部门安全生产总结（共8篇）.docx

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1、部门安全生产总结（共8篇）第1篇：部门平安生产工作总结部门平安生产工作总结部门平安生产的工作总结 总结一一、领导重视，措施得力我局党组和领导班子，特别重视平安生产工作，把此项工作作为重中之重。一个月召开一次局领导班子成员会议，探讨部署平安生产工作，刚好分析排查平安隐患，实行有效措施消退隐患，并刚好上报平安生产形势登记表。对二级机构实行局长负责制，谁主管谁负责，深化基层调查探讨，驾驭第一手资料。每半年大检查一次，每逢重大节假日，抽调人员仔细细致检查，保证各项工作正常开展。二、加强学习，提高相识常常组织，全系统干部职工搞好平安生产法规，条例及有关学问学习，全年共组织规模较高校习5次，每位职工都有学

2、习笔记。撰写心得体会等文章80余篇，办平安生产学习园地，板报36期。主动参与县平安工作会议及市、县学习班。通过仔细学习，提高全系统职工的平安生产意识，增加了平安生产责任，为创建平安生产年打下了坚实的基础。三、搞好隐患排查，主动落实整改我局因工作性质，主要的平安隐患有以下几个方面：1、文物平安;2、文化消遣场所平安;3、交通车辆平安;4、节假日期间机关办公平安。针对上述问题，主要实行以下措施：一是文管所职工每天24小时值班，主要领导带班，值班有考勤，有记录，出现什么问题刚好向县、市有关部门汇报，保证文物平安。二是加大对文化消遣场所检查力度，对无证违规超时经营网吧及相关消遣场所，该关停的关停，该整

3、顿的整顿，该惩罚的严厉惩罚。对县电影院因存在消防平安隐患，实行封闭。确保文化消遣场所平安。三是全部交通车辆晚上一律停在牢靠平安场所，规定司机在开车期间一律不准喝酒，违者停职罚款。节假日期间车辆不经允许一律封存，禁止外出。四是我局机关及二级机构办公场所，全部配有消防器材，每天都有专人24小时值班，主要领导带班，保证办公场所平安。四、依法行政，加大文化市场管理力度我局文化市场管理执法人员常常深化街道、乡镇文化市场，进行宣扬教化、监管督查，全年出动车辆100余台(次)，组织检查人员300多人(次);查处各类违法案件40余起，其中大案要案5起;没收非法出版物3万余册;打击游商书贩10余人;收缴有害卡通

4、读物1000册;查处超时经营网吧7家，取缔黑网吧5家;收缴具有赌博功能的嬉戏机15台;销毁盗版影碟800余盘，查处无证经营音像点3个;查封盗版图书经营点4个。有力打击了违法犯罪活动，进一步净化了我县新闻出版文化市场。总之，一年来，文化局领导班子及文化系统全体职工，团结一样，努力工作，圆满完成了全年平安生产工作目标任务，取得了可喜的成果，但与县安委会、安监局的要求还有肯定差距，我们决心，在新的一年，以xx届六中全会精神为动力，深化践行“xxxx”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的平安生产工作再上一个新台阶。总结二本社区平安生产消防工作在上级部门的干脆指导和社区党委的领导下,根据上级有关文件精

5、神，结合本社区实际状况扎实地开展工作，实行“平安第一、预防为主、综合治理”方针，树立平安发展理念，围绕上级工作部署和平安生产工作任务，致力消退平安隐患，将事故苗头歼灭在萌芽之中，进一步落实了平安生产责任制。所以这一年来我社区平安生产态势平稳。没有发生重大伤亡平安生产事故。基本做了以下几方面工作：一、明晰平安生产办公室人员分工和责任，强调日常巡查制度，消退平安隐患。1)加强监管人员的工作责任感。监管人员肯定要非常清晰自己背负的责任。有责任才有压力和动力，干好干错一个样肯定调动不了主动性。 2)年初就按上级文件相关精神，将办公室人员下放到基层巡查，平常多到企业走一走，倾听一下企管人员日常平安生产当

6、中的疑难杂症，帮助解决问题提升企业平安管理水平。提高人员素养，并且多沟通有利于工作开展。刚好发觉平安隐患着手处理。并设立义务巡逻队，对社区内一些存在的平安隐患进行排查，得到良好效果，促进了社区的平安。二、重视平安生产宣扬教化工作，着力提高广阔职工和外来务工人员、居民群众的平安认知水平，从而自觉遵守有关平安生产和日常生活平安有关规定。外来务工人员和社会群众由于出身不同，学问水平有凹凸，来自不同的地域，日常接触面不同等缘由，造成绝大部格外来工和群众平安生产素养低下，有些连基本常识都不懂，因此我们认为加强平安生产教化刻不待时。社区主要负责人对广阔群众家里用火用电的平安运用进行演示，手把手的教化在场人

7、员如何正确运用灭火器。经过演习与消防学问演练，在场人员获益良多，达到了预期效果! 三、全力以赴清查平安隐患不留死角，对隐患绝不手软，促进辖区内平安生产形势进一步好转。平安办公室做好日经常规检查外。还特殊注意元旦、春节、清明、端午、平安月、国庆、119几个节日的节前大检查，特殊是对辖区内重点企业进行细致的隐患排查工作。主要职责是参加日常检巡查，集中排查整治，定期消防宣扬，督促“网格”落实消防工作，把难以查处的消防隐患彻底揪出来。总结三为了切实做好我镇平安生产工作,在开展平安生产隐患排查治理专项行动的基础上,依据安办202319号文件支配，我镇从源头抓起，仔细组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，

8、加强督查,扎实开展平安隐患排查活动，取得了肯定成效，现将工作总结如下： 一、加强组织领导，提高责随意识我镇高度重视平安生产工作，坚固树立“平安生产，责任重于*”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓平安生产工作。为了加强对平安隐患排查整治工作的领导，我镇成立了特地的工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，平安第一”的工作方针，仔细实行的工作支配部署。通过召开各类会议、宣扬活动、督促检查等形式，加大平安生产宣扬和监督检查力度。与各村委会、镇属各部门签订了平安生产责任书，明确了平安生产责任及平安生产任务，把平安生产责任通过责任书的形式予以明确，使平安责任层层落实，建立了完善的平安生产管理网络。

9、二、细心组织，分阶段落实平安生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。为使平安生产隐患排查治理工作落在实处，我镇分阶段落实并制定了详细措施狠抓落实：一是大力做好平安生产宣扬教化工作。加大宣扬的覆盖面，大力宣扬平安生产的重要性、必要性。通过悬挂宣扬横幅;发放各类宣扬品等。加大宣扬教化力度，使干部群众明确了平安生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了平安工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的平安意识。同时，平安工作基本上逢会必讲，特殊对平安生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和平安制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教化构筑平安生产的坚实防线。通过教

10、化，群众的防范和平安责随意识得到了提高，相识到遵章守纪、强化管理、确保平安的重要性。要求时刻保持警惕，对平安生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，仔细务实地做好平安生产工作，确保我镇各项事业又好又快的发展。二是建立健全了各项平安生产规章制度，形成一级抓一级，层级负责的平安生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理详细方案。“一把手”为平安生产第一责任人，负全面领导责任;分管平安生产工作的副镇长为其次责任人，负干脆领导责任。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通;加强机动车驾驶员的管理，有效防止交通事故的发生;加强易燃易爆物品管理，增加消防意识，确保生活用电平安;加强防火防盗平安措施，

11、提高防火防盗意识，确保公共财物平安。 三、加强平安检查，提高整治力度2023年平安生产工作总结2023年平安生产工作总结为切实搞好平安生产工作，我镇一方面抓好正常的每月一次例行检查，消防平安隐患。另一方面，结合节假日，抓好专项平安生产检查整治工作。坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，细心组织，周密支配，仔细落实检查活动，切实做到不走过场，严密排查，覆盖全面，不留死角，排查出的问题即时整改，不出纰漏，不出事故。在1-3月平安隐患排查行动中，我镇召开专题会议3次，出动检查计20人次，检查了饮食服务业、烟花爆竹销售、个体工商户等。从检查状况看，群众的平安意识普片有所增加。通过开展平安隐患排查

12、活动，摸清了存在的隐患，落实了整改措施和责任，实现了源头防范和长效管理，到目前为止，全镇未发生一起大小平安事故，对存在的事故隐患和苗头，通过排查、刚好发觉、整改，基本得到了有效的遏制。从而，避开了重特大事故的发生，促进了我镇平安稳定发展。四、今后平安生产工作准备一是接着加强平安生产宣扬力度和法律法规学习，进一步提高群众的平安意识。二是接着加强对平安生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全平安各项规章制度，进一步强化平安生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大平安事故的发生。总之，平安工作是一切工作的生命线，我们要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头管理

13、，仔细排查事故隐患，建立健全平安长效机制，落实各项平安防范措施，确保我镇平安生产形势良好。第2篇：生产部门平安生产职责生产部门平安生产职责：（1）仔细贯彻执行国家和上级的平安生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，帮助总经理领导本公司的平安生产工作，对分管的平安工作负干脆领导责任，支持平安管理部门开展工作。（2）组织企业员工学习平安生产法规、标准及有关文件，结合本公司平安生产状况，制订保证平安生产的详细方案，并组织实施。（3）组织指挥生产时，必需保证平安。如发觉有违反平安生产管理制度的现象，要刚好制止，必要时通知总经理和平安管理机构。（4）帮助总经理召开平安生产例会，对例会确定的事项负责组织实

14、行。（5）主持编制、审查年度平安技术措施安排，并组织实施。（6）组织车间和有关部门定期开展专业性平安检查、季节性平安检查；对重大隐患，组织有关人员探讨解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订牢靠的临时平安措施。（7）生产调度时，要常常分析平安生产的状况，刚好驾驭在生产中出现的各类事故隐患，并刚好处理。生产中出现险情或发生事故时，要实行坚决措施予以解除。发生事故后，应快速察看现场，刚好精确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理看法。（8）参加企业组织的平安生产大检查，对发觉的问题刚好支配整改。并参加有关事故的调查处理。（9）主持制订平安生

15、产管理制度和平安操作规程，并组织实施；定期检查执行状况。第3篇：电力部门平安生产工作总结电力部门平安生产工作总结电力部门平安生产工作总结5、未发生电气误操作事故；6、未发生高空坠落事故； 7、未发生重大交通事故和与电力生产有关的负有同等及以上责任的交通事故；8、未发生由人员责任造成的经济损失超过50001000xxxx以内的设备、机械、工器具、车辆损坏事故；9、未发生因通讯中断而影响重大操作及事故处理造成事故扩大或构成事故的通讯障碍；10、未发生因检修质量不良引起的设备事故.1 1、截止201X年12月1日，实现年度平安生产334天，累计平安生产 天。二、抓好线路设备运行维护，解决疑难突出问题

16、：依据往年线路设备运行的状况分析，线路跳闸基本是由避雷器、变压器故障引起的。从避雷器故障的缘由分析，老式阀型的较多，主要是运行时间长从未做过试验，从变压器故障的缘由分析，绝缘油性能降低占的比例较大。我所201X年淘汰更换了一批灭弧跌落开关和氧化锌避雷器，加装了一批变压器装头护套，依据运行的状况分析，实际效果非常明显。所以，在今年我所对全网区剩余58组老式阀型避雷器进行更换为氧化锌避雷器，更 换灭弧跌落开关23组和变压器加装护套232套。本年度我所10KV线路共发生开关跳闸xxxx，与201X年同期（xxxx）相比削减xxxx，为确保全年平安生产打好了基础。三、强化基础管理、建立平安生产管理长效

17、机制： 1、强化平安培训，提高职工平安素养：实践证明提高职工平安素养是预防事故的跟本措施，必需加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年我所依据年初制定的职工培训安排，有目标，有针对性开展了各项平安培训活动，组织职工学习电力局编印成册的现场应重点防止的习惯性违章行为，并针对工作中的违章易发环节，开展探讨活动，提高全员反违章的思想相识。从而帮助职工驾驭了平安生产工作中的主动权。 2、切实搞好了危急点分析预控防患于未然。依据过去和现在已知的状况，对作业中存在的危急点进行分析，推断和推想，充分发挥职工的作用，深化长久的开展好危急点分析预控工作，求真务实，抓出成效。提高危急点分析预控在实际工作中

18、的精确运用。3、接着加大对“两票”的执行力度，切实保证了“两票”的肃穆性，今年我所共办理各种工作票？份，经电力局审查全部合格，实现了“两票”合格率10xxxx的好成果。4、仔细扎实的开展了“季度平安无事故活动”的考核，以短周期来确保了全年平安目标的实现。5、依据电力局的年度“两措”安排，制定了切合我所实际的年度“两措”安排，并做到了落实到位，实施到位。6、层层分解平安责任，杜绝了各种违章行为，加大了对“三违”现象的查处力度，落实个人保班组、班组保全所，全所上下协同一样、共同奋斗，在今年的工作中我所没有发生违章行为，从而实现“零” 违章的目标。7、加强了对设备的两季检修和日常的维护管理。依据负荷

19、的改变状况和季节性特点对多发性、危急性事故有针对性的开展了专项平安大检查，并实行预先防范的措施，保证了设备的健康运行。在今年的两季检修工作中，我所本着“应修必修，修必修好”的检修原则，对全部针瓶，悬瓶进行了清擦，对全部变压器、电容器及附属设备进行了清擦、引线连接点的并钩线夹拆开进行清理；并对附送：电力集团公司宣扬思想工作会议上的阅历沟通材料电力集团公司宣扬思想工作会议上的阅历沟通材料 多年来，电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建设为宗旨，以增加企业核心竞争力为动身点，紧紧围绕全局的中心工作和任务目标，深化长久的开展精神文明创建活动，使企业的各项事业取得了明显的进步和长足的发展。年，我局

20、在保持“自治区文明单位标兵”、“国家电网公司双文明单位”和“全国创建文明行业工作先进单位”的基础上，被中心精神文明建设指导委员会授予了“全国文明单位”荣誉称号。 回顾这几年的精神文明创建之路，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，落实目标责任，强化精神文明创建工作的主动性 仔细落实电力（集团）公司精神文明建设责任状，努力提高精神文明创建工作水平。我局立足高起点、高定位，坚持精神文明“重在建设”的原则，把创建“全国文明单位”作为树立和落实科学发展观的重要战略任务来抓，坚持在“巩固、延长、辐射、提高”八个字上做文章，主动探究和创新精神文明建设工作的新途径、新方法，不断完善和规范精神文明建设的组织

21、、管理、考评制度，为推动精神文明创建工作的深化开展构筑了有力的制度保障体系。 强化领导，完善组织机制。我们把创建“全国文明单位”当作“一把手”工程来抓，实行了党政主要领导全面抓、分管领导分工抓，宣扬部门牵头抓，各部室（单位）协作抓的文明单位建设工作机制，建立了局、基层单位、班组（站）三级文明创建工作网络，各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制，形成了以专职政工人员为骨干，生产行政领导“一岗两责”的文明创建工作格局，为精神文明创建工作供应了强有力的组织保证。 强化管理，健全考核评价机制。为了确保精神文明创建工作各项目标的顺当实现，我们从建立健全精神文明建设工作的长效机制入手，制定了以“

22、目标管理”为主要内容的一系列创建标准、管理方法、检查考核和监督奖惩制度，坚持做到精神文明建设工作与行政工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。每年局党委都要与各基层单位党政一把手签定精神文明建设责任状，把精神文明建设的各项工作内容列入到全局党群方针目标考核体系中，按季度进行考核，并将考核结果和各基层单位的年终评优挂钩，使精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬指标”。同时我们还通过推行基层单位精神文明建设工作状况季度报表制度，刚好监督、了解基层的工作动态和工作进展状况，加强了对各单位精神文明建设工作的日常管理。 强化学习，完善教化机制。我们坚持把提高干部职工思想政治素养摆在突出位置，严格执行领导干部

23、理论学习制度、党委中心组学习制度和“三会一课”制度。去年我们在保证党委中心组学习每月不少于一个工作日、参学率不少于的基础上，抓住开展“共产党员先进性教化活动”的有力契机，进一步规范和健全了各项学习制度，制定下发了巴彦淖尔电业局党委先进性教化活动集中学习和周安排制度、笔记撰写制度、考勤制度、补课制度、学习沟通制度等项制度，并将每周一下午确定为局党委中心组成员和机关各部室及临河地区所属单位负责人统一集中学习的时间，保证了学习时间和效果。各级领导干部在学习活动中带头学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神，带头做好学习笔记，带头下基层讲党课，带头沟通心得体会，带头开展指责和自我指责

24、，加强了领导班子思想作风建设，提高了班子成员的理论和实际工作水平，同时也推动了教化质量的提高，受到广阔党员的好评。此外，我局还通过深化实施和开展“五个一”工程及“四好班子”、“实践创新在支部”等系列主题教化，组织和引导各级党组织和全体党员把先进性的详细要求体现在本职工作岗位上，体现在保证完成工作任务上，使广阔党员自觉的把通过学习焕发出的精神力气转化为干好工作的不竭动力，并以实际行动落实到工作中，让党员的形象树起来、实力显出来、作用看出来，真正做到了学习和工作“两不误、两促进”。二、落实“三个围绕”，创新载体活动，增加精神文明创建工作的深化性 围绕中心工作抓创建。充分发挥精神文明创建工作的激励和

25、促进作用，通过扎实有效的载体活动，激发了干部职工干事创业的热忱和保证完成任务的决心，有力地促进了全年各项经济技术指标的顺当完成。一是为了全面完成公司下达的供售电量任务，组织广阔干部职工开展了“增供扩销作贡献，大干天劳动竞赛”活动，制定出台了负荷管理考核方法，在全局上下掀起挖潜能、增电量、抓回收的增供扩销工作高潮，在供售电量上取得了新的突破，获得电力公司突出贡献单位表彰。二是是深化开展了“安康杯”竞赛和“平安生产月”活动，严格落实平安生产责任制，进一步完善了平安生产保证体系和平安生产监督体系，广泛开展平安思想教化，提高职工平安意识。截止年月底，全局实现了三个天的平安生产记录。 围绕队伍建设抓创建

26、。高素养的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。滤布面对新形势、新任务的挑战，我局深化开展“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素养工程融入企业总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素养。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行职业资格证制度，加强技师、高级技师的培训、考评及评定举荐工作，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才

27、通道。三是创建条件加强职工的后续教化和学历教化，改善职工的专业学问结构，提高职工队伍的科学文化素养。我们采纳企校共建联合办学的方法，先后与华北电力高校、北方交通高校、中国农业高校、天津高校等高等院校联合开办了十几个专业的专、本科及探讨生班。目前，全局参与硕士探讨生学习的职工人，其中获得硕士学位人；博士探讨生学习的职工人；参与本科学习人，专科学习人，出名职工已拿到了毕业证书。四是紧紧围绕平安生产，强化生产现场培训，提高一线职工的现场实际操作技能。依据全局电网规模不断扩大，高电压等级电器设备迅猛增长的趋势，把职工教化工作的重心放到现场培训上，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，主动开展生

28、产一线在岗人员的现场培训，有效的提高了职工的技术水平。五是开通了网上校内。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，投资近万元建设了电业局教化培训网，创办了职工网上“学习园地”，分岗位、分专业制作了网络学习课件和题库，为广阔干部职工搭建了一个先进快捷、全面系统的学习课堂。六是引入竞争机制，实行末位淘汰。从年起先，我局全面启动了变电运行岗位的机制改革，对变电运行人员每季度进行一次综合考评，每次确定名人员作为待岗对象，进行离岗培训，参加下次岗位竞争，极大地促进了运行人员刻苦学习业务学问的主动性和主动性。 围绕优质服务抓创建。在开展精神文明创建活动过程中，我局坚持面对社会、服务用户，在群众满足、政府

29、放心上下功夫，强化服务意识，深化服务内容，仔细履行服务承诺，不断规范服务行为，使全局精神文明创建过程成为服务群众的过程，成为服务社会的过程，成为改善和提升企业形象的过程。一是以“一高、两严、一恒”（即：“营业人员整体素养要高，严格要求、严格管理，持之以恒、常抓不懈”）为目标，接着深化开展“供电规范化服务达标竞赛”活动。截至年，全局个农村供电所按期全部建成了文明示范窗口。二是充分发挥好“”服务热线、供电营业窗口、紧急故障报修服务等服务窗口的连心桥作用，大力推动“真诚服务”和“蒙电服务进万家”工程，在各窗口单位深化开展了行风建设“零”投诉、业务报装“零”差错；平安生产“零”事故、电费回收“零”欠费

30、、廉政建设“零”违纪的优质服务“五零”竞赛活动，制定了客户服务闭环考核方法，严格落实国网公司推出的服务行为“十个不准”、“三公”调度十项措施、“供电服务十项承诺”的有关规定，要求工作人员对客户的报装接电、设备抢修、事故处理、业务询问、举报投诉限时进行处理和答复，对超过考核时间要求的部门（单位）和人员，根据月度经济责任考核，并在网上进行通报。通过考核，极大地提高了部门和职工对客户的服务效率和质量。三是完善服务功能，进一加强客户服务系统的建设。先后投资多万元建设了两期营销信息系统工程，实现了市局各供电局基层所站信息数据的实时传输，并与中行、建行、农行、工行等四大银行实行数据联网和代收电费，极大地便

31、利了客户查询和缴费。四是充分发挥典型模范的带动和引导作用。为了提高窗口人员优质服务水平，结合市委开展“优化环境”和创建“四型”企业活动的要求，我局在窗口单位和全局深化开展了“树社会服务形象，做电业服务明星”与“十佳爱岗敬业职工”评比表彰活动，经过各基层单位评比举荐和局党委考核，去年全局出名同志分别被授予“服务明星”和“十佳爱岗敬业职工”称号。为了营造劳动光荣、劳动宏大的氛围，我们还仔细从一线职工中抓好各级劳模的选树工作，年，我局出名职工被授予“自治区劳动模范”，名职工被授予“市劳动模范”，名职工被授予“电力（集团）公司劳动模范”。 此外，我们还主动开展电力帮扶工程，帮助地方政府帮助边远农村（牧

32、区）农（牧）民脱贫致富。近年来，我们先后投资万元为后旗的巴音前达门苏木和呼和温都尔镇进行了线路改造和变台安装；投资万余元帮助五原银定图乡前进村村民发展养殖业和种植业；在节水抗旱期间，垫资万元为全市农夫打机井眼；在先进性教化活动期间，我局又出资万元扶持后旗呼和苏木农（牧）民发展养畜。 三洗煤滤布、立足“五个结合”，推动各项工作，增加精神文明创建工作的实效性 与职工思想政治工作相结合。充分发挥思想政治工作“绿色通道”作用，不断增加思想政治工作的针对性和实效性，切实做好职工的思想政治工作。针对广阔职工所思、所想、所盼的热点、难点问题，坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作，并刚好把基层职工的思想动态

33、向局党委和局领导班子成员汇报，使局领导能刚好了解职工的思想，解决职工的思想问题，促进职工的思想稳定和队伍稳定。并结合“三项制度”改革，通过正面引导和广泛宣扬，使广阔干部职工正确相识改革的目的和意义，保证了“三项制度”的顺当实施，没有发生因工作不到位造成的群众集体上访事务。为了进一步扩大思想政治工作的覆盖面，便利职工反映状况，今年春节过后，我们又在局域网上设立了电子信箱，开通了思想政治工作网上“绿色通道”。 与职工道德建设相结合。以实行公民道德建设实施纲要二十字方针和电业职工职业道德规范为主要内容，大力开展思想教化和道德实践活动。从年起先，我们一年确定一个主题，先后组织开展了“明礼诚信”、“敬业

34、奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”等主题教化，各基层单位根据党委的整体要求，制定了相应的活动支配和考核实施细则，以不同的形式开展了主题教化。同时我们还以诚信教化和职业道德教化为主线，注意加强职工的“三观”、“三德”和“四职”教化，提高职工的综合素养，教化职工树立爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，引导职工文明健康的生活、诚恳友善的待人、仔细负责的工作，做社会的好公民、企业的好职工、家庭的好成员，使每位职工都自觉成为企业文明的传播者和实践者。通过这些有效措施和方式，全局上下形成了主动进取、健康向上的精神风貌。年月，我们举办了电业局“首届营销服务技能大赛”，把无形的职业道德

35、教化和职业技能培训通过有型的载体活动运作和展示，收到了良好效果。 与行风建设相结合。多年来，我们通过仔细践行“社会承诺制”、公开客户投诉电话、定期召开客户座谈会等形式，切实解决了行业中在文明言行、服务质量、电费电价等方面存在的突出问题，并利用局域网设立了行风建设警示台，实行行风建设预警制度等详细措施，把问题解决在萌芽状态，防止大的行风事务的发生。行风评议连续四年取得了全市公共事业服务类行业 网的供电质量及供电牢靠性，缓解了供电惊慌局面，而且通过改造，使农牧民及城市居民的平安用电、经济用电得到极大改善，同时也为地区经济快速发展奠定了坚实的基础。 与满意职工的精神文化需求相结合。近年来，随着电业职

36、工整体生活水平的提高，广阔职工对精神文化生活的需求和层次也越来越高。为此，我局坚持把职工文体活动作为企业文化的重要组成部分，坚持每两年举办一届职工文化艺术节活动。年，我局以“电业局第4篇：生产平安部门个人总结举荐平日工作时多想想：这个月又混过去了，工作的总结可怎么写?有压力就有动力，有成果就能写出好的总结。下面我给大家带来的是生产平安部门个人总结范例，欢迎大家阅读参考!生产平安部门个人总结范例1回顾一年来，钳工在公司、分厂的正确领导下，仔细执行公司及分厂下达的各项工作，全体员工以高度的责任感和紧迫感，克服了种种困难，完成了公司、分厂交给的各项工作。现将这一年来的主要工作总结如下：一、工作总结1

37、、现场平安作业逐步规范：在这一年中，钳工对现场平安作业方面制定了一系列的制度，召开了班组长会议，把现场平安作业的规范与否与班长干脆挂钩，通过几次集中检查，对违反人员连同班组长一同考核，增加了班组长现场平安作业规范意识，在过去的2023年钳工各班组在现场作业普遍存在现场清场不彻底，检修不挂牌，高空作业不运用平安带等，平安隐患较多，通过一年的努力，现场平安作业得到了明显的改善，各班组有专人负责现场平安文明作业，对存在不良现象的干脆考核。同时也利用每月两次钳工会对员工进行宣扬、引导正确的平安作业观。2、修旧利废降本增效依据公司分厂节能降耗管理的要求，钳工对易损备件进行修复，主要体现在链板机料斗、钢筛

38、板，电动滚筒等的修理，明显节约了大量物资费用，修理好的备件刚好得到更换，削减了大量的修理时间。3、技术革新有成效本着减轻生产操作工劳动负荷，修理钳工在2023年间对本厂部分不合理的设备进行了改造，并取得良好效果，如烘干水箱改造，改造前，运用寿命在1-2个月，改造后运用至今已1年多未出现故障，直料管水箱进出水管改造，改造前，水管采纳串通且刚性连接，水管常出现漏水，如有一根出现漏水现象，必需整体停水才能处理，改造后，采纳每个水箱水管单进单出且用皮管软性连接，运用至今还未出现漏水问题。4、员工劳动纪律有所提高自从公司下达了经济责任制后，钳工变更管理思路，进一步加大对劳动纪律的检查，尤其是夜间劳动纪律

39、的检查，发觉一起肃穆处理一起，实行连带考核制，调动班组人员的相互监督的主动性。为此钳工面对频繁检修人员较疲惫但很少发生员工睡岗、脱岗现象。5、钳工对班组实行量化考核，为下一步的班组建设与精细化管理奠定了一个基础。钳工本着客观公正的的原则，实事求是地对每个班进行了综合考评，并把考评结果作为每月绩效考核及厂星级评定依据。对考评好员工在绩效工资方面赐予肯定嘉奖，调动每一个员工作主动性，让大家醒悟地相识到，只有把工作做细、做扎实才能提高班组的综合水平，只有钳工做到公允、公正，才能使组员心服口服，为下一步的班组建设打下一个坚实的基础。6、检修管理明确责任人我厂安排检修，每次检修前钳工都召开检修打算会，组

40、织班组长参与，会上细化检修项目，将检修项目落实到相关负责人。明确检修责任制，实行检修验收制，重点项目钳工全过程跟踪，对检修项目钳工逐一验收，发觉项目未达到检修目地的，要求修理钳工马上整改，保证了检修项目保质保量的完成。检修质量进一步得到提高。二、工作不足1、平安管理工作做还未落到实处虽然钳工在平安管理工作中做了大量的工作，如隐患的排查、平安培训与平安活动的组织等各项工作都有明显的进步，但还做的不细致、不扎实，修理工作中，还存在检修不挂牌，爬高不戴平安带等现象，下一步将把它列入重点管理及考核内容。2、工具管理存在不足这一年钳工工具损坏较多，虽存在一些因质量问题导致工具的损坏，但人为损坏的工具还是

41、占多数的，钳工缺乏对工具的有效的管理方法，对责任人的考核力度较小。生产平安部门个人总结范例2今年参与工作，在通辽市林业机械厂学习电焊工，先后在中国六冶，通辽锅炉厂任电焊工，工作。2023年至今在霍煤通顺碳素公司工作。现任机修钳工班长。十七年来，在领导的教化和同志们的帮助下，本人通过刻苦钻研业务，努力学习专业业务学问，在电焊这个平凡的工作岗位上，兢兢业业，扎扎实实，任劳任怨，尽职尽责。在平常的工作中自己仔细虚心向老师傅学习，向有阅历的同志请教，不断提高自己专业技能，充溢自己。多次参与由劳动人事部门组织的专业培训，并获得电焊工合格证。经刻苦努力学习2023年取得焊工三级资格证书。由于自己平常工作勤

42、奋刻苦。截止目前，我能进行手工电弧焊，气焊，co2气体爱护焊，氩弧焊，埋弧焊五种焊接操作。一、提高专业技能，勇创业务佳绩本人从事电焊工十七年，一边学习，一边工作。工作中不遗余力，在工作中能做到平安文明生产，未发生一起大小事故。主动专研业务、，不断提升自己的专业水平，为企业的发展做出了贡献，焊接合格率达到100%，多次被评为企业的先进生产工作者和先进标兵。在电焊工这个最为平凡的工作岗位上，努力实现自己的人生价值。为我们的企业发展做出自己应有的贡献。努力做好传、帮、带工作，充分发挥自己的才智。公司在进行几次大的设备改造安装中，我带领大家精彩的完成了任务，为公司节约了资金，至今运转良好。1、工作一年

43、后取得焊工，手工电弧焊操作资格证书，工作中一边工作一边学习，在中国 工作时，我仔细勤奋学习、学会了co2爱护焊与埋弧焊操作要领，并取得焊工四级资格证书。抚顺铝厂电解槽的扩建、通辽铝厂电解槽的扩建、霍林河铝厂电解槽的承建，都有我辛勤劳作的成果。2、2023年来到通辽锅炉厂工作，在这里学会氩弧焊，并取得锅炉压力容器焊接资格证书。制作一批电厂锅炉省煤器和安装锅炉等。2023年来到霍煤碳素后在通辽市技校高级焊接班学习理论和实践操作，2023年经理论和实践考试合格，取得三级资格证书。至今始终在霍煤碳素机修车间工作。3、2023年担当技改班，班长、带领全班人员参与我公司的富氧工程和磨粉车间承建工程。202

44、3年担当管道水暖班，班长、在工作中总结出带压焊接管路技能。2023年经组织须要担当钳工二班，班长、我班主要管理恩德炉的检修。依据以往的阅历我带压补焊过恩德炉气柜裂纹，和在不停产的状况下补焊低温下灰旋风除尘器等。为企业带来了很大的经济效益。努力做好传、帮、带工作，为我们企业多培育一些人才。经我带的人现在已经能够独立完成工作，并且有的也已经当上了班长。为公司做出了应有的贡献。二、提高平安意识，确保平安生产在十几年的焊接工作中，自己总把平安放在第一位，严格平安操作规程，不断提高平安意识，确保平安生产。电焊工有着潜在的危急、如砸伤、撞伤、刺伤、烫伤等，有时在高空作业，危急性更大，假如防护不当，不但工作

45、不能完成，而且会给自己和公司带来不必要的损失，甚至更大的损失。在平常工作中我仔细总结，在平安方面积累了阅历，主要表现以下几个方面：(1)是电击：焊接或切割工作工作中可能造成电击的设备包括，照明灯及各种电动工具。首先要留意设备，机具及动力配置是否平安，合格。其次要保持干燥并定期进行保养。(2)是电弧辐射：电弧是一道强光，内含可见光，紫外线，红外线等。其辐射易造成人体眼睛及皮肤损害。因此，在工作中必需佩戴滤光玻璃头盔和面罩，工作处放挡板，以免伤及他人。(3)是烟气污染：烟气主要来源于母材，涂料受热蒸发或发生燃烧生成。易引起呼吸器官损害或其他并发症。因此，焊接时要确保通风，以免烟气滞留。(4)是火灾

46、和爆炸：由于焊接是运用电源，热源等，防护不当易引发火灾和爆炸。因此，在焊接工作中，留意防范在焊接和加热过程中喷溅出的火花，溅渣等是有导致火灾或爆炸的危急。必需配备必要的消防器材。由于我十几年来在平安上措施得力，不论是高空作业，还是在场内焊接，不论是白天还是黑夜，都未出现任何平安责任事故，为企业赢得了效益。三、酷爱本职工作，干一行爱一行1、爱岗敬业，脚踏实地做好自己的本职工作。做好焊接工作，首先要有高度的责任感，对工作兢兢业业。个人利益听从全局利益，听从领导，听从支配，当好企业的后勤兵，做好服务。对工作要精益求精，不厌其烦。有时要牺牲自己的休息时间，只要工作须要，自己就要马上行动，工作就是吩咐，

47、不能有任何的条件可言。2、在平凡的工作岗位上，去努力实现自己的人生价值。自己从参与工作以来，始终从事焊接工作，可以说把志向、青春都献给了电焊这一行事业。曾今也有过困惑迷惘，也动摇过。经过领导和同志们的帮助，从新相识了这一职业。一个人的价值取向确定人的奋斗目标，心有多大，舞台就有多大，这就是实现人生价值的努力所在。我的价值观可以用一句话来概括：就是站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学的学问与企业的建设相融合。3、为企业的发展服务，扎根本职工作，忠于本职工作，做一个爱岗敬业的好职工，要珍惜自己的本职工作，对工作尽职尽职，一丝不苟，忠于工作。把个人的利益与企业的并集益相统一，到处为工作着想，事事从

48、企业的利益动身，主动干好自己的本职工作。争创“一流服务”，在平凡而一般的岗位上，去努力实现自己的人生价值。四、刻苦勤奋，接着做好自己的本职工作回首过去，尽管取得了一些成果，但与发展中的社会相比，差距甚远。我必需进一步努力学习，专研业务，不断提升自己的思想和业务素养，干到老，学到了，把现代的科学技术学问注入到现实工作中去，以突破焊接技术质的飞跃，使自己的本职工作再上一个新台阶。生产平安部门个人总结范例32023年已经结束了，在2023年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺当的度过了企业发展的最困难的时刻，信任只要我们在明年的工作中接着不断的努力，我们企业就会得到更大的发展!企业的平安管理工作也很重要，始终以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃!回顾一年来，在公司各级领导的关切和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在平安生产管理上仔细实行了部门经理提出的平安管理十六字方针：“平安第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓平安专项管理。下面就我今年平安工作状况汇报如下：一、完善平安设施基本管理平安设施的管理是全厂平安管理的重点，我部门在 月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的安排，并设置消防器材及防护用品