教化教学质量，为培育出高素养的学生。在这里，我围绕上期末提出的三个关键词质量提升、老师发展、和谐校内从三个方面谈一下。第一、团结协作，创建和谐校内。首先是平安工作，一刻也不能放松。离开平安谈和谐是不

15、行能的。各个工作岗位都有发生平安问题的可能。交通平安、课堂平安、饮食平安、用电平安(聂珩老师受伤)、防水防火防盗(上期学生宿舍火灾)等等，都应当引起我们高度的警惕。再次，要用和谐管理调动老师的工作主动性。和谐管理应建立在相互信任这一基础上，作为校长我特别理解领导和老师们的工作，并充分信任，过来的这几年我也是这样做的，所以大家能淋漓尽致地发挥自己的聪慧才智，在工作中有激情。和谐还应建立在领导和老师、老师和老师的相互包涵这一平台上，要知道能相互包涵的人才敢说真话，做实事，出成果，能相互包涵的人才可能长期久处。在新学期的管理上，从刚性上谈，管理要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事

16、事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教室课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，但当我们的老师假如把学校当成自己的家，有了责随意识后，制度也就没有什么作用了。要变更单靠硬性的行政指令要求老师完成教化教学任务的做法，在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和老师的看法、感情、利益、发展的须要结合起来，以公允的信念创建各尽所能、各得其所的激励和安排机制。与此同时

17、，必需建设团结和谐的领导班子。领导集体的团结和谐是构建和谐校内重要的示范和导向。全体干部要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪慧才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在管理上要谨防四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。党员干部在教化教学的管理过程中还要坚持不懈地完善自身，不合理的要校改，不规范的要校正，不科学的要校准，作事上要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法。肯定不能出现丢三落四的毛病，只有这样，才会增加自身的战斗力，在前进中少走弯路，健康发展。其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。

18、良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调，就很难达到平衡。良好的心态源于对生活的酷爱，对选择的坚决和对自身价值的现实定位。要知道人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与确定，而认知与确定的东西恰恰是构成和谐的成分。要做好自己的工作，首先要有足够的志气，热忱负责的看法，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的敬重，而同事的敬重又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作非常努力和投入，不断地充溢自己，适应时代的发展和学校的改变，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。作为教职员工，只要努力

19、就肯定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生须要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生快乐和哀痛时有你们在身边共享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑损害学生的自尊心，要知道这样的人从事教化是对整个教化的损害。其次、坚决信仰，强化责随意识。作为一名老师，首先要有剧烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任!我很观赏这一提法。我希望大家都肯定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的人格

20、，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着xx中学的形象，代表着xx中学老师的水平，真正做到穿有样，坐有相，言有规，行有范。现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，许多看不见的又往往比看得见的重要得多。我们来看看一个段子：道路看得见，思路看不见;学习看的见;学问看不见;文凭看得见，水平看不见;温度看的见，暖和看不见;药品看得见，药效看不见;人体看得见，人品看不见;眼珠看得见，视力看不见，校内看得见，校风看不见。全体老师要努力做到：一讲人本。杜威说，教化，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和老师。人本的另一含义就是要有人文关怀，教化就是一种关怀的人生，这就是为什么我

21、们的管理行为和教化活动中要始终充溢着爱，饱含着情。这一点我们今后要特殊注意。敬重、爱惜、关切每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关切每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，仔细上好每一堂课，做一个名符其实的教化工作者。对老师而言，这赤子之心，就是对事业的热忱，对教化志向的执着，也是对人这个字的不断装裱。爱学生是老师职业道德的核心和精髓。爱学生是做老师，做合格老师的底线。假如你厌烦学生，那么你的教化没等起先就结束了。老师对学生的爱是一种博爱面对全体学生的爱。老师工作的对象是人，而人是情感动物，情感的最突出表现方

22、式就是爱。所以，没有爱就没有教化，没有爱也当不好老师。从爱动身，以爱为归宿。但是，爱的理念是抽象的，爱的行为是详细的。学生须要的不是爱的概念，而是详细的，能感受到的爱的行为。获得爱才是学生普遍的心理需求。在教化学生的问题上要坚持四点：合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。二讲秩序。我们这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必需要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把学校发展，人人有责细化为学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任。人人尽

23、好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓分工不分家。因此，责任感还体现在合作与共享之中。四讲品尝。品尝就是追求卓越。追求卓越才能与xx中学的老师身份相符。在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动……树立良好的师表形象，注意自身人格魅力，以优秀人格感染教化学生，做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增加责任感和主子翁精神，主动参与学校的各项活动，为学校的发展献计献策。(校内文化建设征求看法恳请各位老师赐予供应方案)加强自身学习，坚持做到

24、每天看报读书，看新闻了解时事，仔细参与各类接着教化。刻苦钻研教学业务，重视自身素养的提高，力争达到思想、业务一流水平，并每年都有新进步。当每个老师都勤于学习、追求卓越，当每个老师都在努力向着大师型老师发展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，成为学习型学校。本学期，学校将利用各种教化资源，为老师的学习创建条件。五讲境界。我们的老师要做到两个超越。要超越自我，不断提升，做有奋斗感的老师;要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重;我们要树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。树立敬业意识，对自己的工作要仔细完成，力求精益求精，争取做到最好。死人与活人就差一口气，而这一

25、口气的品质又大不相同。因此在这里我要强调五个气：第一、正气。相对于邪气而言，作为一名人民老师，作为学生楷模的老师，肯定要有浩然正气;其次、朝气。它相对于暮气而言，谨防未老先衰;尤其是对我们年轻的同志们来说，干任何事情都要恒久充溢无限的激情;第三、灵气。它相对于呆气而言，也就是要求我们老师和教化管理者要有主动性，创建性;第四、大气。它相对于小气而言，要求我们老师要有开阔的胸襟，做人不能太精，太斤斤计较;第五、书卷气。它相对于世俗气而言，不要成天问读书有什么用。读书在很多时候是非功利性的。六讲实绩。xx中学要形成这样一种风气和文化：凭本领吃饭，靠实绩取胜。在老师的评先表模、晋职晋升、岗位评聘等工作

26、中，要坚持赛马不相马，有为才有位。要努力提高业务实力，医生的功夫在病床，老师的功夫在课堂。衡量一个老师的工作，无非有三个维度：工作看法，工作实力，工作成效。其中，工作看法最重要，工作成效最能说明问题。三、安静致远，净化自己心灵。这里，我们把老师作为一般人，来给大家提几条建议：1、要保持一种平和的心态守住心灵的安静，建设自己的精神乐园。对工作要尽心，对领导要诚意，对父母要孝心，对他人要爱心，对自己要宽心，对家庭要关切。对同事要有一份真情，对家长要有一份深情，对事业要有一份痴情，对所从事的工作要有一份激情，对学生要有一份亲情。欢乐的人不是因为拥有的多，而是因为计较的少。不满意的人，不是因为他得到的

27、太少，而是他想要得到的太多。老师的职业是平凡的，很少有轰轰烈烈，更多的应当是扎扎实实。老师的待遇虽然在不断提高，但总体来讲，老师的职业古往今来都是比较清贫的。所以，大家要有安贫乐道的打算。2、 要做一个心胸开阔的人古人说过人之有德于我也，不行忘也，吾有德于人也，不行不忘也。常常记住别人好处，时刻不忘感恩的人，肯定能有好人缘。常记别人对自己坏处，到处想让别人报答自己的人，确定不受欢迎。有这样一段话：感谢损害你的人，因为他磨练了你的意志;感谢欺瞒你的人，因为他砥砺了你的人格;感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感谢遗弃你的人因为他教育了你该独立;感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感谢斥责你的

28、人;因为他提示了你的缺点。当我们变更不了别人对自己看法的时候，我们可以变更我们对别人看法的看法。3、静坐常思己过，闲谈莫论人非正确对待同事间的相互争论做人能不能避开别人的争论?我们先来看一个故事：祖孙二人骑驴赶集，路人争论说，两人骑一驴过于残忍;于是爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝;孙子抓紧下来让爷爷骑，路人说，老人心肠太硬;两人都不骑了，路人又争论说放着驴不骑太傻。这就是社会，这就是人群，这就是人性，这就是我们赖以生存的环境，谁也别想变更，谁也变更不了。只要你行的端，走的正，非议算什么。走自己的路，让别人说去吧!静坐常思己过，闲谈莫论人非。4、 学会比的方法四十岁的艳羡三十岁的活力四射，三十岁

29、的艳羡二十岁的青春飞扬，二十岁的又艳羡十岁的天真烂漫。比是人们生活内容之一。我们大家平常攀谈，相当一部分内容也都是比，人的脑子里有不少的脑细胞是用来比的，这无可非议，但关键是怎么比。正确的比能比出进步，比出激昂，比出博学，比出和善，比出真诚，比出开心，比出华蜜;错误的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出苦痛，比出嫉妒。比是一门学问，它可以不用物质，不用金钱，不用地位就可以使人获得华蜜、欢乐、自信、进步、勤奋等等。比的确奇妙。通过比有多少人化委靡为激昂，化苦痛为华蜜，化自卑为自信，化软弱为英勇。其实，人与人是不能比的。同是爹娘给的一双腿，你比得上刘翔吗?同是一个地球村上长大的，你比得过比尔盖

30、茨吗?我们必需承认先天条件和个体差异，也得承认天分、机缘和悟性。当然，努力向上，拼搏进取是一种值得嘉许的人生看法。但为了虚荣，为了名利，为了画一个供人观赏品评的圆满句号而透支生命，则大可不必。魏书生提出的比的方法是：机遇和差的比;干劲和足的比;待遇和低的比;生活和过去比;道德和高尚的比;将来和强的比;目前和接近的比。我们提倡干劲和足的比，那么人们常常争论原委是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用一个寓言故事作为我们这次开会的结束语吧：两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的经常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说你

31、辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。来到驿站，主子说：既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿到一张马皮吧!今日是情人节，祝各位老师节日欢乐!在爱的星空下，爱不会老、情不会逝、真爱永存、真情永在! 教育主任开学演讲稿精简 篇6 敬重的各位领导、各位同行：早上好!首先感谢中心校领导给我供应这个教学沟通的平台，我很荣幸能在这里同大家一起共享教学收获，今日我谈的算不上什么阅历，只能说是我校教学工作的一点体会。在我的发言中有不妥之处恳请各位领导、同行指责指正。今日我汇报的题目是协作校长抓教学，学校是培育人才的摇篮，教化质量是学校的生命线。一个学校质量的

32、好坏，主要取决于学校的教学工作。因此，必需主动、主动地协作校长，用较多的时间和精力搞好这项工作。我主要从以下四个方面介绍。一、以校长为本，做好助手，要仔细扮好三个角色1、角色一，当好校长的得力助手。教育主任专司其职，特地管教学工作，是校长的得力助手。在这个角色中要把握好三个字：一是想，想校长思索之所想。要主动主动地动脑筋思索如何搞好教化教学工作，主动给校长献计献策，当好校长的参谋。要主动争取校长的支持，要让你的思路得到校长的认可。要当有思想的主任，要当有点子有方法的主任，要能办事、会办事。二是说，说校长确定之所言。通过会议探讨校长确定的事，主任必需与校长统一思想，统一口径，对老师对社会必需说法

33、一样，有看法可以保留，但确定你必需听从，你要帮助校长作好说明疏导工作。三是做，做校长支配之所事。校长支配的事要不折不扣、认仔细真地把它做好。特殊是当校长不在家时，要维持好学校的教化教学秩序，要做到校长在与不在一个样。2、角色二，当好教学工作的组织管理者。教育主任特地负责学校教学工作的组织和管理，在这个方面要做到三有：一是有清楚的工作思路。思路确定出路，怎样抓教学必需思路清楚、条理清晰。二是有详细的工作安排。安排是为了便于实施，不是为了应付检查，因此我们不能订空头安排。三是有完善的教学制度。工作中我们要用制度管人，要有章可依，有章必依，执章必严。3、角色三，当好教化教学的带头人。要当好带头人必需

34、做到三个成为：是成为教学的内行。你要管好教学，你必需是内行。二是成为教学思想的先行者。要勤学习、善思索，思想要走在老师们的前面。不断用新的教学思想影响老师、感染老师，当老师们教学上的带头人。三是成为学校教学的骨干。身为教育主任，教学上必需以身示范，要深化教学第一线亲自抓教学，要求别人做到的你必需先做到，支配别人搞好的你必需先搞好，要以能服人，以绩服人。二、教育主任要具有服务大众的精神教育主任工作繁杂，有课程支配、常规检查、听课评课、教学评比等，每天付出颇多，有时还吃力不讨好，假如此时想到个人的得失，那么工作就无法做好，因此必需有一种服务大众的精神。教育主任往往要服务于学校、服务于教学、服务于老

35、师、服务于学生、服务于校长，唯有这样工作才能顺当地开展，例如说老师被工作、生活中的困难和逆境所困扰的时候，我们能真诚地帮助他解决困难，他肯定心存感谢的。比方说老师上公开课，可能须要做课件或教具，须要许多人协作，他自己求同事帮忙也可以，但假如教育主任从中帮忙，或帮助沟通协调一下，那么老师工作的主动性自然会提高，今后教育主任安排的任务也肯定会乐于接受。再者，我们也应当学会换位思索，一方面和校长换位思索，每一位校长都希望自己的下属尽到责任，都希望他能精彩完成工作，所以我们对于校长的督促应当充分理解，而不应当认为是有意刁难你。另外不应当盲目去听从领导，作为一名教育主任，在学校工作中就是桥梁的作用，我们

36、要干脆对校长负责任。 教育主任开学演讲稿精简 篇7 敬爱的各位老师：时间真的过得很快，假期已经结束，新学期又起先了。新学期起先，我们这个大家庭又增加了四张新面孔，两个体育老师、一个化学老师、一个历史老师，愿你们和我一样在24中度过一段漂亮时间。四个老师有一位我们大家可能面熟，她是大庆百湖争霸羽毛球冠军女子单打一号，也是我儿子小学体育老师王宇，24中欢迎你们。尽管时间如飞，但一年时间365天，总有些事情值得回忆，一个人的一生是由一年一年组成的，每一年相当于我们人生舞台上的一幕剧，把每一幕剧联系起来就成为我们一生的完整故事。在一年的时间里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮。主题是这

37、一年里人生的目标，在这一年里我们应当干的最重要的事情。因为设定了一年里最重要的目标，人生就不太会偏离方向，大方向对了，即使犯点儿小错误也没有关系。情节就是让生活和工作都生动起来，生活和工作都不能刻板，须要我们不断地创建故事，比如主动工作比被动工作更有故事，创新比守旧更有故事。人生很简单陷入单调状态，每天重复地上班下班，生命的活力不断被消耗，我们须要不断让生活有新的内容，大到恋爱结婚、娶妻生子、孩子升学、工作调动、买创业城的房子，小到看一本原来没有读过的书、听一首没有听过的歌。一年中我们总须要有一些高潮值得我们记忆珍藏，或许是学校一次大型运动会，家庭成员一次冒险的旅行，挚友间或许是一段难忘的交往

38、，或许是克服困难之后的愉悦，或许是和挫折进行斗争的志气。作为24中学，在过去的一年，我们也有自己的主题、情节和故事高潮。那些中考数据上的增加只是证明白我们学校的存在和发展，我们的学生人数还在增加，员工老师人数还在增加，社会威望也在增加，我们在做大、做强、做亮的征途上奋勇前行。但我们也清晰地看到，我们在许多地方做得还远远不够好，比如像饿狗一样的记者还常常光顾我们的校内，围绕的问题大致是办班、收费和体罚学生;我们的学生家长满足度并没有特别大的提升，有时候还会出现这样那样不好的现象。这一方面说明白我们学校在发展，一方面说明白我们有些地方管理得还有瑕疵。就像我们任校长所说，一年教学质量的下滑可能几年都

39、扭转不过来，甚至是成为下坡的拐点。这须要我们在新的一年里不断努力、进步，让24中更加健康发展。在XX年，我们也有一些值得回味的故事。在去年的这个时候，任校长发表了热忱洋溢的讲话，确定了当年的工作任务和部署，这使我们有了行为准则和工作重点，尽管在现实中我们做得不完全够好，但终归我们有了明确的标准。虽然我们中考成果没有希望的那么高，但是24中屈宝华这一届初四年级还是打了一个美丽的斗争，24中人的拼搏精神到了充分的体现。刚刚任校长又把新的一年工作进行了部署：我想，我们会用新的制度和机制，确保这些任务进一步落实，在每天的工作中落实，在每一件事情中落实。今年这一届初四的中考仍旧是24中人今年最大的故事，

40、也是24中学今年的高潮。经过我们这么多年的中考阅历，经过我们200人的同心协力，在任校长的带领下，我们有理由信任，24中今年肯定能够做得更好。除了上面说的这些事情外，我们每个班组都有精彩的故事，或许你参加其中了，或许你是故事的主角。下面受班子托付，我对学校中层干部讲几点要求，希望大家也听一听，这些中层干部不简单，上挤下压，多支持他们、帮助他们，感谢大家。初中的中层是很难做的，以我的阅历我认为首先要把握好领导的意图，其次要搞好和基层老师和学生的关系。最终要做好自己的本职工作，比如自己的课要讲好，成果要搞的不错，最低不能在年级中垫底，这样才能有威信等等。我要讲的这些，也是油田教化中心王贵忠主任在干

41、部大会和中青年后备干部大会上的所讲的内容，张慧丽和李良民也到登峰学校听了报告，年前和慧丽主任沟通，她也认为王主任讲的很实在，在这里我照葫芦画瓢，讲给大家，并与大家共勉。虽然今日的讲话有些长，但是必要的还是要讲。内容是要着力夯实勤齐书话基础，勤是勤快勤奋的勤，齐是看齐的齐，书是书写、读书的书，话是讲话的话。一、抓住一个勤字，在培育优良作风上下功夫一是脑勤。勤于动脑、擅长思索。要注意在工作中，随时提出疑问、发觉问题、分析问题和提出解决问题。一学期的工作要有一个整体方案，点、线、面自成一体。思路清楚，重点突出，按部就班，逐步推动，这学期自己这一路有哪些工作要做到心中有数，有的放矢，主动应对。二是眼勤

42、。眼界要宽，视察要勤。既要视野开阔、总揽全局，又要一叶知秋;既能胜任自己这一块详细本职工作，又能跳出本职岗位，从更高、更宽的视角把自身的本职工作与全校的整体工作有机地联系起来。开阔视野是超前思维的前提，从而使我们的工作更贴近客观事实，也更有利于始终驾驭工作的主动权。三是手勤。勤于动手收集、整理资料和勤于动笔归纳总结工作。尤其要体现在工作运用上下苦功，见成效。四是腿勤。正确的工作思路，工作措施，工作实绩从哪里来?说究竟，它来源与上级和领导的指导，来源于深化班组了解和驾驭真实的状况，来源于自身的工作实践。常言道，多学习、多实践、多总结、多汇报、少犯错误，就是这个道理。通过汇报工作，征求看法使工作思

43、路更清楚，易于促进工作;要勤向老同志、有阅历的老师们沟通，多学习借鉴别人的特长，取长补短，不断改进自己的工作;要勤与工作对象和教化对象联系沟通，驾驭好第一手资料。二、常思一个齐字，在提高工作标准上做文章一是向上级看齐。讲的是，把思想统一到上级的最新精神上来，向上级的要求看齐。上级精神是工作的依据，是确定工作思路的前提，是落实工作任务的标尺，是做好工作的灵魂。只有吃透上情，了解下情，才能在大局上谋划工作，使工作开展的卓有成效。否则就会出现做事不由东累死也无功。二是向领导看齐。讲的是，向领导的工作思路、工作标准、工作要求和工作作风看齐。领导同志视野较开阔，思索问题较深，处理实际问题的阅历多，应注意

44、向他们学习，不断提高自己、武装自己。为此，必需跟得上领导的思路，跟得上领导的要求，正确理解领导的意图，真正做到与上级领导思想上同心，工作上同力，行动上同步;对工作要有一种激情，贵在有那么一种精气神，特殊是对重点工作及涉及到整体性工作要早谋划、细支配、抓落实、尽职尽责地完成各项工作任务，力争做到精益求精。三是向同行看齐。讲的是，向同行的先进阅历和好的做法看齐。它山之石、可以攻玉，学习借鉴别人胜利之处，不断丰富自己，并在结合上下功夫，勇于克服困难，树立信念，促进本职工作抓落实，促创新，求突破，见成效。四是向前线老师看齐。讲的是，向各位老师学习，学习他们不叫苦、不埋怨、不讲价钱、甘于清贫、秉公办事、

45、乐于奉献，吃得起苦、吃得起亏的高尚品质;学习他们的好思想、好作风、好技能。三、坚持一个书字，在提升服务技能上出实招一是多读书。要履行好职责，仅凭热忱、愿望和传统的阅历是不够的，光靠单打独斗也不行。既要注意学习，博览群书，多读好书，不断拓宽学问的广度，提升学问的高度，增加学问的厚度，优化学问结构，延长学问的深度，又要做到学以致用，在用字上下功夫，以适应新形势工作的新要求。二是多书写。要养成擅长动笔的好习惯，写作的过程，是思索的过程，也是学习的过程，更是提高的过程。三是多上书。结合实际，多提合理化建议，发挥参谋智囊作用，为领导决策供应依据。擅长贴近工作实际的须要，做到想工作之所想，急工作之所急，一

46、切围绕干好本职工作建言献策。四是不唯书。落实上级文件，不能照搬照转，要结合自身工作的特点，突出针对性;执行上级指示，不能就事论事，要擅长举一反三，融会贯穿，要结合本职工作实际，突出指导性;给领导提建议，不能只从书本上照搬照抄，要擅长破解难题，突出好用性。不唯上，不唯书，只唯实。四、规范一个话字，在营造和谐环境上求创新一是说实在话。想问题、提建议、做决策、干工作，都要实实在在，一是一、二是二，不夸大、不缩小，汇报工作要以客观事实为依据，知实情，讲真话，有喜报喜、有忧报忧，不弄虚作假;说话办事要表里如一，言行一样。二是说精确话。不管是口头表达，还是书面表达，都要用语(词)精确、精炼、严谨、规范。说话办事，肯定要言之有据，行之有序，动之有规，决不能凭估计、想当然，更不能口无遮拦、信口开河。三是说和谐话。有一颗平和的心态，虚心谨慎，敬重别人，以诚待人，不好高骛远，不不可一世。多沟通、多商议、多协调，做到相互理解，相互支持，和谐共事。树立低调、谦和的形象。四是说激励话。有些不嫩人手少、任务重、压力大、困难多，在困难面前，不回避，不怕苦、不怕累、不怕烦，多从主动方面想方法、做工作，多说一些