教研员年度工作评职称述职报告.docx

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1、教研员年度工作评职称述职报告 教研员年度工作评职称述职报告 篇1 一年来，在镇教委领导的关切支持下，在中心小学校长室的工作指导下，本着“强化职能、严谨治学、科研引领、开拓进取”的工作思路，以全面提高我镇教化教学质量为核心，以新课程改革为契机，以课堂教学为突破口，深化课堂教学改革，加强教学常规管理，完善教学视导工作，全面推动素养教化，各项工作井然有序，进展顺当，取得了肯定的成果。详细表现在：一、强化学习，更新理念“规范内化为习惯，习惯升华为素养”，在不断的工作实践中，我逐步把所从事的工作由职业渐渐变成事业来做。欢乐着学习、欢乐着工作，理清了工作思路，明确了责随意识，更新了教化理念。为人师表，身正

2、示范。为顺当完成各项工作奠定了理论基础，并做好了思想与行为上的打算。二、立足实际，扎实工作在实际工作中，坚持“更新教化观念是前提，改革考试制度是关键，建立新的评价标准是导向，优化教材和教化教学过程是核心，提高老师素养是根本”的原则，以课改老师培训为总抓手，主动探究新课程改革的路子。带领各学科教研员通过深化学校、深化课堂、深化教研组，为学校和老师供应了大量的信息支持和理论支持。随着素养教化工作的不断深化，在接着搞好典型带动、分片推动的基础上，重点尝试了开展校本教研方面的工作，主动引导基层学校、老师立足校本，深化推动课改。提倡成立了各学科中心教研组，并要求各校也依据实际状况成立了相应的组织机构，为

3、进一步搞好各校的课改工作，着力抓好课改后的评价改革，探究学业水平测试、综合素养评价等新的多元评价机制奠定了良好的基础。三、严守纪律，内化提高在平常的工作中严格要求自己，勇于开展指责与自我指责，能用“恕己之心恕人，律人之心律己”，虽做不到“每日三省吾身”，但遇事也常思己过，努力学习，安心工作，在学习与不断实践感悟中，提高自己的道德与文化修养，让教化事业的乳养滋润自己从教的心，华蜜并欢乐的工作着、感动着。四、强化科研，提升质量在不断完善常规工作的基础上，深化对课堂教学优化的探讨，真正做到“探讨一点，实践一点，总结一点，提高一点”，让课堂在与科研相互融合的过程中得以优化。活动的开展结合了本镇的教化教

4、学工作实际，扎实高效，获得了市教研室的高度评价;本学期实行的教研员研讨课为新课程的深化、扎实开展注入了新的朝气与活力;举荐参与市优质课评比的老师在活动中分获一、二等奖，中心小学的杨静老师、陡铺学区的王银河经过理论考试与课堂教学综合评价，分别被评为枣庄市课改标兵等称号。总之，在教研室全体人员的共同努力下，虽然取得了点滴成果，但离大教化的要求还相差甚远，工作中还存在诸多缺点和不足，今后将接着努力，虚心学习，以取得更大地成果。 教研员年度工作评职称述职报告 篇2 敬重的各位领导： 大家上午好!时间荏苒，稍纵即逝。转瞬间，20_年在忙劳碌碌中过去了。回顾进入镇教化办公室近半年来的工作历程，加以梳理、盘

5、点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会。今年9月份，通过参与竞聘，我有幸成为镇小学教研员中的一员，负责科学和综合实践活动两个学科的教研工作。同时，依据教办分工帮助崔主任做好教化督导、教化宣扬、条件装备、勤工俭学等工作，帮助王主任做好教办整体材料的撰写工作。所担当的工作头绪较多，涉及面广，深感责任重大。说实话，在来办公室上班之初，我心里就已经做好了准备，设定了工作目标，那就是“开好局、起好步，仔细工作、务求实效、开拓创新”。绝不能因为兼顾的工作头绪多而忙乱，工作中留意理清思路，把握轻重缓急，分清主次，逐项落实完成。下面，我就前期个人的工作和学

6、习状况向领导做简要汇报，请予以指正。一、在其位、谋其事、尽其责，切实抓好学科教研工作。作为教研员，必需要树立正确的角色意识，给自身一个精确的定位。我认为，教研员肩负着探讨和指导的重要职责，教研员的主要任务是抓好全镇相关学科的教研及教学指导工作，当好“排头兵”，做好“领头雁”。下大气力抓好学科教研，努力提高老师的业务水平，提升学科教学质量。用一个简洁的词来说，那就是教研员必需要“能干事、干成事”。在工作中，我时刻严格要求自己，保持坦诚的待人看法，踏实的工作作风。坚持进行理论学习，不断充电，刚好了解和驾驭学科教学理论前沿动态及新成果，用以指导老师教学，提高教学质量。教研员要帮助基层老师提高实施新课

7、程的实力，这是提高教研工作实效性的关键。教研员要与老师一起进行课堂探讨，对他们的课堂实践加以详细指导。尽最大的努力，构建学科教研平台，并做到领先垂范，上好教研员示范课。11月份，根据镇教研室统一支配，我执教了声音的产生一课，通过典型的课例，结合县三环节教学要求，细心进行设计，组织课堂教学，效果特别志向，课受到与会老师的好评，真正起到了示范带动作用。另外，还仔细组织了两次科学和综合实践活动学科的全员研修活动，每次活动均围绕“三环节”设计了不同的探讨主题，第一次是预习的有效性研讨，其次次是限时作业的设计、运用、评价与反馈的研讨。注意活动实效，解决老师在教学中的现实问题，效果特别明显，受到老师们的好

8、评。在每次活动中，摆正教研员与老师们的关系，创设民主、同等的探讨氛围，虚心倾听老师们对课堂设计的想法，与老师面对面沟通指导，共同商讨“三环节”课堂教学的设计思路，使老师在理解的基础上，把“三环节”理念体现在教学实施之中。本学期参与了对全镇各小学的教学视导工作，听课、座谈沟通、查阅教学业务材料，依据听、查、观的状况，毫无保留地进行了仔细的反馈，普遍反映良好。工作中还留意“树标杆、立旗帜”，抓好学科骨干老师的培育工作，特殊是陈席、陆霞、黄彦礼、薛敏、刘丽丽等年轻老师进行帮扶带，促其成为学科的骨干。二、任劳任怨，苦干争先，扎实做好相关分工工作。在做好教研员本职工作的同时，我还以饱满的热忱投入其他分工

9、工作中去。(一)教化督导工作：近期，迎接了县三季度督导、市专项督导、县年终综合督导。在办公室各位领导的指导下，在崔主任的干脆领导下，仔细进行基础数据收集，完成自评表格、自评报告、工作汇报等一系列材料，确保按时上交。协调了档案的整理工作，在全体分工负责档案的同志们的努力下，完成了档案的整理工作，检查中没有出现任何纰漏，这与大家的共同努力是分不开的，在这里，借此机会向大家致谢!回想督导期间，白天在办公室干不完的活，晚上在家熬夜，牺牲了很多的休息时间，耗费了许多的精力，但是我觉得很值得!因为工作再忙再累，但是看到了成效，很欣慰。(二)教化宣扬工作：将宣扬工作时时刻刻放在心上、抓在手中，主动协调局宣扬

10、科、镇宣扬室和各单位，帮助各单位设计、策划、选题，做好向上级的推介工作。对全镇各单位的稿子进行把关、编辑、修改，可以说是每天有稿要阅改并上传，工作量还是比较大的。通过不懈努力，我镇20_年第四季度在宁阳县教化信息网累计发稿131篇，在泰安日报发稿5篇、在省教化电视台发稿1篇、宁阳电视台发稿5篇，基本达到了“提质保量、位次前移”的工作目标，受到县局宣扬科和教办领导的认可。(三)条件装备工作：在崔主任的干脆领导下，参与上级会议，传达好精神，保质保量完成局条装办支配的各项征订工作。到各单位督查条件装备状况，为迎接2023_年初的省标准化验收做好充分的打算。三、存在的不足及下一步工作设想：1、学科教研

11、的工作力度还不够大，活动形式还不够丰富，效果有待进一步提高。今后将加大教研力度，务求实效，围绕“三环节”教学改革，开展丰富多彩的教研活动，切实提高老师的教学业务水平，提高学科教学质量。2、教化宣扬工作虽取得了一点成果，但是离领导的要求以及先进兄弟单位仍旧有很大的差距。下一步，将接着加大教化宣扬工作力度，创新工作方法，结合我镇实际制订切实可行的嘉奖措施，提高发稿媒体层次和发稿数量，力争位次达到上游水平，对外树立我镇良好的教化形象，有力助推全镇教化工作又好又快发展。3、在某些工作上还存在阅历不足，效率不高，工作支配不周全，欠妥当的问题。在这一点上，我决心虚心向有阅历的领导和同事们学习，提高工作效率

12、，确保支配工作科学到位。4、政治及业务理论学习不够。下一步将仔细阅读有关书籍、报刊杂志等，记好学习笔记，刚好总结反思，切实提高政治及业务理论水平。以上是对前段工作和学习状况的回顾与反思，面对崭新的20_年，我将更加兢兢业业、勤奋工作，不断提高、完善自己，尽心竭力，主动并创建性地开展工作，力争在新的一年里取得更大的成果!我的述职结束，感谢大家! 教研员年度工作评职称述职报告 篇3 各位领导、来宾、同事们：请就座!_ _ _公司2023_年终述职报告会议正式起先。(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今日亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长_先生、_公司总经理_先生、_公司总经理_女士、集团公司

13、财务总监_先生。出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热情的掌声向一贯关切、支持_公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示诚心的感谢和热情的欢迎。(掌声)今日工作总结会的议程主要有5项：一是由_ _ _公司总经理_ _ _作20_年工作总结及20_年营运报告。二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是由销售、服务的员工代表讲话。四是集团公司董事长作重要讲话 及工作指示。五是表彰优秀管理者、优秀员工。下面进行会议第一项：请_ _ _公司总经理_ _ _作2023_年终述职报告及20_年营运报告(掌声)感谢_ _ _总经理的报告。下面进行会议其次项：

14、请_ _ _公司销售经理_ _ _讲话(掌声) 感谢_经理的讲话。请_ _ _公司服务站站长_ _ _讲话(掌声)感谢_ _ _站长的讲话。请_ _ _公司财务经理_讲话(掌声) 感谢_经理的讲话。请_ _ _公司客户主管_ _ _讲话(掌声)感谢_ _ _主管的讲话。 下面进行会议第三项：由销售顾问代表_ _ _发言(掌声)感谢_ _的发言。由服务站技术代表_ _ _发言(掌声) 感谢_ _ _的发言。今日会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请观赏吉他弹唱。 (表演吉他弹唱)下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长_ _ _先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)感谢_ _ _董的讲话。信任

15、根据_ _董事长的要求，本着“精致营销、专心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，_司将在20_踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热忱，执著我们的信念，精致我们的营销，华蜜我们的客户。下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。在过去的20_年里，_ _ _公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在 自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参加评优表彰，而今日我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现 场表彰。下面我宣布今日要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实

16、事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。好，她们是优秀管理者：配件经理_ _ _、客户关系主管_ _ _，请她们到台前来。(掌声)(_、_发表获奖感言)有请集团公司_董事长和_ _公司总经理_先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)下面表彰的是优秀员工：_、销售顾问兼出纳_、客户关系部回访员_ _ _、服务站资料员_。请到台前来。(掌声)(_发表获奖感言)再次请_ _ _总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请_ _ _董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表短暂。要问谁英雄谁英雄，明年年终比比看。好，今日的终

17、述职报告会议到此结束了。接下来有请_ _ _公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的塑身操表演浪漫电波。掌声欢迎。 教研员年度工作评职称述职报告 篇4 敬重的局领导、同志们：大家上午好!今日，参与局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素养、进一步增加服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作阅历、增长实力、促进工作。因此，我做了仔细的打算，现将一年来的思想和工作状况汇报如下：一、加强学习，注意修养，综合素养不断提高。一是加强政治理论学习。深化系统地学习了科学发展观和党的xx届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是

18、加强党风廉政建设。严格根据廉政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的状况，不参加影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，仔细学习党建和组织工作业务学问，参与了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。二、突出重点，整体推动，各项组织工作取得了肯定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学发展观活动。共有44个党组织，2179名党员参与学习。在信息网和电视台上开拓了专栏，向市活动领导小组办公室主动上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣扬局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学发展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的确定。二是加强了基层党

19、组织建设工作。组织和筹备了09年度领导干部培训班。根据市委组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才”的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采”为主题的庆祝建党88周年系列活动，胜利举办了“市局党委庆祝建党88周年诗歌演唱会”，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。制定了关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进行了年度考核，对正、副职后备干部进行了民主举荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。全年迎接了省

20、委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。支配干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的确定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的消遣活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。三、内强素养，外树形象，科室建设得到进一步加强。主动参与市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教化活动。不断加强组织纪律教化，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等状况。四、不足及努力方向不足：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不

21、多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由和 来担当。全年两批次的科学发展观活动，对基层单位的活动支配部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣扬部长，担当的工作量大、付出许多辛苦，每项工作都开展得很精彩。二是在党建工作上，特殊是对初任支部书记的单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。今后努力方向及明年工作准备：1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己，增加工作主动性和创新意识。2、明年工作准备。一是在干部队伍

22、建设工作上。以提高领导干部领导实力为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作支配、理论学习等内容的领导干部讲座;接着组织领导干部挂职熬炼，选派校长到先进地区考察、挂职，接着选调优秀后备干部到机关挂职，探究选派机关干部到县(区)、直属单位挂职的形式;组织直属单位间领导班子和领导干部结对子;加强后备干部队伍建设，定期举办后备干部培训班。二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设，再举荐市级党建品牌12个，开展局系统党建品牌建设活动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好党支部书记培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作

23、上。在原有典型群体基础上，再树立党员典型35人，做好事迹的宣扬工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党主动分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作准备，恳请各位领导和同志们提出指责和建议，感谢大家! 教研员年度工作评职称述职报告 篇5 敬重的各位领导：你们好!有幸于今年9月进入名流，并担当人力资源专员一职。对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战。与名流共同进步的这四个月里，我首先要感谢公司领导及各位同事对我在工作中赐予的悉心指导和热忱帮助，使我尽快熟

24、识业务，进入工作角色。现将我这些日子的学习与工作状况向大家做一简要汇报，如有一足之处，敬请指责指正。一、聘请方面的工作20-年下半年，人力资源部将聘请工作作为重中之重的工作开展进行。在聘请前期，通过多种聘请渠道收集求职者简历，其中包括-人才网网络聘请、-市人才沟通中心现场聘请、-日报广告聘请、各大院校校内聘请等形式。后期，人力资源部组织支配初试、复试等聘请筛选活动。9月份至12月底聘请过程中，人力资源部共收集应聘人员简历近千余份，面试100余人，四个月引进新员工10余人。为组建公司实体架构，建立健全员工队伍供应了有效的支持。二、培训工作随着公司快速的发展及员工队伍不断的壮大，公司领导对于员工队

25、伍的素养有了更高要求。于是，加强员工素养建设及岗前教化培训、学习，便成为人力资源部今后的另外一项重要工作之一。新人的不断引进，团队的不断充溢。人力资源部发起各科室领导组织、开展的公司规章制度、本部门工作流程、管理规定等方面的学习培训，初步建立了以部门为主体的学习培训体系。人力资源部将根据公司领导要求，制定11年培训安排，并根据安排要求，组织开展多场员工培训活动。1月份，组织开展全公司员工礼仪及专业素养培训，通过视频电教的形式对全公司员工进行员工礼仪及专业素养培训，并结合公司实际状况，制作培训材料，通过学习，使公司员工能够更加深化了解公司对于办公室礼仪的要求与提高自身的专业素养。三、人事管理工作

26、人事管理工作属于人力资源部常规工作，也是最为繁琐及重要的工作。在人事管理工作中，有很多关系到全体员工切身利益的工作。因此，人力资源部对于此项工作要求特别严谨，不容出现任何失误。1、建立了人力资源部工作相关的制度、流程及要求等文字性材料。四个月的时间，人力资源部先后起草、修订了员工考勤制度、员工入、离职管理制度、员工人事变动管理制度、员工聘请流程及留意事项等制度、规定。2、考勤管理工作。严格根据公司员工考勤制度执行，仔细监督检查签到及各部门考勤状况。每月月底依据考勤进行统计，细致检查考勤中出现的问题，避开出现任何差错，并确保按时、按质报财务处核算发放工资。3、做好员工入、离职工作，严格根据工作流程操作，做好员工入职、离职沟通谈话工作，刚好跟踪处理相关问题。4、人事档案建立。分别建立了纸制员工档案以及电子版员工档案，为人事档案索引、分类、汇总供应便利。四、其它方面1、公司福利方面，为在职员工举办生日Party，将公司及领导的人文关怀溶入到活动中去，让员工真正体会到名流一家人的亲切感。2、建立员工文化墙，呈现员工业余文化生活。3、依照公司领导的战略方向，协作公司企业文化，负责全面收集、整理公司上上下下各方信息，丰富公司企业文化内涵。4、公司网站的维护与整理，内容的更新涉及企业新闻、社会新闻、在线公告、客户服务、人才聘请等六大模块，140多条。