新《北京市人口与计划生育条例》重点解读.docx
《新《北京市人口与计划生育条例》重点解读.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新《北京市人口与计划生育条例》重点解读.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、新北京市人口与计划生育条例重点解读新北京市人口与安排生育条例有哪些重点内容?那么,下面是小编给大家整理的新北京市人口与安排生育条例重点解读,希望对大家有帮助。产假最长可达7个月(一)生育嘉奖假30天新法规定:企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育嘉奖假三十天。解读:在实行原有安排生育政策期间,女职工只有符合晚育的条件,才可享受规定98天产假之外的30天嘉奖假,而且这嘉奖假还可以由男方享受。新条例实施后,只要符合条例规定生育的女职工,在享受国家规定98天产假的基础上,均可再享受30天的生育嘉奖假。即不但将30天的嘉奖假由晚育女职工扩大到全部符合条
2、件的女职工,而且30天嘉奖假完全属于女职工,无需再与其配偶共享。(二)条件允许可再延长1至3个月新法规定:女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。解读:女职工经过用人单位同意,可以要求在上述产假的基础上再增加假期1至3个月,因为并非强制性的规定,至于能否批准,确定权在用人单位。配偶可获15天陪产假新法规定:女职工的配偶享受陪产假十五天。解读:原北京市人口与安排生育条例规定,晚育的女职工,增加嘉奖假三十天,嘉奖假可以由男方享受。新法实施之后,女职工配偶的15天陪产假成为法律强制性规定,不再须要与女职工共享30天的嘉奖假。7天晚婚假取消,一般婚假增加7天新
3、法规定:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7天。解读:根据原条例规定,只有符合晚婚条件的夫妻才可在享受国家规定婚假的基础上再享受7天的嘉奖假。但新条例实施后,只要是依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假外,均可再享受7天的假期,即将原先的7天嘉奖假由晚婚职工扩大到了全部职工。对于20xx年1月1日之后办理婚姻登记的职工如何休婚假的问题,小编询问了北京市政府工作人员、北京市卫生和计生委员会工作员,得到的回复为:目前人口与安排生育条例相关的实施细则还未公布,请等待卫生和计生委员会出台更具体的实施细则。所以对于20xx年1月1日之后登记结婚,目前想要休婚假的职工,只能根据原
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北京市人口与计划生育条例 北京市 人口 计划生育 条例 重点 解读
限制150内