2023年集团工会工作总结.docx

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1、2023年集团工会工作总结20xx年，城建集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，围绕企业中心工作，全面实行市委、市总“1+6”文件精神，仔细履行各项职能。一、融入中心，充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用一年来，集团工会坚持把工会工作纳入企业发展全局中统筹谋划，协调推动，充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用。一是广泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门主动协作、广阔职工主动参加的竞赛运行机制，竞赛布置检查评比有始有终，特殊是集团土木工程总承包部在43.6公里、23个站点、3个车辆段的轨道交通工程中

2、，开展了由27个单位参与的专项竞赛，参赛员工高峰期达8000余人。通过竞赛，各单位平安生产、文明施工，工程进度全面提速，各节点目标按期实现，各项管理井然有序，确保了亦庄线等地铁线路顺当试车。二是通过典型示范打造企业竞争优势。20xx年是劳模评比年，集团实行了“五会三公示”(即召开项目部职工大会、公司领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会，在项目部、公司、集团三级公示)，确保劳模举荐工作公开公正。在评比过程中，举荐单位累计举办候选人事迹报告会14场，听取报告会的职工达3600多名。经过两个多月的评比举荐工作，集团2人荣获全国劳模，10人荣获北京市劳模，2个单位荣获北京市模范集体，获奖

3、数量是集团公司转工以来最多的一次。为营造学习劳模，争当劳模的良好氛围，发挥先进典型的引领示范作用，集团公司实行表彰大会，隆重表彰集团全国劳模、北京市劳模和北京市模范集体，并下发了关于开展向劳动模范和模范集体学习活动的通知，4名劳模代表向大会汇报了个人和集体的成长经验和先进事迹。三是大力组织推动实施职工素养工程。通过开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，利用培训中心、人才中心、职工书屋、农夫工夜校等渠道，集团各级工会先后主办或与培训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、职工代表培训班、劳动合同法培训班等30多个培训班次，培训学员3200余人次。北方公司、绿化处等单位开展了首

4、席专家、业务能手评比活动，几个劳模工作室也在筹建之中。二、融入管理，充分发挥工会在企业民主管理中的组织参加作用各级工会不断规范职代会制度，推动厂务公开制度，推动建立健全职工董事、职工监事制度，发挥工会组织在现代企业法人治理结构中的重要作用，做到了“四个坚持”。一是坚持企业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大制度必需由职代会或职工大会审议通过。一年来，集团两级工会组织先后参加了5家国有企业的改制工作，较好地促进了企业改制的平稳过渡;二是坚持职工代表每年一次听取公司领导人员述职述廉和民主评议公司领导人员的制度;三是坚持做好职代会提案办理工作;四是坚持扎实开展职工代表学习培训工作。三、依法

5、维权，充分发挥工会在实现职工合法权益中的维护作用一是建立健全集体合同制度。各工会不断健全和完善同等协商签订集体合同制度、集体合同检查制度、集体合同履行状况向职代会报告等制度。目前集团各建会企业执行了集体合同制度，建立女职工组织的单位均主动推动女工权益爱护专项集体合同的签订工作。二是推动“服务型工会”建设。各级工会以竭诚服务职工为宗旨，将维护职工权益贯穿于企业改革发展全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民生。一年来，各级工会深化困难职工家庭，仔细做好特困及困难职工建档工作，两节期间共筹措慰问补助金497.46万元，走访慰问2758户，根据4000、3000、20xx的标准

6、向低保户、特困职工、困难职工发放了慰问金;“送凉快”等活动筹措资金近百万元，对国家重点工程、外埠工程、什邡、玉树援建工程进行慰问;金秋助学活动共支出资金22.4万元，救济困难职工子女116名。在两节送暖和、三八助单亲、五一关爱劳模、八月送凉快、九月金秋助学及做好职工互助保险的基础上，各级工会协作党政，组织动员职工为青海玉树地震灾区捐款50余万元，履行了企业社会责任。三是健全和完善了冲突调处机制。集团各级工会仔细倾听职工心声，收集职工看法，调研职工最关切的热点问题，特殊是始终关注涉及职工根本利益的劳动经济权益。各工会按月统计上报职工工资、五险一金发放、缴纳状况，刚好发觉和驾驭潜在的不稳定因素，做

7、好冲突调处疏导、劳动争议调解及信访接访工作，使一些突出冲突得到刚好处置，把不稳定因素化解在萌芽状态。据统计，一年中各工会共预防劳动争议146件，受理劳动争议204件，有效维护了企业和职工队伍的稳定。四是加强农夫工权益保障工作。各级工会以开展“文明四区”活动为契机，加大检查力度，努力为农夫工创建平安文明的施工作业环境、整齐卫生的生活居住环境以及和谐合法的劳动关系。此外，工会在夏送凉爽、冬送暖和的基础上坚持向施工一线“送文化”，在集团工会和市职工文化协会、市职工书画协会联办的书画进工地活动中，8位北京市职工艺术家为集团骡马市大街公建项目赠送了36幅书画作品，丰富了农夫工的文化生活，营造了良好的文化

8、氛围。四、凝心聚力，充分发挥工会在企业文化建设中的引导作用为丰富职工体育文化生活，凝合人心，鼓舞士气，工会牵头举办了集团第五届职工运动会。本届运动会有以下几个特点：一是规模宏大，盛况空前。本届职工运动会开闭幕式在国家体育场举办，是集团历参赛单位最多、参赛人数最多、参加领导最多、观赛观众最多、竞赛规模、开闭幕式最隆重的一次综合性大型运动会。市总韩子荣主席出席开幕式，并向大会致辞。在两个多月的竞赛中，集团50余家单位的3300余名运动员参与了13大项、53小项竞赛的激烈角逐，观众累计近3万人次，在集团掀起了“我运动、我健康、我欢乐”的热潮。二是赛风良好、成果斐然。各项赛事中，各单位高度重视，组织严

9、密有序，工作人员仔细负责，裁判员公正精确，教练员指导有方，观众文明热忱，运动员坚韧拼搏，经过2个多月的激烈角逐中，共有22个单位夺得金牌，32个单位夺得奖牌。三是成果丰硕，意义深远。运动会主动推动了集团群众性体育活动的大力开展，实现了外树形象、内聚人心的预期目标，进一步把职工爱企的热忱转化为推动企业科学发展、和谐发展的强大动力，对于鼓舞和激励职工努力实现集团“地产开发高效化、工程承包高端化、设计询问规模化，打造主业强大、管理科学、协调发展、旺盛稳定的企业集团”的五年发展规划，有着重要的意义。此外，为落实市总工会关于在全市复原职工工间(工前)操活动的精神，集团工会举办了工间操小教员培训班，实行集

10、中示范和分散开展相结合的方式，主动开展此项活动。在市总工会组织的工间操竞赛中，城建代表队获得第三名。今年集团工会还协作市建筑工会举办了北京市建筑系统职工第一届运动会“城建杯”乒乓球竞赛，活跃了职工群众体育生活，共同营造深厚的健身氛围。五、强基固本，不断加强工会组织建设和履职实力建设各级工会始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的机制，以强化自身建设为基础,不断增加工会组织的凝合力和吸引力。一是加强建会和发展会员工作。为实行“两个普遍”工作精神，根据市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求，集团工会以健全完善数据库和会员信息采集工作为载体，不断扩大工会组织覆盖面。城建亚泰公司、北方公司等单位在安哥拉、马来西亚等境外工程项目中主动开展建会工作，确保“全覆盖”。目前，集团工会会员总计2.4万余人，入会率达97%。二是抓好工会干部履职实力建设。一年来，集团工会加强培训工作，工会干部仔细学习劳动合同法、企业工会工作条例、北京市集体合同条例等有关法律、法规，工会干部适应新形势、驾驭新学问、提高新实力的自觉性和责随意识得到普遍增加。